Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren is een drama!
dinsdag 24 november 2009 om 17:49
Ik moet even mijn frustraties kwijt.
Ik (26 jaar) ben in 2007 afgestudeerd aan de opleiding P&A. Bij toeval ben ik toen in een Traineeship Verzekeringen gerold binnen het bankwezen. Voor mijn gevoel was ik nog niet uitgeleerd en het leek me een interessant Traineeship. Ik werk nu 1,5 jaar bij het bedrijf en heb op diverse locaties gewerkt. Het was zeker leerzaam en ook interessant, maar absoluut niet mijn ding. Daarnaast moet iedereen met bep. tijd contract er per eind maart uit, dus vanaf dan ben ik werkloos.
Ik ben nu al dik drie maanden bezig met solliciteren en ook op functies die onder mijn "niveau" liggen. Ik zou graag als Re-integratieconsulent, Intercedent of HR- medewerker willen werken. Tot op heden heb ik al 10 afwijzingen gehad. Mijn sollicitatiebrieven laat ik altijd lezen door mijn vriend en heb er ook één door een Senior P&O adviseur laten lezen.
Volgend jaar September wil ik deeltijd gaan studeren, daarom ben ik opzoek naar een baan voor 32 uur per week, maar tot die tijd is 36 uur ook goed. Daarna probeer ik 32 uur, maar men zegt dat 24 het maximale is wat je naast die opleiding kunt werken (ivm stages en huiswerk). Maar het lijkt of er voor 24 a 32 uur al helemaal geen werk is.
Ik ben 26, maar heb nu al het gevoel dat je amper aan de bak komt. Aan motivatie om te werken ontbreekt het niet en mezelf "verkopen" in een sollicitatiegesprek gaat ook altijd goed, maar dan moet ik wel uitgenodigd worden.
Wie van jullie heeft ook zoveel moeite met het vinden van een baan? En tips e.d. zijn ook altijd welkom
Ik (26 jaar) ben in 2007 afgestudeerd aan de opleiding P&A. Bij toeval ben ik toen in een Traineeship Verzekeringen gerold binnen het bankwezen. Voor mijn gevoel was ik nog niet uitgeleerd en het leek me een interessant Traineeship. Ik werk nu 1,5 jaar bij het bedrijf en heb op diverse locaties gewerkt. Het was zeker leerzaam en ook interessant, maar absoluut niet mijn ding. Daarnaast moet iedereen met bep. tijd contract er per eind maart uit, dus vanaf dan ben ik werkloos.
Ik ben nu al dik drie maanden bezig met solliciteren en ook op functies die onder mijn "niveau" liggen. Ik zou graag als Re-integratieconsulent, Intercedent of HR- medewerker willen werken. Tot op heden heb ik al 10 afwijzingen gehad. Mijn sollicitatiebrieven laat ik altijd lezen door mijn vriend en heb er ook één door een Senior P&O adviseur laten lezen.
Volgend jaar September wil ik deeltijd gaan studeren, daarom ben ik opzoek naar een baan voor 32 uur per week, maar tot die tijd is 36 uur ook goed. Daarna probeer ik 32 uur, maar men zegt dat 24 het maximale is wat je naast die opleiding kunt werken (ivm stages en huiswerk). Maar het lijkt of er voor 24 a 32 uur al helemaal geen werk is.
Ik ben 26, maar heb nu al het gevoel dat je amper aan de bak komt. Aan motivatie om te werken ontbreekt het niet en mezelf "verkopen" in een sollicitatiegesprek gaat ook altijd goed, maar dan moet ik wel uitgenodigd worden.
Wie van jullie heeft ook zoveel moeite met het vinden van een baan? En tips e.d. zijn ook altijd welkom
dinsdag 24 november 2009 om 18:45
Ik boedoelde niet dat ik het na 10 brieven al opgeef en niet meer zie zitten, mijn excuses als het zo overkomt. Ik wou gewoon mijn gevoel ff duidelijk op papier zetten en had ook geen idee hoeveel je moet solliciteren om aangenomen te worden e.d. Daarom ben ik benieuwd naar andere verhalen. Bedankt voor jullie reacties!
@ Sugarmiss... heb jij uiteindelijk veel aangepast aan je brieven e.d. voordat je wel die ene baan had gekregen?
@ Sugarmiss... heb jij uiteindelijk veel aangepast aan je brieven e.d. voordat je wel die ene baan had gekregen?
dinsdag 24 november 2009 om 18:48
dinsdag 24 november 2009 om 19:55
dinsdag 24 november 2009 om 20:09
In deze tijden zijn er nu eenmaal heel veel mensen werkeloos. Voor een werkgever ideaal, want hij kan de ideale kandidaat uitzoeken. De kans is groot dat er bij die 10 brieven die je hebt geschreven, tientallen reacties zijn binnengekomen bij het bedrijf. Dat jij daar met je relatief korte ervaring dan niet wordt uitgekozen, is goed mogelijk. Geduld houden, en doorzetten, er zit niets anders op. Er zijn op het moment gewoon veel kandidaten en weinig vacatures
dinsdag 24 november 2009 om 20:13
Diademia, je hebt momenteel de pech dat alle vacatures voor het vakgebied HR/P&O enorm teruggelopen zijn. Waar 'we' in eerste instantie bij crises nog wel aan het werk komen, zijn P&O'er juist als alle 'rotzooi' aan saneringen zijn uitgevoerd, overbodig aan het worden en lopen de vacatures terug (de zgn varkens-cyclus).
Verder is het mede daardoor erg lastig solliciteren zonder relevante werkervaring, temeer daar in de zomer ook een sloot nieuw afgestudeerden is vrijgekomen van de opleiding, en jij weliswaar goede werkervaring maar op een heel ander vlak hebt opgedaan.
Ook is een parttime functie op het niveau dat je zoekt, erg moeilijk te vinden.
Re-integratiebureaus hebben weliswaar nog steeds werk, maar hebben tegelijkertijd door de recessie zelf ook moeten saneren. (Denk dan met name aan de commerciële bureaus die onderdeel van een uitzendconglomeraat zijn). Hetzelfde geldt voor intercedenten. HR-medewerkers worden nu vooral geworven nog onder MBO'ers momenteel.
Het zit je helaas niet mee in deze markt, is mijn indruk... Maar troost je met de gedachte dat de verwachting is dat wegens het voorzichtig ingezette herstel het na de 'winterstop' van december/januari wellicht in de lente, als jij je baan kwijtraakt, weer een heel stuk beter op de arbeidsmarkt is.
Wat voor studie wil je volgend jaar gaan beginnen, ook HR-gerelateerd?
Verder is het mede daardoor erg lastig solliciteren zonder relevante werkervaring, temeer daar in de zomer ook een sloot nieuw afgestudeerden is vrijgekomen van de opleiding, en jij weliswaar goede werkervaring maar op een heel ander vlak hebt opgedaan.
Ook is een parttime functie op het niveau dat je zoekt, erg moeilijk te vinden.
Re-integratiebureaus hebben weliswaar nog steeds werk, maar hebben tegelijkertijd door de recessie zelf ook moeten saneren. (Denk dan met name aan de commerciële bureaus die onderdeel van een uitzendconglomeraat zijn). Hetzelfde geldt voor intercedenten. HR-medewerkers worden nu vooral geworven nog onder MBO'ers momenteel.
Het zit je helaas niet mee in deze markt, is mijn indruk... Maar troost je met de gedachte dat de verwachting is dat wegens het voorzichtig ingezette herstel het na de 'winterstop' van december/januari wellicht in de lente, als jij je baan kwijtraakt, weer een heel stuk beter op de arbeidsmarkt is.
Wat voor studie wil je volgend jaar gaan beginnen, ook HR-gerelateerd?
tia.dalma wijzigde dit bericht op 24-11-2009 20:14
Reden: typo's
Reden: typo's
% gewijzigd
woensdag 25 november 2009 om 08:57
@ meds Ik heb inderdaad HBO P&A gedaan
@ Gizz thanx voor je reactie en je heb daar inderdaad ook gelijk in. Het is ook niet dat ik het niet logisch vind, maar het is gewoon ff een beetje balen.
@ Tia Dalma
Bedankt voor je uitgebreide reactie. Ik herken de ontwikkelingen zoals jij ze aangeeft ook echt. Voornamelijk dat ze op HR functies MBO'ers zoeken zie je nu heel veel. Dan zie ik een functie die me aanspreekt, maar dan zoeken ze alleen MBO' ers. Ik hoop dat je gelijk hebt dat zo rond februari/ maart de arbeidsmarkt weer wat aantrekt. Op je vraag wat ik voor studie ga doen (iets totaal anders!). Ik heb chronische RSI, waardoor ik niet tot mijn 67 fulltime computerwerk kan blijven doen. Plus ik wou niet meer fulltime studeren. Na diverse studies vergeleken te hebben, heb ik besloten de deeltijd PABO te gaan doen. Dat is ook de reden dat ik iets zoek voor max. 24 uur. Heel wat anders dus, maar heb er wel erg veel zin in!
@ Gizz thanx voor je reactie en je heb daar inderdaad ook gelijk in. Het is ook niet dat ik het niet logisch vind, maar het is gewoon ff een beetje balen.
@ Tia Dalma
Bedankt voor je uitgebreide reactie. Ik herken de ontwikkelingen zoals jij ze aangeeft ook echt. Voornamelijk dat ze op HR functies MBO'ers zoeken zie je nu heel veel. Dan zie ik een functie die me aanspreekt, maar dan zoeken ze alleen MBO' ers. Ik hoop dat je gelijk hebt dat zo rond februari/ maart de arbeidsmarkt weer wat aantrekt. Op je vraag wat ik voor studie ga doen (iets totaal anders!). Ik heb chronische RSI, waardoor ik niet tot mijn 67 fulltime computerwerk kan blijven doen. Plus ik wou niet meer fulltime studeren. Na diverse studies vergeleken te hebben, heb ik besloten de deeltijd PABO te gaan doen. Dat is ook de reden dat ik iets zoek voor max. 24 uur. Heel wat anders dus, maar heb er wel erg veel zin in!
woensdag 25 november 2009 om 12:35
Hallo Diademia,
Vervelend van je RSI!
Maar als jij straks in september een deeltijd PABO wilt gaan doen, worden daar niet dan ook eisen aan je werkplek gesteld? Zou je dan je niet beter op een pedagogische/onderwijs-gerelateerde functie kunnen solliciteren? Wellicht ondersteunend?
Je bent nu feitelijk minder dan een jaar 'houdbaar' op een functie als re-integratieconsulent of HR-medewerker. Nog minder, als je je bedenkt dat je misschien vóór september al onder de pannen moet zijn gelet op je PABO-aspiratie.
Solliciteer je ook via uzb's voor tijdelijke banen? Ben je al aan het netwerken geslagen (bv via je aanstaande opleider) voor een leuke baan in het onderwijs?
Je CV is nu moeilijk om voor een vaste baan als recruiter zijnde een aanknopingspunt te vinden: je uitgangspositie is P&A, je bent een commercieel bancair traineeship ingerold en je ambitie ligt in het onderwijs. Wees je daarvan bewust en maak een goed plan waaruit jouw motivatie voor een bepaalde functie blijkt.
Vervelend van je RSI!
Maar als jij straks in september een deeltijd PABO wilt gaan doen, worden daar niet dan ook eisen aan je werkplek gesteld? Zou je dan je niet beter op een pedagogische/onderwijs-gerelateerde functie kunnen solliciteren? Wellicht ondersteunend?
Je bent nu feitelijk minder dan een jaar 'houdbaar' op een functie als re-integratieconsulent of HR-medewerker. Nog minder, als je je bedenkt dat je misschien vóór september al onder de pannen moet zijn gelet op je PABO-aspiratie.
Solliciteer je ook via uzb's voor tijdelijke banen? Ben je al aan het netwerken geslagen (bv via je aanstaande opleider) voor een leuke baan in het onderwijs?
Je CV is nu moeilijk om voor een vaste baan als recruiter zijnde een aanknopingspunt te vinden: je uitgangspositie is P&A, je bent een commercieel bancair traineeship ingerold en je ambitie ligt in het onderwijs. Wees je daarvan bewust en maak een goed plan waaruit jouw motivatie voor een bepaalde functie blijkt.
maandag 30 november 2009 om 11:57
Sorry voor mijn late reactie Tia Dalma.
Er worden geen eisen aan mijn werkplek gesteld. Het is een avondopleiding en ik loop 1 dag in de week stage. Daarnaast kan ik dan nog 24 uur werken. Dit hoeft niet gerelateerd te zijn aan de PABO. Daarbij kom je zonder papiertje niet bij een school binnen of je moet heel veel geluk hebben.
Ik wil juist graag als HR medewerker werken, aangezien dit goed te combineren is met mijn opleiding op de PABO. Daarbij is mijn HBO P&A papiertje dan ook nog functioneel. Mijn ambitie ligt zowel in de HR als in het onderwijs. Maar door mijn RSI kan ik in de HR geen jaren meer fulltime werken, daarom moest ik een andere weg inslaan. Ik zou graag voor 24u willen werken in een dergelijke HR richting en dat gedurende mijn gehele opleiding aan de PABO. Dit is 3 jaar vanaf nu. Ik ben dus langer "houdbaar" dan tot september wat betreft een HR functie.
Maargoed nu nog een functie vinden
Er worden geen eisen aan mijn werkplek gesteld. Het is een avondopleiding en ik loop 1 dag in de week stage. Daarnaast kan ik dan nog 24 uur werken. Dit hoeft niet gerelateerd te zijn aan de PABO. Daarbij kom je zonder papiertje niet bij een school binnen of je moet heel veel geluk hebben.
Ik wil juist graag als HR medewerker werken, aangezien dit goed te combineren is met mijn opleiding op de PABO. Daarbij is mijn HBO P&A papiertje dan ook nog functioneel. Mijn ambitie ligt zowel in de HR als in het onderwijs. Maar door mijn RSI kan ik in de HR geen jaren meer fulltime werken, daarom moest ik een andere weg inslaan. Ik zou graag voor 24u willen werken in een dergelijke HR richting en dat gedurende mijn gehele opleiding aan de PABO. Dit is 3 jaar vanaf nu. Ik ben dus langer "houdbaar" dan tot september wat betreft een HR functie.
Maargoed nu nog een functie vinden
