Werk & Studie
alle pijlers
Collega's helpen
maandag 4 februari 2013 om 13:40
Wij hebben op het werk verschillende werkzaamheden, op verschillende niveaus (van ca. havo-academisch), die in de regel door verschillende functieniveaus gedaan worden. Soms sluit het aanbod van werk niet helemaal aan op de samenstelling van het team, en het komt wel eens voor dat je als bijv. hbo'er lager gekwalificeerd werk moet doen. De meeste medewerkers vinden het niet zo'n probleem om tijdelijk wat eenvoudiger dossiers te behandelen. Andersom komt vanzelfsprekend nagenoeg niet voor omdat een lagere functionaris niet geschoold is in de complexe (hbo/ac) werkzaamheden. Nu zijn er wat collega's in de lagere functiecategorieën die nogal wat kritiek hebben op het feit dat duurbetaalde medewerkers 'hun' werk doen. En zelf liep ik onlangs tegen een collega aan die mij niet wilde helpen met een specifieke vraag op zijn vakgebied. Hij vond dat ik dik genoeg betaald werd om daar zelf uit te kunnen komen. Inmiddels heb ik het al opgelost met een andere collega, en ik begrijp ook wel waar de ergernis vandaan komt. Maar het is natuurlijk niet zo collegiaal, vind ik.
Hoe gaat dat bij jullie? Komen dergelijke discussies overal voor?
Hoe gaat dat bij jullie? Komen dergelijke discussies overal voor?
maandag 4 februari 2013 om 14:01
Ligt niet aan hoog of laag opgeleid, maar aan de persoonlijkheid. Had ook ooit collega's die zichzelf te goed vonden om een doos naar boven te sjouwen. Goederen lift was regelmatig defect, briefje op de deur of iedereen even een doos mee wilde nemen. Sommige collega's altijd, anderen nooit, die vonden dat ze niet betaald werden om te sjouwen.
maandag 4 februari 2013 om 14:02
maandag 4 februari 2013 om 14:09
ik kan me niet voorstellen dat een lagergeschoolde niet wat werk kan overnemen. En ik kan me ook voorstellen dat een "lagergeschoolde" baalt omdat die "hogeren"zo af en toe, als ze het niet druk hebben zijn werk komt doen (en waarschijnlijk, zeker in zijn mening, het leukste werk eruit pikt.
Gevolg, de een blijft met de rotklusjes zitten, de ander gaat weer fluitend , met het idee dat hij toch goed werk heeft gedaan, want het is toch goed om van je hoge plaats af te komen voor dat simpele werk, terug naar zijn eigen werk.
De "lagere"zit intussen zonder werk, want dat heb jij intussen gedaan, en zit te vrezen voor zijn baantje. Want ja die ander kan het even goed als hij, en als er dan te weinig werk is...
* je mag overal waar ik "hij"schreef, oof "zij' lezen
Gevolg, de een blijft met de rotklusjes zitten, de ander gaat weer fluitend , met het idee dat hij toch goed werk heeft gedaan, want het is toch goed om van je hoge plaats af te komen voor dat simpele werk, terug naar zijn eigen werk.
De "lagere"zit intussen zonder werk, want dat heb jij intussen gedaan, en zit te vrezen voor zijn baantje. Want ja die ander kan het even goed als hij, en als er dan te weinig werk is...
* je mag overal waar ik "hij"schreef, oof "zij' lezen
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
maandag 4 februari 2013 om 14:12
quote:betjebig schreef op 04 februari 2013 @ 13:40:
. Soms sluit het aanbod van werk niet helemaal aan op de samenstelling van het team, en het komt wel eens voor dat je als bijv. hbo'er lager gekwalificeerd werk moet doen. De meeste medewerkers vinden het niet zo'n probleem om tijdelijk wat eenvoudiger dossiers te behandelen. Andersom komt vanzelfsprekend nagenoeg niet voor omdat een lagere functionaris niet geschoold is in de complexe (hbo/ac) werkzaamheden.
?
Áls jij zo de nadruk legt op het verschil tussen mbo en hbo dan snap ik wel dat de persoon met mbo zegt zoek het zelf maar uit je weet het toch allemaal zo goed.
Je kan ook niet zo zeggen dat hbo'ers altijd beter zijn in hun werk dan mbo'ers . Ervaring maakt ook heel veel uit voor het functioneren van een medewerker.
. Soms sluit het aanbod van werk niet helemaal aan op de samenstelling van het team, en het komt wel eens voor dat je als bijv. hbo'er lager gekwalificeerd werk moet doen. De meeste medewerkers vinden het niet zo'n probleem om tijdelijk wat eenvoudiger dossiers te behandelen. Andersom komt vanzelfsprekend nagenoeg niet voor omdat een lagere functionaris niet geschoold is in de complexe (hbo/ac) werkzaamheden.
?
Áls jij zo de nadruk legt op het verschil tussen mbo en hbo dan snap ik wel dat de persoon met mbo zegt zoek het zelf maar uit je weet het toch allemaal zo goed.
Je kan ook niet zo zeggen dat hbo'ers altijd beter zijn in hun werk dan mbo'ers . Ervaring maakt ook heel veel uit voor het functioneren van een medewerker.
maandag 4 februari 2013 om 14:15
quote:Caviahaar schreef op 04 februari 2013 @ 14:07:
Ligt aan mentaliteit en persoon, niet zozeer aan opleiding of intelligentie.Daar ging het mij ook niet om. Ik vroeg me af of mijn collega misschien een punt heeft als hij het 'niet eerlijk' vindt dat beter betaalde collega's hetzelfde werk doen als hij. Ik kan me er wel iets bij voorstellen en het zou mij ook frustreren. Er is natuurlijk wel kwaliteitsverschil in de uitvoering, maar zoals hij het doet is het ook goed genoeg. Overigens heb ik die ergernissen ook wel eens hoor. We hebben wat collega's die zich bezig houden met allerhande vage projecten waarvan we zelden resultaat zien. Die verdienen bijna allemaal meer dan ik, terwijl ik er harder voor moet werken. Ik reken dat hun niet aan, en ik zou dus ook niet weigeren om hen te helpen.
Ligt aan mentaliteit en persoon, niet zozeer aan opleiding of intelligentie.Daar ging het mij ook niet om. Ik vroeg me af of mijn collega misschien een punt heeft als hij het 'niet eerlijk' vindt dat beter betaalde collega's hetzelfde werk doen als hij. Ik kan me er wel iets bij voorstellen en het zou mij ook frustreren. Er is natuurlijk wel kwaliteitsverschil in de uitvoering, maar zoals hij het doet is het ook goed genoeg. Overigens heb ik die ergernissen ook wel eens hoor. We hebben wat collega's die zich bezig houden met allerhande vage projecten waarvan we zelden resultaat zien. Die verdienen bijna allemaal meer dan ik, terwijl ik er harder voor moet werken. Ik reken dat hun niet aan, en ik zou dus ook niet weigeren om hen te helpen.
maandag 4 februari 2013 om 14:19
quote:sugarmiss schreef op 04 februari 2013 @ 14:12:
[...]
Áls jij zo de nadruk legt op het verschil tussen mbo en hbo dan snap ik wel dat de persoon met mbo zegt zoek het zelf maar uit je weet het toch allemaal zo goed.
Dat is nu eenmaal zoals het werk bij ons wordt geclassificeerd en toebedeeld. Het is niet zo dat we de hele dag naar elkaar wijzen van 'jij bent mbo', maar we weten allemaal van elkaar in welke functiegroep we zitten.
[...]
Áls jij zo de nadruk legt op het verschil tussen mbo en hbo dan snap ik wel dat de persoon met mbo zegt zoek het zelf maar uit je weet het toch allemaal zo goed.
Dat is nu eenmaal zoals het werk bij ons wordt geclassificeerd en toebedeeld. Het is niet zo dat we de hele dag naar elkaar wijzen van 'jij bent mbo', maar we weten allemaal van elkaar in welke functiegroep we zitten.
maandag 4 februari 2013 om 14:20
quote:betjebig schreef op 04 februari 2013 @ 14:15:
[...]
Daar ging het mij ook niet om. Ik vroeg me af of mijn collega misschien een punt heeft als hij het 'niet eerlijk' vindt dat beter betaalde collega's hetzelfde werk doen als hij. Ik kan me er wel iets bij voorstellen en het zou mij ook frustreren. Er is natuurlijk wel kwaliteitsverschil in de uitvoering, maar zoals hij het doet is het ook goed genoeg. Overigens heb ik die ergernissen ook wel eens hoor. We hebben wat collega's die zich bezig houden met allerhande vage projecten waarvan we zelden resultaat zien. Die verdienen bijna allemaal meer dan ik, terwijl ik er harder voor moet werken. Ik reken dat hun niet aan, en ik zou dus ook niet weigeren om hen te helpen.Oh, ik dacht dat jij je afvroeg of anderen het ook oncollegiaal vonden dat een lagere functionaris je niet wilde helpen. Klinkt een beetje als een slangennest jouw werk.
[...]
Daar ging het mij ook niet om. Ik vroeg me af of mijn collega misschien een punt heeft als hij het 'niet eerlijk' vindt dat beter betaalde collega's hetzelfde werk doen als hij. Ik kan me er wel iets bij voorstellen en het zou mij ook frustreren. Er is natuurlijk wel kwaliteitsverschil in de uitvoering, maar zoals hij het doet is het ook goed genoeg. Overigens heb ik die ergernissen ook wel eens hoor. We hebben wat collega's die zich bezig houden met allerhande vage projecten waarvan we zelden resultaat zien. Die verdienen bijna allemaal meer dan ik, terwijl ik er harder voor moet werken. Ik reken dat hun niet aan, en ik zou dus ook niet weigeren om hen te helpen.Oh, ik dacht dat jij je afvroeg of anderen het ook oncollegiaal vonden dat een lagere functionaris je niet wilde helpen. Klinkt een beetje als een slangennest jouw werk.
maandag 4 februari 2013 om 14:25
quote:sugarmiss schreef op 04 februari 2013 @ 14:20:
[...]
Ik ben heel blij dat jij mijn collega niet bent.Hoezo? Er zijn ook collega's die het beter doen dan ik, maar mijn werk is prima. Vanwege de herkenbaarheid ga ik niet precies vertellen wat we doen, maar al ons werk wordt aan alle kanten door kwaliteitsmetingen gehaald. Het lijkt me evident dat iemand die 8+ jaar heeft gestudeerd zaken op een andere manier aanpakt dan degene die alleen havo heeft.
[...]
Ik ben heel blij dat jij mijn collega niet bent.Hoezo? Er zijn ook collega's die het beter doen dan ik, maar mijn werk is prima. Vanwege de herkenbaarheid ga ik niet precies vertellen wat we doen, maar al ons werk wordt aan alle kanten door kwaliteitsmetingen gehaald. Het lijkt me evident dat iemand die 8+ jaar heeft gestudeerd zaken op een andere manier aanpakt dan degene die alleen havo heeft.
maandag 4 februari 2013 om 14:28
quote:betjebig schreef op 04 februari 2013 @ 14:25:
[...]
Hoezo? Er zijn ook collega's die het beter doen dan ik, maar mijn werk is prima. Vanwege de herkenbaarheid ga ik niet precies vertellen wat we doen, maar al ons werk wordt aan alle kanten door kwaliteitsmetingen gehaald. Het lijkt me evident dat iemand die 8+ jaar heeft gestudeerd zaken op een andere manier aanpakt dan degene die alleen havo heeft.Waar wil je een antwoord op in dit topic?
[...]
Hoezo? Er zijn ook collega's die het beter doen dan ik, maar mijn werk is prima. Vanwege de herkenbaarheid ga ik niet precies vertellen wat we doen, maar al ons werk wordt aan alle kanten door kwaliteitsmetingen gehaald. Het lijkt me evident dat iemand die 8+ jaar heeft gestudeerd zaken op een andere manier aanpakt dan degene die alleen havo heeft.Waar wil je een antwoord op in dit topic?
maandag 4 februari 2013 om 14:29
Wow. Wat een vreselijke sfeer zal daar hangen... Blijkbaar zit iedereen op iedereen te letten daar. In elk bedrijf zijn natuurlijk functie- en niveauverschillen. Maar niet dat daar dan op die manier de nadruk op wordt gelegd... je bent toch onderdeel van 'n team?! Dat je überhaupt zo'n vraag stelt, zegt genoeg... maken de antwoorden al niet meer uit.
maandag 4 februari 2013 om 14:34
Nee, ik herken hier niks in. Soms doe ik het werk van de techniker en hij soms iets van mijn werk. En ik kan zijn werk echt niet beter omdat ik toevallig gestudeerd heb en hij niet. En hij ook prima dingen van mijn werk overnemen.
En de secretaresse wordt ook nooit boos als ik de koffie voor een vergadering zelf voorbereid omdat zij dan geen werk meer zou hebben.
En de secretaresse wordt ook nooit boos als ik de koffie voor een vergadering zelf voorbereid omdat zij dan geen werk meer zou hebben.
maandag 4 februari 2013 om 15:15
Nee, ik herken er niks in. Ik doe zelf wel eens de koffie ronde bij besprekingen van de directeur, ik neem de (algemene)telefoon aan, verbind door, help de klusjesman en zet de vaatwasser aan. Andersom nemen die collega's (directeur, secretaresse, klusjesman) wel eens taken van mij over. Gaat prima!
maandag 4 februari 2013 om 15:35
Ik herken het wel een beetje bij sommige collega's.
Laatst stuurde ik een pakje op en toen een andere collega vond het ontzettend vreemd dat ik dat zelf deed en het niet aan iemand van het secretariaat vroeg. Overigens vind ik het dan weer vreemd om dat te vragen. Ik had de tijd om het zelf op te sturen dus waarom niet? Al vraag ik me wel af of het altijd geapprecieerd wordt als je werk uit handen neemt. Bedenk me nu dat ik als er bezoek kom, altijd zelf voor de koffie zorg, maar daar hebben we wel iemand voor dus misschien vindt die mevrouw dat helemaal niet zo leuk. Moet ik maar eens navragen...
En soms doe ik (en een heleboel anders collega's) ook wel eens inhoudelijke dingen die eigenlijk best door een stagiaire of zo gedaan zouden kunnen worden maar die nu eenmaal op dat ogenblik snel gedaan moeten worden. Andere collega's doen dat dan weer helemaal niet omdat ze het beneden hun waardigheid vinden of zo. Nou ja, dan is dat zo. Ik kan me er eigenlijk niet druk in maken.
Laatst stuurde ik een pakje op en toen een andere collega vond het ontzettend vreemd dat ik dat zelf deed en het niet aan iemand van het secretariaat vroeg. Overigens vind ik het dan weer vreemd om dat te vragen. Ik had de tijd om het zelf op te sturen dus waarom niet? Al vraag ik me wel af of het altijd geapprecieerd wordt als je werk uit handen neemt. Bedenk me nu dat ik als er bezoek kom, altijd zelf voor de koffie zorg, maar daar hebben we wel iemand voor dus misschien vindt die mevrouw dat helemaal niet zo leuk. Moet ik maar eens navragen...
En soms doe ik (en een heleboel anders collega's) ook wel eens inhoudelijke dingen die eigenlijk best door een stagiaire of zo gedaan zouden kunnen worden maar die nu eenmaal op dat ogenblik snel gedaan moeten worden. Andere collega's doen dat dan weer helemaal niet omdat ze het beneden hun waardigheid vinden of zo. Nou ja, dan is dat zo. Ik kan me er eigenlijk niet druk in maken.
