Werk & Studie
alle pijlers
Ouderschapsverlof en andere baan
zaterdag 28 augustus 2021 om 18:08
Wie o wie kan mij helpen deze zaterdagavond? Ik merk dat de stress toeslaat....
Ik ben werkzaam als docent in het mbo, met veel plezier bij mijn huidige baas.
Omdat ik graag dichterbij wil gaan werken (nu 50 minuten enkele (auto) reis) heb ik gesolliciteerd op eenzelfde functie (ook docent mbo, dezelfde sector etc.) maar dan dichterbij
Ik heb twee dochters en het ouderschapsverlof van de jongste eindigt maandag a.s.
Nu staat er in het ouderschapsverlof contract dat ik heb getekend én ook in de cao (cao mbo) dat als ik binnen 12 maanden na afloop van het ouderschapsverlof ontslag neem ik dit moet terug betalen....
Nu weet ik dat er in het PO een uitzondering op dezelfde regeling is als je overstapt naar een eveneens door de overheid bekostigde onderwijsinstelling.
Dit doe ik natuurlijk ook. Ik ga van het ene mbo naar het andere mbo maar ik vind nergens in de cao ook maar iets over die uitzondering...
Nu heb ik dus maandag a.s mijn sollicitatie gesprek met een mogelijke financiële strop (is een beetje een groot woord maar het is wel een flink bedrag wat ik zou moeten terug betalen....) boven mijn hoofd.
Weet iemand hier meer van?
Kijk ik scheel in de Cao?
Ik ben werkzaam als docent in het mbo, met veel plezier bij mijn huidige baas.
Omdat ik graag dichterbij wil gaan werken (nu 50 minuten enkele (auto) reis) heb ik gesolliciteerd op eenzelfde functie (ook docent mbo, dezelfde sector etc.) maar dan dichterbij
Ik heb twee dochters en het ouderschapsverlof van de jongste eindigt maandag a.s.
Nu staat er in het ouderschapsverlof contract dat ik heb getekend én ook in de cao (cao mbo) dat als ik binnen 12 maanden na afloop van het ouderschapsverlof ontslag neem ik dit moet terug betalen....
Nu weet ik dat er in het PO een uitzondering op dezelfde regeling is als je overstapt naar een eveneens door de overheid bekostigde onderwijsinstelling.
Dit doe ik natuurlijk ook. Ik ga van het ene mbo naar het andere mbo maar ik vind nergens in de cao ook maar iets over die uitzondering...
Nu heb ik dus maandag a.s mijn sollicitatie gesprek met een mogelijke financiële strop (is een beetje een groot woord maar het is wel een flink bedrag wat ik zou moeten terug betalen....) boven mijn hoofd.
Weet iemand hier meer van?
Kijk ik scheel in de Cao?
zaterdag 28 augustus 2021 om 18:21
Per onderwijstype is dat verschillend. Kijk hier maar eens:
https://ambtenarensalaris.nl/kennisbank ... apsverlof/
https://ambtenarensalaris.nl/kennisbank ... apsverlof/
zaterdag 28 augustus 2021 om 19:26
Onderhandelen of het in schijven kan ipv ineens in 1 klap?ClaireSophie schreef: ↑28-08-2021 19:23Aaargh, ik heb het gevonden!
Het zou inderdaad betekenen dat ik moet terugbetalen!
Grrrrr
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
zaterdag 28 augustus 2021 om 19:50
In het onderwijs
Ik denk dat ze mij uitlachen!...
In het mbo zijn de tekorten minder groot dan in het PO en VO.
zaterdag 28 augustus 2021 om 20:30
De cao is over het algemeen iets minder goed geregeld dat Po en vo, ook met zwangerschapsverlof en vakanties bijvoorbeeld. Ik zou het op je nieuwe werkplek vragen, hoe zij ermee omgaan. Je kunt dan altijd nog kijken of jouw huidige school (hr) daar echt zo streng naar kijkt. Ben voor jou bang van wel…. Succes
zaterdag 28 augustus 2021 om 20:41
In het onderwijs betaald, 55% een jaar lang dus dat gaat flink in de papieren lopen....Baileyslife schreef: ↑28-08-2021 20:39Ik begrijp het volgens mij niet goed; ouderschapsverlof is toch onbetaald? Wat moet je dan terugbetalen?
zaterdag 28 augustus 2021 om 20:44
Soms is ouderschapsverlof betaald. Dat hoeft een werkgever volgens de wet dus niet te doen maar soms zijn er afspraken over gemaakt dat wel te doen in een cao en dan moet het dus wel.Baileyslife schreef: ↑28-08-2021 20:39Ik begrijp het volgens mij niet goed; ouderschapsverlof is toch onbetaald? Wat moet je dan terugbetalen?
Het is dan niet de bedoeling dat je gelijk na je ouderschapsverlof vertrekt. Logisch lijkt me. Dus daar is dan vaak een terugbetalingsregeling voor geregeld. En dan is er in het op/vo daarop een uitzondering als je naar een andere school gaat. In het mbo dus niet. En blijkbaar is de arbeidsmarkt daar ook niet zo krap dat dat nodig is.
