Werk & Studie
alle pijlers
verlofdagen
woensdag 27 maart 2013 om 19:16
Binnenkort loopt mijn contract af. Het wordt niet meer verlengd. Nu heb ik nog een aantal verlofdagen die ik zou willen opnemen zodat ik eerder weg kan. Ik heb dit aan mijn manager gevraagd of ik deze op kan nemen. Hij geeft daar geen toestemming voor. Ik kan mijn dagen wel opmaken, maar dan eerder, en niet de laatste weken voor mijn contract afloopt. Ik baal er best van. Kan ik hier nog iets aan doen? Of ben ik min of meer 'gedwongen' om tot de laatste dag te blijven werken?
woensdag 27 maart 2013 om 19:32
dat is eigenlijk mijn punt. Er bestaat een kansje dat ik wel meteen ergens anders kan beginnen. Ik heb al bijna een jaar geen vakantie meer gehad, dus ik zou het wel fijn vinden als ik tussen 2 banen vrij zou zijn. (als het iets wordt met die andere baan dan)
Als dit niet zo zou zijn dan liet ik die dagen ook gewoon uitbetalen.
Als dit niet zo zou zijn dan liet ik die dagen ook gewoon uitbetalen.
woensdag 27 maart 2013 om 19:53
woensdag 27 maart 2013 om 20:11
quote:Zespri79 schreef op 27 maart 2013 @ 19:53:
Joh in zon geval ... heel zwak van mij misschien en niet netjes..
Maar ik zou vakantie opnemen voor die tijd en je daarna gewoon ziek melden.. Wil hij niet links om.. jammer dan dan doe je t gewoon zelf.. Wat heb je te verliezen ? niets..want je gaat er toch weg..
Is inderdaad echt niet netjes, zou ik nooit doen.
Schandalig dat mensen zo kunnen en durven denken.
Joh in zon geval ... heel zwak van mij misschien en niet netjes..
Maar ik zou vakantie opnemen voor die tijd en je daarna gewoon ziek melden.. Wil hij niet links om.. jammer dan dan doe je t gewoon zelf.. Wat heb je te verliezen ? niets..want je gaat er toch weg..
Is inderdaad echt niet netjes, zou ik nooit doen.
Schandalig dat mensen zo kunnen en durven denken.
woensdag 27 maart 2013 om 20:13
Heb je gevraagd waarom je niet in je laatste weken vrij kan krijgen? Moet je iemand inwerken? Moet er werk af?
Misschien kan je in een goed gesprek toch nog iets gelijk krijgen, een paar dagen wanneer hij het wil, en een paar dagen wanneer jij het wil.
Bedenk ook, de komende weken komen er een hoop korte weken aan. Dit weekend al een lang weekend, veel bedrijven zijn ook de dag voor koninginnedag vrij, de dag na hemelvaart.
Misschien kan je in een goed gesprek toch nog iets gelijk krijgen, een paar dagen wanneer hij het wil, en een paar dagen wanneer jij het wil.
Bedenk ook, de komende weken komen er een hoop korte weken aan. Dit weekend al een lang weekend, veel bedrijven zijn ook de dag voor koninginnedag vrij, de dag na hemelvaart.
woensdag 27 maart 2013 om 20:18
quote:Zespri79 schreef op 27 maart 2013 @ 19:53:
Joh in zon geval ... heel zwak van mij misschien en niet netjes..
Maar ik zou vakantie opnemen voor die tijd en je daarna gewoon ziek melden.. Wil hij niet links om.. jammer dan dan doe je t gewoon zelf.. Wat heb je te verliezen ? niets..want je gaat er toch weg..Wat een onprofessioneel en kinderachtig gedrag.
Joh in zon geval ... heel zwak van mij misschien en niet netjes..
Maar ik zou vakantie opnemen voor die tijd en je daarna gewoon ziek melden.. Wil hij niet links om.. jammer dan dan doe je t gewoon zelf.. Wat heb je te verliezen ? niets..want je gaat er toch weg..Wat een onprofessioneel en kinderachtig gedrag.
woensdag 27 maart 2013 om 20:29
Dat ik niet eerder weg zou kunnen heeft te maken dat er die periode geen vervanging is als ik er niet zou zijn.
Dat ik het liefst even vrij zou willen zijn heeft te maken met erg snelle overstap van ene naar andere baan (1 dag later) en dat ik al ongeveer 1 jaar geen vakantie meer heb gehad.
Het is ook nog niet zeker dat ik die andere ben krijg. Alles is nog onzeker. Ik dacht, ik ga alvast informeren naar het opnemen van verlof. Nu kan dat niet en baal ik er toch wel van.
Dat ik het liefst even vrij zou willen zijn heeft te maken met erg snelle overstap van ene naar andere baan (1 dag later) en dat ik al ongeveer 1 jaar geen vakantie meer heb gehad.
Het is ook nog niet zeker dat ik die andere ben krijg. Alles is nog onzeker. Ik dacht, ik ga alvast informeren naar het opnemen van verlof. Nu kan dat niet en baal ik er toch wel van.
woensdag 27 maart 2013 om 20:32
quote:Zespri79 schreef op 27 maart 2013 @ 19:53:
Joh in zon geval ... heel zwak van mij misschien en niet netjes..
Maar ik zou vakantie opnemen voor die tijd en je daarna gewoon ziek melden.. Wil hij niet links om.. jammer dan dan doe je t gewoon zelf.. Wat heb je te verliezen ? niets..want je gaat er toch weg..Heel elegant.
Joh in zon geval ... heel zwak van mij misschien en niet netjes..
Maar ik zou vakantie opnemen voor die tijd en je daarna gewoon ziek melden.. Wil hij niet links om.. jammer dan dan doe je t gewoon zelf.. Wat heb je te verliezen ? niets..want je gaat er toch weg..Heel elegant.
woensdag 27 maart 2013 om 20:33
quote:appeltaart02 schreef op 27 maart 2013 @ 20:29:
Dat ik niet eerder weg zou kunnen heeft te maken dat er die periode geen vervanging is als ik er niet zou zijn.
Dat ik het liefst even vrij zou willen zijn heeft te maken met erg snelle overstap van ene naar andere baan (1 dag later) en dat ik al ongeveer 1 jaar geen vakantie meer heb gehad.
Het is ook nog niet zeker dat ik die andere ben krijg. Alles is nog onzeker. Ik dacht, ik ga alvast informeren naar het opnemen van verlof. Nu kan dat niet en baal ik er toch wel van.
Je zegt toch net dat je wel verlof op kunt nemen, maar dan eerder?
Dan heb je toch net vakantie gehad als je aan die nieuwe baan begint?
Alleen nu nog niet. Maar dan dus wel.
Dat ik niet eerder weg zou kunnen heeft te maken dat er die periode geen vervanging is als ik er niet zou zijn.
Dat ik het liefst even vrij zou willen zijn heeft te maken met erg snelle overstap van ene naar andere baan (1 dag later) en dat ik al ongeveer 1 jaar geen vakantie meer heb gehad.
Het is ook nog niet zeker dat ik die andere ben krijg. Alles is nog onzeker. Ik dacht, ik ga alvast informeren naar het opnemen van verlof. Nu kan dat niet en baal ik er toch wel van.
Je zegt toch net dat je wel verlof op kunt nemen, maar dan eerder?
Dan heb je toch net vakantie gehad als je aan die nieuwe baan begint?
Alleen nu nog niet. Maar dan dus wel.
woensdag 27 maart 2013 om 20:38
quote:appeltaart02 schreef op 27 maart 2013 @ 19:32:
Ik heb al bijna een jaar geen vakantie meer gehad,
Dat is dan niet zo handig van je geregeld. Moet je je vakantiedagen niet (grotendeels) voor het einde van het jaar opmaken?
Ik zou nu lekker vrij nemen en dan nog even bij het huidige bedrijf werken. En dan een paar weken later bij dat nieuwe bedrijf werken.
Ik heb al bijna een jaar geen vakantie meer gehad,
Dat is dan niet zo handig van je geregeld. Moet je je vakantiedagen niet (grotendeels) voor het einde van het jaar opmaken?
Ik zou nu lekker vrij nemen en dan nog even bij het huidige bedrijf werken. En dan een paar weken later bij dat nieuwe bedrijf werken.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
woensdag 27 maart 2013 om 20:52
woensdag 27 maart 2013 om 21:13
quote:Zespri79 schreef op 27 maart 2013 @ 19:53:
Joh in zon geval ... heel zwak van mij misschien en niet netjes..
Maar ik zou vakantie opnemen voor die tijd en je daarna gewoon ziek melden.. Wil hij niet links om.. jammer dan dan doe je t gewoon zelf.. Wat heb je te verliezen ? niets..want je gaat er toch weg..
En dan stuur je baas gewoon een arbo arts/controleur op je af, constateert fraude, kan je een hoop terug betalen....
Wees dan een flinke meid en zeg dat 'ie naar de pomp kan lopen!
Joh in zon geval ... heel zwak van mij misschien en niet netjes..
Maar ik zou vakantie opnemen voor die tijd en je daarna gewoon ziek melden.. Wil hij niet links om.. jammer dan dan doe je t gewoon zelf.. Wat heb je te verliezen ? niets..want je gaat er toch weg..
En dan stuur je baas gewoon een arbo arts/controleur op je af, constateert fraude, kan je een hoop terug betalen....
Wees dan een flinke meid en zeg dat 'ie naar de pomp kan lopen!
woensdag 27 maart 2013 om 21:49
Ziekmelden doet het ook erg goed voor je referenties! Stelen van de baas (want dat is het!) kan je nog erg lang achtervolgen. Niet doen dus!
Dat jij al een jaar geen vakantie hebt genomen is natuurlijk jouw verantwoordelijkheid en een goede les voor de toekomst.
Wettelijk gezien heb je wel recht op minimaal 4x je werkweek vrij. Als dat bij deze baan niet meer lukt, dan moet de nieuwe werkgever die rechten overnemen en jou in staat stellen om die dagen alsnog te nemen. Uiteraard wel onbetaald, want ze zijn opgebouwd bij en al uitbetaald door de oude werkgever.
Dat jij al een jaar geen vakantie hebt genomen is natuurlijk jouw verantwoordelijkheid en een goede les voor de toekomst.
Wettelijk gezien heb je wel recht op minimaal 4x je werkweek vrij. Als dat bij deze baan niet meer lukt, dan moet de nieuwe werkgever die rechten overnemen en jou in staat stellen om die dagen alsnog te nemen. Uiteraard wel onbetaald, want ze zijn opgebouwd bij en al uitbetaald door de oude werkgever.
