Geld & Recht
alle pijlers
Contract kinderdagverblijf
donderdag 13 januari 2011 om 21:26
Weet iemand hoe dit zit.
Ik ben sinds augustus werkloos maar had al wel ons dochtertje, (dat in november is geboren) ingeschreven bij het kinderdagverblijf waar ook mijn zoontje zit. Zij zou per februari daarheen gaan, maar omdat ik nog thuis ben wil ik haar graag nog even thuis houden.
Vandaag heb ik met het KDV gebeld hoe lang de wachtlijst ongeveer is voor het geval ik haar er voorlopig niet heen wil brengen. (ook omdat ik niet zeker ben of ik kinderopvangtoeslag krijg).
Nu kreeg ik te horen dat ik niet kan opzeggen omdat ik de baby minstens 5 maanden ingeschreven moet houden, dit schijnt in het contract te staan.
Blijkt nu dat ik het plaatsingsbewijs nooit heb ondertekend dus ze hebben geen handtekening op papier EN ik heb sowieso nooit het contract erbij gekregen. Dat kreeg ik vanmiddag.
Kunnen ze ons nu toch aan dat contract houden?
Ik ben sinds augustus werkloos maar had al wel ons dochtertje, (dat in november is geboren) ingeschreven bij het kinderdagverblijf waar ook mijn zoontje zit. Zij zou per februari daarheen gaan, maar omdat ik nog thuis ben wil ik haar graag nog even thuis houden.
Vandaag heb ik met het KDV gebeld hoe lang de wachtlijst ongeveer is voor het geval ik haar er voorlopig niet heen wil brengen. (ook omdat ik niet zeker ben of ik kinderopvangtoeslag krijg).
Nu kreeg ik te horen dat ik niet kan opzeggen omdat ik de baby minstens 5 maanden ingeschreven moet houden, dit schijnt in het contract te staan.
Blijkt nu dat ik het plaatsingsbewijs nooit heb ondertekend dus ze hebben geen handtekening op papier EN ik heb sowieso nooit het contract erbij gekregen. Dat kreeg ik vanmiddag.
Kunnen ze ons nu toch aan dat contract houden?
donderdag 13 januari 2011 om 21:29
donderdag 13 januari 2011 om 21:30
donderdag 13 januari 2011 om 21:32
Omdat ik merk dat het op het moment wel wat langer kan duren voordat ik werk heb. Heb al veel gesolliciteerd maar het is best lastig. Bovendien kan ik het ook even zelf oplossen.
Ik wilde ook helemaal niet moeilijk doen, maar informeerde gewoon even en toen ik mijn situatie had uitgelegd kreeg ik alleen te horen dat ik aan dat contract vast zit. Ook niet echt goed voor de verstandshouding.
Ik wilde ook helemaal niet moeilijk doen, maar informeerde gewoon even en toen ik mijn situatie had uitgelegd kreeg ik alleen te horen dat ik aan dat contract vast zit. Ook niet echt goed voor de verstandshouding.
donderdag 13 januari 2011 om 21:34
geen getekend contract is geen getekend contract.. alleen wordt dat lastig als je haar daar wel weer wilt plaatsen als je wel weer werk hebt.. lastige is dat je toch met elkaar door moet helemaal omdat je oudste al daar zit, dus misschien kan het het aardig en netjes brengen dat je dat best begrijpt, maar dat er geen contract is, dat je dat heus wel wilt, maar dan met een andere ingangsdatum?
donderdag 13 januari 2011 om 21:36
donderdag 13 januari 2011 om 21:37
Inderdaad: Als er geen (getekend) contract is, kunnen ze je daar ook niet aan houden. Van de andere kant, is ze nu eigenlijk ook niet echt geplaatst per februari. Hier krijg je in ieder geval pas na het terugsturen van het contract een definitieve bevestiging van de plaatsing.
Overigens vind ik 5 maanden ook wel erg lang. Hier is het twee maanden, en dat is in een situatie zoals die van jou tenminste nog te overzien.
Overigens vind ik 5 maanden ook wel erg lang. Hier is het twee maanden, en dat is in een situatie zoals die van jou tenminste nog te overzien.
donderdag 13 januari 2011 om 21:44
2Ankalida: Er is hier op een kinderdagverblijf gewoon plaats dus ik kan haar daar altijd kwijt. Bovendien kunnen we het zelf wel even oplossen. Mijn vriend werkt 4 dgn en ik heb ook nog ouders die op willen passen.
Ik weet dat het lastig is met werk zoeken maar we kunnen het gewoon niet betalen en officieel hebben we nu geen recht op kinderopvangtoeslag. Als we de kinderen op de opvang houden dan hou ik niks van mijn WW over.
Ik weet dat het lastig is met werk zoeken maar we kunnen het gewoon niet betalen en officieel hebben we nu geen recht op kinderopvangtoeslag. Als we de kinderen op de opvang houden dan hou ik niks van mijn WW over.
donderdag 13 januari 2011 om 22:08
@ Mar: wat die KOT betreft... daar heb je al recht op als allebei de ouders allebei minimaal 1 dag in het jaar werken. Foutje in de wet. Lees de andere topics hierover maar. Daar zou ik me dus niet al te druk om maken. Stel dat jullie allebei in de WW zitten en je gaat allebei 1 dag bij de AH achter de kassa zitten dan kan je het hele jaar KOT krijgen. Niet netjes, maar het kan dus wel.
Verder lijkt het me verstandig om haar toch gewoon te laten gaan voor de uren die je besproken hebt. Zo voorkom je dat je, als je werk hebt gevonden, ineens opvang moet zoeken.
Wat betreft de foutjes in de papieren rompslomp. Volgens mij hebt jij gelijk en kunnen ze niet van je verlangen dat je iets betaalt zonder contract. Aan de andere kant; je zoontje zit al op dit dagverblijf. Ben je tevreden over zijn opvang? Dan zou ik me niet te druk maken en je dochtertje ook gewoon plaatsen.
Verder lijkt het me verstandig om haar toch gewoon te laten gaan voor de uren die je besproken hebt. Zo voorkom je dat je, als je werk hebt gevonden, ineens opvang moet zoeken.
Wat betreft de foutjes in de papieren rompslomp. Volgens mij hebt jij gelijk en kunnen ze niet van je verlangen dat je iets betaalt zonder contract. Aan de andere kant; je zoontje zit al op dit dagverblijf. Ben je tevreden over zijn opvang? Dan zou ik me niet te druk maken en je dochtertje ook gewoon plaatsen.
donderdag 13 januari 2011 om 22:11
Als je niets getekend hebt, betekent dat dat je ook niets verplicht bent. Echter, als jij nu een lange neus maakt en je besluit je kind voorlopig voor onbepaalde tijd thuis te houden, ben je ook alle goodwill kwijt en zou je wel eens plaatsing op langere termijn op je buik kunnen schrijven. Wat je zou kunnen proberen is het op een akkoordje met hen te gooien, nl. dat je het contract wel tekent maar dan met een ingangsdatum van 1 augustus, een half jaar later dus. Dan zou je er ook nog in op kunnen nemen dat als je eerder werk hebt dan per 1 augustus, je haar eerder plaatst, mits er op dat moment geen wachtlijst is.
donderdag 13 januari 2011 om 22:38
Wat ik al zei: Ik kan ze allebei kwijt op een ander KDV ,dat bovendien in de buurt zit van de school waar mijn zoontje over enkele maanden heen gaat. Dan wil ik haar sowieso daarheen.
En mocht de nood aan de man zijn, dan passen mijn ouders iets meer op. Ik ga geen 40 uur werken, maar zoek iets voor 24 uur. Het gaat om 8 uur opvang!!
En mocht de nood aan de man zijn, dan passen mijn ouders iets meer op. Ik ga geen 40 uur werken, maar zoek iets voor 24 uur. Het gaat om 8 uur opvang!!
donderdag 13 januari 2011 om 22:44
Als jij zeker weet dat daar altijd plaats is, zou je, met inachtneming van de opzegtermijn, ook de plaatsing van je zoon op kunnen zeggen en ze aanmelden bij het andere kdv op het moment dat je werkt hebt. Als je zeker weet dat je ze bij je ouders kunt brengen als jij een sollicitatiegesprek hebt.
Alleen vind ik het niet zo netjes van je dat je, als je al sinds augustus zonder werk zit, pas een goede 2 weken voor de ingangsdatum van de plaatsing contact opneemt met het kdv. Zij gingen er tot nu vanuit dat je kindje zou komen, en hebben een plaats voor haar vrijgehouden. Je hebt mazzel dat zij hun administratie blijkbaar niet op orde hebben, maar anders was je idd gebonden geweest aan die minimale plaatsingstermijn van 5 maanden, dat is een vrij standaard bepaling in een plaatsingscontract van een kdv.
Alleen vind ik het niet zo netjes van je dat je, als je al sinds augustus zonder werk zit, pas een goede 2 weken voor de ingangsdatum van de plaatsing contact opneemt met het kdv. Zij gingen er tot nu vanuit dat je kindje zou komen, en hebben een plaats voor haar vrijgehouden. Je hebt mazzel dat zij hun administratie blijkbaar niet op orde hebben, maar anders was je idd gebonden geweest aan die minimale plaatsingstermijn van 5 maanden, dat is een vrij standaard bepaling in een plaatsingscontract van een kdv.
donderdag 13 januari 2011 om 23:32
HoHo, dat is niet waar, ik wilde wel gewoon betalen voor februari en informeerde gewoon naar een eventuele wachtlijst als ik haar later "kwijt" zou willen. Toen kreeg ik pas te horen van die 5 mnd... Het contract bestaat uit 2 delen blijkbaar. En het gedeelte waarin stond over die 5 maanden, heb ik nooit gehad en daar wist ik dus niks van.
ALs je mensen wil houden aan een plaatsingstermijn, moet je wel zorgen dat mensen daarvan op de hoogte zijn.
ALs je mensen wil houden aan een plaatsingstermijn, moet je wel zorgen dat mensen daarvan op de hoogte zijn.
