Werk & Studie
alle pijlers
Ziektewet
woensdag 27 februari 2019 10:58
Hoi allemaal,
Ik zit sinds begin december in de ziektewet En werk in de ouderenzorg als verzorgende niveau 3 .. Nu ben ik nog maar 21 en heb keiveel last van mn schouder en hand dus kan niet veel betekenen dus zit nu administratie te doen![😅]()
de collega's zeuren veel tegen me en roddelen ook( dat heb je waarschijnlijk overal wel) maar ik wil graag weg daar alleen ik zit vast, heb wel een vast contract maar de sfeer is er totaal niet leuk en krijg niet zo leuke klussen , opleidingem starten ze ook pas in september dus heb echt zo'n gevoel van vastzitten .. niemand gaat me ook aannemen zo met deze klachten.
Ik zit sinds begin december in de ziektewet En werk in de ouderenzorg als verzorgende niveau 3 .. Nu ben ik nog maar 21 en heb keiveel last van mn schouder en hand dus kan niet veel betekenen dus zit nu administratie te doen
de collega's zeuren veel tegen me en roddelen ook( dat heb je waarschijnlijk overal wel) maar ik wil graag weg daar alleen ik zit vast, heb wel een vast contract maar de sfeer is er totaal niet leuk en krijg niet zo leuke klussen , opleidingem starten ze ook pas in september dus heb echt zo'n gevoel van vastzitten .. niemand gaat me ook aannemen zo met deze klachten.
woensdag 27 februari 2019 11:07
Wat zegt de bedrijfsarts ervan?
Welke behandeling volg je om weer beter te worden?
Je baan is 1 dingen. Volgens mij is je gezondheid belangrijker. Je zit niet vast. Je hele leven ligt voor je en er zijn zat andere werkgevers.
Welke behandeling volg je om weer beter te worden?
Je baan is 1 dingen. Volgens mij is je gezondheid belangrijker. Je zit niet vast. Je hele leven ligt voor je en er zijn zat andere werkgevers.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 27 februari 2019 11:41
Vind het een beetje een apart verhaal.
Waarom ben je in eerste instantie de ziektewet ingegaan?
Waarom doe je nu administratie, is dat om te reïntegreren of is dat je nieuwe werkplek?
Je hebt keiveel last van je schouder en hand. Is dit tijdelijk of blijvend? Heb je hiervoor al eens een huisarts bezocht?
De bedrijfsarts hoort jou te helpen om zo snel mogelijk máár verantwoord weer aan het werk te gaan. Dit kan zijn door aanpassingen te zoeken op je huidige werkplek, dit kan zijn door binnen de organisatie naar een andere functie te zoeken of door een traject te starten en een nieuwe werkplek buiten de organisatie te vinden.
Roddelen gebeurt overal wel. Maar als jij het daar niet leuk hebt en weg wilt, zou ik niet wachten tot september om daar een opleiding te starten. Dan zit je waarschijnlijk met allerlei voorwaarden , er nog langer aan vast.
Waarom ben je in eerste instantie de ziektewet ingegaan?
Waarom doe je nu administratie, is dat om te reïntegreren of is dat je nieuwe werkplek?
Je hebt keiveel last van je schouder en hand. Is dit tijdelijk of blijvend? Heb je hiervoor al eens een huisarts bezocht?
De bedrijfsarts hoort jou te helpen om zo snel mogelijk máár verantwoord weer aan het werk te gaan. Dit kan zijn door aanpassingen te zoeken op je huidige werkplek, dit kan zijn door binnen de organisatie naar een andere functie te zoeken of door een traject te starten en een nieuwe werkplek buiten de organisatie te vinden.
Roddelen gebeurt overal wel. Maar als jij het daar niet leuk hebt en weg wilt, zou ik niet wachten tot september om daar een opleiding te starten. Dan zit je waarschijnlijk met allerlei voorwaarden , er nog langer aan vast.
woensdag 27 februari 2019 11:41
TO schrijft dat ze een injectie gehad heeft. Er is dus een arts aan te pas gekomen.viva-life22 schreef: ↑27-02-2019 11:41Vind het een beetje een apart verhaal.
Waarom ben je in eerste instantie de ziektewet ingegaan?
Waarom doe je nu administratie, is dat om te reïntegreren of is dat je nieuwe werkplek?
Je hebt keiveel last van je schouder en hand. Is dit tijdelijk of blijvend? Heb je hiervoor al eens een huisarts bezocht?
De bedrijfsarts hoort jou te helpen om zo snel mogelijk máár verantwoord weer aan het werk te gaan. Dit kan zijn door aanpassingen te zoeken op je huidige werkplek, dit kan zijn door binnen de organisatie naar een andere functie te zoeken of door een traject te starten en een nieuwe werkplek buiten de organisatie te vinden.
Roddelen gebeurt overal wel. Maar als jij het daar niet leuk hebt en weg wilt, zou ik niet wachten tot september om daar een opleiding te starten. Dan zit je waarschijnlijk met allerlei voorwaarden , er nog langer aan vast.
woensdag 27 februari 2019 12:14
De ziektewet bestaat niet meer, al jaren niet meer trouwens.
Je bent dus ziekgemeld bij je werkgever en werkt nu op arbeidstherapeutische basis (je doet vervangend werk)
Je werkt in de ouderenzorg, als je fysieke klachten hebt die daarbij ontstaan danwel belastend zijn dan zal je dus iets anders moeten gaan doen. Zeker als je pas 21 bent.
Overigens is roddelen een menselijk iets, dat gebeurd overal en altijd.
Je bent dus ziekgemeld bij je werkgever en werkt nu op arbeidstherapeutische basis (je doet vervangend werk)
Je werkt in de ouderenzorg, als je fysieke klachten hebt die daarbij ontstaan danwel belastend zijn dan zal je dus iets anders moeten gaan doen. Zeker als je pas 21 bent.
Overigens is roddelen een menselijk iets, dat gebeurd overal en altijd.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
woensdag 27 februari 2019 12:15
Helaas zul je een jaar moeten proberen te herstellen en weer werk klaar te maken voor je oorspronkelijke functie.
Dit heet de wet poortwachter.
Ben je na een jaar nog niet hersteld voor je oorspronkelijke functie. Dan mag je met hulp van een reïntegratie coach je oriënteren op een andere baan. Dit heet een spoor 2.
Nu zit er niks anders op, dan vervangende werkzaamheden te doen, je te focussen op je herstel en leuke dingen te blijven doen.
Als je geen voldoening haalt uit je werk, zorg dan dat je uit een hobby of sociaal contact voldoening haalt.
Dit heet de wet poortwachter.
Ben je na een jaar nog niet hersteld voor je oorspronkelijke functie. Dan mag je met hulp van een reïntegratie coach je oriënteren op een andere baan. Dit heet een spoor 2.
Nu zit er niks anders op, dan vervangende werkzaamheden te doen, je te focussen op je herstel en leuke dingen te blijven doen.
Als je geen voldoening haalt uit je werk, zorg dan dat je uit een hobby of sociaal contact voldoening haalt.
woensdag 27 februari 2019 12:16
Nee hoor, to is vrij om naar een baan buiten de zorg te zoeken.Gele_Suikerspin schreef: ↑27-02-2019 12:15Helaas zul je een jaar moeten proberen te herstellen en weer werk klaar te maken voor je oorspronkelijke functie.
Dit heet de wet poortwachter.
Ben je na een jaar nog niet hersteld voor je oorspronkelijke functie. Dan mag je met hulp van een reïntegratie coach je oriënteren op een andere baan. Dit heet een spoor 2.
Nu zit er niks anders op, dan vervangende werkzaamheden te doen, je te focussen op je herstel en leuke dingen te blijven doen.
Als je geen voldoening haalt uit je werk, zorg dan dat je uit een hobby of sociaal contact voldoening haalt.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
woensdag 27 februari 2019 12:19
Altijd bijzonder hoe letterlijk mensen alles kunnen nemen.
Ja, natuurlijk kan dat. Welke werkgever denk je aan? Die iemand aan neemt met deze klachten?
Als je ziek bent, moet je eerst beter worden of het wet poortwachter traject volgen. Meer keuzes zijn er NL Nederland niet.
woensdag 27 februari 2019 12:27
Je hoeft een potentiele werkgever niet eens in te lichten over je klachten.Gele_Suikerspin schreef: ↑27-02-2019 12:19Altijd bijzonder hoe letterlijk mensen alles kunnen nemen.
Ja, natuurlijk kan dat. Welke werkgever denk je aan? Die iemand aan neemt met deze klachten?
Als je ziek bent, moet je eerst beter worden of het wet poortwachter traject volgen. Meer keuzes zijn er NL Nederland niet.
Wellicht is er geen sprake meer van klachten als ze werk kiest, dat lichamelijk minder belastend is dan de zorg.
Ongeschikt voor bepaald werk maakt je niet ongeschikt voor ander werk.
woensdag 27 februari 2019 13:09
Dit dus... TO is ziek voor het werk dat ze moet doen, dat komt door de fysieke belasting. Als ze ervoor kiest om te gaan werken als bijvoorbeeld telefoniste is ze niet meer ziek.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
woensdag 27 februari 2019 21:04
En waar in de wet verbetering poortwachter staat dat je een jaar moet wachten voordat je richting tweede spoor gaat? Dat is verplicht vanaf het moment dat de bedrijfsarts uitspreekt dat eigen werk niet meer mogelijk gaat zijn. Eerste stap dan is natuurlijk een arbeidsdeskundig onderzoek naar de mogelijkheden bij de eigen werkgever en naar de arbeidsmogelijkheden op de Nederlandse arbeidsmarkt in combinatie met de (blijvende of op zijn minst langdurige) arbeidsbeperkingen van TO.Gele_Suikerspin schreef: ↑27-02-2019 12:19Altijd bijzonder hoe letterlijk mensen alles kunnen nemen.
Ja, natuurlijk kan dat. Welke werkgever denk je aan? Die iemand aan neemt met deze klachten?
Als je ziek bent, moet je eerst beter worden of het wet poortwachter traject volgen. Meer keuzes zijn er NL Nederland niet.
Oh, Biol, by the way, ziektewet bestaat wel degelijk nog, maar anders dan vroeger. Als je een werkgever hebt kom je alleen in bijzondere gevallen in de ziektewet, bijvoorbeeld als je ziek bent door orgaandonatie. Zonder werkgever, dus als eindedienstverbander of vanuit de ww kom je bij ziekte ook in de ziektewet. Maar als je een werkgever hebt, krijg je als het goed is twee jaar loondoorbetaling bij ziekte.
woensdag 27 februari 2019 21:10
.
De Ziektewet bestaat wèl, maar daar zit TO niet in aangezien ze een werkgever heeft. De Ziektewet is voor hen die juist géén werkgever meer hebben: bijvoorbeeld als je in de WW zit en ziek wordt of al ziek bent en je contract afloopt.
De term ‘Ziektewet’ wordt helaas vaak onjuist gebruikt.
woensdag 27 februari 2019 21:12
erizito schreef: ↑27-02-2019 21:10.
De Ziektewet bestaat wèl, maar daar zit TO niet in aangezien ze een werkgever heeft. De Ziektewet is voor hen die juist géén werkgever meer hebben: bijvoorbeeld als je in de WW zit en ziek wordt of al ziek bent en je contract afloopt.
De term ‘Ziektewet’ wordt helaas vaak onjuist gebruikt.
Uiteraard. Maar zoals TO hem gebruikt is het geen ziektewet.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
woensdag 27 februari 2019 21:20
woensdag 27 februari 2019 21:23
Mijn nederige excuses hoor..
Zo goed?
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
