Werk & Studie alle pijlers

weer contact zoeken of loslaten ?

09-10-2009 11:13 9 berichten
Alle reacties Link kopieren
hoi hoi,



Een lang verhaal... laat ik bij het begin beginnen. 1,5 jaar terug heb ik gesolliciteerd op een functie (vlak na de geboorte van mijn 2e kindje). Daar ben ik na een gesprek helaas afgewezen, ondanks dat ze me heel geschikt vonden, maar ze hadden twijfels over de zware functie in combi met mijn jonge gezinssituatie. Omdat ik zelf nog borstvoeding gaf en wou blijven doen, zag ik zelf ook wel beren op de weg en heb het er toen bij gelaten.

Echter nu 1,5 jaar later, staat de functie nog steeds open. Ik heb een mail geschreven met vraag voor heroverweging, aangezien mijn gezinssituatie nu iets verder is en nu zeker goed te combineren.

Daar kwam geen enkele reactie op... toen heb ik 2 weken later gebeld... en hoorde ik dat ik naar een ander persoon moest mailen. Heb vervolgens die persoon dezelfde mail, met vraag voor heroverweging gestuurd. Dat is nu al weer een week geleden en weer geen enkele reactie (geen afwijzing of ontvangstbevestiging) Het is een heel klein bedrijfje (<10)

Moet ik nu weer contact opnemen, of het laten rusten?? Diegene waar ik mijn mail naar moest sturen staat ook op Linkedin.. twijfel of ik een invite moet sturen.. of wordt dat teveel stalken??

Het is echt mijn droombaan!!! Als ik afgewezen wordt kan ik dat best hebben... maar geen reactie.. das echt naar...



groetjes, Starling
Ik zou gewoon bellen, nee heb je, ja kun je krijgen. En het komt alleen maar goed over als je enthousiast bent.

Linkedin zou ik niet doen, bellen wel.

Succes!
Alle reacties Link kopieren
Zelf contact opnemen.. Vroeger met de ouderwetse post, duurde het soms 2 lang en 2 breed. Tegenwoordig met de digitale wereld.. kan een reactie van de andere partij sneller gaan. Ik vind dat je mag weten waar je aan toe bent... Heel veel succes overigens
Alle reacties Link kopieren
Ik sluit me erbij aan: gewoon bellen! Jij wilt graag. En zij zitten wellicht tot hun nek in het werk. En ook vooral aanbieden dat je nogmaals met ze wil komen praten zodat zij zelf kunnen beoordelen dat je echt past in die functie. Gewoon doen!
Volg je hart. Dat klopt.
Alle reacties Link kopieren
Bellen! Het is geen onwillige lover die je achternaloopt, het is een bedrijf met een vacature. Dus doorzettingsvermogen en aanhoudendheid is juist positief!
I only get one shot at life - so I shoot to kill
Alle reacties Link kopieren
Gewist.

Het modereerbeleid van Viva is beneden elk peil.
\'Ach, en als ik wat minder wil internetten, dan zet ik gewoon een gewas in dat wat langzamer groeit!\'
Mijn oom heeft ooit de tip gekregen altijd vacatures op zijn website te laten staan. Dan lijkt het als of het goed gaat met het bedrijf. Er kan nieuw personeel aangenomen worden.

Misschien is dat de reden?



Ontopic, ik zou gewoon bellen. Vind dat ze allang hadden kunnen reageren. Ook vind ik dat die eerste persoon, best even het mailtje door had kunnen sturen naar de juiste persoon. Maar goed, dat is mijn bescheiden mening.
Alle reacties Link kopieren
Tja, als je al gebeld hebt, emails gestuurd, ze weten wie je bent maar hebt tot dusver geen reactie ontvangen, dan zou ik niet zo snel nog een keer bellen. Het is graag of niet.
Alle reacties Link kopieren
Wat voor mail heb je dan gestuurd, alleen maar met de vraag "wil je mijn sollicitatie opnieuw overwegen?". Als iemand anders het nu behandelt weet die natuurlijk niet waarover het gaat, dus ik zou wel even het hele verhaal kort en zakelijk opschrijven en je cv nog een keer meesturen. En bellen natuurlijk.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven