
weer contact zoeken of loslaten ?
vrijdag 9 oktober 2009 om 11:13
hoi hoi,
Een lang verhaal... laat ik bij het begin beginnen. 1,5 jaar terug heb ik gesolliciteerd op een functie (vlak na de geboorte van mijn 2e kindje). Daar ben ik na een gesprek helaas afgewezen, ondanks dat ze me heel geschikt vonden, maar ze hadden twijfels over de zware functie in combi met mijn jonge gezinssituatie. Omdat ik zelf nog borstvoeding gaf en wou blijven doen, zag ik zelf ook wel beren op de weg en heb het er toen bij gelaten.
Echter nu 1,5 jaar later, staat de functie nog steeds open. Ik heb een mail geschreven met vraag voor heroverweging, aangezien mijn gezinssituatie nu iets verder is en nu zeker goed te combineren.
Daar kwam geen enkele reactie op... toen heb ik 2 weken later gebeld... en hoorde ik dat ik naar een ander persoon moest mailen. Heb vervolgens die persoon dezelfde mail, met vraag voor heroverweging gestuurd. Dat is nu al weer een week geleden en weer geen enkele reactie (geen afwijzing of ontvangstbevestiging) Het is een heel klein bedrijfje (<10)
Moet ik nu weer contact opnemen, of het laten rusten?? Diegene waar ik mijn mail naar moest sturen staat ook op Linkedin.. twijfel of ik een invite moet sturen.. of wordt dat teveel stalken??
Het is echt mijn droombaan!!! Als ik afgewezen wordt kan ik dat best hebben... maar geen reactie.. das echt naar...
groetjes, Starling
Een lang verhaal... laat ik bij het begin beginnen. 1,5 jaar terug heb ik gesolliciteerd op een functie (vlak na de geboorte van mijn 2e kindje). Daar ben ik na een gesprek helaas afgewezen, ondanks dat ze me heel geschikt vonden, maar ze hadden twijfels over de zware functie in combi met mijn jonge gezinssituatie. Omdat ik zelf nog borstvoeding gaf en wou blijven doen, zag ik zelf ook wel beren op de weg en heb het er toen bij gelaten.
Echter nu 1,5 jaar later, staat de functie nog steeds open. Ik heb een mail geschreven met vraag voor heroverweging, aangezien mijn gezinssituatie nu iets verder is en nu zeker goed te combineren.
Daar kwam geen enkele reactie op... toen heb ik 2 weken later gebeld... en hoorde ik dat ik naar een ander persoon moest mailen. Heb vervolgens die persoon dezelfde mail, met vraag voor heroverweging gestuurd. Dat is nu al weer een week geleden en weer geen enkele reactie (geen afwijzing of ontvangstbevestiging) Het is een heel klein bedrijfje (<10)
Moet ik nu weer contact opnemen, of het laten rusten?? Diegene waar ik mijn mail naar moest sturen staat ook op Linkedin.. twijfel of ik een invite moet sturen.. of wordt dat teveel stalken??
Het is echt mijn droombaan!!! Als ik afgewezen wordt kan ik dat best hebben... maar geen reactie.. das echt naar...
groetjes, Starling

vrijdag 9 oktober 2009 om 11:32
vrijdag 9 oktober 2009 om 11:48

vrijdag 9 oktober 2009 om 12:52
Mijn oom heeft ooit de tip gekregen altijd vacatures op zijn website te laten staan. Dan lijkt het als of het goed gaat met het bedrijf. Er kan nieuw personeel aangenomen worden.
Misschien is dat de reden?
Ontopic, ik zou gewoon bellen. Vind dat ze allang hadden kunnen reageren. Ook vind ik dat die eerste persoon, best even het mailtje door had kunnen sturen naar de juiste persoon. Maar goed, dat is mijn bescheiden mening.
Misschien is dat de reden?
Ontopic, ik zou gewoon bellen. Vind dat ze allang hadden kunnen reageren. Ook vind ik dat die eerste persoon, best even het mailtje door had kunnen sturen naar de juiste persoon. Maar goed, dat is mijn bescheiden mening.
zaterdag 10 oktober 2009 om 23:01
Wat voor mail heb je dan gestuurd, alleen maar met de vraag "wil je mijn sollicitatie opnieuw overwegen?". Als iemand anders het nu behandelt weet die natuurlijk niet waarover het gaat, dus ik zou wel even het hele verhaal kort en zakelijk opschrijven en je cv nog een keer meesturen. En bellen natuurlijk.