Geld & Recht
alle pijlers
Onterechte inhouding
dinsdag 1 maart 2011 om 14:48
Ik ben afgelopen maand voor het laatst bij mijn werkgever in dienst geweest. Ik overleg heb ik mijn openstaande vakantiedagen opgenomen (7,5 in totaal). Dit was geen probleem.
Op mijn loonstrook zag ik nu dat mijn werkgever ten onrechte opgenomen vakantiedagen van mijn loon heeft afgehaald. Gewoon zo, zonder informatie of een schrijven. Het gaat om een brutobedrag van bijna 800 euro (omstreeks 400 euro netto).
We hebben geen afdeling P&O en geen CAO (erg klein bedrijf met 7 mensen), dus ik kan nergens verifieren waar het nu precies om gaat en wat voor actie ik moet ondernemen.
Ik heb voor dit geintje wel een brief gehad dat eventuele verrekeningen, vakantiegeld en declaraties in mei worden uitbetaald. Vooraf zal ik een schrijven krijgen wat er precies wordt uitbetaald.
Nu heb ik afgelopen weekend een mail gestuurd, waarin ik vraag waarom er een bedrag aan vakantieuren van mijn salaris is afgetrokken en waarom dit zonder informatie vooraf is gebeurt. Tevens heb ik aangegeven dat het onterecht is, omdat ik in overleg deze vakantieuren heb opgenomen.
Zoals ik al had verwacht reageert de directeur niet (dat is gebruikelijk bij dit bedrijf).
Wat is nu het verstandigste om te doen? Het bedrijf in gebreke stellen en aangeven dat zij het bedrag binnen bijvoorbeeld 5 werkdagen moeten voldoen? Dit zal niet gebeuren, wat zijn mijn opties dan?
Ik hoop dat iemand wat duidelijkheid kan verschaffen, want het is toch raar dat een werkgever zoveel macht heeft om zomaar onterecht dingen van je salaris in te houden.
Op mijn loonstrook zag ik nu dat mijn werkgever ten onrechte opgenomen vakantiedagen van mijn loon heeft afgehaald. Gewoon zo, zonder informatie of een schrijven. Het gaat om een brutobedrag van bijna 800 euro (omstreeks 400 euro netto).
We hebben geen afdeling P&O en geen CAO (erg klein bedrijf met 7 mensen), dus ik kan nergens verifieren waar het nu precies om gaat en wat voor actie ik moet ondernemen.
Ik heb voor dit geintje wel een brief gehad dat eventuele verrekeningen, vakantiegeld en declaraties in mei worden uitbetaald. Vooraf zal ik een schrijven krijgen wat er precies wordt uitbetaald.
Nu heb ik afgelopen weekend een mail gestuurd, waarin ik vraag waarom er een bedrag aan vakantieuren van mijn salaris is afgetrokken en waarom dit zonder informatie vooraf is gebeurt. Tevens heb ik aangegeven dat het onterecht is, omdat ik in overleg deze vakantieuren heb opgenomen.
Zoals ik al had verwacht reageert de directeur niet (dat is gebruikelijk bij dit bedrijf).
Wat is nu het verstandigste om te doen? Het bedrijf in gebreke stellen en aangeven dat zij het bedrag binnen bijvoorbeeld 5 werkdagen moeten voldoen? Dit zal niet gebeuren, wat zijn mijn opties dan?
Ik hoop dat iemand wat duidelijkheid kan verschaffen, want het is toch raar dat een werkgever zoveel macht heeft om zomaar onterecht dingen van je salaris in te houden.
dinsdag 1 maart 2011 om 15:03
dinsdag 1 maart 2011 om 16:04
dinsdag 1 maart 2011 om 16:33
Nee niet met ruzie, maar ik heb absoluut geen behoefte om langs te gaan. Ik kreeg nog niet eens een hand van de directeur toen ik vertrok, dus ik ben een beetje klaar met hem. Ik weet bijna zeker dat hij dit met opzet doet. Er zijn in het verleden meer collega's met dit soort problemen vertrokken. Het is een hele nare, vervelende man die heel erg slecht over zijn personeel denkt en spreekt. Ik was zo blij dat ik de deur dicht kon trekken, dat ik er echt niet meer langsga.
Er zit dan niets anders op dan mijn verlies te nemen denk ik. Hij ook weer blij, want dan steekt hij weer wat geld in zijn zak ....
Er zit dan niets anders op dan mijn verlies te nemen denk ik. Hij ook weer blij, want dan steekt hij weer wat geld in zijn zak ....
dinsdag 1 maart 2011 om 16:39
Of even bellen, als ze niet reageren op je mail.
Het lijkt mij (als o.a. voormalig salarisadministrateur) dat ze een foutje gemaakt hebben. Wat ik vreemd vind (en volgens mij mag dat ook niet) dat ze pas in mei je vakantiegeld uit gaan betalen. Dat zouden ze moeten uitbetalen bij uitdiensttreding.
Als ze bijvoorbeeld overwerk een maand later zouden uitbetalen, dat is logisch. Want op het moment dat de salarisstrook wordt uitgedraaid is de maand nog niet om.
Heb je een rechtsbijstandverzekering, of ben je lid van een vakbond? Dan kun je het daar even vragen.
Het lijkt mij (als o.a. voormalig salarisadministrateur) dat ze een foutje gemaakt hebben. Wat ik vreemd vind (en volgens mij mag dat ook niet) dat ze pas in mei je vakantiegeld uit gaan betalen. Dat zouden ze moeten uitbetalen bij uitdiensttreding.
Als ze bijvoorbeeld overwerk een maand later zouden uitbetalen, dat is logisch. Want op het moment dat de salarisstrook wordt uitgedraaid is de maand nog niet om.
Heb je een rechtsbijstandverzekering, of ben je lid van een vakbond? Dan kun je het daar even vragen.
dinsdag 1 maart 2011 om 16:59
Nee ik gun hem het absoluut niet, maar wanneer ik een procedure moet opstarten dan ben ik het geld wat ik tegoed heb toch al grotendeels kwijt aan proceskosten. Dat weet hij gewoon. Hij heeft dit al vaker gedaan bij ex collega's.
Ik heb gebeld, gemaild, maar hij reageert niet schriftelijk en op mijn voicemails reageert hij ook niet. Ik stuur morgen nog een aangetekende brief en dan houdt het op. Nu maar afwachten of ik mijn vakantiegeld krijg .....
Een andere collega is in december uit dienst gegaan en die heb ik even gebeld. Heeft ook 300 euro te weinig aan vakantiegeld gekregen. Die maakt er geen werk van, omdat hij blij is dat hij weg is. Hij wordt maar gelukkig van het geld, hij komt nog wel aan de beurt was zijn reactie.
Ik heb helaas in november mijn rechtsbijstand opgezegd en ik ben geen lid van een vakbond.
Ik heb gebeld, gemaild, maar hij reageert niet schriftelijk en op mijn voicemails reageert hij ook niet. Ik stuur morgen nog een aangetekende brief en dan houdt het op. Nu maar afwachten of ik mijn vakantiegeld krijg .....
Een andere collega is in december uit dienst gegaan en die heb ik even gebeld. Heeft ook 300 euro te weinig aan vakantiegeld gekregen. Die maakt er geen werk van, omdat hij blij is dat hij weg is. Hij wordt maar gelukkig van het geld, hij komt nog wel aan de beurt was zijn reactie.
Ik heb helaas in november mijn rechtsbijstand opgezegd en ik ben geen lid van een vakbond.
