Geld & Recht
alle pijlers
Salaris schaal omhoog, wat gebeurt er met de tredes?
woensdag 1 februari 2023 22:03
woensdag 1 februari 2023 22:07
woensdag 1 februari 2023 22:08
Dit inderdaad. Bij ons schoof je door naar de meest aansluitende trede. Eventueel 1 treetje erbij.
woensdag 1 februari 2023 22:29
woensdag 1 februari 2023 22:29
woensdag 1 februari 2023 23:03
Misschien toch ook eens gaan onderhandelen dan?Explorista schreef: ↑01-02-2023 22:29Lekker joh, naar een hogere schaal.
Ik ben jaren in schaal 7 blijven hangen,
terwijl collega's (lees: mannen) met onderhandelingen schaal 8 hadden bedongen, voor hetzelfde werk.
woensdag 1 februari 2023 23:06
In de zorgsector in elk geval niet. Je schaalt horizontaal over. Dus wel de schaal omhoog, maar je komt in de trede terecht die het dichtst bij het huidige salaris ligt.
woensdag 1 februari 2023 23:53
Jawel, althans… op dat moment vaak niet echt, maar de hogere schaal heeft een eindtrede met hoger salaris. Je hebt dus langer de mogelijkheid door te groeien qua salaris.
donderdag 2 februari 2023 03:30
donderdag 2 februari 2023 04:22
donderdag 2 februari 2023 05:54
En de stapjes waarmee je salaris groeit zijn meestal wat groter. Dus zeg in schaal 7 zijn de tredes steeds € 20 meer, dan in schaal 8 bijvoorbeeld steeds €23 meer. Je kunt dus sneller en langer doorgroeien in salaris.
donderdag 2 februari 2023 07:19
donderdag 2 februari 2023 07:25
Bij ons zijn de stapjes niet groter. Je ziet dezelfde bedragen in de verschillende schalen staan. Alleen bij een andere trede.puntillita schreef: ↑02-02-2023 05:54En de stapjes waarmee je salaris groeit zijn meestal wat groter. Dus zeg in schaal 7 zijn de tredes steeds € 20 meer, dan in schaal 8 bijvoorbeeld steeds €23 meer. Je kunt dus sneller en langer doorgroeien in salaris.
donderdag 2 februari 2023 07:47
Bij ons niet nee. Tenminste, niet op het moment zelf. Je groeit wel langer door, dus een aantal jaar later maakt het wel uit.
donderdag 2 februari 2023 07:48
Ik kan me voorstellen dat als je binnen je huidige functie een schaal omhoog gaat, je niet heel veel hoger uit gaat komen. Maar ga je naar een andere functie, dan hoort daar vaak wel verhoging bij.
Bij ons ligt je stijging van je huidige salaris tussen de 5-15%:
5% binnen je functie en meestal 8-15% bij overstap.
Maar zo te lezen aan de berichten hier is er niet echt een algemene regel, dus ik zou checken bij HR of in je cao.
Bij ons ligt je stijging van je huidige salaris tussen de 5-15%:
5% binnen je functie en meestal 8-15% bij overstap.
Maar zo te lezen aan de berichten hier is er niet echt een algemene regel, dus ik zou checken bij HR of in je cao.
donderdag 2 februari 2023 10:58
Bij ons zijn er verschillende salarisverhogingen:
- Bijzondere prestaties in dezelfde functie/schaal: trede overslaan
- Dezelfde functie/werkzaamheden in nieuwe schaal: dichtstbijzijnde trede
- Dezelfde functie met meer kpi's in nieuwe schaal: dichtstbijzijnde trede +1
- Nieuwe functie in nieuwe schaal: dichtstbijzijnde trede +2
- Overstap naar ander bedrijf binnen dezelfde CAO: dan komt er bij elke route nog eens een trede erbij
donderdag 2 februari 2023 13:24
Bij ons is het wel dichtstbijzijnd (meestal hetzelfde) plus 1 trede. Maar daardoor verschuift ook je periodiek. Mijn laatste schuif was in september, terwijl mijn normale periodiek maand oktober was. Dus in september schoof ik opzij, plus 1 erbij, maar daarmee verviel de oktober periodiek. Oftewel: ik heb precies een mand een hoger salaris dan ik zonder verandering in schaal gehad zou hebben (en dan gaat het over 80 euro bruto of zo).sneeuwwitje80 schreef: ↑02-02-2023 10:22Vaak staat dit in de cao.
Bij ons is het ook de dichtstbijzijnde trede plus 1 trede erbij. Dus je merkt er gelijk iets van en kan natuurlijk uiteindelijk ook hoger doorstijgen in de toekomst.
Schaal veranderingen doe je bij ons in principe niet voor de acute winst (tenzij je een hele andere functie gaat doen met een veel hogere schaal).
donderdag 2 februari 2023 16:02
Bedankt voor alle reacties. Ik werk in het onderwijs, ik ga na 10 jaar schaal LB (trede 10) naar schaal LC. Ik krijg er nieuwe verantwoordelijkheden/werkzaamheden bij. Ik zit nu op 4123 bruto. Dichtstbijzijnde trede is LC is dan 8 met 4257. Als ik het goed begrijp is het dan vaak dus nog plus 1 trede en kom ik op trede 9 (4497).
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
