Geld & Recht
alle pijlers
Hoe lang ww
maandag 25 februari 2013 om 18:02
Ik heb o.a. deze vraag ook al op de pijler werk & studie gesteld, maar daar krijg ik niet zoveel reacties, in ieder geval niet waar direct een antwoord uitkomt. Misschien omdat niemand het antwoord weet, maar volgens mij is werk en studie ook wat minder druk bezocht. Vandaar dat ik het hier opnieuw probeer.
Hoe zit het met recht op ww? Ik heb vorig jaar 3 maand ww gehad, dat was voor mij toen het maximale recht. Dat kwam omdat ik 2 jaar in het buitenland heb gewoond en ik daardoor niet voldeed aan de 4 uit 5 jareneis. Goed, 3 maand ww gehad dus. ww gestopt en na nog 1 of 2 maand een nieuwe baan gevonden.
Mijn contract wordt gelukkig verlengd, maar het wordt een kort contract en daarna niet meer verlengd.
Nu mijn vraag, hoe lang heb ik in dat geval recht op ww?
Ik voldoe sowieso aan de wekeneis. En ook aan de jareneis (ik had eerst maar 3 jaar en dan straks 4 of 5 uit de afgelopen 5 jaar), daardoor tellen ook de jaren weer mee voordat ik naar het buitenland ging en zit ik dus op 7 of 8.
MAAR tellen ze zo? Of begint de telling opnieuw, want maximale ww gehad, arbeidsverleden wordt dus 'gewist' en moet opnieuw opgebouwd worden.
Hoe zit het met recht op ww? Ik heb vorig jaar 3 maand ww gehad, dat was voor mij toen het maximale recht. Dat kwam omdat ik 2 jaar in het buitenland heb gewoond en ik daardoor niet voldeed aan de 4 uit 5 jareneis. Goed, 3 maand ww gehad dus. ww gestopt en na nog 1 of 2 maand een nieuwe baan gevonden.
Mijn contract wordt gelukkig verlengd, maar het wordt een kort contract en daarna niet meer verlengd.
Nu mijn vraag, hoe lang heb ik in dat geval recht op ww?
Ik voldoe sowieso aan de wekeneis. En ook aan de jareneis (ik had eerst maar 3 jaar en dan straks 4 of 5 uit de afgelopen 5 jaar), daardoor tellen ook de jaren weer mee voordat ik naar het buitenland ging en zit ik dus op 7 of 8.
MAAR tellen ze zo? Of begint de telling opnieuw, want maximale ww gehad, arbeidsverleden wordt dus 'gewist' en moet opnieuw opgebouwd worden.
maandag 25 februari 2013 om 18:07
In de laatste jaren is er nogal wat veranderd wat betreft de lengte en de duur van de ww uitkering.
Dus helemaal zeker weet ik het niet.
Maar het was altijd zo dat als je arbeidsverleden niet werd gewist omdat je al een keer je maximum aan ww had gehad.
Als je dit maal 4 van de 5 jaren hebt gewerkt en daardoor ook nog eens op een arbeidsverleden van 7 of 8 jaar komt Gaan ze volgens mij gewoon uit van die 7 of 8 jaar arbeidsverleden.
Dus helemaal zeker weet ik het niet.
Maar het was altijd zo dat als je arbeidsverleden niet werd gewist omdat je al een keer je maximum aan ww had gehad.
Als je dit maal 4 van de 5 jaren hebt gewerkt en daardoor ook nog eens op een arbeidsverleden van 7 of 8 jaar komt Gaan ze volgens mij gewoon uit van die 7 of 8 jaar arbeidsverleden.
maandag 25 februari 2013 om 18:11
@ esmee: ik heb het uwv al gebeld. Daar wisten ze het niet zeker, ze dacht inderdaad waarschijnlijk wel 7 of 8 maand... Maar ik heb wel vaker meegemaakt dat de persoon die ik aan de lijn heb, niet precies de regels kent of verkeerde info geeft. Vandaar mijn vraag hier (ik vertrouw het viva forum meer, haha)
@ sugarmiss: bedankt voor je antwoord, dan ga ik er vanuit dat het inderdaad langer is. Dat is dan weer een meevaller
@ sugarmiss: bedankt voor je antwoord, dan ga ik er vanuit dat het inderdaad langer is. Dat is dan weer een meevaller
maandag 25 februari 2013 om 18:31
Op de site van het UWV staat hoe je het kunt berekenen:
http://www.uwv.nl/particu ... WB110%2003929%2007-11.pdf
Pagina 14 en 15.
http://www.uwv.nl/particu ... WB110%2003929%2007-11.pdf
Pagina 14 en 15.
maandag 25 februari 2013 om 18:34
Missprincesa,
Ik heb even een mooie zin hoeronder staan, die veel duidelijk maakt:
Voor de werknemer die aantoont dat je in de 5 kalenderjaren, onmiddellijk voorafgaand aan de eerste WW dag in tenminste 4 kalenderjaren over minimaal 52 loondagen per kalenderjaar loon heeft ontvangen, of over die jaren uitkering heeft ontvangen die daarmee wordt gelijk gesteld, wordt de uitkeringsduur verlengd met een maand voor ieder volledig kalenderjaar dat het arbeidsverleden langer is dan 3 kalenderjaren.
Ik hoop dat het duidelijk is
Voor elk gewerkt jaar heb je recht op één maand WW/.
Ik heb even een mooie zin hoeronder staan, die veel duidelijk maakt:
Voor de werknemer die aantoont dat je in de 5 kalenderjaren, onmiddellijk voorafgaand aan de eerste WW dag in tenminste 4 kalenderjaren over minimaal 52 loondagen per kalenderjaar loon heeft ontvangen, of over die jaren uitkering heeft ontvangen die daarmee wordt gelijk gesteld, wordt de uitkeringsduur verlengd met een maand voor ieder volledig kalenderjaar dat het arbeidsverleden langer is dan 3 kalenderjaren.
Ik hoop dat het duidelijk is
Voor elk gewerkt jaar heb je recht op één maand WW/.
maandag 25 februari 2013 om 18:36
quote:wittegeit schreef op 25 februari 2013 @ 18:31:
Op de site van het UWV staat hoe je het kunt berekenen:
http://www.uwv.nl/particu ... WB110%2003929%2007-11.pdf
Pagina 14 en 15.Deze berekening is mij bekend, het is mij alleen niet duidelijk of mijn ww uitkering van vorig jaar daar nog invloed op heeft. Ik heb toen 3 maand gehad en dat was toen het maximale voor mij. Ik voldeed toen niet aan de jareneis, nu wel.
Op de site van het UWV staat hoe je het kunt berekenen:
http://www.uwv.nl/particu ... WB110%2003929%2007-11.pdf
Pagina 14 en 15.Deze berekening is mij bekend, het is mij alleen niet duidelijk of mijn ww uitkering van vorig jaar daar nog invloed op heeft. Ik heb toen 3 maand gehad en dat was toen het maximale voor mij. Ik voldeed toen niet aan de jareneis, nu wel.
maandag 25 februari 2013 om 19:02
Inderdaad, als je inlogt kun je het zo zien. Je Nederlandse arbeidsverleden wordt door het UWV bijgehouden.
Anders bereken je het zelf Adhv het volgende:
4. Het arbeidsverleden, bedoeld in het tweede lid, wordt berekend door samentelling van:
a. het aantal kalenderjaren, vanaf en met inbegrip van 2013 tot en met het kalenderjaar onmiddellijk voorafgaande aan het kalenderjaar waarin zijn eerste werkloosheidsdag is gelegen, waarin de werknemer over 208 of meer uren loon heeft ontvangen; en
b. het aantal kalenderjaren, vanaf en met inbegrip van 1998 tot 2013, waarover de werknemer over 52 of meer dagen loon heeft ontvangen; en
c. het aantal kalenderjaren vanaf en met inbegrip van het kalenderjaar waarin de werknemer zijn 18e verjaardag bereikte tot 1998.
Zie artikel 42 van de werkloosheidswet:
http://wetten.overheid.nl ... ldigheidsdatum_25-02-2013
Anders bereken je het zelf Adhv het volgende:
4. Het arbeidsverleden, bedoeld in het tweede lid, wordt berekend door samentelling van:
a. het aantal kalenderjaren, vanaf en met inbegrip van 2013 tot en met het kalenderjaar onmiddellijk voorafgaande aan het kalenderjaar waarin zijn eerste werkloosheidsdag is gelegen, waarin de werknemer over 208 of meer uren loon heeft ontvangen; en
b. het aantal kalenderjaren, vanaf en met inbegrip van 1998 tot 2013, waarover de werknemer over 52 of meer dagen loon heeft ontvangen; en
c. het aantal kalenderjaren vanaf en met inbegrip van het kalenderjaar waarin de werknemer zijn 18e verjaardag bereikte tot 1998.
Zie artikel 42 van de werkloosheidswet:
http://wetten.overheid.nl ... ldigheidsdatum_25-02-2013
maandag 25 februari 2013 om 19:04
maandag 25 februari 2013 om 19:15
berekenhet.nl is een fijne website. Daar kun je het invullen en rolt je aantal jaren ww eruit.
Als je voldoet aan de jareneis moet je kijken naar fictieve en feitelijk arbeidsverleden. Voor elk jaar is het een maand ww en je krijgt je fictieve arbeidsverleden kado van het UWV. Dat zijn alle jaren voor 1998 waarin je 18 of ouder was.
http://www.berekenhet.nl/modules/werken ... ering.html
Als je voldoet aan de jareneis moet je kijken naar fictieve en feitelijk arbeidsverleden. Voor elk jaar is het een maand ww en je krijgt je fictieve arbeidsverleden kado van het UWV. Dat zijn alle jaren voor 1998 waarin je 18 of ouder was.
http://www.berekenhet.nl/modules/werken ... ering.html
maandag 25 februari 2013 om 19:27
Misspricesa, je moet het woordje 'mogelijk' ook zien in een ander verband. Men kan daar moeilijk neerzetten dat je recht hebt op. Aan zo'n opmerking zou je rechten kunnen ontlenen en met het woordje 'mogelijk' voorkom je dat. Er zijn nog meer redenenen dat je geen recht op WW hebt, ondanks dat je aan de 4 uit 5 eid voldoet.
Fijne zwangerschap!
Fijne zwangerschap!
