Werk & Studie
alle pijlers
Niet meer nauwkeurig genoeg
woensdag 22 april 2009 om 14:02
Ik moet mijn verhaal even kwijt.. ik hoop dat iemand mij een beetje advies kan geven want ik zit er een beetje doorheen op dit moment.
Ik werk al 6 jaar met veel plezier op een klein accountantskantoor, zojuist heb ik een gesprek gehad met een van de directieleden. Deze gesprekjes hebben wij elk kwartaal om te kijken hoe je het vind gaan enzo. Nou heb ik eigenlijk nooit echt iets te zeuren dus ging er zonder enige stress naar toe. Nou kreeg ik net te horen dat ik niet nauwkeurig genoeg werk, dat dat altijd wel al een probleem was maar dat ik er nou echt wat aan moet doen anders heb ik geen doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. (hoe ik heb nu zeg komt het misschien niet zo erg over maar het was een heel vervelend gesprek).
Ik heb in die 6 jaar nog nooit een negatieve beoordeling gehad, wat nauwkeurigheid betreft. Hooguit misschien 'voldoende' ipv 'goed'. Nou heb ik ook een hele slechte tijd achter de rug veel problemen thuis, veel stress, ik vind niets meer leuk en voel me heel ongelukkig. Ik zal hier verder niet op in anders dwaal ik teveel af. Op mijn werk weten ze van mijn thuissituatie maar ik denk dat ze onderschatten hoe erg het eigenlijk is. Echter dit mag geen reden zijn voor mijn slechte nauwkeurigheid want volgens mijn baas heeft het meer te maken met mijn werkhouding, discipline en resultaatgericht werken.
Daar komt ook nog bij dat ik nu binnen anderhalve dag allemaal klussen af moet hebben omdat de volledige directie op vakantie gaat (en omdat ik niet zo nauwkeurig ben willen ze alles extra nakijken). Deze werkzaamheden heb ik nooit helemaal alleen eerder zelf gedaan en dit gaat dus niet zo heel snel. Op dit moment is het razend druk dus enige begeleiding is niet te verwachten. Iedereen zit aan me te trekken van wanneer heb je het af.
Ik word heel onzeker van deze situatie en kan niets meer goed doen.
Ik hoop dat iemand een beetje advies voor me heeft en sorry voor het lange verhaal.
Ik werk al 6 jaar met veel plezier op een klein accountantskantoor, zojuist heb ik een gesprek gehad met een van de directieleden. Deze gesprekjes hebben wij elk kwartaal om te kijken hoe je het vind gaan enzo. Nou heb ik eigenlijk nooit echt iets te zeuren dus ging er zonder enige stress naar toe. Nou kreeg ik net te horen dat ik niet nauwkeurig genoeg werk, dat dat altijd wel al een probleem was maar dat ik er nou echt wat aan moet doen anders heb ik geen doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. (hoe ik heb nu zeg komt het misschien niet zo erg over maar het was een heel vervelend gesprek).
Ik heb in die 6 jaar nog nooit een negatieve beoordeling gehad, wat nauwkeurigheid betreft. Hooguit misschien 'voldoende' ipv 'goed'. Nou heb ik ook een hele slechte tijd achter de rug veel problemen thuis, veel stress, ik vind niets meer leuk en voel me heel ongelukkig. Ik zal hier verder niet op in anders dwaal ik teveel af. Op mijn werk weten ze van mijn thuissituatie maar ik denk dat ze onderschatten hoe erg het eigenlijk is. Echter dit mag geen reden zijn voor mijn slechte nauwkeurigheid want volgens mijn baas heeft het meer te maken met mijn werkhouding, discipline en resultaatgericht werken.
Daar komt ook nog bij dat ik nu binnen anderhalve dag allemaal klussen af moet hebben omdat de volledige directie op vakantie gaat (en omdat ik niet zo nauwkeurig ben willen ze alles extra nakijken). Deze werkzaamheden heb ik nooit helemaal alleen eerder zelf gedaan en dit gaat dus niet zo heel snel. Op dit moment is het razend druk dus enige begeleiding is niet te verwachten. Iedereen zit aan me te trekken van wanneer heb je het af.
Ik word heel onzeker van deze situatie en kan niets meer goed doen.
Ik hoop dat iemand een beetje advies voor me heeft en sorry voor het lange verhaal.
woensdag 22 april 2009 om 14:26
Wat vervelend dat je onverwacht een slechte beoordeling hebt gekregen! Ik kan me voorstellen dat je er een naar gevoel aan overhoudt.
Je zit nu tot over je oren in het werk, het moet allemaal snel af en bovendien wil je het nu (juist nu) perfect inleveren, gezien de kritiek op je beoordelingsgesprek. Dat gaat natuurlijk niet lukken: én extra snel, én extra nauwkeurig, én extra veel werk. Als ik jou was, zou ik dit met mijn leidinggevende bespreken. Maak een lijstje van alle klussen die je hebt liggen en schat in hoeveel tijd je dat ongeveer gaat kosten. Geef in het gesprek aan dat je het perfect wilt afleveren, dat je je onzeker voelt door de kritiek en dat je het graag heel goed wilt doen en dat je het niet allemaal zo snel afkrijgt.
Misschien kan je leidinggevende aangeven welke klussen je aan een collega kunt overdragen en welke dingen per se afmoeten. Echt, laat je hierbij helpen! Het doel van jou en van je werkgever is hetzelfde: de klussen moeten netjes en op tijd naar jullie klanten.
Je zit nu tot over je oren in het werk, het moet allemaal snel af en bovendien wil je het nu (juist nu) perfect inleveren, gezien de kritiek op je beoordelingsgesprek. Dat gaat natuurlijk niet lukken: én extra snel, én extra nauwkeurig, én extra veel werk. Als ik jou was, zou ik dit met mijn leidinggevende bespreken. Maak een lijstje van alle klussen die je hebt liggen en schat in hoeveel tijd je dat ongeveer gaat kosten. Geef in het gesprek aan dat je het perfect wilt afleveren, dat je je onzeker voelt door de kritiek en dat je het graag heel goed wilt doen en dat je het niet allemaal zo snel afkrijgt.
Misschien kan je leidinggevende aangeven welke klussen je aan een collega kunt overdragen en welke dingen per se afmoeten. Echt, laat je hierbij helpen! Het doel van jou en van je werkgever is hetzelfde: de klussen moeten netjes en op tijd naar jullie klanten.
woensdag 22 april 2009 om 14:31
Jeetje, wat vervelend!
Ik heb hier verder geen ervaring mee, dus zeg nu dingen puur vanuit mijn eigen gevoel.
Heb je aangegeven dat je deze werkzaamheden nog nooit alleen hebt gedaan? Heb je in het gesprek ook aangegeven dat je niet begrijpt waarom ze er nu pas over beginnen, waarom ze het nooit eerder hebben aangegeven?
Als je dat eerste hebt aangegeven, zouden ze moeten begrijpen dat het allemaal niet zo snel gaat. Het feit dat je er geen ondersteuning bij krijgt maakt het allemaal lastiger om het goed te doen en daardoor word je misschien minder nauwkeurig dit keer?
Als ik jou was zou ik een nieuwe afspraak maken met je (directe) leidinggevende en kaart dit allemaal aan. Zorg dat je je werk zelf ook controleert, misschien kom je tegen wat ze bedoelen. Zo niet, dan zullen ze het toch aan moeten geven denk ik zo.
Niet de schouders laten zakken nu! Even doorwerken en dan als je dit hebt afgerond en de directie weg is met een frisse start beginnen! Tegen de tijd dat zij weer terug zijn heb jij je zelfvertrouwen weer gevonden.
(f)
Ik heb hier verder geen ervaring mee, dus zeg nu dingen puur vanuit mijn eigen gevoel.
Heb je aangegeven dat je deze werkzaamheden nog nooit alleen hebt gedaan? Heb je in het gesprek ook aangegeven dat je niet begrijpt waarom ze er nu pas over beginnen, waarom ze het nooit eerder hebben aangegeven?
Als je dat eerste hebt aangegeven, zouden ze moeten begrijpen dat het allemaal niet zo snel gaat. Het feit dat je er geen ondersteuning bij krijgt maakt het allemaal lastiger om het goed te doen en daardoor word je misschien minder nauwkeurig dit keer?
Als ik jou was zou ik een nieuwe afspraak maken met je (directe) leidinggevende en kaart dit allemaal aan. Zorg dat je je werk zelf ook controleert, misschien kom je tegen wat ze bedoelen. Zo niet, dan zullen ze het toch aan moeten geven denk ik zo.
Niet de schouders laten zakken nu! Even doorwerken en dan als je dit hebt afgerond en de directie weg is met een frisse start beginnen! Tegen de tijd dat zij weer terug zijn heb jij je zelfvertrouwen weer gevonden.
(f)
woensdag 22 april 2009 om 14:47
Ai ai, vervelend. Maar probeer er voor jezelf een positieve draai aan te geven. Je krijgt kritiek, maar dat is niet het einde van de wereld, dat is slechts kritiek.
Je hebt een lastige tijd gehad. Dat is heel vervelend voor je, maar daar heeft je baas geen boodschap aan. Meeleven ok, maar het werk moet gewoon gebeuren, en goed. Dus als je slordiger bent geworden, let daar op. kwestie van aanpassen.
Ja, ik denk dat je leidinggevende dit tegen je mag zeggen. Ik weet ook zeker dat een leidinggevende liever hoort dat je iets niet op tijd redt, dan dat je gaat aanklooien en er alsnog een zooitje van maakt.
Als jij een opdracht accepteert, gaat de ander er vanuit dat het wel goed komt. Dus, praat er over. Vraag desnoods meer tijd (geef aan hoeveel tijd je nodig hebt om dit GOED af te ronden) en vraag of je het per mail kunt toezenden ter controle, of dat er iemand anders is die het na kan kijken.
Dus reageer positief op de feedback die je krijgt (daarmee maak je het kopje werkhouding ook weer goed ) en geef aan wat jij nodig hebt om het tot een goed resultaat te brengen.
Zo een situatie kan vervelend worden, je kunt het ook gebruiken om weer eens te laten zien wat je waard bent
Je hebt een lastige tijd gehad. Dat is heel vervelend voor je, maar daar heeft je baas geen boodschap aan. Meeleven ok, maar het werk moet gewoon gebeuren, en goed. Dus als je slordiger bent geworden, let daar op. kwestie van aanpassen.
Ja, ik denk dat je leidinggevende dit tegen je mag zeggen. Ik weet ook zeker dat een leidinggevende liever hoort dat je iets niet op tijd redt, dan dat je gaat aanklooien en er alsnog een zooitje van maakt.
Als jij een opdracht accepteert, gaat de ander er vanuit dat het wel goed komt. Dus, praat er over. Vraag desnoods meer tijd (geef aan hoeveel tijd je nodig hebt om dit GOED af te ronden) en vraag of je het per mail kunt toezenden ter controle, of dat er iemand anders is die het na kan kijken.
Dus reageer positief op de feedback die je krijgt (daarmee maak je het kopje werkhouding ook weer goed ) en geef aan wat jij nodig hebt om het tot een goed resultaat te brengen.
Zo een situatie kan vervelend worden, je kunt het ook gebruiken om weer eens te laten zien wat je waard bent
woensdag 22 april 2009 om 15:28
Werk je daar met plezier vanwege de werkzaamheden, of meer vanwege collega's en dergelijke?
Je vind je huidige opdracht moeilijk, je werkt niet nauwkeurig genoeg, hoe vervelend ook om er mee geconfronteerd te worden moet je je toch afvragen of je wel de beste persoon bent voor je huidige baan. Heeft werkgever misschien gelijk?
Van baan wisselen is eng, maar kan ook veel opleveren als je nu eigenlijk niet op de juiste plek zit.
Aan de andere kant 'moet' je werkgever bij verandering of verzwaring van taken ook in jou investeren. Bijvoorbeeld door opleiding of coaching door een collega met meer ervaring. Hier kun je ook zelf om vragen.
Nu eerst maar even op je tanden bijten, want nu heeft niemand tijd voor jou. Daarna, als je wil blijven werken waar je nu werkt, duidelijk aangeven wat jij nodig hebt om beter te functioneren.
Je vind je huidige opdracht moeilijk, je werkt niet nauwkeurig genoeg, hoe vervelend ook om er mee geconfronteerd te worden moet je je toch afvragen of je wel de beste persoon bent voor je huidige baan. Heeft werkgever misschien gelijk?
Van baan wisselen is eng, maar kan ook veel opleveren als je nu eigenlijk niet op de juiste plek zit.
Aan de andere kant 'moet' je werkgever bij verandering of verzwaring van taken ook in jou investeren. Bijvoorbeeld door opleiding of coaching door een collega met meer ervaring. Hier kun je ook zelf om vragen.
Nu eerst maar even op je tanden bijten, want nu heeft niemand tijd voor jou. Daarna, als je wil blijven werken waar je nu werkt, duidelijk aangeven wat jij nodig hebt om beter te functioneren.
Vroeger toen de zee nog schoon was en seks vies....
