Werk & Studie
alle pijlers
Sociale lasten werkgeverschap
dinsdag 28 juli 2009 om 08:25
Als werkgever betaal je je personeel een brutoloon. Over dat brutoloon betaal je ook een deel sociale lasten als werkgever zijnde. Heeft iemand een idee welk percentage dat deel aan werkgeverslasten ongeveer is? (10% extra, 20% extra)
En betaal ja als werkgever ook sociale lasten over de eindejaarsuitkering, uitbetaling vakantiedagen en ontslagvergoeding? (ik geloof het wel, maar weet het niet helemaal zeker)
Ik hoor het graag.
En betaal ja als werkgever ook sociale lasten over de eindejaarsuitkering, uitbetaling vakantiedagen en ontslagvergoeding? (ik geloof het wel, maar weet het niet helemaal zeker)
Ik hoor het graag.
dinsdag 28 juli 2009 om 10:25
Met dit soort vragen kun je heel gemakkelijk bij de belastingdienst en de KvK terecht.
Ik neem als personeelskosten voor het gemak 2 maal wat ik netto uitkeer. Personeelsadministratie is zo'n onoverzichtelijke bende. Volgens m'n boekhouder kom ik zo iets hoger dan de werkelijke kosten.
Ja, je moet vakantiegeld uitbetalen en indien van toepassing ontslagvergoeding. Eindejaarsuitkeringen doe ik niet aan.
Denk ook aan leaseauto's, studiekosten, kerstpakketten, personeelsuitjes, pensioenvoorzieningen, telefoon of laptop van de zaak.
Arbeidsongeschiktheidsverzekering (anders moet je een jaar loon doorbetalen als iemand ziek wordt), aansprakelijkheidsverzekering, arbodienst etc.
Maar goed, als je echt van plan bent een bedrijf met personeel te starten zou ik eens contact opnemen met de KvK voor een orienterend gesprek.
Ik neem als personeelskosten voor het gemak 2 maal wat ik netto uitkeer. Personeelsadministratie is zo'n onoverzichtelijke bende. Volgens m'n boekhouder kom ik zo iets hoger dan de werkelijke kosten.
Ja, je moet vakantiegeld uitbetalen en indien van toepassing ontslagvergoeding. Eindejaarsuitkeringen doe ik niet aan.
Denk ook aan leaseauto's, studiekosten, kerstpakketten, personeelsuitjes, pensioenvoorzieningen, telefoon of laptop van de zaak.
Arbeidsongeschiktheidsverzekering (anders moet je een jaar loon doorbetalen als iemand ziek wordt), aansprakelijkheidsverzekering, arbodienst etc.
Maar goed, als je echt van plan bent een bedrijf met personeel te starten zou ik eens contact opnemen met de KvK voor een orienterend gesprek.
dinsdag 28 juli 2009 om 11:35
Bedankt AE en Sjors.
@Einstein:
Ik ga geen eigen bedrijf beginnen. Ik probeer voor mijn bestuur te achterhalen op welk percentage aan sociale lasten ze moeten rekenen bij het afhandelen van het stopzetten van een kleine werkgever. Ik heb de bruto bedragen berekend maar kon de werkgeverslasten niet helder krijgen.
@Einstein:
Ik ga geen eigen bedrijf beginnen. Ik probeer voor mijn bestuur te achterhalen op welk percentage aan sociale lasten ze moeten rekenen bij het afhandelen van het stopzetten van een kleine werkgever. Ik heb de bruto bedragen berekend maar kon de werkgeverslasten niet helder krijgen.
