Werk & Studie
alle pijlers
Na burnout part-time willen werken
donderdag 26 november 2009 om 10:02
Hallo allemaal,
Ik ben momenteel al een aantal maanden werkeloos en naarstig op zoek naar werk. Mijn laatste contract is niet verlengd omdat ik een burnout heb gehad. Ik ben officieel hersteld, ben niet ziek uit dienst gegaan, maar ben nog niet helemaal ge-reïntegreerd. Daardoor wil ik het komende jaar nog rustiger aan doen door niet gelijk 40 uur te gaan werken.
Vandaar dat ik solliciteer op part-time banen, voor maximaal 28 uur. Nu heb ik een sollicitatiegesprek gehad voor een leuke baan van 24 uur. Helaas ben ik afgewezen omdat ze twijfelden aan mijn motivatie, of ik wel écht voor die baan wil gaan. Een van de redenen die ze gaven was dat de twijfel mede veroorzaakt werd doordat ik op een part-time functie solliciteer terwijl ik altijd full-time heb gewerkt. Ze verwachtten dan ook dat ik na een tijdje voor een full-time baan zou gaan ergens anders. Helaas kwam deze feedback pas ná het gesprek en kon ik hen dus niet meer op andere gedachten brengen.
Maar nu twijfel ik hóe ik het part-time werken kan verklaren zonder mijn burnout ter sprake te brengen. (niet omdat ik het er niet over wil hebben, het heeft me een hoop geleerd en ik denk dat ik er sterker uit ben gekomen. Maar van alle kanten is me afgeraden de burnout te vermelden, aangezien de concurrentie in sollicitatieland op dit moment al moordend is.)
Ik kan leven van part-time werk (niet ruim, natuurlijk, maar ik kies ervoor om het een tijdje wat krapper te hebben), ik ben alleenstaand en heb geen kinderen (wat een verklaring zou kunnen zijn voor het part-time werken)
Hebben jullie enig idee hoe ik het part-time werken bij een volgende sollicitatiegesprek zou kunnen verklaren. (ik had niet verwacht dat ik het zou hoeven verklaren, maar ik ben nu gewaarschuwd )
Ik ben momenteel al een aantal maanden werkeloos en naarstig op zoek naar werk. Mijn laatste contract is niet verlengd omdat ik een burnout heb gehad. Ik ben officieel hersteld, ben niet ziek uit dienst gegaan, maar ben nog niet helemaal ge-reïntegreerd. Daardoor wil ik het komende jaar nog rustiger aan doen door niet gelijk 40 uur te gaan werken.
Vandaar dat ik solliciteer op part-time banen, voor maximaal 28 uur. Nu heb ik een sollicitatiegesprek gehad voor een leuke baan van 24 uur. Helaas ben ik afgewezen omdat ze twijfelden aan mijn motivatie, of ik wel écht voor die baan wil gaan. Een van de redenen die ze gaven was dat de twijfel mede veroorzaakt werd doordat ik op een part-time functie solliciteer terwijl ik altijd full-time heb gewerkt. Ze verwachtten dan ook dat ik na een tijdje voor een full-time baan zou gaan ergens anders. Helaas kwam deze feedback pas ná het gesprek en kon ik hen dus niet meer op andere gedachten brengen.
Maar nu twijfel ik hóe ik het part-time werken kan verklaren zonder mijn burnout ter sprake te brengen. (niet omdat ik het er niet over wil hebben, het heeft me een hoop geleerd en ik denk dat ik er sterker uit ben gekomen. Maar van alle kanten is me afgeraden de burnout te vermelden, aangezien de concurrentie in sollicitatieland op dit moment al moordend is.)
Ik kan leven van part-time werk (niet ruim, natuurlijk, maar ik kies ervoor om het een tijdje wat krapper te hebben), ik ben alleenstaand en heb geen kinderen (wat een verklaring zou kunnen zijn voor het part-time werken)
Hebben jullie enig idee hoe ik het part-time werken bij een volgende sollicitatiegesprek zou kunnen verklaren. (ik had niet verwacht dat ik het zou hoeven verklaren, maar ik ben nu gewaarschuwd )
donderdag 26 november 2009 om 10:07
Soms is een leugentje om eigen bestwil idd beter.. hoe jammer het ook is.De volgende dingen zou je kunnen zeggen:
- Dat vrije tijd gewoon heel belangrijk vind en dat je dus parttime rond kunt komen en daarom van de ''luxe'' parttime werken gebruik wilt maken. Verzin of noem desnoods een hobby/vrijwilligerswerk/etc waar je veel tijd voor nodig hebt.
- Geef aan dat je met een cursus wilt gaan starten die veel tijd kost
- Etc etc etc
Kortom, vertel iets waardoor blijkt dat je de tijd voor iets anders nodig hebt.
Succes!
- Dat vrije tijd gewoon heel belangrijk vind en dat je dus parttime rond kunt komen en daarom van de ''luxe'' parttime werken gebruik wilt maken. Verzin of noem desnoods een hobby/vrijwilligerswerk/etc waar je veel tijd voor nodig hebt.
- Geef aan dat je met een cursus wilt gaan starten die veel tijd kost
- Etc etc etc
Kortom, vertel iets waardoor blijkt dat je de tijd voor iets anders nodig hebt.
Succes!
donderdag 26 november 2009 om 10:29
Gewoon aangeven dat je altijd fulltime hebt gewerkt maar nu bewust op een parttime functie solliciteert omdat je een tijdje vrij bent geweest en daardoor aan de vrijheid hebt gesnoven. Dat heeft je aan het denken gezet en nu kies je er bewust voor om op die manier wat meer balans in werk en leuke dingen te brengen.
donderdag 26 november 2009 om 10:30
Sowieso raar dat je er op afgerekend wordt dat je van fulltime naar parttime wilt, en ook raar dat ze je die feedback pas ná het gesprek hebben gegeven. Maar ja, daar doe je nu dus niets meer aan.
Ook ik heb een burnout gehad en mijn ervaring is inderdaad niet eerlijk vertellen, dit! Ik heb dit wel een paar keer gedaan, en aardig mijn neus gestoten.
Inderdaad, dan maar een leugentje om bestwil als je daarmee een baan kan bemachtigen. Zoals Gizz schrijft. Ik wens je heel veel sterkte en succes en ben blij voor je dat je uit de burnout bent geraakt, je wordt er inderdaad sterker door.
Ook ik heb een burnout gehad en mijn ervaring is inderdaad niet eerlijk vertellen, dit! Ik heb dit wel een paar keer gedaan, en aardig mijn neus gestoten.
Inderdaad, dan maar een leugentje om bestwil als je daarmee een baan kan bemachtigen. Zoals Gizz schrijft. Ik wens je heel veel sterkte en succes en ben blij voor je dat je uit de burnout bent geraakt, je wordt er inderdaad sterker door.
donderdag 26 november 2009 om 11:07
Leugentje om je eigen bestwil ben ik nooit zo voor, maar in dit geval heiligt het doel de middelen.
Als werkgever zou ik dit ook 'vreemd' vinden, deze FT naar PT move. En in deze tijden kunnen werkgever kritisch zijn. Je moet zo'n werkgever inderdaad een 'verklaring' geven, anders nemen ze het risico niet.
Je wilt weer aan de slag, wat geweldig is, dus hup: verzin een leuke hobby/cursus/genoven aan de vrijheid en gaan voor de PT baan! Deze kans is welliswaar voorbij, maar er komen vast weer nieuwe. Succes!
Als werkgever zou ik dit ook 'vreemd' vinden, deze FT naar PT move. En in deze tijden kunnen werkgever kritisch zijn. Je moet zo'n werkgever inderdaad een 'verklaring' geven, anders nemen ze het risico niet.
Je wilt weer aan de slag, wat geweldig is, dus hup: verzin een leuke hobby/cursus/genoven aan de vrijheid en gaan voor de PT baan! Deze kans is welliswaar voorbij, maar er komen vast weer nieuwe. Succes!
vrijdag 27 november 2009 om 17:45
Ik heb weer een sollicitatiegesprek! Weer voor een part-time baan voor een hele leuke functie binnen een heel leuk bedrijf!
In een ander topic heb ik aangegeven dat mijn stiekeme droom is om te 'filosoferen met kinderen'. Op school, of als bso activiteit. De baan waar ik nu voor ga heeft niets te maken met filosoferen en de doelgroepen waar ik mee ga werken zijn ook geen kleine kinderen. Vinden jullie het plausibel klinken als ik verklaar dáár mijn overige vrije tijd aan te willen besteden (mochten ze er specifiek naar vragen), als tegenhanger van het intellectuele zakelijke? Dus part-time baan is intellectueel- zakelijk, vrije tijd is creatief-speels met kinderen. Ik heb beide kanten in mij en wil me dus niet alléén focussen op de ene of andere kant?
In een ander topic heb ik aangegeven dat mijn stiekeme droom is om te 'filosoferen met kinderen'. Op school, of als bso activiteit. De baan waar ik nu voor ga heeft niets te maken met filosoferen en de doelgroepen waar ik mee ga werken zijn ook geen kleine kinderen. Vinden jullie het plausibel klinken als ik verklaar dáár mijn overige vrije tijd aan te willen besteden (mochten ze er specifiek naar vragen), als tegenhanger van het intellectuele zakelijke? Dus part-time baan is intellectueel- zakelijk, vrije tijd is creatief-speels met kinderen. Ik heb beide kanten in mij en wil me dus niet alléén focussen op de ene of andere kant?
maandag 7 december 2009 om 20:49
Friezin, dat klinkt toch helemaal goed, zo je het nu verwoord?
Maar wees er wel zeker van dat je aangeeft juist de combinatie leuk te vinden, dus ook het geen wat je in je werk gaat doen je erg aanspreekt.
Mijn ervaring is dat deeltijd werken prima geaccepteerd word, ook als je geen kinderen hebt, zeker als je er een goede reden (/smoes) voor hebt.
Succes!
Maar wees er wel zeker van dat je aangeeft juist de combinatie leuk te vinden, dus ook het geen wat je in je werk gaat doen je erg aanspreekt.
Mijn ervaring is dat deeltijd werken prima geaccepteerd word, ook als je geen kinderen hebt, zeker als je er een goede reden (/smoes) voor hebt.
Succes!
woensdag 9 december 2009 om 10:56
quote:nummerzoveel schreef op 26 november 2009 @ 10:29:
Gewoon aangeven dat je altijd fulltime hebt gewerkt maar nu bewust op een parttime functie solliciteert omdat je een tijdje vrij bent geweest en daardoor aan de vrijheid hebt gesnoven. Dat heeft je aan het denken gezet en nu kies je er bewust voor om op die manier wat meer balans in werk en leuke dingen te brengen.
Mee eens.
Ik zou deze informatie al in je cv zetten die je met je brief mee stuurt. Dan is dat in ieder geval niet de reden waarom ze je brief direct aan de kant leggen.
Gewoon aangeven dat je altijd fulltime hebt gewerkt maar nu bewust op een parttime functie solliciteert omdat je een tijdje vrij bent geweest en daardoor aan de vrijheid hebt gesnoven. Dat heeft je aan het denken gezet en nu kies je er bewust voor om op die manier wat meer balans in werk en leuke dingen te brengen.
Mee eens.
Ik zou deze informatie al in je cv zetten die je met je brief mee stuurt. Dan is dat in ieder geval niet de reden waarom ze je brief direct aan de kant leggen.
woensdag 9 december 2009 om 15:19
Hier nog even de doordrammende La India,....
Ik zou niet zeggen dat je werk en leuke dingen wil combineren. Zou betekenen dat je werk niet leuk is? Inderdaad is de burn out ook niet iets wat je op de voorgrond wil zetten maar het is wel wie je bent en wat je hebt doorgemaakt en ik kan me niet voorstellen dat dat zwaar weegt als je nu laat zien juist weer part time aan de slag te gaan.
In mijn eerste sollicitatie van de afgelopen tijd heb ook geprobeerd een andere La India te laten zien. Tjonge,..wat was dat lastig. Ik heb drie kleine kinderen en wilde dat die niet ter sprake kwamen en dat er alleen werd gekeken naar mij als persoon in relatie tot de functie. Achtergrond info zoals een gezin vond ik (toen nog) niet ter zake doen.
En zo ben ik gewoon niet. Ik ben een moeder van drie kinderen en dat speelt wel mee. Ik heb het na dat ene gesprek dat ook direct overboord gegooid en open kaart gespeeld. Nu is een burn out iets anders,..dat realiseer ik me maar toch hoort het bij jou. Een excuus verzinnen om part time te werken is ook een optie maar mijn ervaring is jezelf te zijn,...te allen tijde.
Ik zou niet zeggen dat je werk en leuke dingen wil combineren. Zou betekenen dat je werk niet leuk is? Inderdaad is de burn out ook niet iets wat je op de voorgrond wil zetten maar het is wel wie je bent en wat je hebt doorgemaakt en ik kan me niet voorstellen dat dat zwaar weegt als je nu laat zien juist weer part time aan de slag te gaan.
In mijn eerste sollicitatie van de afgelopen tijd heb ook geprobeerd een andere La India te laten zien. Tjonge,..wat was dat lastig. Ik heb drie kleine kinderen en wilde dat die niet ter sprake kwamen en dat er alleen werd gekeken naar mij als persoon in relatie tot de functie. Achtergrond info zoals een gezin vond ik (toen nog) niet ter zake doen.
En zo ben ik gewoon niet. Ik ben een moeder van drie kinderen en dat speelt wel mee. Ik heb het na dat ene gesprek dat ook direct overboord gegooid en open kaart gespeeld. Nu is een burn out iets anders,..dat realiseer ik me maar toch hoort het bij jou. Een excuus verzinnen om part time te werken is ook een optie maar mijn ervaring is jezelf te zijn,...te allen tijde.
woensdag 9 december 2009 om 15:54
quote:La India schreef op 09 december 2009 @ 15:19:
Hier nog even de doordrammende La India,....
Ik zou niet zeggen dat je werk en leuke dingen wil combineren. Zou betekenen dat je werk niet leuk is? Inderdaad is de burn out ook niet iets wat je op de voorgrond wil zetten maar het is wel wie je bent en wat je hebt doorgemaakt en ik kan me niet voorstellen dat dat zwaar weegt als je nu laat zien juist weer part time aan de slag te gaan.
In mijn eerste sollicitatie van de afgelopen tijd heb ook geprobeerd een andere La India te laten zien. Tjonge,..wat was dat lastig. Ik heb drie kleine kinderen en wilde dat die niet ter sprake kwamen en dat er alleen werd gekeken naar mij als persoon in relatie tot de functie. Achtergrond info zoals een gezin vond ik (toen nog) niet ter zake doen.
En zo ben ik gewoon niet. Ik ben een moeder van drie kinderen en dat speelt wel mee. Ik heb het na dat ene gesprek dat ook direct overboord gegooid en open kaart gespeeld. Nu is een burn out iets anders,..dat realiseer ik me maar toch hoort het bij jou. Een excuus verzinnen om part time te werken is ook een optie maar mijn ervaring is jezelf te zijn,...te allen tijde.
Ja, je hebt helemaal gelijk om me niet anders voor te doen dan ik ben. Maar volledig open kaart spelen is, gezien verhalen van anderen ná een burnout, ook niet aan te raden. Dus ik heb maar gekozen voor de middenweg. Niet vertellen over de burnout, wel vertellen over een betere balans. Enne, ik vind het werk erg leuk, en dat was ook deel van het probleem. Teveel dingen op me nemen (want het is allemáál leuk) en dat dus op een gegeven moment niet meer aankunnen.
Overigens ben ik hopelijk binnenkort ook UWV-af, aangezien ik vrijdag een tweede gesprek heb voor een héle leuke baan.
En gelukkig vonden ze het idee van tijd voor andere dingen náást werk helemaal geen rare verklaring. Fjoe
Hier nog even de doordrammende La India,....
Ik zou niet zeggen dat je werk en leuke dingen wil combineren. Zou betekenen dat je werk niet leuk is? Inderdaad is de burn out ook niet iets wat je op de voorgrond wil zetten maar het is wel wie je bent en wat je hebt doorgemaakt en ik kan me niet voorstellen dat dat zwaar weegt als je nu laat zien juist weer part time aan de slag te gaan.
In mijn eerste sollicitatie van de afgelopen tijd heb ook geprobeerd een andere La India te laten zien. Tjonge,..wat was dat lastig. Ik heb drie kleine kinderen en wilde dat die niet ter sprake kwamen en dat er alleen werd gekeken naar mij als persoon in relatie tot de functie. Achtergrond info zoals een gezin vond ik (toen nog) niet ter zake doen.
En zo ben ik gewoon niet. Ik ben een moeder van drie kinderen en dat speelt wel mee. Ik heb het na dat ene gesprek dat ook direct overboord gegooid en open kaart gespeeld. Nu is een burn out iets anders,..dat realiseer ik me maar toch hoort het bij jou. Een excuus verzinnen om part time te werken is ook een optie maar mijn ervaring is jezelf te zijn,...te allen tijde.
Ja, je hebt helemaal gelijk om me niet anders voor te doen dan ik ben. Maar volledig open kaart spelen is, gezien verhalen van anderen ná een burnout, ook niet aan te raden. Dus ik heb maar gekozen voor de middenweg. Niet vertellen over de burnout, wel vertellen over een betere balans. Enne, ik vind het werk erg leuk, en dat was ook deel van het probleem. Teveel dingen op me nemen (want het is allemáál leuk) en dat dus op een gegeven moment niet meer aankunnen.
Overigens ben ik hopelijk binnenkort ook UWV-af, aangezien ik vrijdag een tweede gesprek heb voor een héle leuke baan.
En gelukkig vonden ze het idee van tijd voor andere dingen náást werk helemaal geen rare verklaring. Fjoe
woensdag 9 december 2009 om 16:06
Geweldig! Fijn dat iemand begrijpt dat je "gewoon" part time wilt werken. Ik bedenk me net dat ik echt heel even full time heb gewerkt en daarna (om veel te kunnen reizen ) altijd rond de 24 of 32 uur heb gewerkt.
Eigenlijk blijft het raar dat je moet uitleggen wat je met die tijd wilt doen. Alsof 5 dagen de norm is. Stel dat je niets leuks gaat doen in het weekend en je baas stelt voor dat je ook ook gewoon kan komen werken,...? Dat vinden we toch ook niet normaal. Waarom zou je dan moeten uitleggen wat je in de twee door de weekse dagen op je agenda hebt staan? Gaat toch niemand wat aan?
Succes vrijdag en met het vinden van de betere balans,....!
Eigenlijk blijft het raar dat je moet uitleggen wat je met die tijd wilt doen. Alsof 5 dagen de norm is. Stel dat je niets leuks gaat doen in het weekend en je baas stelt voor dat je ook ook gewoon kan komen werken,...? Dat vinden we toch ook niet normaal. Waarom zou je dan moeten uitleggen wat je in de twee door de weekse dagen op je agenda hebt staan? Gaat toch niemand wat aan?
Succes vrijdag en met het vinden van de betere balans,....!
