Geld & Recht
alle pijlers
Wet poortwachter en verschillende oorzaken ziek zijn.
donderdag 22 december 2011 om 16:33
donderdag 22 december 2011 om 17:09
Dit vond ik wel op de website van de rijksoverheid:
Volgens mij moeten ze dus na je zwangerschapsverlof opnieuw gaan tellen, omdat je nekhernia niet met je zwangerschap te maken heeft.
Ziekengeld tijdens zwangerschap
Als u ziek bent tijdens uw zwangerschap, stopt uw ziekengeld 6 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum. Vanaf dat moment krijgt u namelijk een zwangerschapsuitkering en bevallingsuitkering. Die uitkering duurt 16 weken. Als u na afloop van de bevallingsuitkering nog steeds ziek bent, krijgt u weer een Ziektewetuitkering. De duur van de uitkering verschilt per situatie:
U bent na uw bevalling ziek door een andere oorzaak dan tijdens uw zwangerschap. De Ziektewetuitkering kan nog 104 weken duren. De ziekteperiode tijdens de zwangerschap wordt hier niet van afgetrokken.
U bent na de bevalling nog steeds ziek door dezelfde oorzaak als tijdens de zwangerschap. De ziekteperiodes worden bij elkaar opgeteld. Na de bevalling begint geen nieuwe termijn van 104 weken
Volgens mij moeten ze dus na je zwangerschapsverlof opnieuw gaan tellen, omdat je nekhernia niet met je zwangerschap te maken heeft.
Ziekengeld tijdens zwangerschap
Als u ziek bent tijdens uw zwangerschap, stopt uw ziekengeld 6 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum. Vanaf dat moment krijgt u namelijk een zwangerschapsuitkering en bevallingsuitkering. Die uitkering duurt 16 weken. Als u na afloop van de bevallingsuitkering nog steeds ziek bent, krijgt u weer een Ziektewetuitkering. De duur van de uitkering verschilt per situatie:
U bent na uw bevalling ziek door een andere oorzaak dan tijdens uw zwangerschap. De Ziektewetuitkering kan nog 104 weken duren. De ziekteperiode tijdens de zwangerschap wordt hier niet van afgetrokken.
U bent na de bevalling nog steeds ziek door dezelfde oorzaak als tijdens de zwangerschap. De ziekteperiodes worden bij elkaar opgeteld. Na de bevalling begint geen nieuwe termijn van 104 weken
donderdag 22 december 2011 om 17:24
@moneypenny
Onderstaande roept meer vragen op dan dat het antwoorden geeft. Dat gaat volgens mij namelijk over de ziektewetuitkering, terwijl de 'poortwachter-weken' (= gewone ziekteweken, die los staan van de zwangerschap, met loondoorbetaling door de werkgever tijdens ziekte) los staan van de ziektewetuitkering.
Onderstaande roept meer vragen op dan dat het antwoorden geeft. Dat gaat volgens mij namelijk over de ziektewetuitkering, terwijl de 'poortwachter-weken' (= gewone ziekteweken, die los staan van de zwangerschap, met loondoorbetaling door de werkgever tijdens ziekte) los staan van de ziektewetuitkering.
donderdag 22 december 2011 om 17:36
quote:nummerzoveel schreef op 22 december 2011 @ 17:24:
@moneypenny
Onderstaande roept meer vragen op dan dat het antwoorden geeft. Dat gaat volgens mij namelijk over de ziektewetuitkering, terwijl de 'poortwachter-weken' (= gewone ziekteweken, die los staan van de zwangerschap, met loondoorbetaling door de werkgever tijdens ziekte) los staan van de ziektewetuitkering.
Ik dacht omdat ze uitgaan van 104 weken (dus 2 jaar) er opnieuw geteld wordt, dat dus ook betekend dat er voor poortwachter opnieuw geteld wordt (omdat dat normaal gesproke ook 104 weken is).
Hoe het dus op mij overkomt is: ben je voor je zwangerschapsverlof ziek door zwangerschapsklachten en na je zwangerschapsverlof door andere klachten dan telt men niet door, maar begint men opnieuw.
(Maar ik ben zeker geen expert op dit gebied, dus je moet mijn manier van interpreteren zeker niet voor waar aannemen).
@moneypenny
Onderstaande roept meer vragen op dan dat het antwoorden geeft. Dat gaat volgens mij namelijk over de ziektewetuitkering, terwijl de 'poortwachter-weken' (= gewone ziekteweken, die los staan van de zwangerschap, met loondoorbetaling door de werkgever tijdens ziekte) los staan van de ziektewetuitkering.
Ik dacht omdat ze uitgaan van 104 weken (dus 2 jaar) er opnieuw geteld wordt, dat dus ook betekend dat er voor poortwachter opnieuw geteld wordt (omdat dat normaal gesproke ook 104 weken is).
Hoe het dus op mij overkomt is: ben je voor je zwangerschapsverlof ziek door zwangerschapsklachten en na je zwangerschapsverlof door andere klachten dan telt men niet door, maar begint men opnieuw.
(Maar ik ben zeker geen expert op dit gebied, dus je moet mijn manier van interpreteren zeker niet voor waar aannemen).
