Geld & Recht
alle pijlers
Salaris schoonmaak
vrijdag 6 juli 2018 om 19:09
Ik werk 60% in de schoonmaak en krijg daar EUR 11.21 per uur voor. Nu is er onlangs een nieuwe collega bij gekomen. Zij heeft evenveel ervaring als ik en is net als ik gediplomeerd, maar krijgt EUR 10.51 per uur. Het argument van het bedrijf is dat zij korter in dienst is.
Nu zijn er andere ongediplomeerde schoonmakers in dienst en die hebben allemaal EUR 12.51 per uur. Die werken al jaren in het bedrijf en dat is ook het argument voor dat loon.
Wij willen natuurlijk ook graag die EUR 12.51, maar hoe overtuigen wij onze werkgever daarvan. Diploma's en niet roken -dus meer active uren- is de werkgever niet gevoelig voor. Wie heeft tips voor hoe dit aan te pakken. We vinden de werkomgeving wel leuk, dus weggaan zou niet de eerste optie zijn.
Nu zijn er andere ongediplomeerde schoonmakers in dienst en die hebben allemaal EUR 12.51 per uur. Die werken al jaren in het bedrijf en dat is ook het argument voor dat loon.
Wij willen natuurlijk ook graag die EUR 12.51, maar hoe overtuigen wij onze werkgever daarvan. Diploma's en niet roken -dus meer active uren- is de werkgever niet gevoelig voor. Wie heeft tips voor hoe dit aan te pakken. We vinden de werkomgeving wel leuk, dus weggaan zou niet de eerste optie zijn.
vrijdag 6 juli 2018 om 19:36
Vind ik eigenlijk niet normaal. Als je dezelfde kwaliteit aan werk aflevert en dezelfde inzet toont, waarom zou een collega die exact hetzelfde doet als jij, dan méér moeten krijgen voor hetzelfde werk, puur omdat zij/hij twee jaar langer op de loonlijst staat?gizzmo-returns schreef: ↑06-07-2018 19:22Heb je jullie cao al eens bekeken? Dit is vrij normaal hoor...
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
vrijdag 6 juli 2018 om 19:44
Ik zou daar geen genoegen mee nemen. Als mijn collega exact hetzelfde werk zou afleveren als ik, en ik kreeg daar 200 euro ofzo per maand minder voor betaald, dan zou ik toch eens even de manager aan zijn jasje trekken.dropfruitje schreef: ↑06-07-2018 19:42Misschien niet terecht maar zo werkt het nou eenmaal. Positief is dat je op een dag dus ook dat bedrag verdient.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
vrijdag 6 juli 2018 om 19:48
Als alles via de CAO is geregeld heeft dat natuurlijk geen nut. Zelfde situatie tijden geleden meegemaakt. Weerwoord manager, niet tevreden: daar is het gat van de deur. Konden we een collega uitzwaaien.
vrijdag 6 juli 2018 om 19:48
Dat is mooi pejeka. Krijg jij jaarlijks een salarisverhoging? Was er nog sprake van een loongebouw met een schaal en tredes? Of doet niemand bij jullie hetzelfde werk?
Ik vind ook dat gelijk werk gelijk beloond mag worden hoor, daar niet van. Ik vind dat een 17-jarige voor hetzelfde werk hetzelfde mag verdienen als een 31-jarige. Maar zo zit het nu eenmaal niet in elkaar.
Ik vind ook dat gelijk werk gelijk beloond mag worden hoor, daar niet van. Ik vind dat een 17-jarige voor hetzelfde werk hetzelfde mag verdienen als een 31-jarige. Maar zo zit het nu eenmaal niet in elkaar.
vrijdag 6 juli 2018 om 19:50
Ook als jij 22 bent en die collega 50? Het is normaal dat je met stijging van de dienstjaren er elk jaar wat bij krijgt.
ik geef mn bek ook maar een douw
vrijdag 6 juli 2018 om 20:39
Wij zijn even oud allemaal, hebben vergelijkbare dienstjaren en ervaring. Alleen bij andere bedrijven die failliet zijn gegaan of dat je contract afloopt en dat je dan eruit moet voor zes maanden, eindeloze nul uren contracten en de hele mikmak. Daarnaast hebben collega en ik een opleiding voor schoonmaker gedaan en roken wij beiden niet, waardoor we 1,5 uur meer werk verrichten dan de rest op een werkdag.
Bij daar is het gat van de deur zak ik weer terug naar 10.51 en nul uren contract. Daar schiet ik ook niks mee op.
Bij daar is het gat van de deur zak ik weer terug naar 10.51 en nul uren contract. Daar schiet ik ook niks mee op.
vrijdag 6 juli 2018 om 21:10
Tja zo werkt dat. Kijk hier maar eens:
http://www.amsa.nl/files/2915/1533/4175 ... i_2018.pdf
Zo werkt het voor ambtenaren. Bij binnenkomst trede 1, na 10 jaar trede 10. Zegt niets over kwaliteit gewoon cao. Onzin misschien, maar heel normaal en valt niets aan te doen.
http://www.amsa.nl/files/2915/1533/4175 ... i_2018.pdf
Zo werkt het voor ambtenaren. Bij binnenkomst trede 1, na 10 jaar trede 10. Zegt niets over kwaliteit gewoon cao. Onzin misschien, maar heel normaal en valt niets aan te doen.
Het leven is niet eerlijk
vrijdag 6 juli 2018 om 21:18
Wat is daar gek aan?
Je hebt hele specialistische opleidingen in de schoonmaak.
vrijdag 6 juli 2018 om 21:21
Ja. Zodat je weet welke schoonmaakmiddelen wel of niet gebruikt mogen worden voor computers, bepaalde kunststof oppervlakken, bij bepaalde machines, enz. Of je dingen met een vochtige doek mag afnemen, of juist alleen met een ander soort doek (droog, statisch, antistatisch, enz.)
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
vrijdag 6 juli 2018 om 21:45
Het is geen 200 euro. Het is 1 euro per uur minder.
vrijdag 6 juli 2018 om 21:58
Erg zinvol is het financieel niet, want je verdient er niet meer om. Maar goed, je weet dan in elk geval waarmee je bezig bent. Dan weet je in elk geval bij welke mix van je collega je uit de buurt moet blijven in een kleine ruimte.
Afijn, je leert dan welk middel je op welke ondergrond kunt gebruiken. Wat je wel en niet bij elkaar kunt gooien. Hoe je een gevel schoonmaakt, medisch schoonmaken, voedingsindustrie. Het begint met een basisopleiding. Hoe je schrobmachines gebruikt en onderhoudt en dergelijke. En dat allemaal voor 10.51 bruto, een nulurencontract en een hoge inwisselbaarheid.
Doorgaans doe je examen bij de RAS.
vrijdag 6 juli 2018 om 22:11
Financieel inderdaad niet, maar bij mogelijke contractwisseling van het object waar je werkt, van huidige schoonmaakpartij naar nieuwe, kan het zijn dat de nieuwe niet verplicht is je over te nemen zonder branche erkend diploma (volgens mij afhankelijk van jaartal indiensttreding).PattyJupiter schreef: ↑06-07-2018 21:58Erg zinvol is het financieel niet, want je verdient er niet meer om. Maar goed, je weet dan in elk geval waarmee je bezig bent. Dan weet je in elk geval bij welke mix van je collega je uit de buurt moet blijven in een kleine ruimte.
Afijn, je leert dan welk middel je op welke ondergrond kunt gebruiken. Wat je wel en niet bij elkaar kunt gooien. Hoe je een gevel schoonmaakt, medisch schoonmaken, voedingsindustrie. Het begint met een basisopleiding. Hoe je schrobmachines gebruikt en onderhoudt en dergelijke. En dat allemaal voor 10.51 bruto, een nulurencontract en een hoge inwisselbaarheid.
Doorgaans doe je examen bij de RAS.
zaterdag 7 juli 2018 om 10:22
zaterdag 7 juli 2018 om 15:35
Ja, de markt is nogal beroerd. Enerzijds kunnen ze niemand krijgen, anderzijds heb je altijd werk voor ca EUR 10,51. Je kunt bij de schoonmaak vandaag solliciteren en morgen kun je beginnen.
Mijn collega heeft die EUR 12,51 ook gehad per uur bij haar vorige werkgever. Ik had hem twee werkgevers daarvoor, dus bij mij gold het niet meer volgens de huidige werkgever. Toen mijn collega solliciteerde werd gezegd dat als zij aan kon tonen dat haar vorige werkgever EUR 12,51 betaalde, dat zij dat bij dit bedrijf ook zou krijgen. Zij heeft loonbrieven overlegd, maar toch krijgt ze geen EUR 12,51. Het vervelende is dat wij eerst een tijd een tijdelijk contract krijgen. Als dat niet meer mag sta je vaak op straat en kun je elders weer van onderaan de schalen beginnen, dus daarom is het belangrijk dat wij op de een of andere manier doorkrijgen hoe we managers ervan kunnen overtuigen om toch die EUR 12,51 te betalen.
zaterdag 7 juli 2018 om 15:54
allemaal lid worden van de vakbond en dit probleem aankaarten.PattyJupiter schreef: ↑07-07-2018 15:35Ja, de markt is nogal beroerd. Enerzijds kunnen ze niemand krijgen, anderzijds heb je altijd werk voor ca EUR 10,51. Je kunt bij de schoonmaak vandaag solliciteren en morgen kun je beginnen.
Mijn collega heeft die EUR 12,51 ook gehad per uur bij haar vorige werkgever. Ik had hem twee werkgevers daarvoor, dus bij mij gold het niet meer volgens de huidige werkgever. Toen mijn collega solliciteerde werd gezegd dat als zij aan kon tonen dat haar vorige werkgever EUR 12,51 betaalde, dat zij dat bij dit bedrijf ook zou krijgen. Zij heeft loonbrieven overlegd, maar toch krijgt ze geen EUR 12,51. Het vervelende is dat wij eerst een tijd een tijdelijk contract krijgen. Als dat niet meer mag sta je vaak op straat en kun je elders weer van onderaan de schalen beginnen, dus daarom is het belangrijk dat wij op de een of andere manier doorkrijgen hoe we managers ervan kunnen overtuigen om toch die EUR 12,51 te betalen.
zaterdag 7 juli 2018 om 21:26
Ik hoop zoweizo dat schoonmakers met hun tengels van mijn computer afblijvenpejeka schreef: ↑06-07-2018 21:21Ja. Zodat je weet welke schoonmaakmiddelen wel of niet gebruikt mogen worden voor computers, bepaalde kunststof oppervlakken, bij bepaalde machines, enz. Of je dingen met een vochtige doek mag afnemen, of juist alleen met een ander soort doek (droog, statisch, antistatisch, enz.)
. Dat scherm doe ik zelf wel.Wel altijd fijn als mijn bureau lekker schoon is.