Geld & Recht
alle pijlers
Baas maakt geen loon meer over
dinsdag 4 augustus 2009 om 14:13
Hallo,
Ik heb een vraag, hopelijk hebben jullie goeden adviezen voor ons. Purfman werkt al heel wat jaartjes bij een baas. Het was altijd leuk en gezellig, niks te klagen. Tot ongeveer een jaar geleden, het loon kwam niet meer op tijd. Erg vervelend als je een eigen huis en gezin hebt. Iedere maand moest Purfman z'n baas bellen of hij loon over wou maken maar dan werd het wel overgemaakt. Tot mei 2009, dat loon is overgemaakt en daarna niks meer...
Purfman heeft verscheidene keren gevraagd waar z'n vakantiegeld bleef want we gaan op vakantie en dan kunnen we wel een extra centje gebruiken, jaja komt eraan was het antwoord. De laatste keer was het antwoord ik heb het niet maar ik maak wel een gedeelte over. Purfman ging akkoord, z'n baas zou eerst de helft betalen en de volgende maand de andere helft. Inmiddels zijn we allang terug van vakantie en nog geen cent van het vakantiegeld gezien, het loon van juni en juli moet er al weer zijn maar ook dat hebben we nog niet gezien...
Ons spaarpotje is bijna op, wat moeten we doen?
Heeft iemand hier ervaring mee? Hoe kunnen we zorgen dat z'n baas geld overmaakt (en snel ook!)
Vanochtend heeft Purfman met de bond gebeld en hij moet alle loonstrookjes kopieren en opsturen maar ik ben zo bang dat dat heel lang gaat duren en dat we geen boodschappen meer kunnen betalen...
Purf
Ik heb een vraag, hopelijk hebben jullie goeden adviezen voor ons. Purfman werkt al heel wat jaartjes bij een baas. Het was altijd leuk en gezellig, niks te klagen. Tot ongeveer een jaar geleden, het loon kwam niet meer op tijd. Erg vervelend als je een eigen huis en gezin hebt. Iedere maand moest Purfman z'n baas bellen of hij loon over wou maken maar dan werd het wel overgemaakt. Tot mei 2009, dat loon is overgemaakt en daarna niks meer...
Purfman heeft verscheidene keren gevraagd waar z'n vakantiegeld bleef want we gaan op vakantie en dan kunnen we wel een extra centje gebruiken, jaja komt eraan was het antwoord. De laatste keer was het antwoord ik heb het niet maar ik maak wel een gedeelte over. Purfman ging akkoord, z'n baas zou eerst de helft betalen en de volgende maand de andere helft. Inmiddels zijn we allang terug van vakantie en nog geen cent van het vakantiegeld gezien, het loon van juni en juli moet er al weer zijn maar ook dat hebben we nog niet gezien...
Ons spaarpotje is bijna op, wat moeten we doen?
Heeft iemand hier ervaring mee? Hoe kunnen we zorgen dat z'n baas geld overmaakt (en snel ook!)
Vanochtend heeft Purfman met de bond gebeld en hij moet alle loonstrookjes kopieren en opsturen maar ik ben zo bang dat dat heel lang gaat duren en dat we geen boodschappen meer kunnen betalen...
Purf
dinsdag 4 augustus 2009 om 14:18
dinsdag 4 augustus 2009 om 14:20
Het kan zijn dat de baas op het punt staat failliet te gaan. Ik zou als ik jou was een vordering op het loon en vakantiegeld opstellen en die indienen. Denk ook aan de afdrachten voor de sociale zekerheid. Heeft de baas wel de WWpremie en pensioenpremies afgedragen?
Stel dus een document op waarin je officieel alles vordert wat je nog open hebt staan. De bond kan daar bij helpen.
Stel dus een document op waarin je officieel alles vordert wat je nog open hebt staan. De bond kan daar bij helpen.
dinsdag 4 augustus 2009 om 14:23
dinsdag 4 augustus 2009 om 14:24
Heb je en rechtsbijstandsverzekering? Zo ja, bel die! En overweeg anders een arbeidsrechtadvocaat in te schakelen. Je hebt namelijk niet alleen recht op betaling van achterstallig loon, maar op vergoeding wegens te late betaling. Een sommatiebrief hoeft niet zoveel te kosten en wil nog wel eens helpen. Ook kun je daarin laten opnemen dat de baas zich voortaan verplicht het loon tijdig te voldoen. Wijkt hij daar dan ooit weer vanaf, dan heb je iets om naar te verwijzen. Een advocaat moet de brief zodanig opstellen dat je baas en je man elkaar niet gaan haten.
Wanneer je man overigens vermoedt dat het bedrijf van zijn baas binnenkort failliet gaat, dan kan hij beter snel gaan solliciteren en tegelijkertijd een sommatie sturen. Doet hij dat niet en gaat het bedrijf failliet, dan kun je een vordering tot betaling van achterstallig loon kun je bij de faillissements curator indienen, maar dan ben je concurrerend schuldeiser, en beland je dus 'op de hoop' van alle andere mensen/bedrijven die nog geld van de onderneming tegoed hebben. Heel veel sterkte!
Wanneer je man overigens vermoedt dat het bedrijf van zijn baas binnenkort failliet gaat, dan kan hij beter snel gaan solliciteren en tegelijkertijd een sommatie sturen. Doet hij dat niet en gaat het bedrijf failliet, dan kun je een vordering tot betaling van achterstallig loon kun je bij de faillissements curator indienen, maar dan ben je concurrerend schuldeiser, en beland je dus 'op de hoop' van alle andere mensen/bedrijven die nog geld van de onderneming tegoed hebben. Heel veel sterkte!
dinsdag 4 augustus 2009 om 14:32
quote:Mlle_j schreef op 04 augustus 2009 @ 14:24:
Heb je en rechtsbijstandsverzekering? Zo ja, bel die! En overweeg anders een arbeidsrechtadvocaat in te schakelen. Je hebt namelijk niet alleen recht op betaling van achterstallig loon, maar op vergoeding wegens te late betaling. Een sommatiebrief hoeft niet zoveel te kosten en wil nog wel eens helpen. Ook kun je daarin laten opnemen dat de baas zich voortaan verplicht het loon tijdig te voldoen. Wijkt hij daar dan ooit weer vanaf, dan heb je iets om naar te verwijzen. Een advocaat moet de brief zodanig opstellen dat je baas en je man elkaar niet gaan haten.
Wanneer je man overigens vermoedt dat het bedrijf van zijn baas binnenkort failliet gaat, dan kan hij beter snel gaan solliciteren en tegelijkertijd een sommatie sturen. Doet hij dat niet en gaat het bedrijf failliet, dan kun je een vordering tot betaling van achterstallig loon kun je bij de faillissements curator indienen, maar dan ben je concurrerend schuldeiser, en beland je dus 'op de hoop' van alle andere mensen/bedrijven die nog geld van de onderneming tegoed hebben. Heel veel sterkte!Volgens mij word achterstallig loon door het UWV uitbetaald. Deze dient de vordering vervolgens in bij de curator. Op die manier zou het loon tot aan faillissement in ieder geval gegarandeerd zijn.
Heb je en rechtsbijstandsverzekering? Zo ja, bel die! En overweeg anders een arbeidsrechtadvocaat in te schakelen. Je hebt namelijk niet alleen recht op betaling van achterstallig loon, maar op vergoeding wegens te late betaling. Een sommatiebrief hoeft niet zoveel te kosten en wil nog wel eens helpen. Ook kun je daarin laten opnemen dat de baas zich voortaan verplicht het loon tijdig te voldoen. Wijkt hij daar dan ooit weer vanaf, dan heb je iets om naar te verwijzen. Een advocaat moet de brief zodanig opstellen dat je baas en je man elkaar niet gaan haten.
Wanneer je man overigens vermoedt dat het bedrijf van zijn baas binnenkort failliet gaat, dan kan hij beter snel gaan solliciteren en tegelijkertijd een sommatie sturen. Doet hij dat niet en gaat het bedrijf failliet, dan kun je een vordering tot betaling van achterstallig loon kun je bij de faillissements curator indienen, maar dan ben je concurrerend schuldeiser, en beland je dus 'op de hoop' van alle andere mensen/bedrijven die nog geld van de onderneming tegoed hebben. Heel veel sterkte!Volgens mij word achterstallig loon door het UWV uitbetaald. Deze dient de vordering vervolgens in bij de curator. Op die manier zou het loon tot aan faillissement in ieder geval gegarandeerd zijn.
dinsdag 4 augustus 2009 om 14:47
quote:gizz schreef op 04 augustus 2009 @ 14:32:
[...]
Volgens mij word achterstallig loon door het UWV uitbetaald. Deze dient de vordering vervolgens in bij de curator. Op die manier zou het loon tot aan faillissement in ieder geval gegarandeerd zijn.Klopt, maar deze zogenaamde loongarantieregeling geldt gedurende dertien weken voorafgaand aan het faillissement. Aangezien daar nu nog geen sprake van is en er al maanden niet betaald is, zal dat dus niet alle achterstallige betalingen dekken. Een arbeidsrechtadvocaat kan je hier het beste bij helpen, en ook adviseren of je wel of geen faillissement zou kunnen aanvragen (tezamen met minimaal 1 andere schuldeiser).
[...]
Volgens mij word achterstallig loon door het UWV uitbetaald. Deze dient de vordering vervolgens in bij de curator. Op die manier zou het loon tot aan faillissement in ieder geval gegarandeerd zijn.Klopt, maar deze zogenaamde loongarantieregeling geldt gedurende dertien weken voorafgaand aan het faillissement. Aangezien daar nu nog geen sprake van is en er al maanden niet betaald is, zal dat dus niet alle achterstallige betalingen dekken. Een arbeidsrechtadvocaat kan je hier het beste bij helpen, en ook adviseren of je wel of geen faillissement zou kunnen aanvragen (tezamen met minimaal 1 andere schuldeiser).
dinsdag 4 augustus 2009 om 15:22
quote:Esfa schreef op 04 augustus 2009 @ 14:20:
Overigens kun je ook het faillissement aanvragen van de baas, maar dat gaat wel heel ver.
Waarom gaat dat heel ver?
Hij krijgt zijn loon niet. En als bedrijf een bedrijf loon niet meer kan uitbetalen, dan is faillissement niet ver weg lijkt me.
UWV inschakelen. En dat had hij al veel eerder moeten doen.
Dit komt van de UWV website:
Wat moet ik doen als mijn werkgever mijn loon niet meer kan betalen?
Als uw werkgever uw loon niet meer betaalt, is het belangrijk dat u de volgende dingen doet:
schrijf uw werkgever een brief (liefst aangetekend) waarin staat dat u nog loon, vakantiegeld etc. krijgt. Het kan zijn dat de rechter iemand heeft aangesteld die de financiën regelt (een curator). Stuur dan de brief naar de curator. Bij een schuldsanering of uitstel van betaling is er meestal een bewindvoerder. Stuur dan de brief naar de bewindvoerder. Bewaar zelf een kopie van de brief;
meld direct bij UWV dat uw werkgever u niet meer kan betalen. U kunt dit zelf doen bij UWV Telefoon Werknemers via 0900 - 92 94 (lokaal tarief);
vraag advies over uw situatie bij bijvoorbeeld uw ondernemingsraad, uw vakbond of een bureau voor rechtshulp; dan weet u beter wat uw rechten en mogelijkheden zijn in uw situatie;
ga direct op zoek naar ander werk. Ook als u nog niet bent ontslagen. U kunt langsgaan bij een vestiging van het WERKbedrijf of voor vacatures kijken op de website van het WERKbedrijf. Wordt u ontslagen? Schrijf u dan uiterlijk één dag na uw ontslag in als werkzoekende bij het WERKbedrijf.
Meer informatie vindt u in de brochure Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!
link: http://www.uwv.nl/particu ... an+betalen%3f&categoryid=
Overigens kun je ook het faillissement aanvragen van de baas, maar dat gaat wel heel ver.
Waarom gaat dat heel ver?
Hij krijgt zijn loon niet. En als bedrijf een bedrijf loon niet meer kan uitbetalen, dan is faillissement niet ver weg lijkt me.
UWV inschakelen. En dat had hij al veel eerder moeten doen.
Dit komt van de UWV website:
Wat moet ik doen als mijn werkgever mijn loon niet meer kan betalen?
Als uw werkgever uw loon niet meer betaalt, is het belangrijk dat u de volgende dingen doet:
schrijf uw werkgever een brief (liefst aangetekend) waarin staat dat u nog loon, vakantiegeld etc. krijgt. Het kan zijn dat de rechter iemand heeft aangesteld die de financiën regelt (een curator). Stuur dan de brief naar de curator. Bij een schuldsanering of uitstel van betaling is er meestal een bewindvoerder. Stuur dan de brief naar de bewindvoerder. Bewaar zelf een kopie van de brief;
meld direct bij UWV dat uw werkgever u niet meer kan betalen. U kunt dit zelf doen bij UWV Telefoon Werknemers via 0900 - 92 94 (lokaal tarief);
vraag advies over uw situatie bij bijvoorbeeld uw ondernemingsraad, uw vakbond of een bureau voor rechtshulp; dan weet u beter wat uw rechten en mogelijkheden zijn in uw situatie;
ga direct op zoek naar ander werk. Ook als u nog niet bent ontslagen. U kunt langsgaan bij een vestiging van het WERKbedrijf of voor vacatures kijken op de website van het WERKbedrijf. Wordt u ontslagen? Schrijf u dan uiterlijk één dag na uw ontslag in als werkzoekende bij het WERKbedrijf.
Meer informatie vindt u in de brochure Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!
link: http://www.uwv.nl/particu ... an+betalen%3f&categoryid=
dinsdag 4 augustus 2009 om 15:27
quote:absoluteEinstein schreef op 04 augustus 2009 @ 15:24:
Hoe je op vakantie kunt gaan als je geen salaris meer ontvangt is me, eerlijk gezegd, een raadsel.
Dan heb je wel belangrijker zaken aan je hoofd lijkt me.Een goeie spaarpot dus kennelijk, en er van uitgaan dat het wel gestort zal zijn als je thuis bent...
Hoe je op vakantie kunt gaan als je geen salaris meer ontvangt is me, eerlijk gezegd, een raadsel.
Dan heb je wel belangrijker zaken aan je hoofd lijkt me.Een goeie spaarpot dus kennelijk, en er van uitgaan dat het wel gestort zal zijn als je thuis bent...
dinsdag 4 augustus 2009 om 15:34
Inderdaad: als je je die vakantie kunt permitteren zou ik niet weten waarom ze niet op vakantie zou gaan.
Wat wil je dan thuis gaan zitten doen: 50x per dag internetbankieren checken of het salaris al gestort is?
Op dit moment hebben TO en haar man toch geen enkele invloed op de situatie van het bedrijf; als het failliet gaat, gebeurt dat toch wel, of je nu op vakantie bent of niet.
Wat wil je dan thuis gaan zitten doen: 50x per dag internetbankieren checken of het salaris al gestort is?
Op dit moment hebben TO en haar man toch geen enkele invloed op de situatie van het bedrijf; als het failliet gaat, gebeurt dat toch wel, of je nu op vakantie bent of niet.
dinsdag 4 augustus 2009 om 15:47
quote:Pauline65 schreef op 04 augustus 2009 @ 15:34:
Inderdaad: als je je die vakantie kunt permitteren zou ik niet weten waarom ze niet op vakantie zou gaan.
Wat wil je dan thuis gaan zitten doen: 50x per dag internetbankieren checken of het salaris al gestort is?
Je zou kunnen gaan solliciteren.
De spaarpot is leeg, geeft TO aan. Het kan erg lang duren voor je geld krijgt via het UWV en dan is het handiger om nog wat geld op je rekening te hebben staan.
Inderdaad: als je je die vakantie kunt permitteren zou ik niet weten waarom ze niet op vakantie zou gaan.
Wat wil je dan thuis gaan zitten doen: 50x per dag internetbankieren checken of het salaris al gestort is?
Je zou kunnen gaan solliciteren.
De spaarpot is leeg, geeft TO aan. Het kan erg lang duren voor je geld krijgt via het UWV en dan is het handiger om nog wat geld op je rekening te hebben staan.
dinsdag 4 augustus 2009 om 15:53
quote:absoluteEinstein schreef op 04 augustus 2009 @ 15:47:
[...]
Je zou kunnen gaan solliciteren.
De spaarpot is leeg, geeft TO aan. Het kan erg lang duren voor je geld krijgt via het UWV en dan is het handiger om nog wat geld op je rekening te hebben staan.
de spaarpot is leeg na een goeie vakantie en ruim 2 maanden geen loon ja, vind ik niet gek. Zeker niet als je er gewoon vanuit gaat dat je loon gestort wordt, zoals 9 van de 10 mensen op zijn minst zouden doen...
Maar nu blijkt dat dat niet het geval is....
[...]
Je zou kunnen gaan solliciteren.
De spaarpot is leeg, geeft TO aan. Het kan erg lang duren voor je geld krijgt via het UWV en dan is het handiger om nog wat geld op je rekening te hebben staan.
de spaarpot is leeg na een goeie vakantie en ruim 2 maanden geen loon ja, vind ik niet gek. Zeker niet als je er gewoon vanuit gaat dat je loon gestort wordt, zoals 9 van de 10 mensen op zijn minst zouden doen...
Maar nu blijkt dat dat niet het geval is....
dinsdag 4 augustus 2009 om 16:04
quote:misschicken schreef op 04 augustus 2009 @ 15:53:
[...]
de spaarpot is leeg na een goeie vakantie en ruim 2 maanden geen loon ja, vind ik niet gek. Zeker niet als je er gewoon vanuit gaat dat je loon gestort wordt, zoals 9 van de 10 mensen op zijn minst zouden doen...
Maar nu blijkt dat dat niet het geval is....
Misschien ben ik te negatief en te achterdochtig. Maar in deze tijd is het een veeg teken als je salaris later wordt uitbetaald. Als je vakantiegeld niet wordt betaald omdat je werkgever zegt dat het er even niet is, zou ik er niet van uit gaan dat ik het ooit nog zou krijgen.
Ik heb hetzelfde met leveranciers nu. Als ik niet op tijd betaald wordt hang ik direct aan de telefoon. Ik ben hoe dan ook, de eerste die uitbetaald wordt. Er zijn al twee klanten van me failliet gegaan deze maand. Gelukkig was ik al betaald.
Maar met iedere betaalhapering ga ik er van uit dat er meer aan de hand is en ga ik er niet van uit dat er wel betaald zal worden.
Dat was vorig jaar misschien wel zo, maar nu kun je je het niet meer veroorloven om naïef te zijn.
Natuurlijk doet dit er allemaal niet meer toe. Het is al gebeurd.
Voor ieder ander, als je salaris niet betaald wordt, op de eerste van de maand direct een brief naar de werkgever sturen. Heb je het de 10de nog steeds niet, stuur een aangetekende brief naar de werkgever en bel het UWV.
[...]
de spaarpot is leeg na een goeie vakantie en ruim 2 maanden geen loon ja, vind ik niet gek. Zeker niet als je er gewoon vanuit gaat dat je loon gestort wordt, zoals 9 van de 10 mensen op zijn minst zouden doen...
Maar nu blijkt dat dat niet het geval is....
Misschien ben ik te negatief en te achterdochtig. Maar in deze tijd is het een veeg teken als je salaris later wordt uitbetaald. Als je vakantiegeld niet wordt betaald omdat je werkgever zegt dat het er even niet is, zou ik er niet van uit gaan dat ik het ooit nog zou krijgen.
Ik heb hetzelfde met leveranciers nu. Als ik niet op tijd betaald wordt hang ik direct aan de telefoon. Ik ben hoe dan ook, de eerste die uitbetaald wordt. Er zijn al twee klanten van me failliet gegaan deze maand. Gelukkig was ik al betaald.
Maar met iedere betaalhapering ga ik er van uit dat er meer aan de hand is en ga ik er niet van uit dat er wel betaald zal worden.
Dat was vorig jaar misschien wel zo, maar nu kun je je het niet meer veroorloven om naïef te zijn.
Natuurlijk doet dit er allemaal niet meer toe. Het is al gebeurd.
Voor ieder ander, als je salaris niet betaald wordt, op de eerste van de maand direct een brief naar de werkgever sturen. Heb je het de 10de nog steeds niet, stuur een aangetekende brief naar de werkgever en bel het UWV.
dinsdag 4 augustus 2009 om 16:06
quote:absoluteEinstein schreef op 04 augustus 2009 @ 16:04:
[...]
Misschien ben ik te negatief en te achterdochtig. Maar in deze tijd is het een veeg teken als je salaris later wordt uitbetaald. Als je vakantiegeld niet wordt betaald omdat je werkgever zegt dat het er even niet is, zou ik er niet van uit gaan dat ik het ooit nog zou krijgen.
Ik heb hetzelfde met leveranciers nu. Als ik niet op tijd betaald wordt hang ik direct aan de telefoon. Ik ben hoe dan ook, de eerste die uitbetaald wordt. Er zijn al twee klanten van me failliet gegaan deze maand. Gelukkig was ik al betaald.
Maar met iedere betaalhapering ga ik er van uit dat er meer aan de hand is en ga ik er niet van uit dat er wel betaald zal worden.
Dat was vorig jaar misschien wel zo, maar nu kun je je het niet meer veroorloven om naïef te zijn.Dat snap ik, maar voor een gewone werknemer is dat toch net iets anders. Ik ben het wel met je eens dat ze eerder aan de bel hadden moeten trekken, maar ik snap ook heel goed dat ze er van uit gingen dat het wel goed zou komen.
[...]
Misschien ben ik te negatief en te achterdochtig. Maar in deze tijd is het een veeg teken als je salaris later wordt uitbetaald. Als je vakantiegeld niet wordt betaald omdat je werkgever zegt dat het er even niet is, zou ik er niet van uit gaan dat ik het ooit nog zou krijgen.
Ik heb hetzelfde met leveranciers nu. Als ik niet op tijd betaald wordt hang ik direct aan de telefoon. Ik ben hoe dan ook, de eerste die uitbetaald wordt. Er zijn al twee klanten van me failliet gegaan deze maand. Gelukkig was ik al betaald.
Maar met iedere betaalhapering ga ik er van uit dat er meer aan de hand is en ga ik er niet van uit dat er wel betaald zal worden.
Dat was vorig jaar misschien wel zo, maar nu kun je je het niet meer veroorloven om naïef te zijn.Dat snap ik, maar voor een gewone werknemer is dat toch net iets anders. Ik ben het wel met je eens dat ze eerder aan de bel hadden moeten trekken, maar ik snap ook heel goed dat ze er van uit gingen dat het wel goed zou komen.
