Geld & Recht
alle pijlers
Salarisonderhandeling HBO/MBO
zaterdag 9 april 2011 om 11:43
Ik heb een baan aangeboden gekregen waar ik vrij snel kan gaan starten. Ik ben HBO'er en 28 jaar, het is een MBO-functie. Tot het einde van het jaar is de functie 32 uur, daarna 24 uur.
Voordeel voor mij:
- Het is binnen de richting waar ik me verder in wil ontwikkelen maar nog geen werkervaring in heb, dus mooie kans
- Het is een leuke organisatie, waar ik in de toekomst kan doorgroeien, we hebben besproken dat ik deze functie ongeveer 3 jaar zou kunnen doen om dan door te groeien naar een HBO functie
- Ik ben weer even een jaar onder de pannen, hoef niet verder te solliciteren zoals ik nu aan het doen ben, het is een jaarcontract met evt. verlenging
Nadelen:
- Ik ga er flink qua inkomen erop achteruit, met name als de functie wordt teruggeschroefd naar 24 uur
Voordeel voor de organisatie:
- Ik kan zo goed als per direct starten
De schaal van de MBO functie loopt van 1800 - 2600 euro, mijn huidige brutoloon bij 32 uur is nu 2300 euro bruto. Ik wil wel graag iets terugzien qua beloning dat ik inlever op mijn huidige inkomen en per direct kan starten. Ik zit zelf te denken aan 2100 bruto als start. Is dat redelijk? Of kan ik hoger gaan zitten door bijv. 3 salarisschalen onder 2600 euro te gaan zitten (aangezien we verwachten dat ik ongeveer 3 jaar deze functie zal gaan uitoefenen)
Kan iemand hier een wijs woord over zeggen? Dankjewel alvast.
Voordeel voor mij:
- Het is binnen de richting waar ik me verder in wil ontwikkelen maar nog geen werkervaring in heb, dus mooie kans
- Het is een leuke organisatie, waar ik in de toekomst kan doorgroeien, we hebben besproken dat ik deze functie ongeveer 3 jaar zou kunnen doen om dan door te groeien naar een HBO functie
- Ik ben weer even een jaar onder de pannen, hoef niet verder te solliciteren zoals ik nu aan het doen ben, het is een jaarcontract met evt. verlenging
Nadelen:
- Ik ga er flink qua inkomen erop achteruit, met name als de functie wordt teruggeschroefd naar 24 uur
Voordeel voor de organisatie:
- Ik kan zo goed als per direct starten
De schaal van de MBO functie loopt van 1800 - 2600 euro, mijn huidige brutoloon bij 32 uur is nu 2300 euro bruto. Ik wil wel graag iets terugzien qua beloning dat ik inlever op mijn huidige inkomen en per direct kan starten. Ik zit zelf te denken aan 2100 bruto als start. Is dat redelijk? Of kan ik hoger gaan zitten door bijv. 3 salarisschalen onder 2600 euro te gaan zitten (aangezien we verwachten dat ik ongeveer 3 jaar deze functie zal gaan uitoefenen)
Kan iemand hier een wijs woord over zeggen? Dankjewel alvast.
dinsdag 12 april 2011 om 16:00
Al een aantal jaren had ik een HBO-salaris + baan op dat niveau. Noodgedwongen moest ik op zoek naar een andere baan, vond er eentje en ze noemen het MBO+ (volgens mij). In een andere richting, waarin ik graag verder wilde, maar vrijwel geen ervaring had. Mijn salaris is, wat betreft uurloon, bijna 20% naar beneden gegaan. Het eerste voorstel wat ze deden vond ik echt te laag (35% lager en minder uren), hun tweede voorstel kon ik me goed in vinden. Ondertussen vind ik het meer een baan op MBO-niveau, en daarvoor betalen ze me dus goed.
Je moet dus voor jezelf een afweging maken, voor welk salaris wil ik deze baan en voor welk salaris niet? Het is lastig, maar jij kunt alleen oordelen over je eigen financiële situatie en wat je minimaal binnen wilt laten komen.
Je moet dus voor jezelf een afweging maken, voor welk salaris wil ik deze baan en voor welk salaris niet? Het is lastig, maar jij kunt alleen oordelen over je eigen financiële situatie en wat je minimaal binnen wilt laten komen.
dinsdag 12 april 2011 om 21:23
@rieltje: Ik hoop dat dat ook het geval zal zijn, ik hoef niet aan de top van de schaal te gaan zitten, maar rekening houden met zou fijn zijn.
Werkgever heeft mij overigens zelf benaderd, en benoemde toen al dat ik overgekwalificeerd zou zijn, maar gezien eerdere werkervaring en ambitie om binnen die functie werkzaam te zijn, zijn we in gesprek gegaan. En ja, ik wist van tevoren dat het een MBO functie was, dat was van begin af aan duidelijk.
Wat xxxfamke ook zegt: ik moet voor mezelf de afweging maken of ik op een bepaald aanbod in wil gaan en wanneer niet. Ik vind de functie erg leuk en zie het als een mooie kans om ervaring op te doen in wat ik wil, dus wat dat betreft ben ik misschien eerder bereid om wat water bij de wijn te doen, maar niet tegen elke prijs. Vandaar ook dat ik eens andermans visie wilde horen. Ik kan me namelijk niet voorstellen dat er niet meer WO'ers/HBO'ers zijn die hiertegen aan lopen.
Werkgever heeft mij overigens zelf benaderd, en benoemde toen al dat ik overgekwalificeerd zou zijn, maar gezien eerdere werkervaring en ambitie om binnen die functie werkzaam te zijn, zijn we in gesprek gegaan. En ja, ik wist van tevoren dat het een MBO functie was, dat was van begin af aan duidelijk.
Wat xxxfamke ook zegt: ik moet voor mezelf de afweging maken of ik op een bepaald aanbod in wil gaan en wanneer niet. Ik vind de functie erg leuk en zie het als een mooie kans om ervaring op te doen in wat ik wil, dus wat dat betreft ben ik misschien eerder bereid om wat water bij de wijn te doen, maar niet tegen elke prijs. Vandaar ook dat ik eens andermans visie wilde horen. Ik kan me namelijk niet voorstellen dat er niet meer WO'ers/HBO'ers zijn die hiertegen aan lopen.
dinsdag 12 april 2011 om 23:31
Voor mij ook relevant, dus ik lees mee.
Ik heb jarenlang in HBO-functies gewerkt en verdiende daar heel goed mee. Nu wil ik een switch maken naar een andere branche, waarin ik geen ervaring heb. Dat zal neer gaan komen op een MBO-functie.
Vandaag een hoopvol gesprek gehad op een gespecialiseerd uitzendbureau, met de vestigingsmanager. Het blijkt dat ik weliswaar minder ga verdienen dan laatste salaris, maar het gat hoeft niet enorm groot te zijn. Je brengt een hoop vaardigheden mee, opgedaan vanuit HBO-werkervaring en dat moet je benadrukken. Je zou dan de max. van de genoemde schaal kunnen vragen.
Ik heb jarenlang in HBO-functies gewerkt en verdiende daar heel goed mee. Nu wil ik een switch maken naar een andere branche, waarin ik geen ervaring heb. Dat zal neer gaan komen op een MBO-functie.
Vandaag een hoopvol gesprek gehad op een gespecialiseerd uitzendbureau, met de vestigingsmanager. Het blijkt dat ik weliswaar minder ga verdienen dan laatste salaris, maar het gat hoeft niet enorm groot te zijn. Je brengt een hoop vaardigheden mee, opgedaan vanuit HBO-werkervaring en dat moet je benadrukken. Je zou dan de max. van de genoemde schaal kunnen vragen.
.
