tips sollicitatie brief

Wat mij als eerste opvalt: in de advertentie staat iets van 'op het lijf geschreven', het is wel leuk om daar speels naar te verwijzen. Of een andere vorm van beeldspraak toe te passen.

Mijn man heeft weleens geschreven: deze functie past mij als een maatpak. Is misschien voor een vrouw niet zo leuk, maar wellicht heb je zelf een leuk idee.

Er spreekt in ieder geval enthousiasme uit je brief.

Veel succes!

Sorry, dubbel.

Geachte heer Broers,

Zojuist zag ik op uw website de vacature coördinator relatiebeheer. Ik ben erg enthousiast over deze functie en stel mij dan ook graag aan u voor middels deze brief en bijgevoegd cv.

Dit staat allemaal in jouw bijgevoegde CV.

Ik ben op dit moment ruim 13 jaar werkzaam binnen een drukke huisartsenpraktijk. Hier ben ik in 2002 begonnen als pas afgestudeerd doktersassistente. Door de jaren heen is mijn functie steeds verder gegroeid. Momenteel werk ik nog enkele uren als assistente, de rest van mijn uren besteed ik aan managementtaken.

Afgelopen jaar heb ik aan de Hanze Hogeschool mijn Asscociate Degree management in de zorg behaald. Tijdens deze opleiding heb ik erg veel geleerd over het inspireren van teams en individuen, ook is er veel aandacht besteed aan algemene bedrijfsvoering in de zorg.



Na vele jaren gewerkt te hebben in de huisartsenpraktijk is nu voor mij de tijd aangebroken mijn horizon te verbreden. De functie die u aanbiedt sluit uitstekend aan bij mijn kennis en ervaring.

Het ontwikkelen van protocollen en hiervoor draagvlak te creëren voor alle disciplines op de werkvloer is iets wat ik met veel enthousiasme doe. Daarnaast ben ik kwaliteitscoördinator voor de accreditatie, dit houdt in dat ik er op toe zie dat het accreditatietraject goed verloopt en een continu proces is binnen de praktijk.Welke kwaliteiten heb jij die jou een goede kwaliteitscoördinator maken?

Door mijn leergierige aard en aanpakmentaliteit ben ik snel thuis in diverse computersystemen, men raadpleegt mij dan ook regelmatig op het gebied van ICT-gerelateerde problemen.



Naar mijn idee sluiten de gevraagde functie-eisen goed aan op mijn profiel, daarom denk ik een uitstekende kandidaat te zijn voor deze uitdagende functie. Ik hoop dan ook van harte mijn sollicitatie te mogen toelichten in een persoonlijk gesprek.





Hoogachtend,



xxxxxx

Bijlage: curriculum vitae

"Ik ben op dit moment ruim 13 jaar werkzaam binnen een drukke huisartsenpraktijk. Hier ben ik in 2002 begonnen als pas afgestudeerd doktersassistente. Door de jaren heen is mijn functie steeds verder gegroeid. Momenteel werk ik nog enkele uren als assistente, de rest van mijn uren besteed ik aan managementtaken.

Afgelopen jaar heb ik aan de Hanze Hogeschool mijn Asscociate Degree management in de zorg behaald. " Dit is herhaling van je CV



"Het ontwikkelen van protocollen en hiervoor draagvlak te creëren voor alle disciplines op de werkvloer is iets wat ik met veel enthousiasme doe." Zin loopt niet.



Ik mis waarom jij perse bij hun wilt werken, wat trekt je aan bij deze nieuwe werkgever? Verder mis ik wat meer uitleg wat je geleerd hebt bij je huidige werkgever. Verder zou ik de naam van de beste man uit je op halen. Hij googled 1x en hij vindt deze site.



Succes met je sollicitatie!

Oeh na 13 jaar solliciteren, spannend. Je moet uiteraard helemaal zelf weten wat je met de feedback doet hoor, maar deze dingen vielen mij op;



"Ik ben op dit moment ruim 13 jaar werkzaam binnen een drukke huisartsenpraktijk. Hier ben ik in 2002 begonnen als pas afgestudeerd doktersassistente. "

Drukke huisartsenpraktijk? Klinkt mij wat negatief in de oren. Goed lopende huisartsenpraktijk klinkt wat minder alsof je er overspannen van raakt.



"managementtaken" groot woord... dat zou ik eens specifieker maken. Wat doe je dan? Ik denk namelijk dat je hier bedoeld dat je dingen regelt. Niet dat je manager bent.

Ze zoeken naar iemand met overtuigingskracht. Deze brief overtuigt mij er niet van dat jij de persoon bent voor de functie (het is wel duidelijk dat dit de functie is voor jou).

Ik zou expliciet zeggen waarom jij zo goed bent voor deze functie. Dus letterlijk: u bent op zoek naar <x>. Dit kan/ben ik, want:...

Oh, ik zie nu pas dat het een recruitment-toestand is. Dan is het maar de vraag of degene die je selecteert, wel verstand heeft van het werk dat je gaat doen.

Heb je ze al gebeld? Altijd goed!

Om te beginnen: heel veel succes!



Geachte heer Broers, heel formeel, net als je hoogachtend op het eind. Weet je zeker dat dat passend is bij de organisatie?

Zojuist zag ik op uw website de vacature coördinator relatiebeheer. Ik ben erg enthousiast over deze functie en stel mij dan ook graag aan u voor middels deze brief en bijgevoegd cv.inleiding met loze tekst. Je vertelt hier niets dat de lezer niet al weet door de brief te ontvangen. Overbodige tekst weg laten wmb



Ik ben op dit moment ruim 13 jaar werkzaam binnen een drukke goed lopende, enerverende, boeiende, whatever. Maar niet "druk" huisartsenpraktijk. Hier ben ik in 2002 begonnen als pas afgestudeerd doktersassistente. Door de jaren heen is mijn functie steeds verder gegroeid. Momenteel werk ik nog enkele uren als assistente, de rest van mijn uren besteed ik aan managementtaken. leuk, maar staat al in je cv. En daar blijkt ook wat die "managementtaken" zijn neem ik aan. Dus waarom begin je niet met uitleggen wat je zo fantastisch vindt aan deze vacature, dat je er je leuke baan voor wil opgeven? En wat jij brengt waar je nieuwe werkgever echt heel blij van gaat worden?

Afgelopen jaar heb ik aan de Hanze Hogeschool mijn Asscociate Degree management in de zorg behaald. Tijdens deze opleiding heb ik erg veel geleerd over het inspireren van teams en individuen, ook is er veel aandacht besteed aan algemene bedrijfsvoering in de zorg.fijn dat het een goede opleiding was, maar wat heb JIJ daar vooral geleerd, en waar blijkt dat uit?



Na vele jaren gewerkt te hebben in de huisartsenpraktijk is nu voor mij de tijd aangebroken mijn horizon te verbreden.hm, 13 jaar smalle horizon? Dat klinkt niet fijn De functie die u aanbiedt sluit uitstekend aan bij mijn kennis en ervaring.maar ze bieden niks aan. Ze vragen iets

Het ontwikkelen van protocollen en hiervoor draagvlak te creëren voor alle disciplines op de werkvloer is iets wat ik met veel enthousiasme doe.zin loopt niet lekker. En is dat iets dat je al doet, of gaat doen? Daarnaast ben ik kwaliteitscoördinator voor de accreditatie, dit houdt in dat ik er op toe zie dat het accreditatietraject goed verloopt en een continu proces is binnen de praktijk.

Door mijn leergierige aard en aanpakmentaliteit ben ik snel thuis in diverse computersystemen, men raadpleegt mij dan ook regelmatig op het gebied van ICT-gerelateerde problemen.



Naar mijn idee sluiten de gevraagde functie-eisen goed aan op mijn profiel, daarom denk ik een uitstekende kandidaat te zijn voor deze uitdagende functie. Ik hoop dan ook van harte mijn sollicitatie te mogen toelichten in een persoonlijk gesprek.dit zijn ook weer open deuren. Natuurlijk denk je dat, en natuurlijk wil je dat. Maar maak het wat gedurfder, zou ik zeggen. Vertel waarom de match goed is, en nodig jezelf min of meer al uit voor het vervolg





Hoogachtend,

Mooi commentaar, JollyJ.

Je brief is de plek waar je enthousiast vertelt waarom dit specifieke bedrijf om jou zit te springen. Ze zoeken geen doktersassistente die haar horizon wil verbreden, ze zoeken een enthousiast mens dat draagvlak weet te creëren in een veranderende organisatie en gelukkig past ze in de omgeving, want ze heeft een medische achtergrond. Omdraaien dus.



Eerst vertellen wat jij kan, wat je meeneemt, wat je toe gaat voegen, daarna vertellen wat je achtergrond is.

Ja, je raakt me ook al kwijt met je verhaal over doktersassistente. Dan denk ik nl eerst: oh, die wil iets wat niet past, terwijl later blijkt dat je je verder ontwikkeld hebt.



Eerst schrijven wat je meeneemt, en pas veel later wat je achtergrond is.