Werk & Studie
alle pijlers
Onbetaalde eerste werkdag
zondag 25 april 2021 om 14:18
Hoi!
Ik heb een vraag.
Vorige week heb ik gesolliciteerd op een baan in de zorg. Het sollicitatiegesprek ging goed en ze stelden voor om een dag mee te draaien. Ik heb veel ervaring in dit werk en waar normaal gesproken twee mensen op een groep staan zal ik op deze dag samen met een collega op de groep staan. Dit houdt dus in dat ik als een normale medewerker meedraai i.p.v. boventallig.
Het gaat om een hele dienst. En zoals gezegd, wordt er van mij verwacht dat ik gewoon meedraai. Ik krijg hier niet voor betaald, na deze dag wordt ik gebeld en dan bespreken we of ik aangenomen wordt en het salaris.
Mijn vraag is; is het normaal dat ik hiervoor niet betaald wordt?
Ik heb vaker meegedraaid om te kijken of het werk geschikt was maar dan was ik boventallig en ging het bovendien om een paar uurtjes.
Alvast bedankt!
Ik heb een vraag.
Vorige week heb ik gesolliciteerd op een baan in de zorg. Het sollicitatiegesprek ging goed en ze stelden voor om een dag mee te draaien. Ik heb veel ervaring in dit werk en waar normaal gesproken twee mensen op een groep staan zal ik op deze dag samen met een collega op de groep staan. Dit houdt dus in dat ik als een normale medewerker meedraai i.p.v. boventallig.
Het gaat om een hele dienst. En zoals gezegd, wordt er van mij verwacht dat ik gewoon meedraai. Ik krijg hier niet voor betaald, na deze dag wordt ik gebeld en dan bespreken we of ik aangenomen wordt en het salaris.
Mijn vraag is; is het normaal dat ik hiervoor niet betaald wordt?
Ik heb vaker meegedraaid om te kijken of het werk geschikt was maar dan was ik boventallig en ging het bovendien om een paar uurtjes.
Alvast bedankt!
zondag 25 april 2021 om 19:56
Of gewoon vriendelijk bedanken voor het genereuze aanbod en een werkgever zoeken waar ze niet zo achterlijk doen.Tadderak30 schreef: ↑25-04-2021 19:07Inderdaad niet alleen inzetten op de verzekeringskwestie. Maar je moet er wel vragen overstellen. Wat als jij schade toebrengt aan een patiënt, hoe werkt dat dan? Wat gebeurt er als jij tijdens de proefdag een ongeluk krijgt, wie is dan verantwoordelijk? Je moet ook vragen stellen over de arbeidsovereenkomst. Volgt bijvoorbeeld uit de proefdag dat je geen proeftijd meer hebt? Hoe verhoudt de proefdag zich tot de proeftijd? En zorg dat je eea op papier hebt. Je weet nooit waar je het ooit voor nodig hebt.
zondag 25 april 2021 om 19:58
Schrijf maar terug dat je een andere baan aangeboden hebt gekregen met een riant salaris. Vanaf dag 1.
Geachte baas krent,
Helaas kan ik niet op uw aanbod ingaan om onbetaald mee te lopen binnen uw bedrijf, de reden hiervoor is dat ik nog een andere baan aangeboden heb gekregen die mij vanaf de eerste dag een beter salaris uitbetaalt.
Hoogachtend,
TO
Geachte baas krent,
Helaas kan ik niet op uw aanbod ingaan om onbetaald mee te lopen binnen uw bedrijf, de reden hiervoor is dat ik nog een andere baan aangeboden heb gekregen die mij vanaf de eerste dag een beter salaris uitbetaalt.
Hoogachtend,
TO
anoniem_210941 wijzigde dit bericht op 25-04-2021 20:02
Reden: Jeetje
Reden: Jeetje
55.56% gewijzigd
zondag 25 april 2021 om 20:15
Dat doen wij ook, maar dan 2 tot 3 uurtjes en alleen meekijken en sfeer proeven. Haar diploma's en ervaring moeten verder genoeg zeggen. Daarnaast heb je ook een proeftijdMetallover schreef: ↑25-04-2021 16:00Ik vind het helemaal niet raar. Gewoon om van beide kanten te kijken of het past voordat je een contract tekent. Je mag er best wat voor over hebben.
zondag 25 april 2021 om 20:21
zondag 25 april 2021 om 20:26
Henk-en-Roelie schreef: ↑25-04-2021 19:58Schrijf maar terug dat je een andere baan aangeboden hebt gekregen met een riant salaris. Vanaf dag 1.
Geachte baas krent,
Helaas kan ik niet op uw aanbod ingaan om onbetaald mee te lopen binnen uw bedrijf, de reden hiervoor is dat ik nog een andere baan aangeboden heb gekregen die mij vanaf de eerste dag een beter salaris uitbetaalt.
Hoogachtend,
TO
zondag 25 april 2021 om 20:36
Moest denken aan één van mijn eerste baantjes: afwassen in een Chinees restaurant. Ze lieten mij ook zogenaamd even meedraaien en aan het einde van de dag heb ik toch bedankt. Wensten ze mij nog een fijne avond. Ik zei dat ik wel een hele dienst gedraaid heb en dat ik betaald wil worden. Dat hebben ze ook gedaan.
Als ik jou was zou ik dit niet accepteren. Even meedraaien, prima. Maar onbetaald werken zou ik echt niet doen.
Als ik jou was zou ik dit niet accepteren. Even meedraaien, prima. Maar onbetaald werken zou ik echt niet doen.
zondag 25 april 2021 om 20:39
Dat bedrijf ook.Metallover schreef: ↑25-04-2021 16:00Ik vind het helemaal niet raar. Gewoon om van beide kanten te kijken of het past voordat je een contract tekent. Je mag er best wat voor over hebben.
Nu is zij alleen degene die wat overheeft (tijd en werk-energie) en het bedrijf niet.
Er is schaarste in de zorg. Zou me niet eens verbazen als ze het wel fijn vinden dat iemand (of meerdere iemanden?) een dag gratis komt meedraaien.
zondag 25 april 2021 om 20:42
Ja, en die kwam dan nog uit een welgestelde familie en had het bovendien voor het zeggen.DontYouHatePants schreef: ↑25-04-2021 17:15Niet iedereen hoor, ik zeg na ruim 20 jaar regelmatig op werk dat mijn naam niet Florence Nightingale is.
Maar je hebt wel gelijk dat er een bepaalde tendens is in de zorg, waar wij zorgmedewerkers zelf deel aan hebben, waarin we het gevoel hebben altijd maar gewoon door te moeten gaan.
Dat zou moeten veranderen.
Maar het is lastig je werk neer te leggen als je clienten daar de dupe van zijn.
Ik begin me steeds meer af te vragen of wij in de zorg niet zelfs naar onze clienten toe verplicht zijn juist WEL actie te ondernemen ipv altijd maar proberen te roeien met de riemen die we hebben, hoe goedbedoeld ook, want we houden deels daarmee zelf de situatie in stand heb ik het idee.
Dat is wat anders dan gratis een dienst meedraaien.
En ik denk inderdaad dat jullie (en andere werknemers) die altijd de gaten opvallen dit zelf in stand houden, hoe goed bedoeld ook.
zondag 25 april 2021 om 20:47
Goed punt.
Ik denk dat we het antwoord alletwee weten.
zondag 25 april 2021 om 20:48
Dit is ook mijn ervaring. Ik heb een jaar lang 40 uur per week stage gelopen in een ziekenhuis voor 180 euro in de maand (reiskostenvergoeding).Lady*Voldemort schreef: ↑25-04-2021 16:21In de zorg gebeurt het trouwens ook met stagiairs. Mijn dochter staat op haar stage nooit over en als ze een keer moet schuiven vanwege school of iets dergelijks is dat altijd moeilijk moeilijk want dan moeten ze een vervanger voor haar zoeken. Een vervanger voor een stagiair, jaja. En daar krijgt ze dan 200 euro per maand voor, lekker goedkoop dus voor de instelling. Niet dat dochter er wakker van ligt hoor want het is haar laatste jaar en ze kan zich prima redden met stufi, stagevergoeding en salaris maar raar is het wel.
Op de woensdag stond ik met 1 collega die vaker van de afdeling weg was dan dat hij aanwezig was (geen idee wat hij allemaal deed). Weet nog heel goed dat ik een keer een ecg had gemaakt bij een vrouw die op dat moment een hartinfarct had en mijn collega nergens te vinden was...
Ik kreeg ook niet de kans om mijn stageopdrachten te maken omdat ze me niet konden missen en kon dat jaar ook niet op vakantie.
zondag 25 april 2021 om 23:18
Dat zou voor mij wel moeten. Verzekering moeten ze jou bieden als je er moet werken.
zondag 25 april 2021 om 23:33
zondag 25 april 2021 om 23:49
Ik heb weleens een sollicitatiegesprek gehad waarbij ze 'heel moeilijke' problemen voorlegden.
Ik blij wat oplossingen uit de losse pols schudden.
Was het niet geworden want 'te energiek' voor de baan 'en zou me vast gauw vervelen' maar of ik nog even een middagje die oplossingen wilde toelichten.
Ik dacht: leuk netwerken.
Bleek ik onderdeel te zijn van een programma van een studiedag en konden mensen zich voor mijn 'workshop' inschrijven.
Inschrijvers waren oa een beledigde mevrouw die op haar flikker had gekregen waarom ze haar moeilijke problemen niet op mijn 'verfrissende'manier had opgelost.
Ik heb die mevrouw maar getroost met het beeld van haar salaris eind van de maand vs domme ik die hierheen was gelokt met een gratis lunch, en toen werd het toch nog gezellig.
Dus inderdaad.
maandag 26 april 2021 om 00:04
Net zoals salaris. En dat doen ze ook niet.Winterland schreef: ↑25-04-2021 23:18Dat zou voor mij wel moeten. Verzekering moeten ze jou bieden als je er moet werken.
woensdag 28 april 2021 om 19:45
Wauw, een 8-urige werkdag in de zorg werken onbetaald? En dan ook nog eens niet boventallig? Nee dat is niet normaal.
Ik heb wel eens gehoord dat de horeca en ook zwembaden gebruik maken van dit soort regelingen, alle sollicitanten een hele dienst “mee” te laten draaien om het rooster dicht te krijgen. Terwijl ze maar 1 medewerker zoeken. Bah wat een uitzuig gedrag. Daar wil je toch niet werken?
Ik heb wel eens gehoord dat de horeca en ook zwembaden gebruik maken van dit soort regelingen, alle sollicitanten een hele dienst “mee” te laten draaien om het rooster dicht te krijgen. Terwijl ze maar 1 medewerker zoeken. Bah wat een uitzuig gedrag. Daar wil je toch niet werken?
woensdag 28 april 2021 om 19:56
Ja. In mijn vakgebied is het niet geheel abnormaal om het eerste half jaar te betalen voor de eer om te mogen werken. Helaas.
woensdag 28 april 2021 om 20:02
Als ik jouw vakgebied goed onthouden heb, hebben werknemers er belang bij om aan het werk te blijven, om de peperdure licentie te houden.
Dat praat het geenszins goed, maar het maakt dus kwetsbaar helaas. In andere banen kun je nog zeggen rot op ik ga wel wat anders doen.
donderdag 29 april 2021 om 10:32
Fluithaas schreef: ↑28-04-2021 20:02Als ik jouw vakgebied goed onthouden heb, hebben werknemers er belang bij om aan het werk te blijven, om de peperdure licentie te houden.
Dat praat het geenszins goed, maar het maakt dus kwetsbaar helaas. In andere banen kun je nog zeggen rot op ik ga wel wat anders doen.
Als ik TO was zou ik dat laatste dan ook overwegen, maar goed, ik ken haar situatie niet.
donderdag 29 april 2021 om 12:54
