Wie weet de weg in uitkeringsland?

Als ze 20 uur kan werken, kan ze zich vanuit de ZW voor 50% beter melden, haar loon wordt dan (volgens mij) aangevuld door het UWV, en na 2 jaar kan ze worden gekeurd voor de WIA.



Maar weet je heel zeker dat ze niet in aanmerking komt voor de wajong?

Je kunt ook bellen met de UWV telefoon: 0900-9294. Daar kunnen ze je misschien verder helpen.

de hele wajong wordt opgedoekt, dus ik zou daar niet op inzetten

als je met 20 uur onder het sociaal minimum zit kom je wel in aanmerking voor aanvulling door WWB

Als ze niet kan werken of verder geen recht heeft op die WIA en geen verdere inkomsten of uitkering heeft, dan kan ze misschien een beroep doen op de WIJ, de Wet Investering Jongeren. Tot 27 jaar, bij UWV/ gemeenten.

De hoogte van die uitkering is voor haar leeftijd (18 tot en met 20 jarige) ongeveer ¤ 214,- per maand netto. Dus als ze part-time kan werken is dat al snel financieel gunstiger. Als blijkt dat er geen passend werk/leeraanbod voor haar is vanwege ziekte/ andere problemen, kan er evt. wel een inkomen op grond van de WIJ toegekend worden.

Om voor wajong in aanmerking te komen moet de reden van niet kunnen werken/studeren al voor je 17 opstellen dus dat valt af idd.

quote:ikbenikenbenertrotsop schreef op 12 oktober 2010 @ 19:45:

Om voor wajong in aanmerking te komen moet de reden van niet kunnen werken/studeren al voor je 17 opstellen dus dat valt af idd.Niet per se, er staat dat de aandoening op haar 20e ontdekt is, dat wil niet zeggen dat het daarvoor niet aanwezig was natuurlijk. Ik ken meerdere verhalen van mensen die hierover rechtszaken gewonnen hebben. Een groter probleem is inderdaad dat de huidige politiek erg negatief staat tegenover jonggehandicapten en dus is wajong niet nastrevenswaardig.

Ik heb 'm op mn 28e gekregen en ik kon écht niet aantonen dat ik 'het' voor mn 20e al had hoor.

Ken iemand die hem na zijn 30ste nog heeft gehad en zelfs met terugwerkende kracht. Heeft ze alleen gehoord dat ze hem niet krijgt van het UWV aan de telefoon? Zo ja gewoon de aanvraag doen en bij afwijzing in bezwaar. Je weet maar nooit wanneer die wijzigingen in de WAJONG echt van kracht gaan worden. Invoeren van de WIJ heeft ook lang geduurd aangezien het eerst in strijd was met allemaal verdragen en als je het met terugwerkende kracht krijgt heb je het over duizende euro's.

Oja, waarom wil je zo graag dat ze zo snel mogelijk gekeurd gaat worden voor de WIA? WIA is tegenwoordig de WAO en de WW ineen voor de mensen die niet volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn en ook dan krijgt ze te maken met dezelfde artsen die nu vinden dat ze fulltime moet gaan werken. Je kan trouwens best fulltime werken en toch WIA hebben.

vriendin kan ook inzetten op studie en beter betaalde baan zodat ze met die 20 uur wel kan uitkomen. Lijkt me een stuk verstandiger dan in een uitzichtloze uitkeringstoestand terecht te komen

meds, het lijkt me gezien het eerdere verhaal wel dat ze een studie gedaan heeft eigenlijk. Al kan ik me vergissen. Het kan natuurlijk niet de ideale opleiding zijn voor 20h-beroepen.

quote:meds schreef op 12 oktober 2010 @ 23:27:

vriendin kan ook inzetten op studie en beter betaalde baan zodat ze met die 20 uur wel kan uitkomen. Lijkt me een stuk verstandiger dan in een uitzichtloze uitkeringstoestand terecht te komenMaar een studie staat voor veertig uur per week....

quote:fleurtje schreef op 12 oktober 2010 @ 23:42:

[...]





Maar een studie staat voor veertig uur per week....



Niet altijd. Sommige studies hebben "lagere" inzetzwaarte, je kunt met vertraging studeren (al dan niet met extra studiefinanciering) , er zijn mogelijkheden om grotendeels thuis te studeren via bijv. OU etc. Er zijn op zich nog wel aardig wat mogelijkheden als je niet 40 uur kunt studeren, afhankelijk van wat men wil studeren, de specifieke beperkingen, wensen, eisen, regio etc.



Op zich ben ik het met Meds eens om in te zetten op het optimale voor wat betreft zelf geld binnen halen. Opleiding is daarin een verdraaid goede optie. Het moet allemaal binnen de mogelijkheden van de persoon passen, maar dat weten wij hier niet.





Toermalijn; laat persoon zich s.v.p. bij staan hierin door iemand die hier verstand van heeft! We bedoelen het hier goed, maar zijn geen experts. Juridisch loket kan een handige zijn, maar nog beter af zou ze zijn met iemand die haar door dit hele proces kan begeleiden en indien gewenst/nodig ook bij gesprekken kan zijn etc. Een optie is MEE, hun juridische afdeling. Is gratis en ze helpen overal waar persoon hulp in nodig heeft. Uitzoeken waar persoons rechten liggen, formulieren invullen, aanwezig zijn bij gesprekken, correspondentie die gevoerd moet worden, indien nodig bezwaren of rechtzaak en noem het allemaal maar op.



Andere optie kan soms patiëntenvereniging zijn, die bieden dit soms ook. Andere belangenbehartigers, soms lokale initiatieven zoals een gehandicaptenplatform, noem het maar op.



Overigens is het voor WaJong niet altijd zo simpel als "gewerkt, langer dan x tijd dús geen WaJong". Ken niet alle details, maar heb al meer van die zaken voorbij zien komen. UWV is niet altijd ehm..... heilig, kan ook fouten maken. Kan dus goed zijn dat persoon terecht een nee kreeg, kan ook onterecht zijn. Wederom; hulp vanuit geschoolde hoek is dus onontbeerlijk.



Er zit een knelpunt in het feit dat ze zelf heeft besloten nooit 40 uur te werken. UWV (en wet) kijkt bij WIA naar wat je hébt gewerkt. Feit dat ze nooit 40 uur heeft kunnen draaien door gezondheid telt dan niet mee, want maar premie betaald voor waarvoor gewerkt is. ALS daar een maas zit, dan is toch echt de expert die daarvan weet, niet wij. Bij WaJong is dit soms anders, al naar gelang wat je kunt aantonen uiteindelijk.



Heeft ze gekeken naar omscholing? Niet altijd iets waar men om staat te springen, maar kan voor de toekomst én inkomen handiger zijn. AO-regelgeving kijkt niet alleen naar wat je nog in eigen functie kan maar vooral naar wat je zóu kunnen verdienen in een functie waarvoor je qua scholing, lichamelijke en psychische mogelijkheden geschikt bent. Wordt dat hoog genoeg bevonden t.o.v. het bedrag dat UWV vast stelt als wat ze zelf voor ziekte kon inbrengen, dan ben je hop 100% arbeidsgeschikt.



Als dit het juiste traject zou zijn, dan moet die inderdaad gevolgd worden. Soms is er versnelling mogelijk, maar wederom; erg specifieke regeltjes en dus expert bij nodig. Er zijn situaties waarbij men ziekmelding, werk en ziekmelding als 1 periode pakt voor die 2 jaar wachttijd alvorens WIA-procedure, maar wederom; erg specifiek enzo.



Dat is samengevat eigenlijk de wirwar van arbeidsongeschiktheid; vele algemeenheden, vele uitzonderingen, vele paadjes, en allemaal afhankelijk van de specifieke situatie.



Mocht ze met werkinkomen en uitkering in kader van ziekmelding (of eventueel later een AO-uitkering) niet boven het voor persoons geldend sociaal minimum (bijstandsnorm) uitkomen, dan kan er een aanvulling op dat inkomen verkregen worden vanuit de WWB. Ook zij zullen kijken naar wat persoon in kwestie zelf aan inkomen kan vergaren, zullen kijken in hoeverre dat te vinden zal zijn in arbeid etc. Is dat er niet en voldoet ze aan alle andere bij WWB horende rechten en plichten; aanvulling. Aan WWB zitten beduidend strengere controleregels dan aan een AO-uitkering, maar de optie is er gelukkig als het nodig is. Gemeenten beoordelen overigens zelf op nieuw voor wat betreft arbeidsgeschiktheid en zijn daarin veelal realistischer dan UWV soms is.



Echt; laat haar hierin geschikte ondersteuning inschakelen!! Dit kan ze niet alleen in die wirwar aan regeltjes, uitzonderingen etc.





Los van dat alles heeft Meds een kernpunt met haar opmerking over scholing en jezelf bedruipen. Het is niet NU acuut de oplossing, maar kan dat op langere termijn wel zijn. Er zijn diverse banen waarbij je met 20 uur werken het sociaal minimum of meer verdient. Waardoor ze alsnog zichzelf kan bedruipen zonder 36/40 uur te werken. Daar ligt haar toekomst qua arbeid en financiële. Daarin investeren is goud. De toekomstverwachting qua gezondheid speelt natuurlijk ook mee daarin.



Als het UWV wél een arbeidshandicap (iets anders dan een arbeidsongeschiktheid) heeft vast gesteld dan kan het zijn dat ze in aanmerking kan komen voor financiële middelen voor reïntegratie, aanpassingen op de werkvloer etc. Ook daarin kan een expert meer info verschaffen.

Dat de eerste Wajong-aanvraag is afgewezen, betekent niet dat ze er nooit meer aanspraak op kan maken. Mijn eerste aanvraag werd ook afgewezen omdat ik destijds zo koppig was om ondanks alles toch fulltime te werken. Toen dat na een half jaar ook misging, ben ik alsnog vanuit de ziektewet de Wajong ingerold. Of je vriendin nog een keer Wajong wil aanvragen, is natuurlijk haar eigen keuze en het is ook niet gezegd dat ze 'm dit keer wel krijgt toegewezen. Als ze in staat is om met een (parttime) baan in haar eigen levensonderhoud te voorzien, zou ik daar voor kiezen en de Wajong laten voor wat het is.

Pixie, ik geloof je meteen hoor. Bij mij heeft het uwv het op uitval tijdens studie (universiteit) gegooid en gesteld dat voor (die) studie veertig uur staat. En omdat ik bijna afgestudeerd was, hebben ze het ook nog es 1.5x het minimumloon gedaan ipv gewoon het minimum.

quote:Het UWV zegt nu dat ze fulltime moet gaan werken, terwijl dat medisch gezien niet kan. Maar ze wil ook niet in de ziektewet blijven; ze wil werken! Maar als ze werkt, kan dat nooit zoveel uren zijn dat ze in haar eigen levensonderhoud kan voorzien.

Het duurt nog anderhalf jaar voordat ze voor WIA in aanmerking komt. Is er een tussenoplossing?



Heeft het UWV haar nu volledig arbeidsgeschikt verklaard of ontvangt ze nog steeds ZW?



Een tussenoplossing is er niet; er staat wettelijk gezien een wachttijd voor het in aanmerking kunnen komen voor de WIA.



Er is de WIJ (bijstand voor < 27). Vanaf 21 jaar is de norm + toeslag ten hoogste 70% van het minimumloon voor een zelfstandig wonende alleenstaande. Maar ik neem aan dat als ze niet in de ZW wil zitten, ze ook niet in de WIJ wil zitten. Het probleem los je er niet mee op.



Ik zou idd zeker (nog een keer) Wajong aanvragen. Als je vriendin een aanvraag indient, moeten ze daar een besluit op nemen.

In principe kijkt het UWV naar hun eigen artsen. Zeker omdat dit artsen zijn met deze specialisatie. Deze artsen kunnen beoordelen wat mensen met bepaalde klachten nog kunnen qua belastbaarheid. Eigen artsen kunnen er eigenlijk niet veel over zeggen. Wat veel mensen bijvoorbeeld niet weten is dat als een huisarts zich uitlaat over of je wel of niet naar je werk kan deze daar tuchtrechterlijke problemen mee kan krijgen. In de praktijk komt dat niet voor maar huisartsen moeten zich bij hun eigen specialisatie houden. Dat een eigen arts dus zegt dat ze 4 uur per dag kan werken is eigenlijk buiten hun boekje.



Als ze het uiteindelijk niet in eens is met het UWV kan ze na de beslissing in bezwaar en beroep. Uiteindelijk kom je dan bij de rechter terecht. Deze is zelf geen arts en zal dus moeten kijken wiens mening hij/zij dan gaat volgen Dan kunnen de meningen van andere artsen die haar steunen wel ingebracht worden. Maar dan meer dat UWV dus zegt dat ze bijvoorbeeld best de hele dag kan staan terwijl haar eigen specialist zegt dat ze maar een halve dag kan staan. Hoeveel uur ze kan werken en welk werk wel of niet is eigenlijk alleen aan verzekeringsartsen (die dus van het UWV) of de bedrijfsart/arbo arts.



Maar is de Wajong nu al afgewezen of heeft UWV afgeraden om de aanvraag te doen?

Het hangt er (lullig genoeg) nogal vanaf wie je treft bij het UWV.



Ik snap het alleen niet helemaal. Als ze afgekeurd wordt, wil ze dan blijven werken voor 50% of gaat ze eerst wat anders doen?

Ik vraag me af of ze met een baan van 20 uur nog recht heeft op iets 'er bovenop', qua geld. Of dat dan de uitkering als het ware wegvalt omdat ze genoeg inkomen heeft.



Maargoed, daarvoor weet ik er ook te weinig van.

Ligt er maar net aan hoeveel ze met 20 uur werken verdiend.