Geld & Recht
alle pijlers
ouderschapsverlof
woensdag 19 juni 2013 om 13:07
Hoi!
Ik ben helemaal niet thuis in dit soort dingen dus vraag het hier even.
Ik ga minder werken. Ik werk nu 28 uur en wil 24 uur gaan werken.
Is het slim om dan eerst voor die 4 uren ouderschapsverlof op te nemen?
Ik wil de uren niet meer terug maar als ik het goed heb krijg ik daarvoor van de belastingsienst geld terug.toch?
Het verlof is verder onbetaald.
En is het raar om dat ook zo tegen mijn werkgever te zeggen?
Dat ik ouderschapsverlof opneem omdat ik dan nog via de belastingdienst iets terug kan krijgen maar dat ik de uren niet weer terug wil.
Bedankt voor de reacties alvast!
Ik ben helemaal niet thuis in dit soort dingen dus vraag het hier even.
Ik ga minder werken. Ik werk nu 28 uur en wil 24 uur gaan werken.
Is het slim om dan eerst voor die 4 uren ouderschapsverlof op te nemen?
Ik wil de uren niet meer terug maar als ik het goed heb krijg ik daarvoor van de belastingsienst geld terug.toch?
Het verlof is verder onbetaald.
En is het raar om dat ook zo tegen mijn werkgever te zeggen?
Dat ik ouderschapsverlof opneem omdat ik dan nog via de belastingdienst iets terug kan krijgen maar dat ik de uren niet weer terug wil.
Bedankt voor de reacties alvast!
woensdag 19 juni 2013 om 13:10
woensdag 19 juni 2013 om 13:22
Ik neem ook ouderschapsverlof op en als dat op is laat ik mijn contract naar beneden bijstellen.
Bij sommige werkgevers mag je binnen zoveel tijd na afloop van je ouderschapsverlof je contract niet laten aanpassen. Informeer daar van tevoren even naar. Meestal is dat alleen zo als het ouderschapsverlof (gedeeltelijk) wordt doorbetaald, maar voor de zekerheid kun je daar beter wel even naar vragen.
Tijdens je ouderschapsverlof bouw je pensioen op over je volledige loon. Je krijgt inderdaad een deel van het inkomensverlies terug van de belasting, maar die regeling is/gaat er af.
Bij sommige werkgevers mag je binnen zoveel tijd na afloop van je ouderschapsverlof je contract niet laten aanpassen. Informeer daar van tevoren even naar. Meestal is dat alleen zo als het ouderschapsverlof (gedeeltelijk) wordt doorbetaald, maar voor de zekerheid kun je daar beter wel even naar vragen.
Tijdens je ouderschapsverlof bouw je pensioen op over je volledige loon. Je krijgt inderdaad een deel van het inkomensverlies terug van de belasting, maar die regeling is/gaat er af.
woensdag 19 juni 2013 om 13:27
woensdag 19 juni 2013 om 13:31
@Boschbolleke, je krijgt alleen geld terug als je door je OV dit jaar minder verdient dan vorig jaar. Wij hebben ons daar nogal op verkeken, dus reken je niet rijk bij voorbaat.
TO, als je niet verplicht bent om nog een tijdje je oude contracturen te werken, altijd eerst je ouderschapsverlof opmaken. Dit is beter voor je pensioen, beter als je ziek wordt (want je krijgt dan ziekteverlof over je volledige contract) en beter als de crisis toeslaat en je onverwacht je baan kwijt raakt (idem voor WW namelijk).
TO, als je niet verplicht bent om nog een tijdje je oude contracturen te werken, altijd eerst je ouderschapsverlof opmaken. Dit is beter voor je pensioen, beter als je ziek wordt (want je krijgt dan ziekteverlof over je volledige contract) en beter als de crisis toeslaat en je onverwacht je baan kwijt raakt (idem voor WW namelijk).
woensdag 19 juni 2013 om 13:39
http://www.ouderschapsver ... schapsverlofkorting-2013/
Volgens mij is het zo dat in een verlofperiode minder of geen (volledig OSV) pensioen wordt opgebouwd, maar dit kan per werkgever verschillen. Je kunt er dan wel zelf voor kiezen de reguliere pensioenpremie zelf af te dragen. Ik zou je adviseren dit na te vragen bij P&O of bijvoorbeeld de CAO er op na te slaan.
Volgens mij is het zo dat in een verlofperiode minder of geen (volledig OSV) pensioen wordt opgebouwd, maar dit kan per werkgever verschillen. Je kunt er dan wel zelf voor kiezen de reguliere pensioenpremie zelf af te dragen. Ik zou je adviseren dit na te vragen bij P&O of bijvoorbeeld de CAO er op na te slaan.
woensdag 19 juni 2013 om 20:04
quote:pitchperfect schreef op 19 juni 2013 @ 13:10:
Ik heb ook ouderschapsverlof. Zeg gewoon dat je dat op wil nemen en als die periode is afgelopen laat je je contract wijzigen
Bij ons op het werk mag je het eerste jaar na het ouderschapsverlof niet minder gaan werken of ontslag nemen. Doe je dat wel dan moet je het werkgeversdeel terug betalen.
Dus ik zou dan gewoon ouderschapsverlof opnemen over die 24 uur.
Of je kan het ouderschapsverlof achter elkaar opnemen, zodat je nog wat extra weken langer thuis bent en daarna meteen 24 uur aan de slag moet.
Maar kijk het wel even heel goed na wat de consequentie is als je na je ouderschapsverlof minder wil gaan werken.
Ik heb ook ouderschapsverlof. Zeg gewoon dat je dat op wil nemen en als die periode is afgelopen laat je je contract wijzigen
Bij ons op het werk mag je het eerste jaar na het ouderschapsverlof niet minder gaan werken of ontslag nemen. Doe je dat wel dan moet je het werkgeversdeel terug betalen.
Dus ik zou dan gewoon ouderschapsverlof opnemen over die 24 uur.
Of je kan het ouderschapsverlof achter elkaar opnemen, zodat je nog wat extra weken langer thuis bent en daarna meteen 24 uur aan de slag moet.
Maar kijk het wel even heel goed na wat de consequentie is als je na je ouderschapsverlof minder wil gaan werken.
donderdag 20 juni 2013 om 00:31
quote:Happy_ever_after schreef op 19 juni 2013 @ 19:58:
Volgens mij wordt de ouderschapsverlofkorting (dat wat je terugkrijgt) volgend jaar afgeschaft. Check dat eerst even voor je beslist.De ouderschapsverlofkorting blijft in 2014 nog bestaanen wordt miv2015 afgeschaft. Zie: http://financieel.infonu. ... 4-of-2015-afgeschaft.html
Volgens mij wordt de ouderschapsverlofkorting (dat wat je terugkrijgt) volgend jaar afgeschaft. Check dat eerst even voor je beslist.De ouderschapsverlofkorting blijft in 2014 nog bestaanen wordt miv2015 afgeschaft. Zie: http://financieel.infonu. ... 4-of-2015-afgeschaft.html
