Werk & Studie
alle pijlers
recht op WW?
vrijdag 7 oktober 2011 om 07:42
vrijdag 7 oktober 2011 om 08:02
Google : uwv + ww + proeftijd =
Ontslag in de proeftijd
Ontslag tijdens de proeftijd is altijd mogelijk. Ook als u ziek bent. De werkgever hoeft geen reden voor het ontslag op te geven en hoeft geen rekening te houden met een opzegtermijn.
Een proeftijd duurt maximaal 2 maanden. En een proeftijd geldt alleen als deze is vastgelegd in de individuele arbeidsovereenkomst of in de cao.
Kan ik WW krijgen als ik word ontslagen in de proeftijd?
U krijgt WW als u aan de voorwaarden voldoet. Een van de voorwaarden is dat u 26 weken heeft gewerkt in de 36 weken voordat u werkloos wordt. Verder krijgt u alleen uitkering als het ontslag niet uw eigen schuld is.
Meer informatie over de voorwaarden voor WW vindt u bij Kan ik een uitkering krijgen?
http://www.uwv.nl/Werkloo ... slag_in_de_proeftijd.aspx
Ontslag in de proeftijd
Ontslag tijdens de proeftijd is altijd mogelijk. Ook als u ziek bent. De werkgever hoeft geen reden voor het ontslag op te geven en hoeft geen rekening te houden met een opzegtermijn.
Een proeftijd duurt maximaal 2 maanden. En een proeftijd geldt alleen als deze is vastgelegd in de individuele arbeidsovereenkomst of in de cao.
Kan ik WW krijgen als ik word ontslagen in de proeftijd?
U krijgt WW als u aan de voorwaarden voldoet. Een van de voorwaarden is dat u 26 weken heeft gewerkt in de 36 weken voordat u werkloos wordt. Verder krijgt u alleen uitkering als het ontslag niet uw eigen schuld is.
Meer informatie over de voorwaarden voor WW vindt u bij Kan ik een uitkering krijgen?
http://www.uwv.nl/Werkloo ... slag_in_de_proeftijd.aspx
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
vrijdag 7 oktober 2011 om 08:13
Het recht op een WW uitkering vervalt, wanneer je zelf je baan opzegt. Misschien heb je "geluk", ontslag tijdens proeftijd geeft wel recht op WW en als ze niet opletten, wat nog wel eens voor wil komen, dan krijg je het wel, maar ik zou dat risico niet nemen.
Jammer dat je baan niet is wat je ervan verwacht. Andere kant is dat je ook wel "blij" mag zijn dat je in deze tijd een baan hebt. Zou op zoek gaan naar een andere baan die hopelijk wel bij je past, kan je deze baan opzeggen.
Wil je liever een uitkering dan, meld je je, bij voorkeur de laatste 1(,5) week ziek, dikke kans dat je eruit wordt gebonjourd en krijg je wel uitkering. Maar het zou wel eens kunnen zijn, dat je vervolgens langer thuis zit, dan je lief is.
Jammer dat je baan niet is wat je ervan verwacht. Andere kant is dat je ook wel "blij" mag zijn dat je in deze tijd een baan hebt. Zou op zoek gaan naar een andere baan die hopelijk wel bij je past, kan je deze baan opzeggen.
Wil je liever een uitkering dan, meld je je, bij voorkeur de laatste 1(,5) week ziek, dikke kans dat je eruit wordt gebonjourd en krijg je wel uitkering. Maar het zou wel eens kunnen zijn, dat je vervolgens langer thuis zit, dan je lief is.
vrijdag 7 oktober 2011 om 09:07
vrijdag 7 oktober 2011 om 10:38
quote:aafke2009 schreef op 07 oktober 2011 @ 10:33:
heb net gebeld. en als in het contract staat dat er een proeftijd is dan mag je van beide kanten besluiten om er mee te stoppen. Dan heb ik dus wel recht op WW. daar is een proeftijd voor. wat een opluchting zeg!
Wel vreemd dat het UWV op hun site dan wat anders zet.
Kan ik WW krijgen als ik word ontslagen in de proeftijd?
U krijgt WW als u aan de voorwaarden voldoet. Een van de voorwaarden is dat u 26 weken heeft gewerkt in de 36 weken voordat u werkloos wordt. Verder krijgt u alleen uitkering als het ontslag niet uw eigen schuld is. Meer informatie over de voorwaarden voor WW vindt u bij Kan ik een uitkering krijgen?
heb net gebeld. en als in het contract staat dat er een proeftijd is dan mag je van beide kanten besluiten om er mee te stoppen. Dan heb ik dus wel recht op WW. daar is een proeftijd voor. wat een opluchting zeg!
Wel vreemd dat het UWV op hun site dan wat anders zet.
Kan ik WW krijgen als ik word ontslagen in de proeftijd?
U krijgt WW als u aan de voorwaarden voldoet. Een van de voorwaarden is dat u 26 weken heeft gewerkt in de 36 weken voordat u werkloos wordt. Verder krijgt u alleen uitkering als het ontslag niet uw eigen schuld is. Meer informatie over de voorwaarden voor WW vindt u bij Kan ik een uitkering krijgen?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
vrijdag 7 oktober 2011 om 11:00
quote:himalaya schreef op 07 oktober 2011 @ 10:38:
[...]
Wel vreemd dat het UWV op hun site dan wat anders zet.
Kan ik WW krijgen als ik word ontslagen in de proeftijd?
U krijgt WW als u aan de voorwaarden voldoet. Een van de voorwaarden is dat u 26 weken heeft gewerkt in de 36 weken voordat u werkloos wordt. Verder krijgt u alleen uitkering als het ontslag niet uw eigen schuld is. Meer informatie over de voorwaarden voor WW vindt u bij Kan ik een uitkering krijgen?Opzeggen door beide partijen in de proeftijd is geen ontslag lijkt me.
[...]
Wel vreemd dat het UWV op hun site dan wat anders zet.
Kan ik WW krijgen als ik word ontslagen in de proeftijd?
U krijgt WW als u aan de voorwaarden voldoet. Een van de voorwaarden is dat u 26 weken heeft gewerkt in de 36 weken voordat u werkloos wordt. Verder krijgt u alleen uitkering als het ontslag niet uw eigen schuld is. Meer informatie over de voorwaarden voor WW vindt u bij Kan ik een uitkering krijgen?Opzeggen door beide partijen in de proeftijd is geen ontslag lijkt me.
vrijdag 7 oktober 2011 om 11:02
quote:Jorina schreef op 07 oktober 2011 @ 11:00:
[...]
Opzeggen door beide partijen in de proeftijd is geen ontslag lijkt me.
TO geeft aan dat haar nieuwe baan niet is wat ze er van had verwacht. Misschien wil de werkgever haar wel houden?
Dan is het geen opzeggen door beide partijen, lijkt me?
[...]
Opzeggen door beide partijen in de proeftijd is geen ontslag lijkt me.
TO geeft aan dat haar nieuwe baan niet is wat ze er van had verwacht. Misschien wil de werkgever haar wel houden?
Dan is het geen opzeggen door beide partijen, lijkt me?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
vrijdag 7 oktober 2011 om 11:54
quote:aafke2009 schreef op 07 oktober 2011 @ 11:42:
ik was er nog even bij vergeten te zetten dat ik idd moet zorgen dat het ontslag niet mijn schuld is. Maar hoe moet ik dat precies vorm geven?
Te laat komen. Diefstal. Je werk verzaken. Dingen debet boeken die credit moeten zijn. De winkeldeur vergeten 's avonds op slot te draaien.
Ofzo.
ik was er nog even bij vergeten te zetten dat ik idd moet zorgen dat het ontslag niet mijn schuld is. Maar hoe moet ik dat precies vorm geven?
Te laat komen. Diefstal. Je werk verzaken. Dingen debet boeken die credit moeten zijn. De winkeldeur vergeten 's avonds op slot te draaien.
Ofzo.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
vrijdag 7 oktober 2011 om 12:34
Als TO doorgaat van de ene werkgever naar de andere, en geen dag zonder werk heeft gezeten komt ze officieel in aanmerking voor WW. Zolang er maar 26 weken aaneengesloten gewerkt is. Vroeger was dat standaard 2 jaar, nu naar het aantal jaren wat je hebt gewerkt. Maar ik betwijfel als je zelf opstapt of je daar recht op hebt. Maar ik blijf bij mijn standpunt, werk gewoon door want hoe kan je na 7 dagen zeggen dat het je niet bevalt. Blijf gewoon werken en zoek verder, je kan altijd opzeggen, na je proeftijd als je dan akkoord gaat met een maand opzeg termijn.
En anders geluk met je hand ophouden.
En anders geluk met je hand ophouden.
zaterdag 8 oktober 2011 om 13:42
quote:PoisenIvy schreef op 07 oktober 2011 @ 08:13:
Het recht op een WW uitkering vervalt, wanneer je zelf je baan opzegt. Misschien heb je "geluk", ontslag tijdens proeftijd geeft wel recht op WW en als ze niet opletten, wat nog wel eens voor wil komen, dan krijg je het wel, maar ik zou dat risico niet nemen.
Jammer dat je baan niet is wat je ervan verwacht. Andere kant is dat je ook wel "blij" mag zijn dat je in deze tijd een baan hebt. Zou op zoek gaan naar een andere baan die hopelijk wel bij je past, kan je deze baan opzeggen.
Wil je liever een uitkering dan, meld je je, bij voorkeur de laatste 1(,5) week ziek, dikke kans dat je eruit wordt gebonjourd en krijg je wel uitkering. Maar het zou wel eens kunnen zijn, dat je vervolgens langer thuis zit, dan je lief is.Nee in dat geval wordt ze gekort, uwv vraag sollicitaties ondanks ziektewet
Het recht op een WW uitkering vervalt, wanneer je zelf je baan opzegt. Misschien heb je "geluk", ontslag tijdens proeftijd geeft wel recht op WW en als ze niet opletten, wat nog wel eens voor wil komen, dan krijg je het wel, maar ik zou dat risico niet nemen.
Jammer dat je baan niet is wat je ervan verwacht. Andere kant is dat je ook wel "blij" mag zijn dat je in deze tijd een baan hebt. Zou op zoek gaan naar een andere baan die hopelijk wel bij je past, kan je deze baan opzeggen.
Wil je liever een uitkering dan, meld je je, bij voorkeur de laatste 1(,5) week ziek, dikke kans dat je eruit wordt gebonjourd en krijg je wel uitkering. Maar het zou wel eens kunnen zijn, dat je vervolgens langer thuis zit, dan je lief is.Nee in dat geval wordt ze gekort, uwv vraag sollicitaties ondanks ziektewet
