Werk & Studie
alle pijlers
Uurloon? allround winkelmedewerker
donderdag 14 februari 2013 om 02:05
Beste forummers,
ik zit met de volgende kwestie en heb wat advies en ervaring van jullie nodig. Ik ben reeds begonnen met werken in een nieuwe snoepwinkel. Er is nog geen contract opgesteld nog ondertekend, terwijl ik afgelopen vrijdag, zaterdag, maandag, dinsdag en vandaag (woensdag) heb gewerkt. Tijdens het sollicitatie gesprek werdt er gesproken over een full-time functie van 32 tot 40 uur. Ik heb toen aangegeven dat ik graag 40 uur wilde werken. In eerste instantie was dat geen probleem. Een aantal dagen geleden vroeg ik naar de mogelijkheden over de invulling van de dagen. Bijvoorbeeld door 4 dagen 10 uur te werken. Ook dat was in eerste instantie geen probleem. Nu is de winkel een aantal dagen open en het loopt nog niet echt lekker. Het moet nog naamsbekendheid krijgen, een uitgebreider assortiment en een betere sfeer. Dit wordt in de loop van de komende weken langzaamaan veranderd. Mijn baas belt mij elke dag op om te vragen hoe het gaat. ik vertel, weliswaar uitgebreider dan ik hier verklaar, dat er piekuren zijn, maar dat er om die en die reden nog geen storm loopt. 2 Dagen lang zei hij dat hij dit wel verwacht had. Echter gisteren zei hij dat hij eigenlijk de verwachting had dat de winkel vanaf dag 1 goed zo lopen. Hij vondt dat ik hamerde op zaken zoals het uitbreiden van het assortiment met een bepaald snoepgoed, waar velen van zijn doelgroep naar uitkijken. Gek genoeg kende hij het benoemde goed niet, terwijl het super populair is. Maar goed. Hij zei dat ik mee moest werken (whatever dat mag inhouden..) en dat ik volgende week zo min mogelijk uren moest draaien.
Ik had al het gevoel dat ik mij gelijk op het contract had moeten storten en het zag er ook naar uit dat hij ermee bezig was, echter heeft hij nu veel van zijn eerste plannen bijgesteld, waaronder het aantal uren en hij is onder de veronderstelling dat iemand van 23 jaar 6 euro nog wat bruto verdient. Echt ongelooflijk.
Nu hoor ik van verschillende kanten dat ik als de duvel mijn contract moet opvragen en ondertekenen. En dat de beloofde uren die hij waarschijnlijk niet kan waar maken zijn probleem is en niet de mijne. Ik wilde het oorspronkelijk afwachten, maar ik ben ook op het feit gewezen dat zonder contract werken gewoon illegaal is en ik zolang ik geen contract heb niet officieel aanspraak kan maken op gedraaide uren.
Ik maak me nu flink zorgen en ga het gesprek hierover met tegenzin tegemoet, maar zal het wel recht door zee aangaan. Helaas wil ik deze baan eigenlijk niet verliezen. Het is op het moment precies wat ik nodig heb.
Mijn vragen hierbij zijn: wat is een reëel uurloon voor mij en hoe kan dit gesprek het beste tegemoet gaan. Ik help mee inrichten van de winkel, vullen, verkopen, ideëen aanbrengen, openen en sluiten en moet rond zien te komen van weinig ervaring, zowel van mezelf op dit gebied als van mijn baas. Veel komt op mijn schouders terecht.De onderneming is van 2 ondernemers; 1 investeerder en de ander is mijn baas, die hiernaast ook nog hele dagen werkt. Zijn vrouw komt regelmatig in de pauze langs om even iets te brengen en rond te kijken, maar is daarna ook weer gauw weg. ik heb het idee dat ze heel erg vasthangen in tunnelvisie en weinig dingen van me aannemen zoals positieve en negatieve reacties van klanten. Ik ben dol op dit werk, peil naar meingen van klanten en vertegenwoordigers en probeer de winkel zo aantrekkelijk mogelijk te maken met de middelen die ik heb.
Mijn 2 vragen heb ik hopelijk duidelijk geformuleerd zowel als de achtergrond informatie. Ik hoop dat jullie me hierbij een beetje richting kunnen geven.
Ik heb trouwens 2 jaar werkervaring (geen relevante voor de functie), ben 23 jaar en maak elke dag reiskosten om naar werk te komen.) De baas is hiervan al op de hoogte gesteld tijdens het sollicitatiegesprek en zelfs daarvoor.
ik zit met de volgende kwestie en heb wat advies en ervaring van jullie nodig. Ik ben reeds begonnen met werken in een nieuwe snoepwinkel. Er is nog geen contract opgesteld nog ondertekend, terwijl ik afgelopen vrijdag, zaterdag, maandag, dinsdag en vandaag (woensdag) heb gewerkt. Tijdens het sollicitatie gesprek werdt er gesproken over een full-time functie van 32 tot 40 uur. Ik heb toen aangegeven dat ik graag 40 uur wilde werken. In eerste instantie was dat geen probleem. Een aantal dagen geleden vroeg ik naar de mogelijkheden over de invulling van de dagen. Bijvoorbeeld door 4 dagen 10 uur te werken. Ook dat was in eerste instantie geen probleem. Nu is de winkel een aantal dagen open en het loopt nog niet echt lekker. Het moet nog naamsbekendheid krijgen, een uitgebreider assortiment en een betere sfeer. Dit wordt in de loop van de komende weken langzaamaan veranderd. Mijn baas belt mij elke dag op om te vragen hoe het gaat. ik vertel, weliswaar uitgebreider dan ik hier verklaar, dat er piekuren zijn, maar dat er om die en die reden nog geen storm loopt. 2 Dagen lang zei hij dat hij dit wel verwacht had. Echter gisteren zei hij dat hij eigenlijk de verwachting had dat de winkel vanaf dag 1 goed zo lopen. Hij vondt dat ik hamerde op zaken zoals het uitbreiden van het assortiment met een bepaald snoepgoed, waar velen van zijn doelgroep naar uitkijken. Gek genoeg kende hij het benoemde goed niet, terwijl het super populair is. Maar goed. Hij zei dat ik mee moest werken (whatever dat mag inhouden..) en dat ik volgende week zo min mogelijk uren moest draaien.
Ik had al het gevoel dat ik mij gelijk op het contract had moeten storten en het zag er ook naar uit dat hij ermee bezig was, echter heeft hij nu veel van zijn eerste plannen bijgesteld, waaronder het aantal uren en hij is onder de veronderstelling dat iemand van 23 jaar 6 euro nog wat bruto verdient. Echt ongelooflijk.
Nu hoor ik van verschillende kanten dat ik als de duvel mijn contract moet opvragen en ondertekenen. En dat de beloofde uren die hij waarschijnlijk niet kan waar maken zijn probleem is en niet de mijne. Ik wilde het oorspronkelijk afwachten, maar ik ben ook op het feit gewezen dat zonder contract werken gewoon illegaal is en ik zolang ik geen contract heb niet officieel aanspraak kan maken op gedraaide uren.
Ik maak me nu flink zorgen en ga het gesprek hierover met tegenzin tegemoet, maar zal het wel recht door zee aangaan. Helaas wil ik deze baan eigenlijk niet verliezen. Het is op het moment precies wat ik nodig heb.
Mijn vragen hierbij zijn: wat is een reëel uurloon voor mij en hoe kan dit gesprek het beste tegemoet gaan. Ik help mee inrichten van de winkel, vullen, verkopen, ideëen aanbrengen, openen en sluiten en moet rond zien te komen van weinig ervaring, zowel van mezelf op dit gebied als van mijn baas. Veel komt op mijn schouders terecht.De onderneming is van 2 ondernemers; 1 investeerder en de ander is mijn baas, die hiernaast ook nog hele dagen werkt. Zijn vrouw komt regelmatig in de pauze langs om even iets te brengen en rond te kijken, maar is daarna ook weer gauw weg. ik heb het idee dat ze heel erg vasthangen in tunnelvisie en weinig dingen van me aannemen zoals positieve en negatieve reacties van klanten. Ik ben dol op dit werk, peil naar meingen van klanten en vertegenwoordigers en probeer de winkel zo aantrekkelijk mogelijk te maken met de middelen die ik heb.
Mijn 2 vragen heb ik hopelijk duidelijk geformuleerd zowel als de achtergrond informatie. Ik hoop dat jullie me hierbij een beetje richting kunnen geven.
Ik heb trouwens 2 jaar werkervaring (geen relevante voor de functie), ben 23 jaar en maak elke dag reiskosten om naar werk te komen.) De baas is hiervan al op de hoogte gesteld tijdens het sollicitatiegesprek en zelfs daarvoor.
donderdag 14 februari 2013 om 02:38
Heb je ook maar iets van de gemaakte afspraken zwart op wit, in de vorm van een email bijvoorbeeld?
Wat betreft je loon: ik denk dat het minimumloon reëel is in een winkel, zeker een beginnende winkel die nog niet goed loopt. Veel winkels betalen niet meer dan dat. Het minimumloon voor iedereen van 23 jaar en ouder is 1469,40 euro per maand (op basis van 40 uur), dat komt volgens mij neer op een uurloon van rond de 8,50 euro bruto.
Hebben jullie over de reiskosten afspraken gemaakt? Zo nee, dan is hij tot niets verplicht helaas, een werkgever hoeft reiskosten niet te vergoeden.
Wat betreft je loon: ik denk dat het minimumloon reëel is in een winkel, zeker een beginnende winkel die nog niet goed loopt. Veel winkels betalen niet meer dan dat. Het minimumloon voor iedereen van 23 jaar en ouder is 1469,40 euro per maand (op basis van 40 uur), dat komt volgens mij neer op een uurloon van rond de 8,50 euro bruto.
Hebben jullie over de reiskosten afspraken gemaakt? Zo nee, dan is hij tot niets verplicht helaas, een werkgever hoeft reiskosten niet te vergoeden.
donderdag 14 februari 2013 om 07:34
Je hebt toch wel een uurloon afgesproken toen je ging solliciteren?
En niet zo slim om zonder een contract te gaan werken, maar dat is achteraf.
4 dagen van 10 uur werken, is de winkel zo lang open dan per dag?
En kijk of er iets in je contract komt te staan of er dingen afhankelijk zijn van de te verwachten omzet ofzo.
Als ik het zo lees laten ze heel veel van jou afhangen. Ik begrijp dat je alleen staat? Hoe doe je dat als je naar het toilet moet ofzo? Heb je pauzes?
En niet zo slim om zonder een contract te gaan werken, maar dat is achteraf.
4 dagen van 10 uur werken, is de winkel zo lang open dan per dag?
En kijk of er iets in je contract komt te staan of er dingen afhankelijk zijn van de te verwachten omzet ofzo.
Als ik het zo lees laten ze heel veel van jou afhangen. Ik begrijp dat je alleen staat? Hoe doe je dat als je naar het toilet moet ofzo? Heb je pauzes?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje