Werk & Studie
alle pijlers
Down door werk
dinsdag 25 september 2012 om 09:55
Ik weet echt niet meer wat ik kan goed doen op het werk, sinds kort loopt het dik fout. Ik ga deze OP dan ook maar ff hier zetten en dan verwijderen, om herkenbaarheid te voorkomen.
Half jaar geleden kwam er iemand nieuw op mijn werk. Schoten erg goed op, maar al gauw bleek dat zij uit was op een leidinggevende functie en haar leidinggevende zwart begon te spreken. (met haar leidinggevende kan ik het overigens wel prima vinden).
Ik stond als het ware tussen twee vuren in. Zij is ook bij de CEO gaan klagen over haar leidinggevende and go on.
Ondertussen begon ze ook goed op te schieten met mijn leidinggevende.
Een maand geleden kreeg ik promotie, en begon ze tegen me te zeggen dat mijn leidinggevende vond dat ik een tandje bij moest steken of dat ik anders mijn baan zou verliezen. Ik ben gelijk met mijn leidinggevende gaan spreken en ok die had iets gezegd, maar het bleek overtrokken.
Ik was erg aangedaan van die uitspraak over dat ik mijn werk niet goed deed en voelde me verraden en werd er zelfs ziek van. Ben dus twee dagen niet gaan werken, om ff lucht te krijgen.
Nu spreekt ze niet meer met me, antwoord ze niet meer op mijn professionele mails.
Over haar karakter … ze heeft altijd commentaar op iedereen, en roddelt heel veel, loopt te zeggen dat iedereen zo tevreden over haar is. En is overduidelijk aanwezig
Mijn collega’s spreken minder en minder met me en doen erg raar. De CEO vindt haar fantastisch.
Ze bemoeit zich met zaken die niet tot haar takenpakket behoren en ergert een andere collega ook.
Mijn leidinggevende geeft vaak opmerkingen als ik vragen stel, in de trend van = dit heb je fout gedaan, en krabbelt nadien terug, want ik was toch juist. Ik denk dat die een reden zoekt om mij te ontslaan.
Ik ben het gewoon kotsbeu … En weet niet meer wat ik moet doen. Ik ga hier echt ten onder
Half jaar geleden kwam er iemand nieuw op mijn werk. Schoten erg goed op, maar al gauw bleek dat zij uit was op een leidinggevende functie en haar leidinggevende zwart begon te spreken. (met haar leidinggevende kan ik het overigens wel prima vinden).
Ik stond als het ware tussen twee vuren in. Zij is ook bij de CEO gaan klagen over haar leidinggevende and go on.
Ondertussen begon ze ook goed op te schieten met mijn leidinggevende.
Een maand geleden kreeg ik promotie, en begon ze tegen me te zeggen dat mijn leidinggevende vond dat ik een tandje bij moest steken of dat ik anders mijn baan zou verliezen. Ik ben gelijk met mijn leidinggevende gaan spreken en ok die had iets gezegd, maar het bleek overtrokken.
Ik was erg aangedaan van die uitspraak over dat ik mijn werk niet goed deed en voelde me verraden en werd er zelfs ziek van. Ben dus twee dagen niet gaan werken, om ff lucht te krijgen.
Nu spreekt ze niet meer met me, antwoord ze niet meer op mijn professionele mails.
Over haar karakter … ze heeft altijd commentaar op iedereen, en roddelt heel veel, loopt te zeggen dat iedereen zo tevreden over haar is. En is overduidelijk aanwezig
Mijn collega’s spreken minder en minder met me en doen erg raar. De CEO vindt haar fantastisch.
Ze bemoeit zich met zaken die niet tot haar takenpakket behoren en ergert een andere collega ook.
Mijn leidinggevende geeft vaak opmerkingen als ik vragen stel, in de trend van = dit heb je fout gedaan, en krabbelt nadien terug, want ik was toch juist. Ik denk dat die een reden zoekt om mij te ontslaan.
Ik ben het gewoon kotsbeu … En weet niet meer wat ik moet doen. Ik ga hier echt ten onder
dinsdag 25 september 2012 om 10:59
dinsdag 25 september 2012 om 11:03
quote:hopeloos123 schreef op 25 september 2012 @ 10:57:
Nergens zeg ik dat mijn collega haar werk slecht doet. Maar gewoon dat ze een raar karakter heeft (net als ik ook trouwens), waar ik niet mee omkan. En geloof me zij wordt overal heilig geloofd.
En daar zit hem de crux dus!
Je zal dus de oplossing bij jezelf moeten zoeken...en niet bij een ander!
Nergens zeg ik dat mijn collega haar werk slecht doet. Maar gewoon dat ze een raar karakter heeft (net als ik ook trouwens), waar ik niet mee omkan. En geloof me zij wordt overal heilig geloofd.
En daar zit hem de crux dus!
Je zal dus de oplossing bij jezelf moeten zoeken...en niet bij een ander!
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
dinsdag 25 september 2012 om 11:04
dinsdag 25 september 2012 om 11:05
quote:hopeloos123 schreef op 25 september 2012 @ 11:01:
Summerdance : praten met haar is niet mogelijk, zeker niet met iemand die je woorden verdraaid en constant naar bevestiging van je leidinggevende gaat zoeken en daar ook nog onrust gaat stoken.
Nou, dan zit er niets anders op dan een andere baan te zoeken.
Want als het allemaal bij anderen ligt en niet bij jezelf....tsja dan is het een hopeloze zaak natuurlijk!
Summerdance : praten met haar is niet mogelijk, zeker niet met iemand die je woorden verdraaid en constant naar bevestiging van je leidinggevende gaat zoeken en daar ook nog onrust gaat stoken.
Nou, dan zit er niets anders op dan een andere baan te zoeken.
Want als het allemaal bij anderen ligt en niet bij jezelf....tsja dan is het een hopeloze zaak natuurlijk!
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
dinsdag 25 september 2012 om 11:05
quote:hopeloos123 schreef op dinsdag 25 september 2012 10:29 Professioneel samenwerken lukt niet meer, krijg geen antwoord meer op mijn professionele mails ...
En neen ik ben niet jarloers hoor, ze heeft heus veel kwaliteiten dat zie ik ook in, maar na 2 dagen naar de CEO stappen omdat haar leidinggevende het werk niet te goed zou doen ... daar kan ik niet bij. "Professioneel samenwerken lukt niet meer, krijg geen antwoord meer op mijn professionele mails ... "
Dan gaan herinneren aan je email door het origineel nogmaals te versturen (forward aan haar) met daarin vriendelijk dat ze het waarschijnlijk erg druk heeft, maar dat je graag antwoord wil op jouw email, omdat je anders niet verder kan oid.
Eerst zonder, en daarna (als geen reactie volgt) mét leidinggevende(n) in cc.
En neen ik ben niet jarloers hoor, ze heeft heus veel kwaliteiten dat zie ik ook in, maar na 2 dagen naar de CEO stappen omdat haar leidinggevende het werk niet te goed zou doen ... daar kan ik niet bij. "Professioneel samenwerken lukt niet meer, krijg geen antwoord meer op mijn professionele mails ... "
Dan gaan herinneren aan je email door het origineel nogmaals te versturen (forward aan haar) met daarin vriendelijk dat ze het waarschijnlijk erg druk heeft, maar dat je graag antwoord wil op jouw email, omdat je anders niet verder kan oid.
Eerst zonder, en daarna (als geen reactie volgt) mét leidinggevende(n) in cc.
dinsdag 25 september 2012 om 11:07
quote:hopeloos123 schreef op 25 september 2012 @ 11:01:
Summerdance : praten met haar is niet mogelijk, zeker niet met iemand die je woorden verdraaid en constant naar bevestiging van je leidinggevende gaat zoeken en daar ook nog onrust gaat stoken.Als jij van plan bent om in die slachtofferrol te blijven zitten kun je beter een andere baan gaan zoeken. Ergens anders dan in de echte wereld weliswaar, want dit is toch echt part of life.
Summerdance : praten met haar is niet mogelijk, zeker niet met iemand die je woorden verdraaid en constant naar bevestiging van je leidinggevende gaat zoeken en daar ook nog onrust gaat stoken.Als jij van plan bent om in die slachtofferrol te blijven zitten kun je beter een andere baan gaan zoeken. Ergens anders dan in de echte wereld weliswaar, want dit is toch echt part of life.
dinsdag 25 september 2012 om 11:07
Giu (sorry dat ik je naam afkort) : ik weet dat hij me zwartmaakt niet op basis van roddels, mijn teamlead spreekt amper tegen me, en is supervriendelijk en gaat altijd met haar op stap tijdens de middag. Tevoren ging het wel goed met mijn teamlead, waarschijnlijk komt dat omdat ik me ziek heb gemeld, dat teamlead afstandelijk is. Maar als ik dan zie dat teamlead wel veel optrekt met haar. Dan weet ik gewoon dat zij over mij niks dan slecht over me heeft gezegd. En ja ik ben een broekschijter, maar zij moet mijn werkzaamheden niet in gevaar brengen door geen mails meer door te sturen, of simpelweg niet op mails te antwoorden. Het lijkt me alsof het allemaal mijn schuld is, terwijl ik met mijn leidinggevende over die uitspraken van haar dikke week geleden heb gepraat. (en ja daar had ik ook al veel moed voor nodig).
dinsdag 25 september 2012 om 11:10
quote:hopeloos123 schreef op 25 september 2012 @ 11:07:
Giu (sorry dat ik je naam afkort) : ik weet dat hij me zwartmaakt niet op basis van roddels, mijn teamlead spreekt amper tegen me, en is supervriendelijk en gaat altijd met haar op stap tijdens de middag. Tevoren ging het wel goed met mijn teamlead, waarschijnlijk komt dat omdat ik me ziek heb gemeld, dat teamlead afstandelijk is. Maar als ik dan zie dat teamlead wel veel optrekt met haar. Dan weet ik gewoon dat zij over mij niks dan slecht over me heeft gezegd. En ja ik ben een broekschijter, maar zij moet mijn werkzaamheden niet in gevaar brengen door geen mails meer door te sturen, of simpelweg niet op mails te antwoorden. Het lijkt me alsof het allemaal mijn schuld is, terwijl ik met mijn leidinggevende over die uitspraken van haar dikke week geleden heb gepraat. (en ja daar had ik ook al veel moed voor nodig).JA hoor daar is tie al....
Giu (sorry dat ik je naam afkort) : ik weet dat hij me zwartmaakt niet op basis van roddels, mijn teamlead spreekt amper tegen me, en is supervriendelijk en gaat altijd met haar op stap tijdens de middag. Tevoren ging het wel goed met mijn teamlead, waarschijnlijk komt dat omdat ik me ziek heb gemeld, dat teamlead afstandelijk is. Maar als ik dan zie dat teamlead wel veel optrekt met haar. Dan weet ik gewoon dat zij over mij niks dan slecht over me heeft gezegd. En ja ik ben een broekschijter, maar zij moet mijn werkzaamheden niet in gevaar brengen door geen mails meer door te sturen, of simpelweg niet op mails te antwoorden. Het lijkt me alsof het allemaal mijn schuld is, terwijl ik met mijn leidinggevende over die uitspraken van haar dikke week geleden heb gepraat. (en ja daar had ik ook al veel moed voor nodig).JA hoor daar is tie al....
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
dinsdag 25 september 2012 om 11:11
Nou vul je weer dingen in voor een ander. Daar schiet je niks mee op, echt niet. Ga eens het gesprek aan met je teamleider. Zeg dat je merkt dat er afstandelijkheid is en waar dat door komt. Stel je pro-actief op en begin niet ovet je collega. Blijf bij jezelf.
Je zal zien dat je meer voldoening haalt uit assertief zijn dan uit slachtoffer zijn. Maar dat is iets wat je wel moet leren. Door te doen.
Je zal zien dat je meer voldoening haalt uit assertief zijn dan uit slachtoffer zijn. Maar dat is iets wat je wel moet leren. Door te doen.
dinsdag 25 september 2012 om 11:14
En neem van mij aan... Ik weet waar ik het over heb. Ooit was ik ook zo. Maar ik heb geleerd. Het ligt niet altijd aan een ander, veel ligt ook aan jezelf. En je moet voor jezelf opkomen. Anderen doen dat niet (ook al zijn ze het nog zo roerend met je eens als je het erover hebt).
Vind je het echt lastig, denk dan eens na over professionele hulp. Een assertiviteitscursus bijvoorbeeld. Of gesprekken bij een psycholoog.
Vind je het echt lastig, denk dan eens na over professionele hulp. Een assertiviteitscursus bijvoorbeeld. Of gesprekken bij een psycholoog.
dinsdag 25 september 2012 om 11:17
dinsdag 25 september 2012 om 11:22
Je weet wel erg goed wat iedereen denkt en vindt, ben je zelf soms ook een beetje aan het roddelen? Waarom vraag je haar niet gewoon op de man af hoe en wat? Wat een wijvengelul.
Erg suf dat je twee dagen thuis bent gebleven door kritiek op je werk. Ik kan er erg slecht tegen als mensen hun professionaliteit verliezen aan emoties.
Verman jezelf.
Erg suf dat je twee dagen thuis bent gebleven door kritiek op je werk. Ik kan er erg slecht tegen als mensen hun professionaliteit verliezen aan emoties.
Verman jezelf.
dinsdag 25 september 2012 om 11:24
Giu : neem van me aan ik was assertief die ene keer toen ik die rotopmerking kreeg, ben ik meteen naar mijn teamlead geweest en heb ik hem gezegd, dat als hij problemen ziet in mijn werk, dat hij beter dit met mij kan uitpraten dan met een collega. En toen hebben we een goed gesprek gehad. Waarop hij een gesprek had met collega, en aan de kant van de collega ging staan. En ja ik ben een watje op zulke vlakken. Maar dit lijkt een situatie waar niks meer mee aan te vangen lijkt. En veel moed put ik er niet uit, als je dan eens assertief bent en je zo behandeld wordt.
dinsdag 25 september 2012 om 11:27
quote:Confiture schreef op 25 september 2012 @ 11:26:
Dan moet je lekker op zoek gaan naar een andere baan. Ik snap niet waarom je een topic opent als je alle adviezen afwimpelt.
Dat zei ik ook al, Confiture
TO, wil je misschien dat wij met je collega's gaan praten of zo?
Want verder lijk je niets met de oplossingen te willen doen
Dan moet je lekker op zoek gaan naar een andere baan. Ik snap niet waarom je een topic opent als je alle adviezen afwimpelt.
Dat zei ik ook al, Confiture
TO, wil je misschien dat wij met je collega's gaan praten of zo?
Want verder lijk je niets met de oplossingen te willen doen
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
