Werk & Studie
alle pijlers
manager snuffelt op Facebook personeel
zaterdag 7 april 2012 om 09:43
Naar aanleiding van een mini-rel op ons werk open ik deze topic.
Collega X meld zich op maandagmorgen ziek bij personeelszaken.
Al gauw verspreid zich het gerucht dat "hij wel een kater zal hebben" dit gerucht komt van onze manager die op Facebook heeft gezien dat hij een feest had in het weekend.
Collega is "not amused" want wat blijkt, omdat hij met de auto op dat feest was heeft hij aan de fris gezeten en ziekmelding heeft te maken met een gekneusde rib die hij opliep op zondagmorgen bij voetbal.
X heeft inmiddels alle collega's van facebook verwijderd en manager doet of zijn neus bloed en spreekt over een vergissing.
Ter completering van het verhaal, al eerder zijn gegevens van Facebook en eerder Hyves verkeerd geïnterpreteerd door deze leidinggevende. Hij nodigt iedereen actief uit op zijn privé Facebook (voorheen op Hyves)
Hebben jullie ook zulke ervaringen? Is het acceptabel dat een manager digitaal snuffelt? Of ligt die verantwoording meer bij het personeel? Voeg je een manager toe aan je contacten kan je dit verwachten.
Zelf ben ik er redelijk blanco in al vind ik wel dat de manager veel te voorbarig zijn conclusies heeft getrokken.
Graag jullie, zeer gewaardeerde, mening
Collega X meld zich op maandagmorgen ziek bij personeelszaken.
Al gauw verspreid zich het gerucht dat "hij wel een kater zal hebben" dit gerucht komt van onze manager die op Facebook heeft gezien dat hij een feest had in het weekend.
Collega is "not amused" want wat blijkt, omdat hij met de auto op dat feest was heeft hij aan de fris gezeten en ziekmelding heeft te maken met een gekneusde rib die hij opliep op zondagmorgen bij voetbal.
X heeft inmiddels alle collega's van facebook verwijderd en manager doet of zijn neus bloed en spreekt over een vergissing.
Ter completering van het verhaal, al eerder zijn gegevens van Facebook en eerder Hyves verkeerd geïnterpreteerd door deze leidinggevende. Hij nodigt iedereen actief uit op zijn privé Facebook (voorheen op Hyves)
Hebben jullie ook zulke ervaringen? Is het acceptabel dat een manager digitaal snuffelt? Of ligt die verantwoording meer bij het personeel? Voeg je een manager toe aan je contacten kan je dit verwachten.
Zelf ben ik er redelijk blanco in al vind ik wel dat de manager veel te voorbarig zijn conclusies heeft getrokken.
Graag jullie, zeer gewaardeerde, mening
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
maandag 9 april 2012 om 08:43
quote:[message=11644045,noline]sophiax schreef op 08 april Bovendien vertrouw ik een cv op linkedin meer dan de meegestuurde variant. Op linkedin onjuistheden zetten is veel moeilijker dankzij de sociale controle. Iemand die jaren voor een groot bedrijf heeft gewerkt en geen enkele collega in zijn linkedin heeft staan roept bij mij vragen op.
Nou dat beeld zou ik snel bijstellen. Linkedin is een van de meest instabiele en makkelijkst te kraken internet sites.
Zo heb ik ook een grappenmaker gehad die mij eerst degradeerde tot schoonmaakster om vervolgens mij tot directeur om te dopen.
Op het moment dat er directeur was er een manager van dat bedrijf dat me toegevoed had en me gewoon kent. Die was het niet opgevallen net als alle collega's die de wijziging update kunnen lezen.
Nou dat beeld zou ik snel bijstellen. Linkedin is een van de meest instabiele en makkelijkst te kraken internet sites.
Zo heb ik ook een grappenmaker gehad die mij eerst degradeerde tot schoonmaakster om vervolgens mij tot directeur om te dopen.
Op het moment dat er directeur was er een manager van dat bedrijf dat me toegevoed had en me gewoon kent. Die was het niet opgevallen net als alle collega's die de wijziging update kunnen lezen.
maandag 9 april 2012 om 10:30
quote:mayhem schreef op 08 april 2012 @ 18:31:
[...]
Maar dit is dan wel een beetje tegenstrijdig toch in combinatie met de rest van je posts? (niet aanvallend maar nieuwsgierig)
Ik vind het ook niet slim om dronken foto's op een feestje onafgeschermd online te zetten, maar hoeft inderdaad niet te betekenen dat je niet capabel genoeg bent om je werk te doen.
En geen social media hebben is dus schijnbaar net zo vreemd / onverstandig maar uiteindelijk komt het toch op hetzelfde neer: prive heeft vaak weinig van doen met hoe je op je werk bent.
Ik vind het niet tegenstrijdig, omdat ik niet vind dat werkgevers gelijk hebben om zo te denken (zowel over het niet hebben van een profiel dan allerlei info op een profiel), maar wel dat het zo is.
Dus als je (in deze tijd) aan het solliciteren gaat is het wel handig om daar even bij stil te staan.
Denk verder inderdaad wel dat sociale media een belangrijke rol blijven spelen, ook in het werven van mensen en vacatures etc. onder de aandacht brengen.
Maar wanneer er 3 mensen solliciteren ipv 300 zoals nu, dan kun je niet meer zo kieskeurig zijn over info die wel of niet op het internet zou staan.
[...]
Maar dit is dan wel een beetje tegenstrijdig toch in combinatie met de rest van je posts? (niet aanvallend maar nieuwsgierig)
Ik vind het ook niet slim om dronken foto's op een feestje onafgeschermd online te zetten, maar hoeft inderdaad niet te betekenen dat je niet capabel genoeg bent om je werk te doen.
En geen social media hebben is dus schijnbaar net zo vreemd / onverstandig maar uiteindelijk komt het toch op hetzelfde neer: prive heeft vaak weinig van doen met hoe je op je werk bent.
Ik vind het niet tegenstrijdig, omdat ik niet vind dat werkgevers gelijk hebben om zo te denken (zowel over het niet hebben van een profiel dan allerlei info op een profiel), maar wel dat het zo is.
Dus als je (in deze tijd) aan het solliciteren gaat is het wel handig om daar even bij stil te staan.
Denk verder inderdaad wel dat sociale media een belangrijke rol blijven spelen, ook in het werven van mensen en vacatures etc. onder de aandacht brengen.
Maar wanneer er 3 mensen solliciteren ipv 300 zoals nu, dan kun je niet meer zo kieskeurig zijn over info die wel of niet op het internet zou staan.
maandag 9 april 2012 om 19:00
En indien er een slettenbak toevallig dezelfde naam heeft als jij dan kun je meestal aan de woonplaats en leeftijd wel afleiden dat je de verkeerde hebt.
Ik heb weleens de verkeerde opgespoord: was een donkere dame die ik voor een gesprek had uitgenodigd: bij aanvang van het gesprek stond er een blondine met een blanke huidskleur voor me. Dan is het wel even schakelen en bijna had ik gezegd: huh dacht dat je donker was
Ik heb weleens de verkeerde opgespoord: was een donkere dame die ik voor een gesprek had uitgenodigd: bij aanvang van het gesprek stond er een blondine met een blanke huidskleur voor me. Dan is het wel even schakelen en bijna had ik gezegd: huh dacht dat je donker was
maandag 9 april 2012 om 23:56
Wat zouden jullie ervan denken als je een zin als deze aantreft op een CV van een sollicitant?
''Mocht u besluiten mijn naam te willen googlen, ik heb een aantal naamgenoten, dus hetgeen onder mijn naam op internet te vinden is, hoeft niet per se van mijn persoon afkomstig te zijn''
''Mocht u besluiten mijn naam te willen googlen, ik heb een aantal naamgenoten, dus hetgeen onder mijn naam op internet te vinden is, hoeft niet per se van mijn persoon afkomstig te zijn''
'Tell people there's an invisible man in the sky who created the universe, and the vast majority will believe you. Tell them the paint is wet, and they have to touch it to be sure.' -George Carlin
dinsdag 10 april 2012 om 01:22
Heel eerlijk? Ik zou denken 'hmmm, eens kijken wat die te verbergen heeft.' Hoe lullig ook, ik zou dat er zeker niet inzetten, komt veel te defensief over. Dan zou ik nog eerder de goede link naar mij eigen linkedin erbij zetten oid.
Trouwens, mensen kunnen ook wel een beetje nadenken hoor. Ik heb mijn baas gegoogled voor mijn sollicitatie, en kreeg alleen hits op een zeer streng gereformeerde dominee. Leek me niet echt voor de hand liggend, gezien ons vakgebied (wetenschappelijk onderzoek). En inderdaad, mijn baas is, eh, niet echt gereformeerd .
Ik heb zelfs wel eens iemand gezien die in een presentatie al zijn naamgenoten van Google had geplukt en gebruikt. Was heel grappig!
Trouwens, mensen kunnen ook wel een beetje nadenken hoor. Ik heb mijn baas gegoogled voor mijn sollicitatie, en kreeg alleen hits op een zeer streng gereformeerde dominee. Leek me niet echt voor de hand liggend, gezien ons vakgebied (wetenschappelijk onderzoek). En inderdaad, mijn baas is, eh, niet echt gereformeerd .
Ik heb zelfs wel eens iemand gezien die in een presentatie al zijn naamgenoten van Google had geplukt en gebruikt. Was heel grappig!
dinsdag 10 april 2012 om 09:42
quote:kate27 schreef op 09 april 2012 @ 18:45:
Wel doen we standaard 3 referentie checks bij iedereen. Met enkel een getuigschrift nemen wij geen genoegen.Ik werk al jaren bij hetzelfde bedrijf. Als ik weer zou moeten solliciteren, moet ik bij jou dus met 3 referenties aankomen, en dan ook nog van verschillende bedrijven (waar ik nog veel meer jaren geleden dus heb gewerkt)? Of mogen het ook 3 referenties zijn van verschillende mensen/functies binnen het bedrijf waar ik nu werk?
Wel doen we standaard 3 referentie checks bij iedereen. Met enkel een getuigschrift nemen wij geen genoegen.Ik werk al jaren bij hetzelfde bedrijf. Als ik weer zou moeten solliciteren, moet ik bij jou dus met 3 referenties aankomen, en dan ook nog van verschillende bedrijven (waar ik nog veel meer jaren geleden dus heb gewerkt)? Of mogen het ook 3 referenties zijn van verschillende mensen/functies binnen het bedrijf waar ik nu werk?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
dinsdag 10 april 2012 om 10:15
quote:VlammendeTroela schreef op 09 april 2012 @ 23:56:
Wat zouden jullie ervan denken als je een zin als deze aantreft op een CV van een sollicitant?
''Mocht u besluiten mijn naam te willen googlen, ik heb een aantal naamgenoten, dus hetgeen onder mijn naam op internet te vinden is, hoeft niet per se van mijn persoon afkomstig te zijn''In een CV vind ik het een wat voorbarige reactie, maar als iemand het tijdens het gesprek noemt, dan zou ik dat alleen maar slim vinden.
Wat zouden jullie ervan denken als je een zin als deze aantreft op een CV van een sollicitant?
''Mocht u besluiten mijn naam te willen googlen, ik heb een aantal naamgenoten, dus hetgeen onder mijn naam op internet te vinden is, hoeft niet per se van mijn persoon afkomstig te zijn''In een CV vind ik het een wat voorbarige reactie, maar als iemand het tijdens het gesprek noemt, dan zou ik dat alleen maar slim vinden.
dinsdag 10 april 2012 om 10:23
Een link naar mijn Linkedin vermeld ik ook op mijn CV, ik heb daar een paar mooie recommendations staan, die mogen potentiële werkgevers best lezen.
Verder houd ik mijn twitterprofiel(en) afgeschermd net als mijn facebook. Regelmatig google ik op mijn eigen naam en probeer te verwijderen wat ik niet op het internet wil hebben.
Bij sollicitaties google ik ook altijd de mensen waar ik een gesprek mee heb. De HR-mevrouw had een niet afgeschermd facebookprofiel en daarom was ik op de hoogte van haar scheiding, haar klote-ex en weet waar haar kinderen naar school gaan en op welke avond ze wijn gaat drinken met haar vriendinnen.... Mag hopen dat deze HR-mevrouw niet sollicitanten gaat lopen googlen en afrekenen op wat ze op hun social media profiel hebben staan
Verder houd ik mijn twitterprofiel(en) afgeschermd net als mijn facebook. Regelmatig google ik op mijn eigen naam en probeer te verwijderen wat ik niet op het internet wil hebben.
Bij sollicitaties google ik ook altijd de mensen waar ik een gesprek mee heb. De HR-mevrouw had een niet afgeschermd facebookprofiel en daarom was ik op de hoogte van haar scheiding, haar klote-ex en weet waar haar kinderen naar school gaan en op welke avond ze wijn gaat drinken met haar vriendinnen.... Mag hopen dat deze HR-mevrouw niet sollicitanten gaat lopen googlen en afrekenen op wat ze op hun social media profiel hebben staan
dinsdag 10 april 2012 om 10:29
quote:sophiax schreef op 10 april 2012 @ 09:25:
Ik zou, zoals Nausicaa al aangeeft, in mijn cv de links naar mijn linkedin
Had ik nog niet aan gedacht. Twitter? nee, wat ik daar al mee doe is prive. Als je het professioneel gebruikt is het een ander verhaal. Verder is mijn voornaam/achternaam zo algemeen dat er teveel mensen uit mijn regio die naam hebben om er iets mee te kunnen.
Facebook? Gebruik ik niet. Of eigenlijk wel, maar daar zijn familie/colega's niet als vrienden toegevoegd. Tegen hen zeg ik dat ik het niet gebruik.
facebooken op het werk? Het kan, maar zou veel minder moeten!
Ik zou, zoals Nausicaa al aangeeft, in mijn cv de links naar mijn linkedin
Had ik nog niet aan gedacht. Twitter? nee, wat ik daar al mee doe is prive. Als je het professioneel gebruikt is het een ander verhaal. Verder is mijn voornaam/achternaam zo algemeen dat er teveel mensen uit mijn regio die naam hebben om er iets mee te kunnen.
Facebook? Gebruik ik niet. Of eigenlijk wel, maar daar zijn familie/colega's niet als vrienden toegevoegd. Tegen hen zeg ik dat ik het niet gebruik.
facebooken op het werk? Het kan, maar zou veel minder moeten!
dinsdag 10 april 2012 om 12:04
dinsdag 10 april 2012 om 12:20
quote:yoshe schreef op 10 april 2012 @ 12:04:
@ Elninjoo, ja vind ik wel, wat voegt het dan nog toe?
Net als die mensen die op hun Linkedin CV zetten wat het bedrijf doet en waar het bedrijf voor staat....het is toch jou CV, daar horen toch jou taken en werkzaamheden op? Waarom heb je anders Linkedin?Ik heb linkedin alleen aangemaakt om contact te kunnen maken met iemand die ik niet via andere wegen terug kon vinden. Verder doe ik er geen ruk mee. Ik wil mijn persoonlijke gegevens namelijk helemaal niet openbaar online hebben.
@ Elninjoo, ja vind ik wel, wat voegt het dan nog toe?
Net als die mensen die op hun Linkedin CV zetten wat het bedrijf doet en waar het bedrijf voor staat....het is toch jou CV, daar horen toch jou taken en werkzaamheden op? Waarom heb je anders Linkedin?Ik heb linkedin alleen aangemaakt om contact te kunnen maken met iemand die ik niet via andere wegen terug kon vinden. Verder doe ik er geen ruk mee. Ik wil mijn persoonlijke gegevens namelijk helemaal niet openbaar online hebben.
dinsdag 10 april 2012 om 14:04
dinsdag 10 april 2012 om 16:09
Ik heb wel wat collega's op FB maar heb geen bijster interessante baan
Ik heb verder wel FB afgeschermd voor niet vrienden en tevens zet ik geen hele gekke dingen op FB. Je zult geen foto's aantreffen van een dronken Kate.
Verder heb ik wel familieleden van FB afgegooid.
Een vriendin van mijn zus maakte er een gewoonte van om alles door te brieven aan mijn ouders (ben al zwaar volwassen) en die gingen denken dat ik hele rare dingen op FB zet. Heb uitgelegd dat dat niet het geval is maar dat ik niet wens op deze manier in de gaten gehouden te worden op mijn leeftijd.
Heb die persoon eraf gegooid en de rest van de familie ook. Ik zet geen gekke dingen erop maar ik wil niet overal "verantwoording" over af te hoeven leggen.
Ik heb verder wel FB afgeschermd voor niet vrienden en tevens zet ik geen hele gekke dingen op FB. Je zult geen foto's aantreffen van een dronken Kate.
Verder heb ik wel familieleden van FB afgegooid.
Een vriendin van mijn zus maakte er een gewoonte van om alles door te brieven aan mijn ouders (ben al zwaar volwassen) en die gingen denken dat ik hele rare dingen op FB zet. Heb uitgelegd dat dat niet het geval is maar dat ik niet wens op deze manier in de gaten gehouden te worden op mijn leeftijd.
Heb die persoon eraf gegooid en de rest van de familie ook. Ik zet geen gekke dingen erop maar ik wil niet overal "verantwoording" over af te hoeven leggen.
zondag 3 maart 2013 om 10:06
Het is vast al ergens geschreven maar ik kan het niet terug vinden zo snel:
Hoe kan ik op facebook instellen dat bepaalde vrienden niet alles van mij kunnen zien, dus dat ik ze niet hoef te verwijderen als vriend maar dat ze toch ook niet al mijn posts of foto's kunnen bekijken..
Mensen die trouwens niet bevriend met mij zijn, kunnen sowieso niets zien op mijn pagina.
Hoe kan ik op facebook instellen dat bepaalde vrienden niet alles van mij kunnen zien, dus dat ik ze niet hoef te verwijderen als vriend maar dat ze toch ook niet al mijn posts of foto's kunnen bekijken..
Mensen die trouwens niet bevriend met mij zijn, kunnen sowieso niets zien op mijn pagina.
zondag 3 maart 2013 om 14:54
Bedankt newimprovedkitty, ik heb het al anders gedaan maar zou niet meer weten hoe! Deze mensen kunnen niets meer zien op mijn tijdlijn wat niet openbaar is gemaakt door mij.
Ik had ook al eens eerder een groep gemaakt maar toen kon ik de instellingen van die groep niet vinden, om te bepalen wat ze wel en niet mogen zien, zodat het niet echt opschiet..
quote:newimprovedkitty schreef op 03 maart 2013 @ 12:04:
dan moet je groepen maken. als je op je wll op de naam van een vriend van je gaat staan krijg je een popup menu, dan op friends gaan staan en dan kun je kiezen in welke groep iemand zou moeten.
Ik had ook al eens eerder een groep gemaakt maar toen kon ik de instellingen van die groep niet vinden, om te bepalen wat ze wel en niet mogen zien, zodat het niet echt opschiet..
quote:newimprovedkitty schreef op 03 maart 2013 @ 12:04:
dan moet je groepen maken. als je op je wll op de naam van een vriend van je gaat staan krijg je een popup menu, dan op friends gaan staan en dan kun je kiezen in welke groep iemand zou moeten.
maandag 4 maart 2013 om 22:38
Tijd voor een kleine update, collega heeft alle werkgrelateerde contacten verwijderd.
Overigens zit magager nog steeds te snuffelen op FB en trekt ongenuanceerde conclusies.
Reden genoeg voor mij om geen FB te hebben.
Overigens zit magager nog steeds te snuffelen op FB en trekt ongenuanceerde conclusies.
Reden genoeg voor mij om geen FB te hebben.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
maandag 4 maart 2013 om 23:15
De manager heeft een te voorbarige conclusie getrokken, en had gewoon met die collega moeten bespreken in plaats van het gelijk op de werkvloer te gooien. Het is niet echt een professionele actie van de manager.
Ik had zelf een keer een collega die zich ziek had gemeld, ze was doodziek en kon haar bed niet uitkomen vertelde ze. Maar ze was die zelfde dag wel gezellig gaan winkelen met vrienden. Één van die vrienden had daar een foto van gemaakt en die op facebook gezet. Helaas voor haar kon mijn baas ook die foto zien en had ze de volgende dag een niet zo leuk gesprek.
Dus je moet idd ontzettend oppassen met facebook.
Ik had zelf een keer een collega die zich ziek had gemeld, ze was doodziek en kon haar bed niet uitkomen vertelde ze. Maar ze was die zelfde dag wel gezellig gaan winkelen met vrienden. Één van die vrienden had daar een foto van gemaakt en die op facebook gezet. Helaas voor haar kon mijn baas ook die foto zien en had ze de volgende dag een niet zo leuk gesprek.
Dus je moet idd ontzettend oppassen met facebook.
dinsdag 5 maart 2013 om 13:21
quote:VlammendeTroela schreef op 09 april 2012 @ 23:56:
Wat zouden jullie ervan denken als je een zin als deze aantreft op een CV van een sollicitant?
''Mocht u besluiten mijn naam te willen googlen, ik heb een aantal naamgenoten, dus hetgeen onder mijn naam op internet te vinden is, hoeft niet per se van mijn persoon afkomstig te zijn''Je zal maar net een naamgenoot hebben, die veelvuldig op internet voorkomt. Dan baal je toch heel erg, want ik geloof zeker dat mensen afgaan op de gegooglede naam.
Wat zouden jullie ervan denken als je een zin als deze aantreft op een CV van een sollicitant?
''Mocht u besluiten mijn naam te willen googlen, ik heb een aantal naamgenoten, dus hetgeen onder mijn naam op internet te vinden is, hoeft niet per se van mijn persoon afkomstig te zijn''Je zal maar net een naamgenoot hebben, die veelvuldig op internet voorkomt. Dan baal je toch heel erg, want ik geloof zeker dat mensen afgaan op de gegooglede naam.
