Geld & Recht
alle pijlers
Ex-werkgever ziekt. Wat te doen?
maandag 2 juli 2012 om 08:37
Al eerder heb ik hier een aantal topics geopend over mijn ex-werkgever.
Het blijft alleen maar erger worden.
Ik zal het in het kort samenvatten
Ik ben zwanger, contract niet verlengd, ziek geworden door zwangerschap, na februari niet meer gewerkt tot aan verlof, contract afgelopen.
Dit is in een notendop, in de tussentijd zijn er verschillende dingen gebeurd, van het niet mee willen werken (van haar kant) aan een plan van aanpak voor evt betermelding tot aan het inhouden van salaris terwijl zij mijn salaris kreeg doorbetaald van het UWV.
Inmiddels is er het volgende aan de hand, ik kreeg afgelopen week mijn restand salaris tot aan het einde van het contract, maar kreeg dit niet aangevuld van het UWV (zwangerschapsverlof uitkering). Ik heb vanmorgen gebeld, en dit bedrag, mijn salaris dus, is overgemaakt aan haar. Zij houd dus gewoon mijn geld achter. Gisteren had ik bedacht dat als dit het geval was, ik aangifte ging doen tegen haar. Ze steelt gewoon namelijk in mijn optiek.
Nu ik zeker weet dat ze mijn salaris op haar rekening laat staan, kan ik eigenlijk alleen maar janken. De hormonen werken ook niet echt mee.
Daarbij krijg ik sinds maart geen loonstroken meer, en zijn mijn restand vakantiedagen ook niet uitbetaald.
Aan de ene kant wil ik het haar zo moeilijk mogelijk maken, daarom dus die aangifte, maar aan de andere kant ben ik bijna 39 weken zwanger en weet ik niet of het verstandig is om hier zoveel energie in te steken.
Wie kan mij tips en adviezen geven?
Het blijft alleen maar erger worden.
Ik zal het in het kort samenvatten
Ik ben zwanger, contract niet verlengd, ziek geworden door zwangerschap, na februari niet meer gewerkt tot aan verlof, contract afgelopen.
Dit is in een notendop, in de tussentijd zijn er verschillende dingen gebeurd, van het niet mee willen werken (van haar kant) aan een plan van aanpak voor evt betermelding tot aan het inhouden van salaris terwijl zij mijn salaris kreeg doorbetaald van het UWV.
Inmiddels is er het volgende aan de hand, ik kreeg afgelopen week mijn restand salaris tot aan het einde van het contract, maar kreeg dit niet aangevuld van het UWV (zwangerschapsverlof uitkering). Ik heb vanmorgen gebeld, en dit bedrag, mijn salaris dus, is overgemaakt aan haar. Zij houd dus gewoon mijn geld achter. Gisteren had ik bedacht dat als dit het geval was, ik aangifte ging doen tegen haar. Ze steelt gewoon namelijk in mijn optiek.
Nu ik zeker weet dat ze mijn salaris op haar rekening laat staan, kan ik eigenlijk alleen maar janken. De hormonen werken ook niet echt mee.
Daarbij krijg ik sinds maart geen loonstroken meer, en zijn mijn restand vakantiedagen ook niet uitbetaald.
Aan de ene kant wil ik het haar zo moeilijk mogelijk maken, daarom dus die aangifte, maar aan de andere kant ben ik bijna 39 weken zwanger en weet ik niet of het verstandig is om hier zoveel energie in te steken.
Wie kan mij tips en adviezen geven?
maandag 2 juli 2012 om 10:10
quote:pruttel schreef op 02 juli 2012 @ 10:05:
Je betaald ongeveer een derde van het bedrag aan belasting, en de pensioenpremie is ook een beste hap. Op een loon van 3500 euro kan het dus zeker 1000 schelen. Maar goed, ik weet natuurlijk niet of het UWV het netto of bruto aan je ex-werkgever heeft overgemaakt. Ik denk al wel bruto, omdat ze het eigenlijk direct aan jou over hadden moeten maken?
Erg rot hoor, ik hoop voor je dat het allemaal gauw geregeld word. Sterkte met je hormonen en een goeie zwangerschap Dan nog zou TO ook salarisstroken (met melding vakantiedagen uitbetalen) moeten ontvangen.
Je betaald ongeveer een derde van het bedrag aan belasting, en de pensioenpremie is ook een beste hap. Op een loon van 3500 euro kan het dus zeker 1000 schelen. Maar goed, ik weet natuurlijk niet of het UWV het netto of bruto aan je ex-werkgever heeft overgemaakt. Ik denk al wel bruto, omdat ze het eigenlijk direct aan jou over hadden moeten maken?
Erg rot hoor, ik hoop voor je dat het allemaal gauw geregeld word. Sterkte met je hormonen en een goeie zwangerschap Dan nog zou TO ook salarisstroken (met melding vakantiedagen uitbetalen) moeten ontvangen.
maandag 2 juli 2012 om 10:50
quote:lelytjevandalen schreef op 02 juli 2012 @ 10:17:
Koekie, mijn exwerkgever bellen is een gepasseerd station. Daarbij wil ik alles zwart op wit hebben. Van een telefoongesprek kan ik niets bewijzen.
Daarbij wil ik haar niet meer spreken.
Te veel stress en heb ik nu geen energie voor.
balen voor je.... misschien dan mailen ipv bellen?
Dan is het antwoord van baas ook zwart op wit.
Hoop dat je zsm krijgt waar je recht op hebt!!
Ik heb ook es een gedoetje gehad met een ex-werkgever die failliet ging. Toen kwam al het personeel erachter dat we jaren betaald hadden voor pensioen en spaarloon, maar dat het geld wat van ons salaris afgehaald werd, nooit naar een pensioen- of spaarloonfonds gegaan is. ex-Baas had alle jaarlijkse overzichten heel mooi zelf gemaakt, op briefpapier met logo van pensioenfonds en al, naar ons opgestuurd, de zak.....
Heeft me een half jaartje beziggehouden en uiteindelijk door de FNV opgelost, en ja ook aangifte gedaan....
Koekie, mijn exwerkgever bellen is een gepasseerd station. Daarbij wil ik alles zwart op wit hebben. Van een telefoongesprek kan ik niets bewijzen.
Daarbij wil ik haar niet meer spreken.
Te veel stress en heb ik nu geen energie voor.
balen voor je.... misschien dan mailen ipv bellen?
Dan is het antwoord van baas ook zwart op wit.
Hoop dat je zsm krijgt waar je recht op hebt!!
Ik heb ook es een gedoetje gehad met een ex-werkgever die failliet ging. Toen kwam al het personeel erachter dat we jaren betaald hadden voor pensioen en spaarloon, maar dat het geld wat van ons salaris afgehaald werd, nooit naar een pensioen- of spaarloonfonds gegaan is. ex-Baas had alle jaarlijkse overzichten heel mooi zelf gemaakt, op briefpapier met logo van pensioenfonds en al, naar ons opgestuurd, de zak.....
Heeft me een half jaartje beziggehouden en uiteindelijk door de FNV opgelost, en ja ook aangifte gedaan....
