Werk & Studie
alle pijlers
onderhandelen over vrije dagen
dinsdag 3 november 2009 om 20:11
Allereerst tot zover al bedankt voor alle inzichten van iedereen op deze site!
Nu nog een paar laatste vraagjes over mijn nieuwe baan.
Ik heb nu een concept contract gekregen, het is een klein bedrijf waar geen cao op van toepassing is.
Behalve het loon, wat al besproken is, staan ook de vakantiedagen hierin. Ik ga er toch wel aardig op achteruit qua salaris maar we hebben afgesproken dat dit na 6 maanden bespreekbaar is. Kan ik evt. een voorstel doen voor meer vakantiedagen?
Ik zal 38 uur gaan werken en er staat nu dat ik recht heb op een vakantie van 22 werkdagen per jaar op basis van een volledige werkweek, deze dagen worden opgebouwd naar evenredigheid van de duur van het dienstverband en naar rato van het aantal uren dat per week wordt gewerkt.
Is dit dan 22 dagen op basis van die 38 uur of gaan ze uit van 40.
En hoe zit het met pensioenopbouw bij een baan wat buiten een CAO valt?
Ik heb hiervoor alleen voor een uitzendbureau gewerkt dus mochten dit 'stomme' vragen zijn alvast mijn excuses!
Nu nog een paar laatste vraagjes over mijn nieuwe baan.
Ik heb nu een concept contract gekregen, het is een klein bedrijf waar geen cao op van toepassing is.
Behalve het loon, wat al besproken is, staan ook de vakantiedagen hierin. Ik ga er toch wel aardig op achteruit qua salaris maar we hebben afgesproken dat dit na 6 maanden bespreekbaar is. Kan ik evt. een voorstel doen voor meer vakantiedagen?
Ik zal 38 uur gaan werken en er staat nu dat ik recht heb op een vakantie van 22 werkdagen per jaar op basis van een volledige werkweek, deze dagen worden opgebouwd naar evenredigheid van de duur van het dienstverband en naar rato van het aantal uren dat per week wordt gewerkt.
Is dit dan 22 dagen op basis van die 38 uur of gaan ze uit van 40.
En hoe zit het met pensioenopbouw bij een baan wat buiten een CAO valt?
Ik heb hiervoor alleen voor een uitzendbureau gewerkt dus mochten dit 'stomme' vragen zijn alvast mijn excuses!
dinsdag 3 november 2009 om 20:22
dinsdag 3 november 2009 om 20:25
dinsdag 3 november 2009 om 20:36
Er zijn behalve de feestdagen (die hier niet onder vallen) voor zover ik weet geen verplichte vrije dagen.
En ik denk dat het voor dit bedrijf standaard is 38 uur full-time. (staat wel zo in de vacature)
CAO voor een vergelijkbare branche is een goede tip!
Maar zou ik bv 23 dagen kunnen vragen of is zoiets normaal niet bespreekbaar?
En ik denk dat het voor dit bedrijf standaard is 38 uur full-time. (staat wel zo in de vacature)
CAO voor een vergelijkbare branche is een goede tip!
Maar zou ik bv 23 dagen kunnen vragen of is zoiets normaal niet bespreekbaar?
dinsdag 3 november 2009 om 20:49
dinsdag 3 november 2009 om 20:55
