Werk & Studie
alle pijlers
Open sollicitaties
woensdag 12 oktober 2011 om 16:06
Ik ben momenteel druk aan het solliciteren op bestaande vacatures.
Toch heb ik ook een aantal bedrijven, organisaties e.d. in gedachten waar ik zou willen werken. Zo wordt op verschillende sites aangegeven dat er 'momenteel geen vacatures' zijn maar dat je altijd een open sollicitatie kan sturen.
Zijn er mensen die op die manier succes hebben gehad met solliciteren? Via een open sollicitatie dus.
Ik ben iemand die veel interesses heeft en een duizendpoot. Ik vind het dan ook lastig om gericht op één functie te (open) solliciteren. Op verschillende sites worden wel tips gegeven voor open sollicitaties dat je zoveel mogelijk gericht moet solliciteren.
En ook dat je van te voren even moet bellen, of ze uberhaubt open sollicitaties op prijs stellen. Echter staat dat al op hun site. Dus daar hoef ik ook niet over te bellen.
Een volgende tip is om in de brief te zetten dat je over een week contact opneemt.
Merk toch dat ik een beetje moeite heb om me op die manier op te dringen.
Ik zou me misschien prettiger voelen om contact aan te gaan om te vragen of je eens een keer een middag mee mag lopen, en op die manier te netwerken.
Heel veel gedachtes dus over sollicitren, netwerken en jezelf profileren. Ben erg benieuwd naar adviezen en ervaringsverhalen.
Toch heb ik ook een aantal bedrijven, organisaties e.d. in gedachten waar ik zou willen werken. Zo wordt op verschillende sites aangegeven dat er 'momenteel geen vacatures' zijn maar dat je altijd een open sollicitatie kan sturen.
Zijn er mensen die op die manier succes hebben gehad met solliciteren? Via een open sollicitatie dus.
Ik ben iemand die veel interesses heeft en een duizendpoot. Ik vind het dan ook lastig om gericht op één functie te (open) solliciteren. Op verschillende sites worden wel tips gegeven voor open sollicitaties dat je zoveel mogelijk gericht moet solliciteren.
En ook dat je van te voren even moet bellen, of ze uberhaubt open sollicitaties op prijs stellen. Echter staat dat al op hun site. Dus daar hoef ik ook niet over te bellen.
Een volgende tip is om in de brief te zetten dat je over een week contact opneemt.
Merk toch dat ik een beetje moeite heb om me op die manier op te dringen.
Ik zou me misschien prettiger voelen om contact aan te gaan om te vragen of je eens een keer een middag mee mag lopen, en op die manier te netwerken.
Heel veel gedachtes dus over sollicitren, netwerken en jezelf profileren. Ben erg benieuwd naar adviezen en ervaringsverhalen.
Here I am - now what are your other two wishes...
woensdag 12 oktober 2011 om 17:00
woensdag 12 oktober 2011 om 17:23
Ik zet er meestal in dat ik begrijp dat er geen vacature openstaat op dit moment, maar dat ik het fijn zou vinden als ze me in de portefeuille houden. Sommigen doen dat niet, maar je krijgt dan vaak in ieder geval reactie. En dat geeft weer een opening om ze te spreken.
Ikzelf heb ooit gewerkt via een open sollicitatie. Best een aardige functie gehad toen.
Ikzelf heb ooit gewerkt via een open sollicitatie. Best een aardige functie gehad toen.
woensdag 12 oktober 2011 om 17:52
woensdag 12 oktober 2011 om 20:12
Zowel al mijn directe collega's als ik zijn via een open sollicitatie aangenomen. Het aanbod is simpelweg zo groot dat er nooit vacatures geplaatst (hoeven) worden. Elke keer als er een nieuwe vacature is worden de brieven die in portefeuille zijn bekeken en mensen uitgenodigd. Dus ja, zeker succes!
