Werk & Studie
alle pijlers
Contract beëindiging
woensdag 13 februari 2013 om 20:31
Hallo,
Even een vraag omdat ik er zelf even niet meer uitkom.
Het gaat om een contract wat eind zomer de 3 jaar passeert. Hier kan ik dus verder niks mee? als werkgever aangeeft niet te willen verlengen (met andere woorden,geen vast contract aanbieden).
Als werknemer heb je dus geen rechten omdat het contract als het ware afloopt?
Alvast bedankt!
Even een vraag omdat ik er zelf even niet meer uitkom.
Het gaat om een contract wat eind zomer de 3 jaar passeert. Hier kan ik dus verder niks mee? als werkgever aangeeft niet te willen verlengen (met andere woorden,geen vast contract aanbieden).
Als werknemer heb je dus geen rechten omdat het contract als het ware afloopt?
Alvast bedankt!
woensdag 13 februari 2013 om 20:41
Je contract voor ONbepaalde tijd is 3x verlengd? Bedoel je niet voor bepaalde tijd (dus tijdelijk)?
Zo ja, dan mogen ze afscheid van je nemen op het moment dat je contract eindigt. Alleen als ze je willen houden en je daar blijft werken, is de werkgever verplicht je een vast contract te geven (maw dus niet omdat je het tot de laatste dag van 3 contracten hebt gehaald, pas als je na verloop van je contract daar nog blijft werken).
Zo ja, dan mogen ze afscheid van je nemen op het moment dat je contract eindigt. Alleen als ze je willen houden en je daar blijft werken, is de werkgever verplicht je een vast contract te geven (maw dus niet omdat je het tot de laatste dag van 3 contracten hebt gehaald, pas als je na verloop van je contract daar nog blijft werken).
woensdag 13 februari 2013 om 20:42
quote:deurtje2 schreef op 13 februari 2013 @ 20:31:
Hallo,
Even een vraag omdat ik er zelf even niet meer uitkom.
Ik heb een contract voor onbepaalde tijd. Inmiddels is hij dusdanig verlengd dat ik bijna aan de 3 jaar zit. Nu loopt het binnen bepaalde tijd af. Zijn ze dan verplicht om je een vast contract te geven of kunnen ze zeggen, we verlengen hem niet. Dus er uit of 3 maand 'pauze'.
Hebben ze dat recht als werkgever?
Alvast bedankt!
Wat heb je nou voor contract? Bepaalde of onbepaalde tijd? Hoe oud ben je en hoeveel verlengingen heb je in totaal gehad?
Bij een contract voor bepaalde tijd is overeengekomen dat het contract na die datum ophoudt, feitelijk is je werkgever niet verplicht je daarover in te lichten, omdat je dat al weet sinds je dat contract hebt getekend. De gemiddelde werkgever zal het wel even netjes melden als jij na afloop van je contract niet meer hoeft te komen.
Hallo,
Even een vraag omdat ik er zelf even niet meer uitkom.
Ik heb een contract voor onbepaalde tijd. Inmiddels is hij dusdanig verlengd dat ik bijna aan de 3 jaar zit. Nu loopt het binnen bepaalde tijd af. Zijn ze dan verplicht om je een vast contract te geven of kunnen ze zeggen, we verlengen hem niet. Dus er uit of 3 maand 'pauze'.
Hebben ze dat recht als werkgever?
Alvast bedankt!
Wat heb je nou voor contract? Bepaalde of onbepaalde tijd? Hoe oud ben je en hoeveel verlengingen heb je in totaal gehad?
Bij een contract voor bepaalde tijd is overeengekomen dat het contract na die datum ophoudt, feitelijk is je werkgever niet verplicht je daarover in te lichten, omdat je dat al weet sinds je dat contract hebt getekend. De gemiddelde werkgever zal het wel even netjes melden als jij na afloop van je contract niet meer hoeft te komen.
woensdag 13 februari 2013 om 20:43
woensdag 13 februari 2013 om 20:43
Ik snap je niet helemaal: je zegt dat je een contract voor onbepaalde tijd hebt, maar direct daarna zeg je dat je contract binnen bepaalde tijd afloopt. In dat laatste geval mag je werkgever uiteraard ervoor kiezen niet te verlengen, dat is het hele idee achter een contract voor bepaalde tijd, dat je niet vast zit aan iemand. Mochten ze je na 3 maanden wel weer terug willen, dan is het natuurlijk aan jou of je dat nog wilt.
woensdag 13 februari 2013 om 20:45
Excuus, ik bedoelde binnenkort, ipv binnen bepaalde tijd.
Ging er ook vanuit dat het dan afgelopen is. Heb een half jaar gehad, toen een jaar en laatst anderhalf jaar. Maakt 3. Dan houd het dus eind zomer op. Werd in de war gebracht door vriendin die zegt dat werkgever dat niet kan doen.
Maar dit mag dus gewoon.
Ging er ook vanuit dat het dan afgelopen is. Heb een half jaar gehad, toen een jaar en laatst anderhalf jaar. Maakt 3. Dan houd het dus eind zomer op. Werd in de war gebracht door vriendin die zegt dat werkgever dat niet kan doen.
Maar dit mag dus gewoon.
woensdag 13 februari 2013 om 20:49
Je schrijft het volgende:
"Ik heb een contract voor onbepaalde tijd.
Nu loopt het binnen bepaalde tijd af."
Dit gaat in mijn ogen niet samen.
Een contract voor onbepaalde tijd kan volgens mij niet aflopen.
Is het een contract van bepaalde tijd wat binnenkort afloopt, dat is wel mogelijk. En ja dan kunnen ze je contract beëindigen. Ze kunnen je dan na 3 maanden weer aannemen om te voorkomen dat ze je een vast contract moeten geven.
Maar een werkgever is niet verplicht om je weer aan te nemen.
"Ik heb een contract voor onbepaalde tijd.
Nu loopt het binnen bepaalde tijd af."
Dit gaat in mijn ogen niet samen.
Een contract voor onbepaalde tijd kan volgens mij niet aflopen.
Is het een contract van bepaalde tijd wat binnenkort afloopt, dat is wel mogelijk. En ja dan kunnen ze je contract beëindigen. Ze kunnen je dan na 3 maanden weer aannemen om te voorkomen dat ze je een vast contract moeten geven.
Maar een werkgever is niet verplicht om je weer aan te nemen.
woensdag 13 februari 2013 om 20:50
Als je een contract voor bepaalde tijd hebt houdt dit dus in dat er na de einddatum geen arbeidsovereenkomst meer is.
Tenzij je baas je een nieuw contract aanbiedt, en dat moet dan na 3 contracten voor bepaalde tijd inderdaad een contract voor onbepaalde tijd worden...
Tenzij je baas je een nieuw contract aanbiedt, en dat moet dan na 3 contracten voor bepaalde tijd inderdaad een contract voor onbepaalde tijd worden...
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
