Geld & Recht
alle pijlers
Robidus
donderdag 15 juni 2017 om 20:12
Hallo ik heb eens even een vraagje..
Misschien heel stom misschien ook niet maar mijn vriend heeft n lange tijd in de ziektewet gelopen via UWV.
Nu heeft hij van april tot mei gewerkt via het uitzend bureau start people. Na n maand bleek dat het toch niet ging en heeft hij zich weer moeten ziekmelden dit is toen gebeurd via start people. Nu is hij afgelopen week op gesprek geweest bij een bedrijfsarts van robidus en krijgt hij ook via daar zijn geld.
Heel stom misschien maar mijn vriend zegt dat robidus onderdeel van Uwv is. Ik zelf twijfel hier aan..
En ik vraag mij af of je je als je ziek bent naast het uitzend bureau ook ziek moet melden via uwv, leek mij namelijk van wel
Misschien heel stom misschien ook niet maar mijn vriend heeft n lange tijd in de ziektewet gelopen via UWV.
Nu heeft hij van april tot mei gewerkt via het uitzend bureau start people. Na n maand bleek dat het toch niet ging en heeft hij zich weer moeten ziekmelden dit is toen gebeurd via start people. Nu is hij afgelopen week op gesprek geweest bij een bedrijfsarts van robidus en krijgt hij ook via daar zijn geld.
Heel stom misschien maar mijn vriend zegt dat robidus onderdeel van Uwv is. Ik zelf twijfel hier aan..
En ik vraag mij af of je je als je ziek bent naast het uitzend bureau ook ziek moet melden via uwv, leek mij namelijk van wel
vrijdag 16 juni 2017 om 22:10
Hij is afgelopen dinsdag bij de bedrijfsarts geweest maar dat gesprek heeft amper 10 minuten plaatsgevonden. En de arts is kwestie zei ja ik twijfel wel of het onder ziektewet valt.. dus echt veel duidelijkheid niet echtviva-amber schreef: ↑16-06-2017 08:54Indoen zij hem beter willen melden en hij is het daar niet mee eens dan kan hij een second opinion vragen bij het uwv. Is hij door een arts gezien bij Robidus?
Die second opinions heet deskundigen oordeel met onderwerp ziek/niet ziek cq kan ik mijn eigen werk weer volledig doen. Aanvragen van het deskundigenoordeel kan via website van het uwv. Kosten 100 euro.
Er moet dan wel een eerste oordeel zijn dus een echte betermelding en geen misschien moet je maar de ww in. Je kunt namelijk geen 2de oordeel krijgen over iets waarover geen 1e oordeel bestaat. Vandaar dat hij eerst moet vragen om een spreekuur bij de arts van Robidus.
vrijdag 16 juni 2017 om 23:53
Vraag bij Robidus de spreekuurrapportage op. Dit is de rapportage waarin wordt gemeld welke beperkingen je vriend heeft bij het werken, zonder medische termen. Vraag dan ook gelijk of ze de dokter per direct willen vragen om het medishe dossier. Als je weet hoe je de bedrijfsarts kunt bereiken, kan dat ook rechtstreeks. Je vriend zal allebei deze rapporten zelf moeten opvragen vanwege de privacy. Als je deze gegevens hebt, weet je tenminste wat er bij Robidus bekend is en welke gegevens je misschien zelf nog kan aanleveren.
Ik heb zelf in een vergelijkbare situatie gezeten, De bedrijfsarts vond dat er niets bewijsbaar was van mijn arbeidsongeschiktheid en van mijn ziekte, maar toen heb ik sterk aangedrongen op het opvragen van gegevens bij mijn huisarts of mijn specialist. Pas toen die gegevens binnen waren, erkende de bedrijfsarts dat ik helemaal terecht thuis zat.
Mocht je vriend zelf een brief in zijn bezit hebben over zijn ziekte,dan is het het snelste om die brief aan de bedrijfsarts te sturen. Niet aan Robibus, die mag die brief wettelijk niet hebben.
Ik heb zelf in een vergelijkbare situatie gezeten, De bedrijfsarts vond dat er niets bewijsbaar was van mijn arbeidsongeschiktheid en van mijn ziekte, maar toen heb ik sterk aangedrongen op het opvragen van gegevens bij mijn huisarts of mijn specialist. Pas toen die gegevens binnen waren, erkende de bedrijfsarts dat ik helemaal terecht thuis zat.
Mocht je vriend zelf een brief in zijn bezit hebben over zijn ziekte,dan is het het snelste om die brief aan de bedrijfsarts te sturen. Niet aan Robibus, die mag die brief wettelijk niet hebben.
zaterdag 13 januari 2018 om 16:59
Bel maandag het UWV. Wij hebben geen inzage in de stukken, terugvorderen (van verschillende uitkeringen) kan om uiteenlopende redenen.
zaterdag 13 januari 2018 om 19:33
Als je dit topic doorleest kan je lezen dat Robidus een uitvoerder van de ziektewet is voor werkgevers die hebben besloten dat ze de ziektewet niet door de UWV laten uitvoeren, maar door een arbodienst/verzekeraar.
Zo’n werkgever noemt men dan een ‘eigen risico drager’.
Robidus (in dit geval) neemt de taken van het UWV als het ware over. Dus de begeleiding, het oordeel of iemand arbeidsongeschikt is, maar ook de betalingen: dat doet Robidus allemaal, niet het UWV. Daar mag een werkgever voor kiezen.
zaterdag 13 januari 2018 om 23:05
Hoe bedoel je, UWV vordert terug maar Robidus en uzb hebben het daar niet over? Lijkt het misschien op mijn situatie: ik heb per ongeluk mijn verdiensten te laag opgegeven bij de ww en dat moet natuurlijk gecorrigeerd. Voordat dat kon ben ik ziek geworden en nu heb een ziektewetuitkering, in mijn geval wel van het UWV. Maar omdat dit een andere afdeling is, blijft de achterstand bij de ww staan en krijg ik gewoon mijn ziektewetuitkering. UWV-ww is blijkbaar zodanig apart van UWV-zw dat deze uitkeringen niet met elkaar verrekend worden. En jouw zoon krijgt zijn zw zelfs van een compleet ander bedrijf, dus dan zou met de verrekening dat andere bedrijf lastig gevallen moeten worden, lijkt me wel heeeel ingewikkeld. De verrekening zal wel komen! Bij mij hebben ze het al gehad over vakantiegeld waarmee ze dat eventueel gaan doen. Bel even, ze kunnen alles heel goed uitleggen.
zondag 14 januari 2018 om 13:43
Formeel wel. Maar daarbij gaat het UWV uit van de informatie die de eigen risico drager aanlevert. In de praktijk beslist de eigen risico drager dus, UWV formaliseert de boel.
Zie ook:
https://www.uwv.nl/werkgevers/eigenrisi ... er-is-ziek , kopje “ziektewet-beslissingen nemen”.
