Geld & Recht
alle pijlers
iva uitkering
donderdag 27 februari 2014 om 16:47
Hallo allemaal,
Hier maar even een topic over geopend.
Volgende week maandag loopt mijn contract af, terwijl ik in de
ziektewet zit. Ze weten al maanden wat ik mankeer en dat er een
kans is dat ik niet meer aan de slag kom.
De bedrijfsarts zou mij doorschuiven naar het uwv, krijg ik nu ineens
het advies om een iva aan te vragen (vervroegde wia).
Wat heeft de bedrijfsarts met deze aanvraag te maken.
Het is voor hem toch voldoende om mij als ziek aan te melden bij het uwv. Ik vraag uitleg aan degene die ik er over spreek, ja want als je die aanvraag doet krijg je eerder je geld dan bij ziektewet en bla bla bla. Ik vind het zo raar. De gang van zaken is toch eerst in de ziektewet bij het uwv en pas een eventuele iva-aanvraag.
Vraag me trouwens af wat daar voor voordeel aan zit. Ik kan deze aanvraag toch altijd nog doen?
Hier maar even een topic over geopend.
Volgende week maandag loopt mijn contract af, terwijl ik in de
ziektewet zit. Ze weten al maanden wat ik mankeer en dat er een
kans is dat ik niet meer aan de slag kom.
De bedrijfsarts zou mij doorschuiven naar het uwv, krijg ik nu ineens
het advies om een iva aan te vragen (vervroegde wia).
Wat heeft de bedrijfsarts met deze aanvraag te maken.
Het is voor hem toch voldoende om mij als ziek aan te melden bij het uwv. Ik vraag uitleg aan degene die ik er over spreek, ja want als je die aanvraag doet krijg je eerder je geld dan bij ziektewet en bla bla bla. Ik vind het zo raar. De gang van zaken is toch eerst in de ziektewet bij het uwv en pas een eventuele iva-aanvraag.
Vraag me trouwens af wat daar voor voordeel aan zit. Ik kan deze aanvraag toch altijd nog doen?
odi et amo
donderdag 27 februari 2014 om 17:32
quote:polydox schreef op 27 februari 2014 @ 17:27:
[...]
Weet jij wat Lamaatje heeft en wat voor prognose daar aan vast zit? Uiteindelijk blijft het altijd een tombola, maar ik zou niet zo maar zeggen dat ze er niet voor in aanmerking komt.
Dat heb ik ook niet, heb alleen aangegeven dat er sinds 1 jan 2014 een heel streng beleid is en dat ze op 4 dingen na nergens meer zomaar de IVA toekennen.
Maar TO kan inderdaad beter gewoon even bellen met het UWV wat het beste is voor haar en haar situatie.
[...]
Weet jij wat Lamaatje heeft en wat voor prognose daar aan vast zit? Uiteindelijk blijft het altijd een tombola, maar ik zou niet zo maar zeggen dat ze er niet voor in aanmerking komt.
Dat heb ik ook niet, heb alleen aangegeven dat er sinds 1 jan 2014 een heel streng beleid is en dat ze op 4 dingen na nergens meer zomaar de IVA toekennen.
Maar TO kan inderdaad beter gewoon even bellen met het UWV wat het beste is voor haar en haar situatie.
donderdag 27 februari 2014 om 17:52
Lamaatje, ik denk dat het verstandig is om heel realistisch te kijken naar je toekomst en kansen op herstel. Mensen krijgen denk ik een verkeerd beeld van je ziekte in dit topic, denken misschien aan een burnout of rugklachten oid.
En met die realistische blik zou ik met een onafhankelijk expert gaan praten die precies op een rijtje kan zetten wat de voors en tegens zijn. Misschien bij het KWF of de vakbond.
En met die realistische blik zou ik met een onafhankelijk expert gaan praten die precies op een rijtje kan zetten wat de voors en tegens zijn. Misschien bij het KWF of de vakbond.
donderdag 27 februari 2014 om 18:06
Ja, dank je Bootje. Ik kan best realistisch zijn, maar ik heb geen idee wat zo'n afkeuring precies inhoudt. En het wordt me nu op het laatste moment medegedeeld, terwijl ik geen idee had waar het over ging. Of ik daadwerkelijk voor die iva in aanmerking kom is niet mijn grootste zorg. Persoonlijk vind ik het prima om gewoon in de ziektewet te blijven. En de valse voorlichting maakt het er niet beter op.
odi et amo
donderdag 27 februari 2014 om 18:19
Ik kan je verder niet informeren, maar ik vind het ongelooflijk dat ik voor 100% arbeidsongeschikt, gedwongen thuis zit, terwijl ik echt wel weer toe ben aan reïntegreren en mensen die een uitkering nu echt hard nodig hebben in de kou staan.
Ik heb zelf contact met het UWV opgenomen om uit de uitkering te komen en ze vertelden mij dat mensen die in de afgelopen jaren zijn afgekeurd pas in 2018 weer worden opgeroepen voor een herkeuring.
M.a.w. profiteurs zitten gebeiteld, mensen die aan de slag willen, worden ergens onder op de stapel gelegd en mensen die nu echt een financiële ondersteuning wegens ziekte nodig hebben, worden niet geholpen...
Wat klopt hier niet?
Ik heb zelf contact met het UWV opgenomen om uit de uitkering te komen en ze vertelden mij dat mensen die in de afgelopen jaren zijn afgekeurd pas in 2018 weer worden opgeroepen voor een herkeuring.
M.a.w. profiteurs zitten gebeiteld, mensen die aan de slag willen, worden ergens onder op de stapel gelegd en mensen die nu echt een financiële ondersteuning wegens ziekte nodig hebben, worden niet geholpen...
Wat klopt hier niet?
donderdag 27 februari 2014 om 18:29
quote:bootje_op_de_golven schreef op 27 februari 2014 @ 18:09:
Lastig is dat he? In uitkerings- en UWV land is helaas bijna niets helder en overzichtelijk. Maakt het soms zo lastig om de consequenties van een keuze te overzien.
Ben je lid van een vakbond?Ik niet, mijn partner wel, dus ik weet niet of ik dan ook voor hulp in aanmerking kom.
Lastig is dat he? In uitkerings- en UWV land is helaas bijna niets helder en overzichtelijk. Maakt het soms zo lastig om de consequenties van een keuze te overzien.
Ben je lid van een vakbond?Ik niet, mijn partner wel, dus ik weet niet of ik dan ook voor hulp in aanmerking kom.
odi et amo
donderdag 27 februari 2014 om 18:41
Vervroegd IVA aanvragen gaat altijd op jou eigen verzoek ook wanneer je in de ziektwet zit.
Om voor de IVA in aanmerking te komen moet je volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Dat betekent dat er sprake moet zijn van een statische situatie (doe soms erger wordt) waarbij er geen behandelmethode meer zijn om de situatie te verbeteren.
Je hoeft niet opgenomen te zijn of bedlegerig. Ook schizofrenie valt hier niet per definitie onder omdat 1/3 van deze patienten spontaan geneest (herstel kans).
Er is een uitzondering voor mensen die wachten op een transplantatie die kunnen ook IVA worden.
Het voordeel is vroegtijdig weten waar je aan toe bent voor de lange termijn, geen reintegratieverplichtingen, rust en een hogere uitkering.
Je hebt een bepaald aantal weken de tijd om de vervroegde IVA aan te vragen, buiten deze periode moet je gewoon de 104 weken vol maken.
Om voor de IVA in aanmerking te komen moet je volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Dat betekent dat er sprake moet zijn van een statische situatie (doe soms erger wordt) waarbij er geen behandelmethode meer zijn om de situatie te verbeteren.
Je hoeft niet opgenomen te zijn of bedlegerig. Ook schizofrenie valt hier niet per definitie onder omdat 1/3 van deze patienten spontaan geneest (herstel kans).
Er is een uitzondering voor mensen die wachten op een transplantatie die kunnen ook IVA worden.
Het voordeel is vroegtijdig weten waar je aan toe bent voor de lange termijn, geen reintegratieverplichtingen, rust en een hogere uitkering.
Je hebt een bepaald aantal weken de tijd om de vervroegde IVA aan te vragen, buiten deze periode moet je gewoon de 104 weken vol maken.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 27 februari 2014 om 18:42
quote:lamaatje schreef op 27 februari 2014 @ 18:06:
Ja, dank je Bootje. Ik kan best realistisch zijn, maar ik heb geen idee wat zo'n afkeuring precies inhoudt. En het wordt me nu op het laatste moment medegedeeld, terwijl ik geen idee had waar het over ging. Of ik daadwerkelijk voor die iva in aanmerking kom is niet mijn grootste zorg. Persoonlijk vind ik het prima om gewoon in de ziektewet te blijven. En de valse voorlichting maakt het er niet beter op.
Lamaatje, ik snap je niet zo goed. Ik zit met ongeneeslijke kanker in de ziektewet, maar zou dolgraag in de IVA zitten. Dat lukt me niet (heel kastje-muur verhaal). Dan zou ik iets meer geld krijgen en vooral heel wat minder papieren rompslomp hebben.
Wat heb je tegen de IVA? Wil je nog gaan werken in de toekomst en ben je bang dat dat niet meer kan? Ongeneeslijk ziek zijn betekent loslaten. Één van de eerste dingen die ik moest loslaten was werk. Ontzettend moeilijk, maar inmiddels ben ik eraan gewend. Met mijn lichamelijke en geestelijke klachten zou ik ook absoluut niet meer kunnen werken.
Ik zie trouwens niet in waarom je spreekt van 'valse voorlichting'.
Ja, dank je Bootje. Ik kan best realistisch zijn, maar ik heb geen idee wat zo'n afkeuring precies inhoudt. En het wordt me nu op het laatste moment medegedeeld, terwijl ik geen idee had waar het over ging. Of ik daadwerkelijk voor die iva in aanmerking kom is niet mijn grootste zorg. Persoonlijk vind ik het prima om gewoon in de ziektewet te blijven. En de valse voorlichting maakt het er niet beter op.
Lamaatje, ik snap je niet zo goed. Ik zit met ongeneeslijke kanker in de ziektewet, maar zou dolgraag in de IVA zitten. Dat lukt me niet (heel kastje-muur verhaal). Dan zou ik iets meer geld krijgen en vooral heel wat minder papieren rompslomp hebben.
Wat heb je tegen de IVA? Wil je nog gaan werken in de toekomst en ben je bang dat dat niet meer kan? Ongeneeslijk ziek zijn betekent loslaten. Één van de eerste dingen die ik moest loslaten was werk. Ontzettend moeilijk, maar inmiddels ben ik eraan gewend. Met mijn lichamelijke en geestelijke klachten zou ik ook absoluut niet meer kunnen werken.
Ik zie trouwens niet in waarom je spreekt van 'valse voorlichting'.
donderdag 27 februari 2014 om 18:43
quote:tzippa2 schreef op 27 februari 2014 @ 18:19:
Ik kan je verder niet informeren, maar ik vind het ongelooflijk dat ik voor 100% arbeidsongeschikt, gedwongen thuis zit, terwijl ik echt wel weer toe ben aan reïntegreren en mensen die een uitkering nu echt hard nodig hebben in de kou staan.
Ik heb zelf contact met het UWV opgenomen om uit de uitkering te komen en ze vertelden mij dat mensen die in de afgelopen jaren zijn afgekeurd pas in 2018 weer worden opgeroepen voor een herkeuring.
M.a.w. profiteurs zitten gebeiteld, mensen die aan de slag willen, worden ergens onder op de stapel gelegd en mensen die nu echt een financiële ondersteuning wegens ziekte nodig hebben, worden niet geholpen...
Wat klopt hier niet?Je kunt met 80-100 WGA ook in aanmerking komen voor reintegratie. Je hoeft niet herkeurd te worden om te reintegreren. Sterker nog een hulpvraag bij reintegratie mag helemaal niet gebruikt worden als reden om te herkeuren.
Ik kan je verder niet informeren, maar ik vind het ongelooflijk dat ik voor 100% arbeidsongeschikt, gedwongen thuis zit, terwijl ik echt wel weer toe ben aan reïntegreren en mensen die een uitkering nu echt hard nodig hebben in de kou staan.
Ik heb zelf contact met het UWV opgenomen om uit de uitkering te komen en ze vertelden mij dat mensen die in de afgelopen jaren zijn afgekeurd pas in 2018 weer worden opgeroepen voor een herkeuring.
M.a.w. profiteurs zitten gebeiteld, mensen die aan de slag willen, worden ergens onder op de stapel gelegd en mensen die nu echt een financiële ondersteuning wegens ziekte nodig hebben, worden niet geholpen...
Wat klopt hier niet?Je kunt met 80-100 WGA ook in aanmerking komen voor reintegratie. Je hoeft niet herkeurd te worden om te reintegreren. Sterker nog een hulpvraag bij reintegratie mag helemaal niet gebruikt worden als reden om te herkeuren.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 27 februari 2014 om 18:53
De Iva kan niet voor je aangevraagd worden daar heb je zelf ook een aandeel in. M.a.w. Het kan alleen met jou toestemming.
Vervroegde IVA wordt in 80-90 % afgewezen.
Dus het moet heel goed medisch onderbouwd (rol bedrijfsarts) worden, dat je met huidige beperkingen niet kan werken en er geen kans is op verbetering. Dit moet bij voorkeur onderbouwd worden met specialistenbrieven.
Indien geen IVA
Je huidige werkgever moet je ziek uit dienst melden en zelf moet je een ziektewet uitkering aanvragen bij het UWV. De bedrijfsarts moet wel het reintegratieverslag ( inclusief medische gegevens) in orde maken. Je werkgever moet ook samen met jou alle stukken in orde maken, o.a. De eind evaluatie.
Vakbonden doen volgens mij niets voor een partner. Om die reden heb ik een rechtsbijstand net zo duur en beide verzekerd.
Vervroegde IVA wordt in 80-90 % afgewezen.
Dus het moet heel goed medisch onderbouwd (rol bedrijfsarts) worden, dat je met huidige beperkingen niet kan werken en er geen kans is op verbetering. Dit moet bij voorkeur onderbouwd worden met specialistenbrieven.
Indien geen IVA
Je huidige werkgever moet je ziek uit dienst melden en zelf moet je een ziektewet uitkering aanvragen bij het UWV. De bedrijfsarts moet wel het reintegratieverslag ( inclusief medische gegevens) in orde maken. Je werkgever moet ook samen met jou alle stukken in orde maken, o.a. De eind evaluatie.
Vakbonden doen volgens mij niets voor een partner. Om die reden heb ik een rechtsbijstand net zo duur en beide verzekerd.
donderdag 27 februari 2014 om 19:03
quote:cerys schreef op 27 februari 2014 @ 18:42:
[...]
Lamaatje, ik snap je niet zo goed. Ik zit met ongeneeslijke kanker in de ziektewet, maar zou dolgraag in de IVA zitten. Dat lukt me niet (heel kastje-muur verhaal). Dan zou ik iets meer geld krijgen en vooral heel wat minder papieren rompslomp hebben.
Wat heb je tegen de IVA? Wil je nog gaan werken in de toekomst en ben je bang dat dat niet meer kan? Ongeneeslijk ziek zijn betekent loslaten. Één van de eerste dingen die ik moest loslaten was werk. Ontzettend moeilijk, maar inmiddels ben ik eraan gewend. Met mijn lichamelijke en geestelijke klachten zou ik ook absoluut niet meer kunnen werken.
Ik zie trouwens niet in waarom je spreekt van 'valse voorlichting'.
Ik zit in dezelfde situatie als jij en loslaten speelt zeker een rol, maar ik wil eerst weten wat het precies inhoudt om in de iva te zitten.
Wij zitten ook met een eigen huis en mijn man zit in de ww.
Ik wordt op de ene laatste dag opgebeld door het bedrijf met het verzoek om een iva aan te vragen en als ik zeer verbaasd vraag waarom dat is wordt er niets uitgelegd. Wel beweert de mevrouw dat ik dan eerder mijn geld krijg dan in de ziektewet en dat ik niet hoef te solliciteren. Ik heb zelf op internet moeten zoeken wat het precies was. Kijk, dat je dat als advies krijgt met alle uitleg erbij zou niets mis mee zijn. Maar zoals het nu gebracht werd, klopt gewoon niet. Ik heb het advies gekregen van het uwv om terug contact op te nemen met het bedrijf om te horen of ze me wel als ziek gaan aanmelden bij het uwv. Ja hoor, dat gingen ze gewoon doen. Ze zouden beiden doen want dat zou een heleboel rompslomp schelen volgens hun.
Misschien is de iva beter, geen idee, daar probeer nu juist achter te komen.
En wat die 5% meer betreft, dat wordt waarschijnlijk weer gelijk getrokken, omdat je geen arbeidskorting krijgt. Als je belasting betaald iig.
[...]
Lamaatje, ik snap je niet zo goed. Ik zit met ongeneeslijke kanker in de ziektewet, maar zou dolgraag in de IVA zitten. Dat lukt me niet (heel kastje-muur verhaal). Dan zou ik iets meer geld krijgen en vooral heel wat minder papieren rompslomp hebben.
Wat heb je tegen de IVA? Wil je nog gaan werken in de toekomst en ben je bang dat dat niet meer kan? Ongeneeslijk ziek zijn betekent loslaten. Één van de eerste dingen die ik moest loslaten was werk. Ontzettend moeilijk, maar inmiddels ben ik eraan gewend. Met mijn lichamelijke en geestelijke klachten zou ik ook absoluut niet meer kunnen werken.
Ik zie trouwens niet in waarom je spreekt van 'valse voorlichting'.
Ik zit in dezelfde situatie als jij en loslaten speelt zeker een rol, maar ik wil eerst weten wat het precies inhoudt om in de iva te zitten.
Wij zitten ook met een eigen huis en mijn man zit in de ww.
Ik wordt op de ene laatste dag opgebeld door het bedrijf met het verzoek om een iva aan te vragen en als ik zeer verbaasd vraag waarom dat is wordt er niets uitgelegd. Wel beweert de mevrouw dat ik dan eerder mijn geld krijg dan in de ziektewet en dat ik niet hoef te solliciteren. Ik heb zelf op internet moeten zoeken wat het precies was. Kijk, dat je dat als advies krijgt met alle uitleg erbij zou niets mis mee zijn. Maar zoals het nu gebracht werd, klopt gewoon niet. Ik heb het advies gekregen van het uwv om terug contact op te nemen met het bedrijf om te horen of ze me wel als ziek gaan aanmelden bij het uwv. Ja hoor, dat gingen ze gewoon doen. Ze zouden beiden doen want dat zou een heleboel rompslomp schelen volgens hun.
Misschien is de iva beter, geen idee, daar probeer nu juist achter te komen.
En wat die 5% meer betreft, dat wordt waarschijnlijk weer gelijk getrokken, omdat je geen arbeidskorting krijgt. Als je belasting betaald iig.
odi et amo
donderdag 27 februari 2014 om 19:19
quote:ieneminnie schreef op 27 februari 2014 @ 19:10:
De vraag is of er überhaupt een iva rond komt voor het einde dienstverband. Alles kost heel veel tijd bij het UWV.
Sterkte in het maken van de keuze hierin.
As maandag loopt mijn contract af.
Betekent dit nu dat ik nog 1 dag heb om te beslissen of ik dat ga doen?
De vraag is of er überhaupt een iva rond komt voor het einde dienstverband. Alles kost heel veel tijd bij het UWV.
Sterkte in het maken van de keuze hierin.
As maandag loopt mijn contract af.
Betekent dit nu dat ik nog 1 dag heb om te beslissen of ik dat ga doen?
odi et amo
donderdag 27 februari 2014 om 19:25
donderdag 27 februari 2014 om 19:34
Je werkgever moet er vanuit gaan dat je ziek uit dienst gaat. Iva zou voor de werkgever gunstiger zijn maar voor jou weet ik het eerlijk gezegd niet.
Als het allemaal eerder ter sprake zou zijn gekomen hadden jullie gezamenlijk naar de voors en tegens kunnen kijken.
Daar is nu geen tijd voor. Eerst ziektewet Uwv en mogelijk later iva
Als het allemaal eerder ter sprake zou zijn gekomen hadden jullie gezamenlijk naar de voors en tegens kunnen kijken.
Daar is nu geen tijd voor. Eerst ziektewet Uwv en mogelijk later iva
donderdag 27 februari 2014 om 19:40
Beoordeling en beslissing van mijn WIA-aanvraag
U heeft een WIA-uitkering aangevraagd. Zodra wij alles hebben ontvangen, sturen wij u een ontvangstbevestiging. Daarin staat de datum dat u uiterlijk weet of u een WIA-uitkering krijgt. Meestal is dat 8 weken nadat wij uw aanvraag hebben ontvangen.
Wij gaan nu eerst na of u en uw werkgever – als u deze heeft - voldoende hebben gedaan aan uw re-integratie. Als u geen werkgever heeft, zijn uw gegevens al bij ons bekend. Vervolgens nodigen wij u uit voor een of meer gesprekken. Eerst met de verzekeringsarts. Hij beoordeelt uw gezondheid. Als hij denkt dat u nu of in de toekomst kunt werken, volgt er een uitnodiging voor een gesprek met de arbeidsdeskundige van UWV. Na de gesprekken ontvangt u de brief met de beslissing over uw WIA-aanvraag.
U heeft een WIA-uitkering aangevraagd. Zodra wij alles hebben ontvangen, sturen wij u een ontvangstbevestiging. Daarin staat de datum dat u uiterlijk weet of u een WIA-uitkering krijgt. Meestal is dat 8 weken nadat wij uw aanvraag hebben ontvangen.
Wij gaan nu eerst na of u en uw werkgever – als u deze heeft - voldoende hebben gedaan aan uw re-integratie. Als u geen werkgever heeft, zijn uw gegevens al bij ons bekend. Vervolgens nodigen wij u uit voor een of meer gesprekken. Eerst met de verzekeringsarts. Hij beoordeelt uw gezondheid. Als hij denkt dat u nu of in de toekomst kunt werken, volgt er een uitnodiging voor een gesprek met de arbeidsdeskundige van UWV. Na de gesprekken ontvangt u de brief met de beslissing over uw WIA-aanvraag.
donderdag 27 februari 2014 om 19:40
Misschien heeft je werkgever ook een financieel belang, sorry dat ik wat technisch wordt.
De IVA uitkering wordt betaald vanuit de basispremie en die blijft relatief gelijk. Tegenwoordig betaald de werkgever voor zowel de ziektewet als de WGA uitkering een gedeffrentieerde premie over de totale loonsom. Die premie wordt hoger bij meer risico en meer instroom in de ziektewet en via jouw werkgever.
Kortom indien je niet in de ziektewet komt of kort en je komt niet in de WGA dan heeft dat ook voor je werkgever een financieel voordeel.
De IVA uitkering wordt betaald vanuit de basispremie en die blijft relatief gelijk. Tegenwoordig betaald de werkgever voor zowel de ziektewet als de WGA uitkering een gedeffrentieerde premie over de totale loonsom. Die premie wordt hoger bij meer risico en meer instroom in de ziektewet en via jouw werkgever.
Kortom indien je niet in de ziektewet komt of kort en je komt niet in de WGA dan heeft dat ook voor je werkgever een financieel voordeel.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 27 februari 2014 om 19:42
De ziektewetuitkering is volgens mij gewoon 100% van t laatsverdiende loon mist je
niet meer verdient dan het max dagloon.
Jouw werkgever kan als jij de ziektewet in gaat de komen de 10 jaar een flinke verhoging van de whk premie krijgen. (Ligt eraan hoe groot t bedrijf is). Daarom willen ze je denk ik niet in de ziektewet hebben.
niet meer verdient dan het max dagloon.
Jouw werkgever kan als jij de ziektewet in gaat de komen de 10 jaar een flinke verhoging van de whk premie krijgen. (Ligt eraan hoe groot t bedrijf is). Daarom willen ze je denk ik niet in de ziektewet hebben.
donderdag 27 februari 2014 om 19:42
quote:ieneminnie schreef op 27 februari 2014 @ 19:34:
Je werkgever moet er vanuit gaan dat je ziek uit dienst gaat. Iva zou voor de werkgever gunstiger zijn maar voor jou weet ik het eerlijk gezegd niet.
Als het allemaal eerder ter sprake zou zijn gekomen hadden jullie gezamenlijk naar de voors en tegens kunnen kijken.
Daar is nu geen tijd voor. Eerst ziektewet Uwv en mogelijk later ivaDit is onjuist.
Je werkgever moet er vanuit gaan dat je ziek uit dienst gaat. Iva zou voor de werkgever gunstiger zijn maar voor jou weet ik het eerlijk gezegd niet.
Als het allemaal eerder ter sprake zou zijn gekomen hadden jullie gezamenlijk naar de voors en tegens kunnen kijken.
Daar is nu geen tijd voor. Eerst ziektewet Uwv en mogelijk later ivaDit is onjuist.
donderdag 27 februari 2014 om 19:44
quote:niesie schreef op 27 februari 2014 @ 19:42:
De ziektewetuitkering is volgens mij gewoon 100% van t laatsverdiende loon mist je
niet meer verdient dan het max dagloon.
Is ook onjuist, ziektewet uitkering is 70% van het laatstverdiende loon.
http://www.rijksoverheid. ... hoogte-ziektewetuitkering
De ziektewetuitkering is volgens mij gewoon 100% van t laatsverdiende loon mist je
niet meer verdient dan het max dagloon.
Is ook onjuist, ziektewet uitkering is 70% van het laatstverdiende loon.
http://www.rijksoverheid. ... hoogte-ziektewetuitkering
donderdag 27 februari 2014 om 19:46
quote:niesie schreef op 27 februari 2014 @ 19:42:
De ziektewetuitkering is volgens mij gewoon 100% van t laatsverdiende loon mist je
niet meer verdient dan het max dagloon.
Jouw werkgever kan als jij de ziektewet in gaat de komen de 10 jaar een flinke verhoging van de whk premie krijgen. (Ligt eraan hoe groot t bedrijf is). Daarom willen ze je denk ik niet in de ziektewet hebben.100% ???? Wauw ik ga mij meteen ziekmelden wat werken heeft geen financieel voordeel.
De ziektewetuitkering is volgens mij gewoon 100% van t laatsverdiende loon mist je
niet meer verdient dan het max dagloon.
Jouw werkgever kan als jij de ziektewet in gaat de komen de 10 jaar een flinke verhoging van de whk premie krijgen. (Ligt eraan hoe groot t bedrijf is). Daarom willen ze je denk ik niet in de ziektewet hebben.100% ???? Wauw ik ga mij meteen ziekmelden wat werken heeft geen financieel voordeel.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 27 februari 2014 om 19:50
Dank je Ieneminni.
Dat is ook een gedeelte van mijn irritatie. Ze weten al twee maanden dat ik ongeneeslijk ziek ben en er is verder heel weinig over gesproken wat er verder zou gebeuren. Er is me gezegd: we gaan u doorschuiven naar het uwv en ik hoefde verder niets te doen. Dan zou ik vanzelf bericht krijgen van het uwv.
Nu is het zo dat er half januari van bedrijfsarts is gewisseld maar in december was al bekend dat ik ongeneeslijk ziek was.
En dan is er nog het telefoontje van mijn bazin die het zelfs nog had over contractverlenging. Van mijn Collega hoorde ik dat ze gezegd had dat het voor het bedrijf goedkoper was om mij nog een half jaar contract aan te bieden. Maar dat ging niet door, want ik was toe aan een vast contract.
Mijn vertrouwen is dus eigenlijk niet zo groot, dan de stress van het laatste moment en geen idee wat de iva precies inhoudt.
Kortom, de verwarring is alom compleet.
Ik ga zelf morgen naar het uwv bellen en dan mijn ziekmelding doen.
Dat is ook een gedeelte van mijn irritatie. Ze weten al twee maanden dat ik ongeneeslijk ziek ben en er is verder heel weinig over gesproken wat er verder zou gebeuren. Er is me gezegd: we gaan u doorschuiven naar het uwv en ik hoefde verder niets te doen. Dan zou ik vanzelf bericht krijgen van het uwv.
Nu is het zo dat er half januari van bedrijfsarts is gewisseld maar in december was al bekend dat ik ongeneeslijk ziek was.
En dan is er nog het telefoontje van mijn bazin die het zelfs nog had over contractverlenging. Van mijn Collega hoorde ik dat ze gezegd had dat het voor het bedrijf goedkoper was om mij nog een half jaar contract aan te bieden. Maar dat ging niet door, want ik was toe aan een vast contract.
Mijn vertrouwen is dus eigenlijk niet zo groot, dan de stress van het laatste moment en geen idee wat de iva precies inhoudt.
Kortom, de verwarring is alom compleet.
Ik ga zelf morgen naar het uwv bellen en dan mijn ziekmelding doen.
odi et amo