Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitanten inroosteren
dinsdag 18 oktober 2011 om 10:30
quote:rainbow_angel schreef op 18 oktober 2011 @ 10:13:
Hoe gaat dit in jullie werkomgeving?
Gebeurd dit op volgorde van binnengekomen brief, op potentieel of zit hier bij jullie helemaal geen systeem in?Heb je ergens op gesolliciteerd en denk je op basis van de uitnodiging te kunnen inschatten welke kans je maakt?
Hoe gaat dit in jullie werkomgeving?
Gebeurd dit op volgorde van binnengekomen brief, op potentieel of zit hier bij jullie helemaal geen systeem in?Heb je ergens op gesolliciteerd en denk je op basis van de uitnodiging te kunnen inschatten welke kans je maakt?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
dinsdag 18 oktober 2011 om 10:34
Als wij sollicitanten uitnodigden dan ging dat gewoon in overleg met de sollicitant. Die kunnen tenslotte ook al andere afspraken hebben, dus kun je niet zomaar voor hen beslissen wanneer ze op moeten komen draven. Degene waar 't meest 'n klik mee was, blijft toch wel hangen, of die nu als eerste of laatste aan de beurt is.
dinsdag 18 oktober 2011 om 10:36
dinsdag 18 oktober 2011 om 10:46
Ik ben zelf werkgever en in eerste instantie verzamel ik de reacties en daarna maak ik een selectie van personen die ik graag wil spreken.
Deze personen stuur ik een e-mail en daarin vraag ik of ze mij even willen bellen op een tijdstip dat het ze schikt om een afspraak in te plannen. We leggen dan de agenda's naast elkaar en zo prikken we een datum.
Deze personen stuur ik een e-mail en daarin vraag ik of ze mij even willen bellen op een tijdstip dat het ze schikt om een afspraak in te plannen. We leggen dan de agenda's naast elkaar en zo prikken we een datum.
dinsdag 18 oktober 2011 om 10:47
dinsdag 18 oktober 2011 om 10:48
dinsdag 18 oktober 2011 om 10:54
Eerste werkgever was het gewoon zoals eerder omschreven, inplannen zoals het uitkomt en in overleg met kandidaat.
En huidige werkgever plant kandidaten in, zij kunnen contact opnemen als datum en tijdstip niet uitkomt. En bij kandidaten die volledig in het profiel passen als laatste de gene die 'semi' passen als eerste.
En huidige werkgever plant kandidaten in, zij kunnen contact opnemen als datum en tijdstip niet uitkomt. En bij kandidaten die volledig in het profiel passen als laatste de gene die 'semi' passen als eerste.
dinsdag 18 oktober 2011 om 10:57
quote:rainbow_angel schreef op 18 oktober 2011 @ 10:54:
Eerste werkgever was het gewoon zoals eerder omschreven, inplannen zoals het uitkomt en in overleg met kandidaat.
En huidige werkgever plant kandidaten in, zij kunnen contact opnemen als datum en tijdstip niet uitkomt. En bij kandidaten die volledig in het profiel passen als laatste de gene die 'semi' passen als eerste.Dat klinkt 'n stuk onaantrekkelijker voor 'n sollicitant als de werkgever zich al profileert als 'my way or the highway' ipv netjes even te overleggen.
Eerste werkgever was het gewoon zoals eerder omschreven, inplannen zoals het uitkomt en in overleg met kandidaat.
En huidige werkgever plant kandidaten in, zij kunnen contact opnemen als datum en tijdstip niet uitkomt. En bij kandidaten die volledig in het profiel passen als laatste de gene die 'semi' passen als eerste.Dat klinkt 'n stuk onaantrekkelijker voor 'n sollicitant als de werkgever zich al profileert als 'my way or the highway' ipv netjes even te overleggen.
dinsdag 18 oktober 2011 om 11:04
quote:elninjoo schreef op 18 oktober 2011 @ 10:57:
[...]
Dat klinkt 'n stuk onaantrekkelijker voor 'n sollicitant als de werkgever zich al profileert als 'my way or the highway' ipv netjes even te overleggen.Zo heb ik het zelf niet ervaren omdat ik afspraak makkelijk kon verplaatsen en die mogelijkheid er ook was. Dit zal voor iedereen anders zijn natuurlijk.
[...]
Dat klinkt 'n stuk onaantrekkelijker voor 'n sollicitant als de werkgever zich al profileert als 'my way or the highway' ipv netjes even te overleggen.Zo heb ik het zelf niet ervaren omdat ik afspraak makkelijk kon verplaatsen en die mogelijkheid er ook was. Dit zal voor iedereen anders zijn natuurlijk.
dinsdag 18 oktober 2011 om 11:08
Het is me opgevallen dat het de laatste jaren steeds normaler is om als werkgever gewoon eerst een datum te roepen en dan pas de sollicitant de ruimte te geven te laten weten of dat wel kan.
Ik had laatst zelfs nog iets bouders: ik kon aangeven via een linkje of ik kon. De opties waren "ja, ik ben er bij op...." of " ik trek mijn sollicitatie in".
Lekker veel keus zo
Maar goed, ik heb begrepen van verschillende werkgevers dat er zoveel reacties komen dat ze er niet aan kunnen beginnen om iedereen te laten bellen. Laatst was er een vriendin van mij naar een sollicitatieronde (de 2e, na de brief) en bij dat bedrijf waren 1540 brieven binnengekomen en daarvan waren er 75 uitgenodigd (groot bedrijf, dat wel). De mensen die uitgenodigd worden, worden dan geacht open te staan of moeite te doen voor die datum en tijd, anders hebben ze gewoon al pech.
Uiteindelijk kwamen er 45 personen op de 2e rond. De 3e ronde heeft ze niet gehaald, btw...
Ik had laatst zelfs nog iets bouders: ik kon aangeven via een linkje of ik kon. De opties waren "ja, ik ben er bij op...." of " ik trek mijn sollicitatie in".
Lekker veel keus zo
Maar goed, ik heb begrepen van verschillende werkgevers dat er zoveel reacties komen dat ze er niet aan kunnen beginnen om iedereen te laten bellen. Laatst was er een vriendin van mij naar een sollicitatieronde (de 2e, na de brief) en bij dat bedrijf waren 1540 brieven binnengekomen en daarvan waren er 75 uitgenodigd (groot bedrijf, dat wel). De mensen die uitgenodigd worden, worden dan geacht open te staan of moeite te doen voor die datum en tijd, anders hebben ze gewoon al pech.
Uiteindelijk kwamen er 45 personen op de 2e rond. De 3e ronde heeft ze niet gehaald, btw...
dinsdag 18 oktober 2011 om 11:12
Wij sturen altijd een uitnodiging met een datum/tijdstip erin. Met de opmerking erin dat als het niet uitkomt, ze contact op kunnen nemen.
De meeste sollicitanten doen hun best om te komen op het voorgestelde tijdstip, en voor degene die echt niet kan, verzet ik de afspraak.
De volgorde van de gesprekken is volstrekt willekeurig.
De meeste sollicitanten doen hun best om te komen op het voorgestelde tijdstip, en voor degene die echt niet kan, verzet ik de afspraak.
De volgorde van de gesprekken is volstrekt willekeurig.
dinsdag 18 oktober 2011 om 11:19
dinsdag 18 oktober 2011 om 11:22
dinsdag 18 oktober 2011 om 11:34
Bij ons wordt een datum en tijd voorgesteld, die op aangeven van de sollicitant gewijzigd kan worden als het echt niet anders kan. Bij ons reizen mensen veel, dus het is vaak lastig genoeg om de juiste mensen tegelijkertijd in NL te hebben. Het is dus geen arrogantie, maar puur logistiek dat we voor deze insteek kiezen. Lukt het voorstel niet, dan kan er zo 2 of 3 weken overheen gaan voor een nieuwe datum ingepland kan worden.
dinsdag 18 oktober 2011 om 11:43
