Geld & Recht
alle pijlers
Wel werk, geen contract
dinsdag 14 september 2010 om 14:01
Misschien meer een vraag voor onder 'werk', maar hij past ook zeker onder 'recht' lijkt me: ik hoop dat er iemand een antwoord voor me heeft...
Ik werk sinds mei voor een middelgroot bedrijf. Ik werk veel en ontvang salaris naar het aantal uren dat ik werk. Ik heb, toen ik hier net kwam, lang moeten wachten op mijn contract. Toen ik dat eindelijk kreeg stonden er ten eerste fouten in (passages heb ik doorgestreept) en ten tweede was het niet ondertekend door de andere partij. Dit zou gedaan worden na dat ik getekend zou hebben en ik zou het contract thuisgestuurd krijgen.
Niet heel normaal, leek me toen al.
Ondertussen is het september en hoewel ik keurig iedere maand mijn salaris krijg heb ik het contract niet in mijn bezit. Ik heb natuurlijk al meerdere malen bij p.z. gevraagd en 'gezeurd', maar het komt er niet van. Helaas zit p.z. op een andere locatie, wat even langsgaan om te informeren niet heel haalbaar maakt.
Wat zijn mijn rechten in deze? Ik moet toch gewoon een arbeidsovereenkomst hebben? Of heb ik die wel, maar gewoon nog niet in mijn bezit? Wat zijn de mogelijke consequenties hiervan? Iemand een idee?
Ik werk sinds mei voor een middelgroot bedrijf. Ik werk veel en ontvang salaris naar het aantal uren dat ik werk. Ik heb, toen ik hier net kwam, lang moeten wachten op mijn contract. Toen ik dat eindelijk kreeg stonden er ten eerste fouten in (passages heb ik doorgestreept) en ten tweede was het niet ondertekend door de andere partij. Dit zou gedaan worden na dat ik getekend zou hebben en ik zou het contract thuisgestuurd krijgen.
Niet heel normaal, leek me toen al.
Ondertussen is het september en hoewel ik keurig iedere maand mijn salaris krijg heb ik het contract niet in mijn bezit. Ik heb natuurlijk al meerdere malen bij p.z. gevraagd en 'gezeurd', maar het komt er niet van. Helaas zit p.z. op een andere locatie, wat even langsgaan om te informeren niet heel haalbaar maakt.
Wat zijn mijn rechten in deze? Ik moet toch gewoon een arbeidsovereenkomst hebben? Of heb ik die wel, maar gewoon nog niet in mijn bezit? Wat zijn de mogelijke consequenties hiervan? Iemand een idee?
dinsdag 14 september 2010 om 14:15
dinsdag 14 september 2010 om 16:37
jee, das vervelend zeg. Ik zit in soort gelijke situatie, kan je niet helpen, maar misschien dat hier mensen lezen die weten wat ik het beste kan doen.
Ik heb best wel een lakse baas, ik heb afgelopen dec een contract gekregen voor 1 jaar die dus 31 dec weer afloopt. Dit contract heb ik wel ontvangen in tweevoud, hij heeft het getekend, ikzelf echter nog niet en het ligt nog steeds bij mij in de kast. Hij heeft er ook nooit meer om gevraagd en ik ben het eigenlijk in de loop van tijd vergeten. Nu loopt dit contract bijna af, ik wil graag bij mijn baas weg, liefst gister al dan morgen. Kan ik omdat ik dit contract nooit getekend heb gewoon zeggen dat ik eigenlijk geen arbeidsovereenkomst en geen verplichtingen heb naar hem toe? Is wel heel gemeen natuurlijk en zo zal ik het ook niet doen, maar ben wel benieuwd wat ik het beste wel kan doen.
Iemand tips?
Ik heb best wel een lakse baas, ik heb afgelopen dec een contract gekregen voor 1 jaar die dus 31 dec weer afloopt. Dit contract heb ik wel ontvangen in tweevoud, hij heeft het getekend, ikzelf echter nog niet en het ligt nog steeds bij mij in de kast. Hij heeft er ook nooit meer om gevraagd en ik ben het eigenlijk in de loop van tijd vergeten. Nu loopt dit contract bijna af, ik wil graag bij mijn baas weg, liefst gister al dan morgen. Kan ik omdat ik dit contract nooit getekend heb gewoon zeggen dat ik eigenlijk geen arbeidsovereenkomst en geen verplichtingen heb naar hem toe? Is wel heel gemeen natuurlijk en zo zal ik het ook niet doen, maar ben wel benieuwd wat ik het beste wel kan doen.
Iemand tips?
dinsdag 14 september 2010 om 16:42
Nee, je hebt wel een aov. Die is namelijk een bevestiging van hetgeen door jullie overeen is gekomen. Dat jij laks bent geweest in het retourneren van jouw getekende exemplaar en je werkgever daar niet achteraan heeft gezeten, maakt de inhoud niet ongedaan. Zeer waarschijnlijk heb je ook conform de gestelde bepalingen je werkzaamheden verricht, waardoor je al helemaal niet meer aannemelijk kunt maken dat de aov niet gegolden kan hebben.
Kortom, wees netjes en een goed werknemer, verstrek je werkgever de getekende overeenkomst die gewoon al lang in je personeelsdossier had moeten zitten op jouw initiatief, en hou je aan de daarin gestelde bepalingen.
Kortom, wees netjes en een goed werknemer, verstrek je werkgever de getekende overeenkomst die gewoon al lang in je personeelsdossier had moeten zitten op jouw initiatief, en hou je aan de daarin gestelde bepalingen.
dinsdag 14 september 2010 om 17:28
Tia Dalma, je hebt gelijk, is ook laks van mij geweest dat ik het nog niet geretourneerd heb. Ik zou ook niet morgen opbellen met het bericht ik kom niet meer, zoiets zou ik niet over mijn hart verkrijgen, maar het was meer dat ik benieuwd was hoe het nou precies zat. Dus thanks voor het antwoord. Ik ben nog druk zoekende naar een nieuwe baan, dus voorlopig blijf ik nog even waar ik zit.
