Werk & Studie
alle pijlers
Down door werk
dinsdag 25 september 2012 om 09:55
Ik weet echt niet meer wat ik kan goed doen op het werk, sinds kort loopt het dik fout. Ik ga deze OP dan ook maar ff hier zetten en dan verwijderen, om herkenbaarheid te voorkomen.
Half jaar geleden kwam er iemand nieuw op mijn werk. Schoten erg goed op, maar al gauw bleek dat zij uit was op een leidinggevende functie en haar leidinggevende zwart begon te spreken. (met haar leidinggevende kan ik het overigens wel prima vinden).
Ik stond als het ware tussen twee vuren in. Zij is ook bij de CEO gaan klagen over haar leidinggevende and go on.
Ondertussen begon ze ook goed op te schieten met mijn leidinggevende.
Een maand geleden kreeg ik promotie, en begon ze tegen me te zeggen dat mijn leidinggevende vond dat ik een tandje bij moest steken of dat ik anders mijn baan zou verliezen. Ik ben gelijk met mijn leidinggevende gaan spreken en ok die had iets gezegd, maar het bleek overtrokken.
Ik was erg aangedaan van die uitspraak over dat ik mijn werk niet goed deed en voelde me verraden en werd er zelfs ziek van. Ben dus twee dagen niet gaan werken, om ff lucht te krijgen.
Nu spreekt ze niet meer met me, antwoord ze niet meer op mijn professionele mails.
Over haar karakter … ze heeft altijd commentaar op iedereen, en roddelt heel veel, loopt te zeggen dat iedereen zo tevreden over haar is. En is overduidelijk aanwezig
Mijn collega’s spreken minder en minder met me en doen erg raar. De CEO vindt haar fantastisch.
Ze bemoeit zich met zaken die niet tot haar takenpakket behoren en ergert een andere collega ook.
Mijn leidinggevende geeft vaak opmerkingen als ik vragen stel, in de trend van = dit heb je fout gedaan, en krabbelt nadien terug, want ik was toch juist. Ik denk dat die een reden zoekt om mij te ontslaan.
Ik ben het gewoon kotsbeu … En weet niet meer wat ik moet doen. Ik ga hier echt ten onder
Half jaar geleden kwam er iemand nieuw op mijn werk. Schoten erg goed op, maar al gauw bleek dat zij uit was op een leidinggevende functie en haar leidinggevende zwart begon te spreken. (met haar leidinggevende kan ik het overigens wel prima vinden).
Ik stond als het ware tussen twee vuren in. Zij is ook bij de CEO gaan klagen over haar leidinggevende and go on.
Ondertussen begon ze ook goed op te schieten met mijn leidinggevende.
Een maand geleden kreeg ik promotie, en begon ze tegen me te zeggen dat mijn leidinggevende vond dat ik een tandje bij moest steken of dat ik anders mijn baan zou verliezen. Ik ben gelijk met mijn leidinggevende gaan spreken en ok die had iets gezegd, maar het bleek overtrokken.
Ik was erg aangedaan van die uitspraak over dat ik mijn werk niet goed deed en voelde me verraden en werd er zelfs ziek van. Ben dus twee dagen niet gaan werken, om ff lucht te krijgen.
Nu spreekt ze niet meer met me, antwoord ze niet meer op mijn professionele mails.
Over haar karakter … ze heeft altijd commentaar op iedereen, en roddelt heel veel, loopt te zeggen dat iedereen zo tevreden over haar is. En is overduidelijk aanwezig
Mijn collega’s spreken minder en minder met me en doen erg raar. De CEO vindt haar fantastisch.
Ze bemoeit zich met zaken die niet tot haar takenpakket behoren en ergert een andere collega ook.
Mijn leidinggevende geeft vaak opmerkingen als ik vragen stel, in de trend van = dit heb je fout gedaan, en krabbelt nadien terug, want ik was toch juist. Ik denk dat die een reden zoekt om mij te ontslaan.
Ik ben het gewoon kotsbeu … En weet niet meer wat ik moet doen. Ik ga hier echt ten onder
dinsdag 25 september 2012 om 10:05
Ik begrijp weinig van je verhaal. Waarom bemoeit jouw nieuwe collega zich met jouw werk? Jij hebt toch niet voor niks promotie gekregen? Waarom laat jij je zo op je kop zitten door die troel? Probeer erboven te staan. En ga eens het gesprek aan met haar waarom ze zo doet. Wil ze dat niet zoek je het hogerop bij haar leidinggevende.
dinsdag 25 september 2012 om 10:15
Serieus? Je hebt je twee dagen ziek gemeld omdat iemand een niet zo leuke opmerking maakte...?!
Dat vind ik echt niet professioneel en ook niet kunnen.
Ze bemoeit zich met zaken zeg jij, een ander zou dat pro-actief kunnen noemen. Waarom bemoei jij je met haar carrière? Ben je jaloers?
Dat vind ik echt niet professioneel en ook niet kunnen.
Ze bemoeit zich met zaken zeg jij, een ander zou dat pro-actief kunnen noemen. Waarom bemoei jij je met haar carrière? Ben je jaloers?
Zeg maar Spijker.
dinsdag 25 september 2012 om 10:18
Grow some backbone lady!
Jezelf 2 dagen ziek melden omdat iemand niet aardig tegen je doet staat niet alleen heel sneu, dat is het ook!
Als je hier al aan ten onder gaat zal je het in je werk nog wel vaker heel moeilijk gaan krijgen.
Kom gewoon eens voor jezelf op.
Je hebt toch een promotie gekregen?
Die krijg je heus niet omdat je slecht bent in je werk!
Jezelf 2 dagen ziek melden omdat iemand niet aardig tegen je doet staat niet alleen heel sneu, dat is het ook!
Als je hier al aan ten onder gaat zal je het in je werk nog wel vaker heel moeilijk gaan krijgen.
Kom gewoon eens voor jezelf op.
Je hebt toch een promotie gekregen?
Die krijg je heus niet omdat je slecht bent in je werk!
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
dinsdag 25 september 2012 om 10:19
dinsdag 25 september 2012 om 10:22
Doe gewoon je werk en probeer je zo weinig mogelijk met haar te bemoeien. Moeten jullie samenwerken? Houd het zakelijk, vat het niet persoonlijk op. Je hebt promotie gekregen, dat is toch een teken dat men tevreden is over je werk? Doe vooral niet mee aan haar geroddel, roddelen is sowieso erg onprofesssioneel dus sta daarboven. Jij blijft gewoon zakelijk/vriendelijk, wat zij doet moet zij weten, maar het zal ook andere mensen gaan opvallen dat zij een stookster is. Ze zal op den duur haar eigen glazen ingooien. Jij kan beter op proberen te vallen door je werk opvallend goed te doen, zaken pro-actief op te pakken, etc. Denk aan het belang van het bedrijf.
dinsdag 25 september 2012 om 10:24
Lotteke slaat volgens mij de spijker op z'n kop. Je vult een hele hoop in, maar is dat niet ontzettend gekleurd door je eigen gevoel? Wie zegt dat je eruit gewerkt wordt? Heb je officiële gesprekken gehad over dat je functioneren niet goed is?
Waarom trek je het zo aan? Probeer erboven te staan en je werk goed te doen. Vrienden zijn met je collega's is niet nodig, stel je wel proffesioneel en pro-actief op.
Waarom trek je het zo aan? Probeer erboven te staan en je werk goed te doen. Vrienden zijn met je collega's is niet nodig, stel je wel proffesioneel en pro-actief op.
dinsdag 25 september 2012 om 10:29
Professioneel samenwerken lukt niet meer, krijg geen antwoord meer op mijn professionele mails ...
En neen ik ben niet jarloers hoor, ze heeft heus veel kwaliteiten dat zie ik ook in, maar na 2 dagen naar de CEO stappen omdat haar leidinggevende het werk niet te goed zou doen ... daar kan ik niet bij.
En neen ik ben niet jarloers hoor, ze heeft heus veel kwaliteiten dat zie ik ook in, maar na 2 dagen naar de CEO stappen omdat haar leidinggevende het werk niet te goed zou doen ... daar kan ik niet bij.
dinsdag 25 september 2012 om 10:38
quote:hopeloos123 schreef op 25 september 2012 @ 10:29:
Professioneel samenwerken lukt niet meer, krijg geen antwoord meer op mijn professionele mails ...
En neen ik ben niet jarloers hoor, ze heeft heus veel kwaliteiten dat zie ik ook in, maar na 2 dagen naar de CEO stappen omdat haar leidinggevende het werk niet te goed zou doen ... daar kan ik niet bij.
Maar dat gaat jou toch niks aan, waar maak jij je druk om!? Al stapt ze 30 x per dag naar de CEO, zoalng het niet over jou gaat hoef jij je daar toch niks van aan te trekken?
En inderdaad, jezelf 2 dagen ziekmelden na 1 opmerking is écht heel onprofessioneel!
Professioneel samenwerken lukt niet meer, krijg geen antwoord meer op mijn professionele mails ...
En neen ik ben niet jarloers hoor, ze heeft heus veel kwaliteiten dat zie ik ook in, maar na 2 dagen naar de CEO stappen omdat haar leidinggevende het werk niet te goed zou doen ... daar kan ik niet bij.
Maar dat gaat jou toch niks aan, waar maak jij je druk om!? Al stapt ze 30 x per dag naar de CEO, zoalng het niet over jou gaat hoef jij je daar toch niks van aan te trekken?
En inderdaad, jezelf 2 dagen ziekmelden na 1 opmerking is écht heel onprofessioneel!
dinsdag 25 september 2012 om 10:38
dinsdag 25 september 2012 om 10:45
dinsdag 25 september 2012 om 10:48
quote:hopeloos123 schreef op 25 september 2012 @ 10:45:
Zou me nog niet verbazen moest ze al met CEO gesproken hebben over mij, want die zie ik af en toe en die kan al geen gedag meer zeggen ...
En ja, heel professioneel was het niet om ziek te melden, maar als je opstaat uit bed, en flauwvalt van de stress ...Je lijkt de oorzaak nogal bij anderen te zoeken, maar denk je zelf ook niet dat er iets mis is met jou, als je door een simpele opmerking al flauw valt van de stress? Het lijkt me verstandiger als jij je op jezelf gaat concentreren ipv op anderen en hulp gaat zoeken bij het omgaan met stress.
Zou me nog niet verbazen moest ze al met CEO gesproken hebben over mij, want die zie ik af en toe en die kan al geen gedag meer zeggen ...
En ja, heel professioneel was het niet om ziek te melden, maar als je opstaat uit bed, en flauwvalt van de stress ...Je lijkt de oorzaak nogal bij anderen te zoeken, maar denk je zelf ook niet dat er iets mis is met jou, als je door een simpele opmerking al flauw valt van de stress? Het lijkt me verstandiger als jij je op jezelf gaat concentreren ipv op anderen en hulp gaat zoeken bij het omgaan met stress.
dinsdag 25 september 2012 om 10:50
quote:hopeloos123 schreef op 25 september 2012 @ 10:45:
Zou me nog niet verbazen moest ze al met CEO gesproken hebben over mij, want die zie ik af en toe en die kan al geen gedag meer zeggen ...
En ja, heel professioneel was het niet om ziek te melden, maar als je opstaat uit bed, en flauwvalt van de stress ...Kom op zeg, stap uit die slachtofferrol en verman jezelf! Al heeft ze over jou gesproken bij de CEO, laat haar. Zorg er gewoon voor dat je je werk goed doet, zodat ze niets op jou aan te merken kán hebben!
Zou me nog niet verbazen moest ze al met CEO gesproken hebben over mij, want die zie ik af en toe en die kan al geen gedag meer zeggen ...
En ja, heel professioneel was het niet om ziek te melden, maar als je opstaat uit bed, en flauwvalt van de stress ...Kom op zeg, stap uit die slachtofferrol en verman jezelf! Al heeft ze over jou gesproken bij de CEO, laat haar. Zorg er gewoon voor dat je je werk goed doet, zodat ze niets op jou aan te merken kán hebben!
dinsdag 25 september 2012 om 10:52
dinsdag 25 september 2012 om 10:54
Dus omdat de CEO jou geen gedag zegt, denk jij dat jouw collega over jou heeft zitten praten. Zei je CEO je anders wel gedag? Waarom geef je jouw collega zoveel credits? Denk je echt dat een CEO na een eenzijdig gesprek met je collega blind zou varen op haar negatieve woorden over jou? Nee, een goede CEO zou beide kanten van een verhaal willen horen. Of je collega terugverwijzen naar haar leidinggevende.
Maar ik betwijfel of het allemaal klopt wat je zegt. Of dat het slechts invulling van jouw kant is gevoed door roddels op de werkvloer.
Maar ik betwijfel of het allemaal klopt wat je zegt. Of dat het slechts invulling van jouw kant is gevoed door roddels op de werkvloer.
dinsdag 25 september 2012 om 10:57
@ Spijker, wat zitten wij akelig op 1 lijn zeg
Ik heb in mijn team ook zo iemand lopen.
Staat om de haverklap met een bibber lip.
Heb al een aantal gesprekken met deze dame gehad.
Ik kan er niets aan doen maar ik snap die ja maar hij zij, en zij deed mentaliteit nooit zo goed.
Als je een probleem met iemand hebt dan loop je op diegene af en zeg je:
Hey, ik heb het gevoel dat het niet helemaal lekker gaat tussen ons, kunnen wij met een kop koffie daar misschien even praten?
Ik heb in mijn team ook zo iemand lopen.
Staat om de haverklap met een bibber lip.
Heb al een aantal gesprekken met deze dame gehad.
Ik kan er niets aan doen maar ik snap die ja maar hij zij, en zij deed mentaliteit nooit zo goed.
Als je een probleem met iemand hebt dan loop je op diegene af en zeg je:
Hey, ik heb het gevoel dat het niet helemaal lekker gaat tussen ons, kunnen wij met een kop koffie daar misschien even praten?
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
