Werk & Studie
alle pijlers
Is dit gebruikelijk bij sollicitatie brieven?
woensdag 28 september 2011 om 17:25
Ik ben volop bezig met solliciteren en ik laat mijn brieven altijd even door anderen lezen voordat ik ze verstuur om zo de foutjes er uit te halen en te kijken hoe de brief op een ander over komt etc.
Nu had ik vandaag een soort van discussie over het feit dat ik altijd "Met vriendelijke groet" gebruik en niet "Hoogachtend" want ik ken de persoon niet en het eerste zou te informeel zijn.
Ook werd mij als tip gegeven om mijn naam, leeftijd en wat algemene informatie te schrijven in de brief zoals het feit dat ik graag winkel.
En dan hoorde ik nog dat je beter geen standaard witte brief kunt sturen maar bijvoorbeeld een andere kleur, plaatjes toevoegen etc zodat je brief eruit springt.
Hierdoor ben ik eigenlijk wel gaan twijfelen, loop ik nu zo achter qua dingen die nu gebruikelijk zijn in sollicitatie brieven? Ik zet er wel wat algemene dingetjes in als het te maken heeft met de functie of aangeeft waarom ik geschikt ben maar voor de rest heb ik zoiets van ze kunnen mijn CV toch lezen? Okee, door een rode brief val je wel op maar is dat wel gewenst?
Nu had ik vandaag een soort van discussie over het feit dat ik altijd "Met vriendelijke groet" gebruik en niet "Hoogachtend" want ik ken de persoon niet en het eerste zou te informeel zijn.
Ook werd mij als tip gegeven om mijn naam, leeftijd en wat algemene informatie te schrijven in de brief zoals het feit dat ik graag winkel.
En dan hoorde ik nog dat je beter geen standaard witte brief kunt sturen maar bijvoorbeeld een andere kleur, plaatjes toevoegen etc zodat je brief eruit springt.
Hierdoor ben ik eigenlijk wel gaan twijfelen, loop ik nu zo achter qua dingen die nu gebruikelijk zijn in sollicitatie brieven? Ik zet er wel wat algemene dingetjes in als het te maken heeft met de functie of aangeeft waarom ik geschikt ben maar voor de rest heb ik zoiets van ze kunnen mijn CV toch lezen? Okee, door een rode brief val je wel op maar is dat wel gewenst?
woensdag 28 september 2011 om 18:27
quote:cicely schreef op 28 september 2011 @ 17:28:
Ik weet niet in welke branche je solliciteert maar voor mij zou een rode brief met plaatjes erin direct een reden zijn om de brief op de stapel "ongeschikt" te leggen. Ik werk in een conservatieve sector en zit regelmatig in sollicitatiecommissies. Dat je graag winkelt zou hier ook geen aanbeveling zijn, althans, dat je dat feit zou vermelden is geen aanbeveling.
Over "met vriendelijke groet" zou ik dan weer niet struikelen, maar "hoogachtend" vind ik ook prima.
Helemaal eens! Ontzettend not-done om een sollicitatiebrief op gekleurd papier te printen, met plaatjes erbij Zou inderdaad direct op de stapel 'dikke onegschikt' komen. Zeker dit, in cobinatie met 'hoogachtend' slaat als een tang op een varken.
Ik vind "met vriendelijke groet" prima. Hoewel de regel eigenlijk is: Is je aanhef 'Geachte' dan sluit je af met 'hoogachtend', is je aanhef 'beste' dan sluit je af met 'vriendelijke of hartelijke groet'.
Ik zou niet over bovenstaande struikelen, ik vind vriendelijke/hartelijke groet prima. in grote tegenstelling tot gekleurd papier/plaatjes en volslagen non-informatie over je hobby winkelen.
Ik weet niet in welke branche je solliciteert maar voor mij zou een rode brief met plaatjes erin direct een reden zijn om de brief op de stapel "ongeschikt" te leggen. Ik werk in een conservatieve sector en zit regelmatig in sollicitatiecommissies. Dat je graag winkelt zou hier ook geen aanbeveling zijn, althans, dat je dat feit zou vermelden is geen aanbeveling.
Over "met vriendelijke groet" zou ik dan weer niet struikelen, maar "hoogachtend" vind ik ook prima.
Helemaal eens! Ontzettend not-done om een sollicitatiebrief op gekleurd papier te printen, met plaatjes erbij Zou inderdaad direct op de stapel 'dikke onegschikt' komen. Zeker dit, in cobinatie met 'hoogachtend' slaat als een tang op een varken.
Ik vind "met vriendelijke groet" prima. Hoewel de regel eigenlijk is: Is je aanhef 'Geachte' dan sluit je af met 'hoogachtend', is je aanhef 'beste' dan sluit je af met 'vriendelijke of hartelijke groet'.
Ik zou niet over bovenstaande struikelen, ik vind vriendelijke/hartelijke groet prima. in grote tegenstelling tot gekleurd papier/plaatjes en volslagen non-informatie over je hobby winkelen.
woensdag 28 september 2011 om 18:30
woensdag 28 september 2011 om 18:32
Zakelijk, to the point en vooral niet teveel blabla. Gewoon op wit papier en hoogachtend is als je aan de koningin schrijft.
Je brief zal op een stapel met nog 500 andere binnenkomen, de eerste selectie wordt gedaan op leesvriendelijkheid (beknopt, to the poit, gebruik alinea's), spel/stijlvauten en aantrekkelijkheid qua inhoud. Schrijf iets wat de lezer zijn interesse opwekt, of een glimlach triggert.
Succes!
Je brief zal op een stapel met nog 500 andere binnenkomen, de eerste selectie wordt gedaan op leesvriendelijkheid (beknopt, to the poit, gebruik alinea's), spel/stijlvauten en aantrekkelijkheid qua inhoud. Schrijf iets wat de lezer zijn interesse opwekt, of een glimlach triggert.
Succes!
woensdag 28 september 2011 om 18:33
quote:Waldorf114 schreef op 28 september 2011 @ 18:30:
[...]
Hahah dit zijn toch poeziealbum plaatjes? Je had ze ook met glitter
Oja, leuke tip voor je brief: in een hoekje schrijven: tip tap top, mijn inkt is op! (en dan "inkt" alleen maar uit puntjes geschreven)haahahaha, ja! En de brief dan met parfum besprenkelen en een zoen op de brief doen terwijl je knalroze lippenstift op hebt, hahaha, dan zal je wel opvallen!
[...]
Hahah dit zijn toch poeziealbum plaatjes? Je had ze ook met glitter
Oja, leuke tip voor je brief: in een hoekje schrijven: tip tap top, mijn inkt is op! (en dan "inkt" alleen maar uit puntjes geschreven)haahahaha, ja! En de brief dan met parfum besprenkelen en een zoen op de brief doen terwijl je knalroze lippenstift op hebt, hahaha, dan zal je wel opvallen!
(Iranian version)
woensdag 28 september 2011 om 18:38
Dan moet je er voor de zekerheid "vergeet mij niet" onder zetten quote:nlies schreef op 28 september 2011 @ 17:59:
Ik ken iemand die bij zijn sollicitatie een grote steen gestuurd had:Ik ben keigoed. Deze persoon solliciteerde op een marketingfunctie, en is hiermee aangenomen.
Voor andere functies kan dit wel eens precies verkeerd uitpakken.
Plaatjes in je brief?
dat doe je als je 7 jaar bent, en je schrijft je eerste brief naar oma.Die is wel heel afgezaagd. Niet eens grappig ofzo. Low-budget bedrijf?
Ik ken iemand die bij zijn sollicitatie een grote steen gestuurd had:Ik ben keigoed. Deze persoon solliciteerde op een marketingfunctie, en is hiermee aangenomen.
Voor andere functies kan dit wel eens precies verkeerd uitpakken.
Plaatjes in je brief?
dat doe je als je 7 jaar bent, en je schrijft je eerste brief naar oma.Die is wel heel afgezaagd. Niet eens grappig ofzo. Low-budget bedrijf?
woensdag 28 september 2011 om 18:40
Ik denk dat er genoeg branches zijn waarin je juist wel moet opvallen dmv gekleurd papier, een gedurfde aanhef, een mooie opmaak etc.
Alle functies die m.i. in de marketing, communicatie, reclame, grafische wereld, etc voorkomen is dat juist hetgene waardoor je positief opvalt.
Kijk eerst goed naar het bedrijf en het type functie. Hoe hebben zij hun vacature text opgesteld, hoe willen ze zelf overkomen op hun website etc.
Als beleidsmedewerker bij een gemeente hoort nou eenmaal een heel ander soort brief dan als bij een communicatiemedewerker bij een jong en hip reclamebureau.
Evt eerst bellen om iemand aan de telefoon te krijgen om een betere indruk te krijgen van diegene die jouw brief gaat beoordelen, wordt je zelf al met u aangesproken en praat zij heel formeel, dan een formele brief, maar als het een heel leuk en vlot gesprek is kan je er wel wat aparts in kwijt!
Alle functies die m.i. in de marketing, communicatie, reclame, grafische wereld, etc voorkomen is dat juist hetgene waardoor je positief opvalt.
Kijk eerst goed naar het bedrijf en het type functie. Hoe hebben zij hun vacature text opgesteld, hoe willen ze zelf overkomen op hun website etc.
Als beleidsmedewerker bij een gemeente hoort nou eenmaal een heel ander soort brief dan als bij een communicatiemedewerker bij een jong en hip reclamebureau.
Evt eerst bellen om iemand aan de telefoon te krijgen om een betere indruk te krijgen van diegene die jouw brief gaat beoordelen, wordt je zelf al met u aangesproken en praat zij heel formeel, dan een formele brief, maar als het een heel leuk en vlot gesprek is kan je er wel wat aparts in kwijt!
woensdag 28 september 2011 om 18:44
woensdag 28 september 2011 om 18:49
quote:closednote schreef op 28 september 2011 @ 17:43:
Ik solliciteer trouwens op verschillende functies omdat ik gewoon werk moet hebben en je nu toch al weinig te kiezen hebt.
Dat zou ik er niet inzetten, maar de rest van wat je beschrijft klinkt prima
Nee serieus, ik denk dat jouw aanpak een stuk beter werkt dan degene die je deze goedbedoelde(??) adviezen gaf.
Ik zou me enkele functies in kunnen denken waar gekleurd papier gebruiken of een hele creatieve vormgeving positief gewaardeerd zouden worden, maar dat zijn er niet veel. Dus als je niet solliciteert op functies waarbij zoiets telt, moet je m.i. vooral ook niet teveel op willen vallen met de vorm van je brief. Het gaat immers om de inhoud, en daar wil je dan ook alle aandacht voor. Schrijf een nette, prettig leesbare brief, en indien mogelijk leg je vooral uit waarom juist deze functie zo goed bij jou past, of waarom je bij dit bedrijf graag wilt werken, en waarom jij zo'n aanwinst zou zijn voor de organisatie - zonder arrogant te worden. Het is lastig om echt enthousiast te zijn als je puur solliciteert omdat je nu eenmaal werk moet hebben, maar het scheelt echt als je je wat verdiept in het bedrijf en de functie, zodat je specifiek kunt benoemen waarom dit past bij wat jij zoekt. En andersom natuurlijk.
Oh sorry. Zie dat ik allang mosterd ben. Succes met je sollicitaties, in elk geval!
Ik solliciteer trouwens op verschillende functies omdat ik gewoon werk moet hebben en je nu toch al weinig te kiezen hebt.
Dat zou ik er niet inzetten, maar de rest van wat je beschrijft klinkt prima
Nee serieus, ik denk dat jouw aanpak een stuk beter werkt dan degene die je deze goedbedoelde(??) adviezen gaf.
Ik zou me enkele functies in kunnen denken waar gekleurd papier gebruiken of een hele creatieve vormgeving positief gewaardeerd zouden worden, maar dat zijn er niet veel. Dus als je niet solliciteert op functies waarbij zoiets telt, moet je m.i. vooral ook niet teveel op willen vallen met de vorm van je brief. Het gaat immers om de inhoud, en daar wil je dan ook alle aandacht voor. Schrijf een nette, prettig leesbare brief, en indien mogelijk leg je vooral uit waarom juist deze functie zo goed bij jou past, of waarom je bij dit bedrijf graag wilt werken, en waarom jij zo'n aanwinst zou zijn voor de organisatie - zonder arrogant te worden. Het is lastig om echt enthousiast te zijn als je puur solliciteert omdat je nu eenmaal werk moet hebben, maar het scheelt echt als je je wat verdiept in het bedrijf en de functie, zodat je specifiek kunt benoemen waarom dit past bij wat jij zoekt. En andersom natuurlijk.
Oh sorry. Zie dat ik allang mosterd ben. Succes met je sollicitaties, in elk geval!
woensdag 28 september 2011 om 19:11
Ik heb wel eens gehoord dat er gemiddeld nog geen minuut naar een sollicitatiebrief wordt gekeken. Of het echt zo kort is, weet ik niet, maar zeker met veel sollicitaties zul je op moeten vallen. Alleen doe je dat op een negatieve manier met de tips die jij gekregen hebt.
Een paar tips van mij:
- Zorg voor een duidelijk leesbaar en overzichtelijk cv en dit moet ook kloppen
- Maak je brief niet langer dan een A-4tje
- Maak je brief makkelijk leesbaar door hem in een inleiding, middenstuk en afsluiting in te delen
(in je inleiding vertel je bv hoe je erbij komt om te solliciteren. In het middenstuk zet je uiteen waarom de functie bij jou past op grond van ervaring en huidige functie en een laatste alinea als afsluiting waarin je aangeeft dat je graag in een persoonlijk gesprek je brief en cv nader toelicht)
Spelling is heel belangrijk en daar zorg je al voor. Verder ligt het een beetje aan jezelf en de baan/branche denk ik op wat voor manier je op een positieve manier wilt/kunt opvallen. Als jij solliciteert op een bepaalde functie en je vertelt dat je daarvoor heel specifieke relevante ervaring hebt kan dat er natuurlijk al voor zorgen dat je opvalt. Andere manier is pasfoto op je brief. Ik hou daar persoonlijk niet van, maar werk in een internationale branche en door bv mijn Duitse collega's wordt hier weer heel positief naar gekeken.
Een paar tips van mij:
- Zorg voor een duidelijk leesbaar en overzichtelijk cv en dit moet ook kloppen
- Maak je brief niet langer dan een A-4tje
- Maak je brief makkelijk leesbaar door hem in een inleiding, middenstuk en afsluiting in te delen
(in je inleiding vertel je bv hoe je erbij komt om te solliciteren. In het middenstuk zet je uiteen waarom de functie bij jou past op grond van ervaring en huidige functie en een laatste alinea als afsluiting waarin je aangeeft dat je graag in een persoonlijk gesprek je brief en cv nader toelicht)
Spelling is heel belangrijk en daar zorg je al voor. Verder ligt het een beetje aan jezelf en de baan/branche denk ik op wat voor manier je op een positieve manier wilt/kunt opvallen. Als jij solliciteert op een bepaalde functie en je vertelt dat je daarvoor heel specifieke relevante ervaring hebt kan dat er natuurlijk al voor zorgen dat je opvalt. Andere manier is pasfoto op je brief. Ik hou daar persoonlijk niet van, maar werk in een internationale branche en door bv mijn Duitse collega's wordt hier weer heel positief naar gekeken.
woensdag 28 september 2011 om 19:22
quote:Fleuriefleur schreef op 28 september 2011 @ 17:33:
Gekleurd papier??
Je bedoelt toch niet dat je je brief met de post gaat versturen??
De bedrijven waar ik solliciteer doen dat vaak gewoon per mail.
Ik kwam pas een advertentie tegen waarin om een handgeschreven brief werd gevraagd
quote:muismiem schreef op 28 september 2011 @ 18:11:
Ik schrijf mijn brieven altijd zo dat ik ze zelf goed vind. Als iemand de brief dan echt niks vindt, dan vindt-ie mij waarschijnlijk ook niks en is 't voor ons allebei beter dat ik daar niet ga werken.Helemaal mee eens.
Gekleurd papier??
Je bedoelt toch niet dat je je brief met de post gaat versturen??
De bedrijven waar ik solliciteer doen dat vaak gewoon per mail.
Ik kwam pas een advertentie tegen waarin om een handgeschreven brief werd gevraagd
quote:muismiem schreef op 28 september 2011 @ 18:11:
Ik schrijf mijn brieven altijd zo dat ik ze zelf goed vind. Als iemand de brief dan echt niks vindt, dan vindt-ie mij waarschijnlijk ook niks en is 't voor ons allebei beter dat ik daar niet ga werken.Helemaal mee eens.
woensdag 28 september 2011 om 19:41
Bedankt voor de tips iedereen. Als ik dat zo lees zijn mijn sollicitatiebrieven zo slecht nog niet want ik pas bijna alle goede tips al toe.
Ik heb trouwens ook ooit eens een handgeschreven brief moeten schrijven en dan ook nog met pasfoto. Het was dat de functie mij erg leuk leek maar anders. Was net een vleeskeuring en mijn handschrift is niet zo geweldig dus tja ben het toen niet geworden. Maar ik heb wel begrepen dat je aan de hand van een handschrift ook al wat dingen te weten kan komen over een persoon dus misschien wilden ze daarom zo'n brief.
Ik heb trouwens ook ooit eens een handgeschreven brief moeten schrijven en dan ook nog met pasfoto. Het was dat de functie mij erg leuk leek maar anders. Was net een vleeskeuring en mijn handschrift is niet zo geweldig dus tja ben het toen niet geworden. Maar ik heb wel begrepen dat je aan de hand van een handschrift ook al wat dingen te weten kan komen over een persoon dus misschien wilden ze daarom zo'n brief.
woensdag 28 september 2011 om 23:04
quote:closednote schreef op 28 september 2011 @ 19:41:
Bedankt voor de tips iedereen. Als ik dat zo lees zijn mijn sollicitatiebrieven zo slecht nog niet want ik pas bijna alle goede tips al toe.
Ik heb trouwens ook ooit eens een handgeschreven brief moeten schrijven en dan ook nog met pasfoto. Het was dat de functie mij erg leuk leek maar anders. Was net een vleeskeuring en mijn handschrift is niet zo geweldig dus tja ben het toen niet geworden. Maar ik heb wel begrepen dat je aan de hand van een handschrift ook al wat dingen te weten kan komen over een persoon dus misschien wilden ze daarom zo'n brief.
Eindigen met:
In afwachting van uw reactie verblijf ik,
Met vriendelijke groet.............
Maakt ze toch duidelijk dat je wel een antwoord verwacht op "korte" termijn.
Bedankt voor de tips iedereen. Als ik dat zo lees zijn mijn sollicitatiebrieven zo slecht nog niet want ik pas bijna alle goede tips al toe.
Ik heb trouwens ook ooit eens een handgeschreven brief moeten schrijven en dan ook nog met pasfoto. Het was dat de functie mij erg leuk leek maar anders. Was net een vleeskeuring en mijn handschrift is niet zo geweldig dus tja ben het toen niet geworden. Maar ik heb wel begrepen dat je aan de hand van een handschrift ook al wat dingen te weten kan komen over een persoon dus misschien wilden ze daarom zo'n brief.
Eindigen met:
In afwachting van uw reactie verblijf ik,
Met vriendelijke groet.............
Maakt ze toch duidelijk dat je wel een antwoord verwacht op "korte" termijn.
“Don’t look back – you’re not going that way.”
donderdag 29 september 2011 om 00:09
quote:evi82 schreef op 28 september 2011 @ 19:11:
Ik heb wel eens gehoord dat er gemiddeld nog geen minuut naar een sollicitatiebrief wordt gekeken. Of het echt zo kort is, weet ik niet, maar zeker met veel sollicitaties zul je op moeten vallen. Alleen doe je dat op een negatieve manier met de tips die jij gekregen hebt.
Ik lees eerlijke gezegd de brief niet eens. Ik kijk alleen naar de CV. Dus idd heel belangrijk dat deze zonder schrijf fouten is en... dat de volgorde werkervaring en opleidingen van nieuw naar oud gaan. Dus beginnen met je meest recente werkervaring en eindigen met je eerste (relevante) baan. 85% van de CV schrijvers in mijn branche doen dit verkeerd. Laatst kreeg ik een CV waar zelfs het zwemdiploma en veterstrik diploma in stonden. Dan ook nog in verkeerde volgorde dus de eerste regel die ik las was: 1981: zwemdiploma zwembad bladiebla te bladiebla.... Dat is best knullig.... En dan nog kijk ik eigenlijk vooral naar de werkervaring en nauwelijks naar hoe cv is opgsteld. Maar dat komt door de branche waarin ik werk.
Succes!!
Ik heb wel eens gehoord dat er gemiddeld nog geen minuut naar een sollicitatiebrief wordt gekeken. Of het echt zo kort is, weet ik niet, maar zeker met veel sollicitaties zul je op moeten vallen. Alleen doe je dat op een negatieve manier met de tips die jij gekregen hebt.
Ik lees eerlijke gezegd de brief niet eens. Ik kijk alleen naar de CV. Dus idd heel belangrijk dat deze zonder schrijf fouten is en... dat de volgorde werkervaring en opleidingen van nieuw naar oud gaan. Dus beginnen met je meest recente werkervaring en eindigen met je eerste (relevante) baan. 85% van de CV schrijvers in mijn branche doen dit verkeerd. Laatst kreeg ik een CV waar zelfs het zwemdiploma en veterstrik diploma in stonden. Dan ook nog in verkeerde volgorde dus de eerste regel die ik las was: 1981: zwemdiploma zwembad bladiebla te bladiebla.... Dat is best knullig.... En dan nog kijk ik eigenlijk vooral naar de werkervaring en nauwelijks naar hoe cv is opgsteld. Maar dat komt door de branche waarin ik werk.
Succes!!
donderdag 29 september 2011 om 00:15
quote:kleurig schreef op 29 september 2011 @ 00:09:
[...]
Ik lees eerlijke gezegd de brief niet eens. Ik kijk alleen naar de CV. Dus idd heel belangrijk dat deze zonder schrijf fouten is en... dat de volgorde werkervaring en opleidingen van nieuw naar oud gaan. Dus beginnen met je meest recente werkervaring en eindigen met je eerste (relevante) baan. 85% van de CV schrijvers in mijn branche doen dit verkeerd. Laatst kreeg ik een CV waar zelfs het zwemdiploma en veterstrik diploma in stonden. Dan ook nog in verkeerde volgorde dus de eerste regel die ik las was: 1981: zwemdiploma zwembad bladiebla te bladiebla.... Dat is best knullig.... En dan nog kijk ik eigenlijk vooral naar de werkervaring en nauwelijks naar hoe cv is opgsteld. Maar dat komt door de branche waarin ik werk.
Succes!!Dat vind ik best onbeschoft eigenlijk. Ik mag hopen dat je dan ook in de vacaturetekst schrijft dat een sollicitatiebrief niet nodig is en dat alleen cv volstaat. Dat scheelt een beetje serieus aangelegde sollicitant zeker twee avonden pennen en schaven.
[...]
Ik lees eerlijke gezegd de brief niet eens. Ik kijk alleen naar de CV. Dus idd heel belangrijk dat deze zonder schrijf fouten is en... dat de volgorde werkervaring en opleidingen van nieuw naar oud gaan. Dus beginnen met je meest recente werkervaring en eindigen met je eerste (relevante) baan. 85% van de CV schrijvers in mijn branche doen dit verkeerd. Laatst kreeg ik een CV waar zelfs het zwemdiploma en veterstrik diploma in stonden. Dan ook nog in verkeerde volgorde dus de eerste regel die ik las was: 1981: zwemdiploma zwembad bladiebla te bladiebla.... Dat is best knullig.... En dan nog kijk ik eigenlijk vooral naar de werkervaring en nauwelijks naar hoe cv is opgsteld. Maar dat komt door de branche waarin ik werk.
Succes!!Dat vind ik best onbeschoft eigenlijk. Ik mag hopen dat je dan ook in de vacaturetekst schrijft dat een sollicitatiebrief niet nodig is en dat alleen cv volstaat. Dat scheelt een beetje serieus aangelegde sollicitant zeker twee avonden pennen en schaven.
donderdag 29 september 2011 om 00:25
donderdag 29 september 2011 om 00:30
quote:Hoenuverder75 schreef op 29 september 2011 @ 00:15:
[...]
Dat vind ik best onbeschoft eigenlijk. Ik mag hopen dat je dan ook in de vacaturetekst schrijft dat een sollicitatiebrief niet nodig is en dat alleen cv volstaat. Dat scheelt een beetje serieus aangelegde sollicitant zeker twee avonden pennen en schaven.
O ik kan me goed voorstellen dat die brieven maar half gelezen worden. Als je soms hoort hoeveel reacties er op 1 vacature zijn, inclusief die door UWV verplichte reacties. Boven of onder je niveau of interesse, maakt het uwv niet uit, als je maar schrijft.
Ik zou als lezer ook eerst kijken naar wie er echt past bij de vacature. De rest is zonde van je tijd
[...]
Dat vind ik best onbeschoft eigenlijk. Ik mag hopen dat je dan ook in de vacaturetekst schrijft dat een sollicitatiebrief niet nodig is en dat alleen cv volstaat. Dat scheelt een beetje serieus aangelegde sollicitant zeker twee avonden pennen en schaven.
O ik kan me goed voorstellen dat die brieven maar half gelezen worden. Als je soms hoort hoeveel reacties er op 1 vacature zijn, inclusief die door UWV verplichte reacties. Boven of onder je niveau of interesse, maakt het uwv niet uit, als je maar schrijft.
Ik zou als lezer ook eerst kijken naar wie er echt past bij de vacature. De rest is zonde van je tijd
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
donderdag 29 september 2011 om 00:52
Bij ons:
Liever e-mail dan papier, dat scheelt een keer scannen.
Geen kleurtjes. Echt never. Je bent meteen kansloos.
Liever formeel dan gezellig, dus doe er maar wat hoogachting bij, vriendelijke groeten alleen als we samen geknikkerd hebben.
Plaatjes niet, en ook geen foto. We selecteren je niet op je leuke gezicht.
En of je graag winkelt? Als je dat al wil vertellen, dan in j brief en NIET in je cv. Maar winkelen willen we eigenlijk gewoon niet weten.
Oh, en we lezen je cv en je brief. Zonder goed cv is je brief irrelevant, maar een goed cv van iemand die geen behoorlijke bief kan schrijven in maximaal een A4 word het ook niet.
Liever e-mail dan papier, dat scheelt een keer scannen.
Geen kleurtjes. Echt never. Je bent meteen kansloos.
Liever formeel dan gezellig, dus doe er maar wat hoogachting bij, vriendelijke groeten alleen als we samen geknikkerd hebben.
Plaatjes niet, en ook geen foto. We selecteren je niet op je leuke gezicht.
En of je graag winkelt? Als je dat al wil vertellen, dan in j brief en NIET in je cv. Maar winkelen willen we eigenlijk gewoon niet weten.
Oh, en we lezen je cv en je brief. Zonder goed cv is je brief irrelevant, maar een goed cv van iemand die geen behoorlijke bief kan schrijven in maximaal een A4 word het ook niet.
donderdag 29 september 2011 om 08:05
bij mijn laatste sollicitatie een paar jaar geleden heb ik de brief btw per mail en per post verstuurd. Nu zou ik alleen per mail doen.
Gewoon wit papier maar mijn cv had ik wel 'anders' vormgegeven door tussen de rubrieken een gekleurde lijn te plaatsen. (geen gifgroene balk hoor een elegant fijn lijntje in zacht lila).
(edit: ik ben ook aangenomen en werk daar nog steeds)
De inhoud is natuurlijk het belangrijkst, maar als je er tussen 100 sollicitanten eruit wilt springen moet je wat.
Maar het begint dan met simpele dingen als de naam van degene tot wie je de brief richt correct spellen. Geen meneer schrijven als je naar een mevrouw schrijft. Het schijnt toch vaak voor te komen en als er veel brieven te beoordelen zijn belanden brieven met deze fouten vaak ongelezen in de prullenbak. Zonde.
Gewoon wit papier maar mijn cv had ik wel 'anders' vormgegeven door tussen de rubrieken een gekleurde lijn te plaatsen. (geen gifgroene balk hoor een elegant fijn lijntje in zacht lila).
(edit: ik ben ook aangenomen en werk daar nog steeds)
De inhoud is natuurlijk het belangrijkst, maar als je er tussen 100 sollicitanten eruit wilt springen moet je wat.
Maar het begint dan met simpele dingen als de naam van degene tot wie je de brief richt correct spellen. Geen meneer schrijven als je naar een mevrouw schrijft. Het schijnt toch vaak voor te komen en als er veel brieven te beoordelen zijn belanden brieven met deze fouten vaak ongelezen in de prullenbak. Zonde.
