Geld & Recht
alle pijlers
Contract ontbonden,vakantiedagen verplicht uit laten betalen
maandag 29 augustus 2011 om 14:55
maandag 29 augustus 2011 om 15:31
Maar als je een paar maanden verlof opneemt kun je in die periode toch al kijken wat je wilt doen?
Sorry, maar de situatie is me in het geheel niet duidelijk. Je contract voor onbepaalde tijd wordt/is ontbonden, op wiens verzoek? En tot aan de datum van ontbinding mag je nu geen verlof opnemen, of juist wel of je moet meteen de ww in?
Sorry, maar de situatie is me in het geheel niet duidelijk. Je contract voor onbepaalde tijd wordt/is ontbonden, op wiens verzoek? En tot aan de datum van ontbinding mag je nu geen verlof opnemen, of juist wel of je moet meteen de ww in?
maandag 7 november 2011 om 07:53
Ik zou gaan voor dagen opmaken, omdat je dan langer in dienst bent. Je hebt dan echt de tijd om rustig voor jezelf te kijken.
Stel je zou per morgen (8-11) ontslagen worden, en dan wel met een leuk bedrag mee, dan moet je je wel per overmorgen (9-11) bij het uwv melden.
Kun je niet een compromis voorstellen, bijv 1 maand opnemen en 1 maand afkopen?
Stel je zou per morgen (8-11) ontslagen worden, en dan wel met een leuk bedrag mee, dan moet je je wel per overmorgen (9-11) bij het uwv melden.
Kun je niet een compromis voorstellen, bijv 1 maand opnemen en 1 maand afkopen?
dinsdag 15 november 2011 om 09:22
Voor je uitbetaalde vakantiedagen geldt gewoon je marginale belastingtarief. Dit inkomen is dus niet hoger belast dan je gewone marginale inkomen.
Als het einde van je contract ergens in het begin van het jaar zou vallen en je daarna in inkomen omlaag gaat, kan het zelfs zo uitvallen dat deze uitbetaalde vakantiedagen lager belast worden, omdat je door een lager jaarinkomen in 2012 in een andere schijf uitkomt.
Maar als je contract voor 31 dec beeindigd wordt gaat dat niet op en worden je vakantiedagen gewoon volgens je marginale tarief belast.
Als het einde van je contract ergens in het begin van het jaar zou vallen en je daarna in inkomen omlaag gaat, kan het zelfs zo uitvallen dat deze uitbetaalde vakantiedagen lager belast worden, omdat je door een lager jaarinkomen in 2012 in een andere schijf uitkomt.
Maar als je contract voor 31 dec beeindigd wordt gaat dat niet op en worden je vakantiedagen gewoon volgens je marginale tarief belast.
dinsdag 15 november 2011 om 09:35
Ook zo.
De belasting wordt altijd pas na het verloop van het jaar bepaald: al je inkomen wordt bij elkaar opgeteld en daar wordt uiteindelijk van bepaald hoeveel belasting je moet betalen. Iedere euro die je dus boven op je gewone inkomen krijgt wordt belast in het hoogste tarief dat je betaalt. En als je heel veel extra inkomen krijgt, kan het zijn dat je in een hogere schijf terecht komt met een hoger tarief.
Of je extra inkomen nu uit vakantiedagen, een oprotpremie of een tweede baantje bestaat maakt dan niet uit.
Op deze website staan de tarieven en bedragen van de belastingschijven voor 2011 (Even naar beneden scrollen)
http://financieel.infonu. ... heffing-2010-en-2011.html
De belasting wordt altijd pas na het verloop van het jaar bepaald: al je inkomen wordt bij elkaar opgeteld en daar wordt uiteindelijk van bepaald hoeveel belasting je moet betalen. Iedere euro die je dus boven op je gewone inkomen krijgt wordt belast in het hoogste tarief dat je betaalt. En als je heel veel extra inkomen krijgt, kan het zijn dat je in een hogere schijf terecht komt met een hoger tarief.
Of je extra inkomen nu uit vakantiedagen, een oprotpremie of een tweede baantje bestaat maakt dan niet uit.
Op deze website staan de tarieven en bedragen van de belastingschijven voor 2011 (Even naar beneden scrollen)
http://financieel.infonu. ... heffing-2010-en-2011.html
dinsdag 15 november 2011 om 12:20
quote:bankje schreef op 07 november 2011 @ 07:33:
Ik ben nog steeds bezig om mijn vakantiedagen op te nemen in overleg met de werkgever. Nu willen ze het dienstverband zo snel mogelijk beëindigen tegen een vergoedingDus dan krijg je én een vergoeding én je vakantiedagen worden uitbetaald? Of bestaat de 'vergoeding' uit het uitbetalen van je vakantiedagen?
Ik ben nog steeds bezig om mijn vakantiedagen op te nemen in overleg met de werkgever. Nu willen ze het dienstverband zo snel mogelijk beëindigen tegen een vergoedingDus dan krijg je én een vergoeding én je vakantiedagen worden uitbetaald? Of bestaat de 'vergoeding' uit het uitbetalen van je vakantiedagen?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
