Werk & Studie
alle pijlers
Verplicht vrij - mag dat?
zondag 25 september 2011 om 20:39
Hallo,
Even een korte vraag vanuit mijn kant. Ik heb mij er nog helemaal niet in verdiept en dat wil ik nog even doen maar wellicht kunnen jullie mij al wat informatie geven.
Momenteel gaat het bij het bedrijf waar ik werk niet zo goed. Daarom zijn wij verplicht dicht en dus ook vrij tussen Kerst en Oud en Nieuw. Ik vraag mij af of dit dagen kost en/of ze dit van je kunnen eisen. Lijkt mij logischerwijs wel maar collega's en ik zijn er niet helemaal over uit.
Dank alvast!
Even een korte vraag vanuit mijn kant. Ik heb mij er nog helemaal niet in verdiept en dat wil ik nog even doen maar wellicht kunnen jullie mij al wat informatie geven.
Momenteel gaat het bij het bedrijf waar ik werk niet zo goed. Daarom zijn wij verplicht dicht en dus ook vrij tussen Kerst en Oud en Nieuw. Ik vraag mij af of dit dagen kost en/of ze dit van je kunnen eisen. Lijkt mij logischerwijs wel maar collega's en ik zijn er niet helemaal over uit.
Dank alvast!
zondag 25 september 2011 om 20:45
zondag 25 september 2011 om 21:06
Bij het bedrijf waar ik werk gaat het ook minder.
Volgens CAO betekent dit bij ons dat de baas ons mag verplichten overuren in te leveren (tijd voor tijd wanneer hij dat nodig heeft) vakantie-uren mag hij niet aankomen, dus dat bepalen wij zelf.
Er zijn genoeg bedrijven waar je ook nog een aantal verplicht vrij te nemen dagen hebt. Dat is bij ons (nog) niet het geval.
Volgens CAO betekent dit bij ons dat de baas ons mag verplichten overuren in te leveren (tijd voor tijd wanneer hij dat nodig heeft) vakantie-uren mag hij niet aankomen, dus dat bepalen wij zelf.
Er zijn genoeg bedrijven waar je ook nog een aantal verplicht vrij te nemen dagen hebt. Dat is bij ons (nog) niet het geval.
zondag 25 september 2011 om 21:17
Bovenwettelijke dagen ( dus alles boven de 20 bij een fulltime werkweek) mogen worden gebruikt voor dit soort doeleinden.
Iets in mij zegt me dat het een klein(er) bedrijf betreft dus een OR zal er niet zijn.
Ik denk dat je werkgever dit doet om er voor te zorgen dat jullie een baan houden. ik zou er dus niet te zwaar aan tillen want het lijkt mij dat ze dit niet doen om jullie te pesten.
Iets in mij zegt me dat het een klein(er) bedrijf betreft dus een OR zal er niet zijn.
Ik denk dat je werkgever dit doet om er voor te zorgen dat jullie een baan houden. ik zou er dus niet te zwaar aan tillen want het lijkt mij dat ze dit niet doen om jullie te pesten.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
zondag 25 september 2011 om 21:33
