Geld & Recht
alle pijlers
Ziekmelding
woensdag 11 december 2013 om 18:12
Stel je krijgt een operatie of een kleine ingreep op een been waardoor je 3 weken niet kan rijden als gevolg daarvan en/of wordt afgeraden door de arts, plus je moet in het begin je been zo veel mogelijk omhoog proberen te houden.
Na een paar dagen voel je je fysiek helemaal oke, alleen heb je een "verbod" om te rijden.
Is dat echt ziek zijn, of is het jouw eigen verantwoordelijkheid om vervoer te regelen?
Na een paar dagen voel je je fysiek helemaal oke, alleen heb je een "verbod" om te rijden.
Is dat echt ziek zijn, of is het jouw eigen verantwoordelijkheid om vervoer te regelen?
woensdag 11 december 2013 om 20:22
woensdag 11 december 2013 om 20:23
quote:nina1966 schreef op 11 december 2013 @ 20:15:
[...]
Je wilt bést werken maar je wilt er beslist géén moeite voor doen dus. En van al die werknemers die dat grote bedrijf heeft is er niet éen die op een redelijke tijd heen rijd en op een redelijke tijd terug. Maak dat de kat wijs. Jij bent gewoon aan het zoeken hoe je zo lang mogelijk thuis kunt blijven. Zeg dat dan gewoon eerlijk maar kom niet met dat soort smoesjes aan.
Bij een werkgever zou je de eerste zijn die er uit vloog met zo'n instelling.Je gelooft het niet maar dat is inderdaad zo. Van de 300 werknemers op onze locatie werken er ongeveer 85% in ploegen, zelfs op kantoor vanwege de branche.
[...]
Je wilt bést werken maar je wilt er beslist géén moeite voor doen dus. En van al die werknemers die dat grote bedrijf heeft is er niet éen die op een redelijke tijd heen rijd en op een redelijke tijd terug. Maak dat de kat wijs. Jij bent gewoon aan het zoeken hoe je zo lang mogelijk thuis kunt blijven. Zeg dat dan gewoon eerlijk maar kom niet met dat soort smoesjes aan.
Bij een werkgever zou je de eerste zijn die er uit vloog met zo'n instelling.Je gelooft het niet maar dat is inderdaad zo. Van de 300 werknemers op onze locatie werken er ongeveer 85% in ploegen, zelfs op kantoor vanwege de branche.
woensdag 11 december 2013 om 20:34
quote:laylalala schreef op 11 december 2013 @ 20:22:
Je kunt mijn suggestie wel nutteloos vinden, maar je geeft ook al 3x geen antwoord op mijn vraag wat je arts nu precies gezegd heeft over het herstelproces.
Mag je drie weken helemaal niets? of moet je gewoon 3 weken een beetje rustig aan doen?De arts heeft gezegd dat het hersteltermijn ongeveer 3 weken is, kan iets meer of iets minder worden maar dat weten we nog niet. Auto rijden raadt hij mij sowieso af tijdens het herstellen. Ik heb hem nadrukkelijk gevraagd hoelang het zou duren voordat ik weer kan gaan werken en hij zei letterlijk dat hij liever heeft dat ik complete rust hou of in ieder geval zo min mogelijk lichamelijk inspanning. tot het verwijderen van het gips (+/- 12 dagen). Tijdens dat consult kunnen we dan verder kijken hoe of wat.
Je kunt mijn suggestie wel nutteloos vinden, maar je geeft ook al 3x geen antwoord op mijn vraag wat je arts nu precies gezegd heeft over het herstelproces.
Mag je drie weken helemaal niets? of moet je gewoon 3 weken een beetje rustig aan doen?De arts heeft gezegd dat het hersteltermijn ongeveer 3 weken is, kan iets meer of iets minder worden maar dat weten we nog niet. Auto rijden raadt hij mij sowieso af tijdens het herstellen. Ik heb hem nadrukkelijk gevraagd hoelang het zou duren voordat ik weer kan gaan werken en hij zei letterlijk dat hij liever heeft dat ik complete rust hou of in ieder geval zo min mogelijk lichamelijk inspanning. tot het verwijderen van het gips (+/- 12 dagen). Tijdens dat consult kunnen we dan verder kijken hoe of wat.
woensdag 11 december 2013 om 20:38
woensdag 11 december 2013 om 20:41
quote:snoopylynn schreef op 11 december 2013 @ 20:19:
Pssst.. Misschien hebben ze wel een arbo arts en moet je daarheen. Gaat diegene je vertellen wat je wel en niet kunt.
Natuurlijk hebben ze een arbo arts, maar ik heb mijn eigen arts en die adviseert om sowieso minimaal 2 weken op me gat te blijven zitten.
Ik wil na 1 week het liefst fulltime weer aan de slag gaan omdat ik planner ben en mijn taken niet zo 1-2-3 erbij gedaan kunnen worden door een ander. Het enige wat ik dan verlang is een taxi die mij op mijn normale werktijden komt ophalen en weer afzetten.
Lijkt mij redelijk genoeg zo.
Pssst.. Misschien hebben ze wel een arbo arts en moet je daarheen. Gaat diegene je vertellen wat je wel en niet kunt.
Natuurlijk hebben ze een arbo arts, maar ik heb mijn eigen arts en die adviseert om sowieso minimaal 2 weken op me gat te blijven zitten.
Ik wil na 1 week het liefst fulltime weer aan de slag gaan omdat ik planner ben en mijn taken niet zo 1-2-3 erbij gedaan kunnen worden door een ander. Het enige wat ik dan verlang is een taxi die mij op mijn normale werktijden komt ophalen en weer afzetten.
Lijkt mij redelijk genoeg zo.
woensdag 11 december 2013 om 20:46
quote:Spijk-er schreef op 11 december 2013 @ 20:38:
[...]
Nee hoor poepie laat maar. Ik reageer gewoon op jouw bericht dat je je niet in bochten gaat wringen om te kunnen werken. Dat vind ik maf. Waarom zou je daar niet je best voor doen?
Omdat ik vind dat het niet alleen van 1 kant moet komen. Ik wil best een middenweg vinden hoor.
Dagen maken van 10+ uren, andere belasten met mijn issues, scooter huren of zelf geld bijleggen behoren niet tot een oplossing zoals ik het zie.
[...]
Nee hoor poepie laat maar. Ik reageer gewoon op jouw bericht dat je je niet in bochten gaat wringen om te kunnen werken. Dat vind ik maf. Waarom zou je daar niet je best voor doen?
Omdat ik vind dat het niet alleen van 1 kant moet komen. Ik wil best een middenweg vinden hoor.
Dagen maken van 10+ uren, andere belasten met mijn issues, scooter huren of zelf geld bijleggen behoren niet tot een oplossing zoals ik het zie.
woensdag 11 december 2013 om 20:56
quote:betjebig schreef op 11 december 2013 @ 20:46:
Hoeveel tijd kost het om even heen en weer te rijden over die 2,5 km? Als dat een kwartier is kan een van je collega's toch even heen en weer rijden? Desnoods roulerend elke dag een ander.
max 10 minuten is het, 10x niks dus.
@Spijker
Ik werk op deze afdeling 4 maanden dus zo close ben ik nog niet met mijn directe collega's. Op mijn afdeling zelf werkt er alleen 1 meid die ook kantooruren heeft, en de leidinggevende. De rest werkt in ploegen. Iedereen houdt zijn eigen werktijden aan maar wij 3 beginnen tussen 7u-8u en vertrekken tussen 16u-18u ongeveer. Er zijn ook collega's van andere afdelingen die waarschijnlijk ongeveer dezelfde tijden aanhouden maar die ga ik niet lastig vallen hiermee.
Ik vind dat de werkgever dit stukje voor zijn rekening mag nemen en zelf mag gaan uitzoeken hoe ik op het werk kan komen, als ze dat überhaupt willen/nodig vinden natuurlijk.
Hoeveel tijd kost het om even heen en weer te rijden over die 2,5 km? Als dat een kwartier is kan een van je collega's toch even heen en weer rijden? Desnoods roulerend elke dag een ander.
max 10 minuten is het, 10x niks dus.
@Spijker
Ik werk op deze afdeling 4 maanden dus zo close ben ik nog niet met mijn directe collega's. Op mijn afdeling zelf werkt er alleen 1 meid die ook kantooruren heeft, en de leidinggevende. De rest werkt in ploegen. Iedereen houdt zijn eigen werktijden aan maar wij 3 beginnen tussen 7u-8u en vertrekken tussen 16u-18u ongeveer. Er zijn ook collega's van andere afdelingen die waarschijnlijk ongeveer dezelfde tijden aanhouden maar die ga ik niet lastig vallen hiermee.
Ik vind dat de werkgever dit stukje voor zijn rekening mag nemen en zelf mag gaan uitzoeken hoe ik op het werk kan komen, als ze dat überhaupt willen/nodig vinden natuurlijk.
woensdag 11 december 2013 om 20:58
Dat je een week of misschien iets langer niet kan werken vanwege de operatie ok. Denk ook niet dat een werkgever daar een probleem van maakt.
Dat kost je baas al aardig wat centjes. Naar mijn idee is een werkgever niet verplicht voor jouw vervoer van en naar je werk. Dat is je eigen pakkie an.
Het is niet zijn probleem, dus ik zou iets minder hoog van de toren blazen. Je baas mag jou gewoon vragen om te komen, zeker als hij vervoer aanbiedt, of collega's jou willen helpen.
Denk zelfs dat je het anders onder de categorie werkweigering kan gooien.
Dus ik zou heel open het gesprek aan gaan, Aangeven dat je zo snel mogelijk weer wil werken. Dat je wel tegen wat obstakels aan zal lopen indien je geen auto kan rijden en of er eventueel meegedacht kan worden.
Dat kost je baas al aardig wat centjes. Naar mijn idee is een werkgever niet verplicht voor jouw vervoer van en naar je werk. Dat is je eigen pakkie an.
Het is niet zijn probleem, dus ik zou iets minder hoog van de toren blazen. Je baas mag jou gewoon vragen om te komen, zeker als hij vervoer aanbiedt, of collega's jou willen helpen.
Denk zelfs dat je het anders onder de categorie werkweigering kan gooien.
Dus ik zou heel open het gesprek aan gaan, Aangeven dat je zo snel mogelijk weer wil werken. Dat je wel tegen wat obstakels aan zal lopen indien je geen auto kan rijden en of er eventueel meegedacht kan worden.
anoniem_187562 wijzigde dit bericht op 11-12-2013 20:59
Reden: typefout
Reden: typefout
% gewijzigd
woensdag 11 december 2013 om 21:06
@plopsa
De werkgever mag mij vragen om te komen werken als ik hersteld ben. Echter, als ik nog niet volledig hersteld ben maar toch wil gaan onder bepaalde voorwaarde lijkt het mij niet correct dat de rollen dan omgedraaid worden en net gedaan word alsof ik werk weiger.
@Frizz
Ik ga het natuurlijk heel anders formuleren maar daar komt het wel een beetje op neer.
De werkgever mag mij vragen om te komen werken als ik hersteld ben. Echter, als ik nog niet volledig hersteld ben maar toch wil gaan onder bepaalde voorwaarde lijkt het mij niet correct dat de rollen dan omgedraaid worden en net gedaan word alsof ik werk weiger.
@Frizz
Ik ga het natuurlijk heel anders formuleren maar daar komt het wel een beetje op neer.
woensdag 11 december 2013 om 21:08
Ik snap je houding gewoon niet zo. Hoezo hoeft het niet van 1 kant te komen? Jij moet een operatie ondergaan waar je ongetwijfeld zelf ook niet voor gekozen hebt, maar het is nou eenmaal zo.
Maar zoals ik het nu van jou begrijp zou je na de eerste week prima kunnen werken, als het vervoersprobleem maar opgelost zou zijn.
Maar je werkgever betaalt je die drie weken toch gewoon door om te werken, terwijl je dat in ieder geval de eerste week niet kan doen. En dan moet je werkgever voor jou gepast vervoer gaan regelen dat aan jouw eisen voldoet, zodat je alsje-alsjeblieft op je werk wil komen om het werk te doen waarvoor je al die tijd gewoon doorbetaald word?
Zoals ik het zie hebben een werkgever en werknemer een wederzijdse afhankelijk: geld wordt geruild voor inzet. Als ik betaald krijg, voel ik me verplicht om op zn minst mn best te doen om mijn kant van de deal ook na te komen.
Maar zoals ik het nu van jou begrijp zou je na de eerste week prima kunnen werken, als het vervoersprobleem maar opgelost zou zijn.
Maar je werkgever betaalt je die drie weken toch gewoon door om te werken, terwijl je dat in ieder geval de eerste week niet kan doen. En dan moet je werkgever voor jou gepast vervoer gaan regelen dat aan jouw eisen voldoet, zodat je alsje-alsjeblieft op je werk wil komen om het werk te doen waarvoor je al die tijd gewoon doorbetaald word?
Zoals ik het zie hebben een werkgever en werknemer een wederzijdse afhankelijk: geld wordt geruild voor inzet. Als ik betaald krijg, voel ik me verplicht om op zn minst mn best te doen om mijn kant van de deal ook na te komen.
woensdag 11 december 2013 om 21:10
Als je niet volledig hersteld bent blijf je thuis. Maar het lijkt mij dat je bij een kleine ingreep aan je been, er verder niks mis is met je. Dus op het vervoer na zou je na een week (indien alles goed verloopt) gewoon beter kunnen zijn.
Denk dat een arbo arts daar ook zo over denkt. Ik zou even van je troon af komen en een toontje lager gaan zingen. Het kan je een hoop problemen schelen.
Denk dat een arbo arts daar ook zo over denkt. Ik zou even van je troon af komen en een toontje lager gaan zingen. Het kan je een hoop problemen schelen.
woensdag 11 december 2013 om 21:11
quote:sjeri schreef op 11 december 2013 @ 21:06:
@plopsa
De werkgever mag mij vragen om te komen werken als ik hersteld ben. Echter, als ik nog niet volledig hersteld ben maar toch wil gaan onder bepaalde voorwaarde lijkt het mij niet correct dat de rollen dan omgedraaid worden en net gedaan word alsof ik werk weiger.
@Frizz
Ik ga het natuurlijk heel anders formuleren maar daar komt het wel een beetje op neer.
Volgens mij kan een werkgever je ook aangepast werk aanbieden hoor. Het gaat niet om volledig hersteld zijn, het gaat om wat je kán. En als je kan zitten en tegelijkertijd kan werken, dan moet je dus gewoon werken.
Volgens mij heb je vrij weinig te eisen.
@plopsa
De werkgever mag mij vragen om te komen werken als ik hersteld ben. Echter, als ik nog niet volledig hersteld ben maar toch wil gaan onder bepaalde voorwaarde lijkt het mij niet correct dat de rollen dan omgedraaid worden en net gedaan word alsof ik werk weiger.
@Frizz
Ik ga het natuurlijk heel anders formuleren maar daar komt het wel een beetje op neer.
Volgens mij kan een werkgever je ook aangepast werk aanbieden hoor. Het gaat niet om volledig hersteld zijn, het gaat om wat je kán. En als je kan zitten en tegelijkertijd kan werken, dan moet je dus gewoon werken.
Volgens mij heb je vrij weinig te eisen.
•
woensdag 11 december 2013 om 21:14
quote:sjeri schreef op 11 december 2013 @ 21:06:
@plopsa
De werkgever mag mij vragen om te komen werken als ik hersteld ben
Volgens mij klopt dat niet.
Een werkgever mag van jou verwachten om arbeid te verrichten, tenzij je door ziekte arbeidsongeschikt bent.
Niet elke ziekte (of herstel na operatie) maakt je per definitie ook arbeidsongeschikt.
Dat hangt o.a. af van de aard van de aandoening, de aard van het werk en de omstandigheden.Eventueel kan het werk ook worden aangepast.
Bijvoorbeeld: een concertpianiste zal bij een gekneusde vinger wellicht arbeidsongeschikt zijn; een winkelmedewerker niet.
Het gaat er dus niet om of je volledig hersteld bent, maar of je redelijkerwijs in staat bent om arbeid te verrichten.
Daarom is je eigen behandelend arts dus ook niet een 100% gekwalificeerde adviseur in deze. Een behandelend arts weet weliswaar van alles over de aandoening, maar zeer weinig over arbeidsgerelateerde zaken. Daar hebben bedrijfsartsen nou juist veel verstand van,.
@plopsa
De werkgever mag mij vragen om te komen werken als ik hersteld ben
Volgens mij klopt dat niet.
Een werkgever mag van jou verwachten om arbeid te verrichten, tenzij je door ziekte arbeidsongeschikt bent.
Niet elke ziekte (of herstel na operatie) maakt je per definitie ook arbeidsongeschikt.
Dat hangt o.a. af van de aard van de aandoening, de aard van het werk en de omstandigheden.Eventueel kan het werk ook worden aangepast.
Bijvoorbeeld: een concertpianiste zal bij een gekneusde vinger wellicht arbeidsongeschikt zijn; een winkelmedewerker niet.
Het gaat er dus niet om of je volledig hersteld bent, maar of je redelijkerwijs in staat bent om arbeid te verrichten.
Daarom is je eigen behandelend arts dus ook niet een 100% gekwalificeerde adviseur in deze. Een behandelend arts weet weliswaar van alles over de aandoening, maar zeer weinig over arbeidsgerelateerde zaken. Daar hebben bedrijfsartsen nou juist veel verstand van,.
Wees altijd jezelf. Tenzij je een eenhoorn kan zijn. Wees dan een eenhoorn.
woensdag 11 december 2013 om 21:18
quote:sjeri schreef op 11 december 2013 @ 20:46:
[...]
Omdat ik vind dat het niet alleen van 1 kant moet komen. Ik wil best een middenweg vinden hoor.
Dagen maken van 10+ uren, andere belasten met mijn issues, scooter huren of zelf geld bijleggen behoren niet tot een oplossing zoals ik het zie.Allemaal aannames voordat je ook maar een gesprek gevoerd hebt....
[...]
Omdat ik vind dat het niet alleen van 1 kant moet komen. Ik wil best een middenweg vinden hoor.
Dagen maken van 10+ uren, andere belasten met mijn issues, scooter huren of zelf geld bijleggen behoren niet tot een oplossing zoals ik het zie.Allemaal aannames voordat je ook maar een gesprek gevoerd hebt....
woensdag 11 december 2013 om 21:19
quote:plop77 schreef op 11 december 2013 @ 20:58:
Dat je een week of misschien iets langer niet kan werken vanwege de operatie ok. Denk ook niet dat een werkgever daar een probleem van maakt.
Dat kost je baas al aardig wat centjes. Naar mijn idee is een werkgever niet verplicht voor jouw vervoer van en naar je werk. Dat is je eigen pakkie an.
Het is niet zijn probleem, dus ik zou iets minder hoog van de toren blazen. Je baas mag jou gewoon vragen om te komen, zeker als hij vervoer aanbiedt, of collega's jou willen helpen.
Denk zelfs dat je het anders onder de categorie werkweigering kan gooien.
Dus ik zou heel open het gesprek aan gaan, Aangeven dat je zo snel mogelijk weer wil werken. Dat je wel tegen wat obstakels aan zal lopen indien je geen auto kan rijden en of er eventueel meegedacht kan worden.
Je lult echt onzin met je werkweigering!
Als je thuis bent omdat je moet eerts moet herstellen en daarna niet met openbaar vervoer kan met een operatie aan je been en niet mag rijden kan je baas 2 dingen doen, je thuis laten al dan niet aan het werk of je vervoer betalen tijdens opbouw uren en totdat je weer zelf kan komen.
Maar er word wel verwacht dat de werknemer daar het voortouw in neemt, dus eerlijk aangeven dat je wel iets kan.
Dat je een week of misschien iets langer niet kan werken vanwege de operatie ok. Denk ook niet dat een werkgever daar een probleem van maakt.
Dat kost je baas al aardig wat centjes. Naar mijn idee is een werkgever niet verplicht voor jouw vervoer van en naar je werk. Dat is je eigen pakkie an.
Het is niet zijn probleem, dus ik zou iets minder hoog van de toren blazen. Je baas mag jou gewoon vragen om te komen, zeker als hij vervoer aanbiedt, of collega's jou willen helpen.
Denk zelfs dat je het anders onder de categorie werkweigering kan gooien.
Dus ik zou heel open het gesprek aan gaan, Aangeven dat je zo snel mogelijk weer wil werken. Dat je wel tegen wat obstakels aan zal lopen indien je geen auto kan rijden en of er eventueel meegedacht kan worden.
Je lult echt onzin met je werkweigering!
Als je thuis bent omdat je moet eerts moet herstellen en daarna niet met openbaar vervoer kan met een operatie aan je been en niet mag rijden kan je baas 2 dingen doen, je thuis laten al dan niet aan het werk of je vervoer betalen tijdens opbouw uren en totdat je weer zelf kan komen.
Maar er word wel verwacht dat de werknemer daar het voortouw in neemt, dus eerlijk aangeven dat je wel iets kan.
