Werk & Studie
alle pijlers
Verlengen contract uitzendbureau?
zaterdag 6 januari 2018 om 17:16
Hoi hoi,
Mijn plaatsingsovereenkomst eindigt eind april en mijn detachering fase A eindigt in februari.
Normaal gesproken ga je dan gewoon door naar fase B, maar het is waarschijnlijk dat mijn plaatsing niet verlengd wordt (werk houdt op).
Als dat zo is, kan het uitzendbureau me dan een contract voor fase b aanbieden voor 2 maanden, langer, of als het aan hen ligt liever helemaal niet meer (weet niet of dat kan)?
Ik vraag het liever (nog) niet aan het uitzendbureau zelf omdat nog niet duidelijk is of mijn werk echt ophoudt, zo ja, per wanneer, of wat ik daar zelf in wil. (alle opties even open houden en nergens op zinspelen)
Heeft iemand hier ervaring mee?
Alvast bedankt!
Mijn plaatsingsovereenkomst eindigt eind april en mijn detachering fase A eindigt in februari.
Normaal gesproken ga je dan gewoon door naar fase B, maar het is waarschijnlijk dat mijn plaatsing niet verlengd wordt (werk houdt op).
Als dat zo is, kan het uitzendbureau me dan een contract voor fase b aanbieden voor 2 maanden, langer, of als het aan hen ligt liever helemaal niet meer (weet niet of dat kan)?
Ik vraag het liever (nog) niet aan het uitzendbureau zelf omdat nog niet duidelijk is of mijn werk echt ophoudt, zo ja, per wanneer, of wat ik daar zelf in wil. (alle opties even open houden en nergens op zinspelen)
Heeft iemand hier ervaring mee?
Alvast bedankt!
anoniem_362018 wijzigde dit bericht op 06-01-2018 17:31
0.36% gewijzigd
zaterdag 6 januari 2018 om 17:22
zaterdag 6 januari 2018 om 17:30
Bij het bureau waar ik zit hangt je contractduur niet direct af van je 'plaatsingsopdracht'. Als ze verwachten dat ze je goed opnieuw geplaatst kan worden, dan krijg je in fase B een langer contract.
Maar ik kan mij voorstellen dat het per bureau kan verschillen, dus het makkelijkste is om even na te vragen.
Maar ik kan mij voorstellen dat het per bureau kan verschillen, dus het makkelijkste is om even na te vragen.
zaterdag 6 januari 2018 om 17:31
zaterdag 6 januari 2018 om 17:37
zaterdag 6 januari 2018 om 17:44
Sinds 1 juli 2015 zijn er dingen veranderd, mijn ervaring is van voor die datum.
Het kwam er in ieder geval op neer dat ik van fase A naar fase B ging gedurende een plaatsingscontract. Het bureau had er belang bij om de inlener/organisatie/klant tevreden te houden (en mij als werknemer ook want baanbehoud) dus mijn status veranderde gewoon naar fase B ondanks de korte overgebleven tijd van het toenmalige plaatsingscontract.
Het kwam er in ieder geval op neer dat ik van fase A naar fase B ging gedurende een plaatsingscontract. Het bureau had er belang bij om de inlener/organisatie/klant tevreden te houden (en mij als werknemer ook want baanbehoud) dus mijn status veranderde gewoon naar fase B ondanks de korte overgebleven tijd van het toenmalige plaatsingscontract.
Als de aarde plat was hadden katten allang alles eraf geflikkerd.
zaterdag 6 januari 2018 om 17:48
Bedankt voor jullie reacties! Het helpt een beetje met inschatten van mijn opties. En ik snap natuurlijk dat het uitzendbureau hier uiteindelijk het antwoord op zal geven 
Het is een vraag die bij me opkwam in de zoektocht naar wat ik zelf nou eigenlijk wil qua werk... Het lijkt me namelijk niet fijn om onder contract bij een uitzendbureau te staan en dan door hen aangeboden werk aan te moéten nemen.
Het is een vraag die bij me opkwam in de zoektocht naar wat ik zelf nou eigenlijk wil qua werk... Het lijkt me namelijk niet fijn om onder contract bij een uitzendbureau te staan en dan door hen aangeboden werk aan te moéten nemen.
anoniem_362018 wijzigde dit bericht op 06-01-2018 17:56
Reden: verduidelijking
Reden: verduidelijking
40.24% gewijzigd
zaterdag 6 januari 2018 om 18:03
Lioness94523 schreef: ↑06-01-2018 17:48Het is een vraag die bij me opkwam in de zoektocht naar wat ik zelf nou eigenlijk wil qua werk... Het lijkt me namelijk niet fijn om onder contract bij een uitzendbureau te staan en dan door hen aangeboden werk aan te moéten nemen.
Het is ook in het belang van het uitzendbureau om een kandidaat op de juiste vacature te plaatsen. Ze hebben immers een opdrachtgever tevreden te houden.
En ook met een fase B kunnen ze evengoed makkelijk van je af als ze geen werk voor je hebben.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zaterdag 6 januari 2018 om 19:18
Je bent nooit verplicht nieuw werk te accepteren, maar als je weigert dan vervalt wel je contract. Het moet wel 'passend' werk zijn. Dus op zich heb je 'niets te verliezen' bij de overgang van fase A naar fase B.Lioness94523 schreef: ↑06-01-2018 17:48Het is een vraag die bij me opkwam in de zoektocht naar wat ik zelf nou eigenlijk wil qua werk... Het lijkt me namelijk niet fijn om onder contract bij een uitzendbureau te staan en dan door hen aangeboden werk aan te moéten nemen.
zondag 7 januari 2018 om 12:07
Pas in fase C kan het uitzendbureau je verplichten tot werk aannemen. En fase C is nog (minstens) 4 jaar (?) verwijderd van fase B...*
* in 2015 was de regel: 27 weken eruit: fase terug of qua weken tellen terug naar 0-punt van de fase. Fase A was toen 1,5 jaar, fase B twee jaar, maar beide periodes zijn na 1 juli 2015 langer geworden volgens mij.
* in 2015 was de regel: 27 weken eruit: fase terug of qua weken tellen terug naar 0-punt van de fase. Fase A was toen 1,5 jaar, fase B twee jaar, maar beide periodes zijn na 1 juli 2015 langer geworden volgens mij.
Als de aarde plat was hadden katten allang alles eraf geflikkerd.
