Werk & Studie
alle pijlers
Wie weet dit?
woensdag 2 april 2014 om 14:00
Hallo,
Heb al lopen zoeken op internet maar kan het antwoord niet vinden.
Ik zit momenteel nog gedeeltelijk in de ziektewet. Ik werk niet fulltime en ben wekelijks een vaste middag/dag vrij.
Nu ik uren aan het opbouwen ben stuurde mijn leidinggevende er op aan dat ik die vaste middag/dag niet meer vrij ben maar extra werk inhaal dat door mijn ziekte is blijven liggen. Ook al zijn wij normaal gesloten kan ik wel alleen doorwerken.
Het is absoluut niet dat ik niet wil werken of ik mij niet flexibel opstel. Maar vraag me af of hij dit van me mag vragen?
Heb al lopen zoeken op internet maar kan het antwoord niet vinden.
Ik zit momenteel nog gedeeltelijk in de ziektewet. Ik werk niet fulltime en ben wekelijks een vaste middag/dag vrij.
Nu ik uren aan het opbouwen ben stuurde mijn leidinggevende er op aan dat ik die vaste middag/dag niet meer vrij ben maar extra werk inhaal dat door mijn ziekte is blijven liggen. Ook al zijn wij normaal gesloten kan ik wel alleen doorwerken.
Het is absoluut niet dat ik niet wil werken of ik mij niet flexibel opstel. Maar vraag me af of hij dit van me mag vragen?
woensdag 2 april 2014 om 14:04
woensdag 2 april 2014 om 14:21
Zou proberen iets duidelijker te zijn..
Vorige week heb ik aangeboden om een taak die mij nog zwaar valt op mijn vrije dag als thuiswerk te doen. Ook de arbo arts gaf aan dat ik met deze taak goed mijn grenzen in de gaten moest houden.
Dat betekend 1,5uur werk op mijn vrije dag maar ook 1,5 minder op de dag dat ik deze taak zou doen, dus minder belastend voor me. Nu gaf mijn leidinggevende aan dat ik 3uur aankan dus ook wel 1,5 op beide dagen extra kan. Ik zou dan sneller aan mijn volledige uren zitten.
Voelt niet echt alsof hij nu rekening met me houdt..
Vorige week heb ik aangeboden om een taak die mij nog zwaar valt op mijn vrije dag als thuiswerk te doen. Ook de arbo arts gaf aan dat ik met deze taak goed mijn grenzen in de gaten moest houden.
Dat betekend 1,5uur werk op mijn vrije dag maar ook 1,5 minder op de dag dat ik deze taak zou doen, dus minder belastend voor me. Nu gaf mijn leidinggevende aan dat ik 3uur aankan dus ook wel 1,5 op beide dagen extra kan. Ik zou dan sneller aan mijn volledige uren zitten.
Voelt niet echt alsof hij nu rekening met me houdt..
woensdag 2 april 2014 om 15:52
Als je nog geen 100% aan het werk bent, maar bijvoorbeeld 50%.
Waarom zou je die 50% dan niet verdelen over 5 werkdagen?
Ook al is het normaal gesproken je vrije dag, je bent dan toch nog steeds voor 50% ziek?
Dat lijkt me een hele mooie verdeling. Je hoeft dan per dag toch minder uren te maken, omdat je je uren over 5 dagen spreidt?
Als werkgever zou ik me ook afvragen waarom iemand die bijvoorbeeld 50% ziek is ook nog vast wil houden aan haar vrije dag. Je probeert zoveel mogelijk mee te denken met een zieke, maar beiden zijn verplicht aan een spoedig herstel te werken.
Die vaste vrije dag komt wel weer tegen de tijd dat je 100% hersteld bent.
Waarom zou je die 50% dan niet verdelen over 5 werkdagen?
Ook al is het normaal gesproken je vrije dag, je bent dan toch nog steeds voor 50% ziek?
Dat lijkt me een hele mooie verdeling. Je hoeft dan per dag toch minder uren te maken, omdat je je uren over 5 dagen spreidt?
Als werkgever zou ik me ook afvragen waarom iemand die bijvoorbeeld 50% ziek is ook nog vast wil houden aan haar vrije dag. Je probeert zoveel mogelijk mee te denken met een zieke, maar beiden zijn verplicht aan een spoedig herstel te werken.
Die vaste vrije dag komt wel weer tegen de tijd dat je 100% hersteld bent.
woensdag 2 april 2014 om 17:17
Zoals je het schrijft heb je gelijk!
Ik heb tot op heden 5 dagen per week gewerkt (deels aangepast) Toen ik minder uren werkte ging dat prima.
Nu ik steeds meer uur werk en mijn eigen werkzaamheden oppak heb ik aangeboden om de wat zwaardere taak te verdelen over 2 dagen. (Ook op mijn vrije dag)
Ik vind het vervelend dat hij nu van me vraagt dat ik daarnaast ook nog ander werk oppak. Vooral omdat ik aangeef dat ik de taak bewust verdeel i.v.m. belastbaarheid..
Ik heb tot op heden 5 dagen per week gewerkt (deels aangepast) Toen ik minder uren werkte ging dat prima.
Nu ik steeds meer uur werk en mijn eigen werkzaamheden oppak heb ik aangeboden om de wat zwaardere taak te verdelen over 2 dagen. (Ook op mijn vrije dag)
Ik vind het vervelend dat hij nu van me vraagt dat ik daarnaast ook nog ander werk oppak. Vooral omdat ik aangeef dat ik de taak bewust verdeel i.v.m. belastbaarheid..
woensdag 2 april 2014 om 19:12
En daarbij komt nog dat de arbo arts aangaf dat ik me moest richten op mijn volledige herstel en dat het in mijn situatie heel belangrijk is om dat rustig op te pakken.
Mijn leidinggevende weet dat ik 2 middagen per week naar een revalidatie centrum ga en ik daarnaast veel lichaamsbeweging volg voor mijn herstel. Ik werk er hard aan!
Ik ben altijd een harde werker geweest, veel overuren gedraaid, daarom valt het me nu ook een beetje tegen..
Mijn leidinggevende weet dat ik 2 middagen per week naar een revalidatie centrum ga en ik daarnaast veel lichaamsbeweging volg voor mijn herstel. Ik werk er hard aan!
Ik ben altijd een harde werker geweest, veel overuren gedraaid, daarom valt het me nu ook een beetje tegen..
donderdag 3 april 2014 om 18:59
Dus jij hebt gevraagd om de 3 uur van een werkdag te verdelen over die werkdag en een vrije dag te verdelen, waarop je leidinggevende reageerde dat je dan wel op beide dagen 3 uur kan werken ( dus totaal 6 uur op die twee dagen)
Lijkt me niet dat hij dat van je mag vragen, aangezien dit ingaat tegen je reintegratietraject en wat de arbo-arts zegt
Lijkt me niet dat hij dat van je mag vragen, aangezien dit ingaat tegen je reintegratietraject en wat de arbo-arts zegt