Werk & Studie
alle pijlers
Advies over salarisverhoging
woensdag 25 april 2012 om 18:58
Elastiekje; je hebt gelijk. Maar je geeft aan dat 10 euro te weinig vindt. Dus zou je zo'n 11 euro (minimaal) willen. (Aannames nav je berichten)
Een werkgever zal altijd met een tegenbod komen, waarschijnlijk naar 10 euro, jij doet water bij de wijn en zakt naar 12 euro. Grote waarschijnlijkheid dat zij met een definitief bod komen. Van 11 euro (waarschijnlijk).
Je moet een beetje bluffen, laten merken dat je veel meer waard bent dan wat je nu verdiend. En dat is veeeeeel moeilijker dan dat ik ni even hier neerzet. Weet ik
Ik hou niet van salarisonderhandelingen hahaha
Een werkgever zal altijd met een tegenbod komen, waarschijnlijk naar 10 euro, jij doet water bij de wijn en zakt naar 12 euro. Grote waarschijnlijkheid dat zij met een definitief bod komen. Van 11 euro (waarschijnlijk).
Je moet een beetje bluffen, laten merken dat je veel meer waard bent dan wat je nu verdiend. En dat is veeeeeel moeilijker dan dat ik ni even hier neerzet. Weet ik
Ik hou niet van salarisonderhandelingen hahaha
woensdag 25 april 2012 om 19:14
Eens met nummerzoveel. Ik zou nu inzetten op die 11,50 en dit met als argument dat het marktconform is. Na het behalen van je master zou ik hoger inzetten in de onderhandeling en dan naar het midden toewerken (midden van het aanbod van je leidinggevende en jouw voorstel). Met als opmerking dat je ook niet te hoog in moet willen zetten als je deze baan echt heel leuk vindt en als je niet het risico wil lopen dat ze je contract niet verlengen of, bij een vast contract, je uren niet ophogen. Succes Elastiekje!
woensdag 25 april 2012 om 19:18
Inderdaad bubblez, zoiets had ik ook in gedachte in het 'tweede onderhandelingsgesprek' na het behalen van mijn master. Sowieso ben ik nu al van plan om toch een opmerking te plaatsen dat ik een realistisch bod doe nu, en wel aangeef dat ik het lastig vind, maar wel belangrijk vind om aan te kaarten met het oog op mijn verdere dienstverband daar (we zijn een informeel bedrijf, ook goed contact met leidinggevende en baas).
Sowieso ben ik nu 22 en ben ik 23 als mijn nieuwe contract ingaat. Dan verwacht ik ook gewoon wat meer Nogmaals bedankt iedereen! Fijn dat jullie me een beetje op weg helpen hiermee.
Sowieso ben ik nu 22 en ben ik 23 als mijn nieuwe contract ingaat. Dan verwacht ik ook gewoon wat meer Nogmaals bedankt iedereen! Fijn dat jullie me een beetje op weg helpen hiermee.
woensdag 25 april 2012 om 19:27
quote:elastiekje schreef op 25 april 2012 @ 17:38:
Oja de baan is wel relevant voor mijn studie (psychologie), dus als ik hier kan blijven werken en doorgroeien is dat echt te gek vind ik. Vind het ook een super leuke baan, maar wil natuurlijk wel representatief loon krijgen.
Heel begrijpelijk dat jij een representatief loon wilt, echter wanneer het standaard is dat voor jouw functie 10 euro geldt, dan heb je het ermee te doen.
Tenzij je kunt aantonen waarom jij die ene euro per uur meer zou verdienen dan je collega's.
Zo werkt het nou eenmaal.
En soms moet je gewoon (helemaal als starter) gewoon even het ermee doen totdat er betere kansen voorbij komen.
Oja de baan is wel relevant voor mijn studie (psychologie), dus als ik hier kan blijven werken en doorgroeien is dat echt te gek vind ik. Vind het ook een super leuke baan, maar wil natuurlijk wel representatief loon krijgen.
Heel begrijpelijk dat jij een representatief loon wilt, echter wanneer het standaard is dat voor jouw functie 10 euro geldt, dan heb je het ermee te doen.
Tenzij je kunt aantonen waarom jij die ene euro per uur meer zou verdienen dan je collega's.
Zo werkt het nou eenmaal.
En soms moet je gewoon (helemaal als starter) gewoon even het ermee doen totdat er betere kansen voorbij komen.
woensdag 25 april 2012 om 19:27
Ik denk dat inyminy een punt heeft, maar als jij gewoon neerzet in je voorstel dat dit marktconform is (en misschien even persoonlijk tegen je leidinggevende zegt dat je dit niet doet om te onderhandelen, maar omdat jij denkt dat het redelijk is) dan komt het vast goed. Wees eerlijk, zet niet onredelijk hoog in en speel geen onderhandelingsspelletjes. Ik heb in het verleden bij verschillende organisaties als perdoneelsadviseur gewerkt (doe nu weer iets heel anders) en mijn ervaring is dat hard onderhandelen niet gewaardeerd wordt in een informele organisatie.
Maar volgens mij ben je heel redelijk en coulant, dus komt het vast goed!
Maar volgens mij ben je heel redelijk en coulant, dus komt het vast goed!
