Werk & Studie
alle pijlers
Opzegtermijn vast contract
dinsdag 6 mei 2014 om 11:31
Ik heb bij mijn huidige baan een vast contract. Ik wil graag een nieuwe uitdaging en ben dus rustig op zoek naar iets anders. Nu ben ik uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek volgende week bij een leuk bedrijf! Er staat dus nog helemaal niets vast, maar ik ging eens in mijn contract kijken hoelang mijn opzegtermijn eigenlijk is.
Nu staat er alleen dit over:
'Werkgever en werknemer zijn bevoegd deze arbeidsovereenkomst tussentijds te beëindigen na schriftelijke opzegging, waarbij een wettelijke opzegtermijn in acht dient te worden genomen. De opzegging geschiedt zodanig dat het dienstverband afloopt aan het einde van een kalendermaand.'
Nergens dus een exacte tijd. Is er een wettelijke termijn voor bij een vast contact? 1 maand, 2 maanden? Ik kan op internet niet echt iets vinden..
Alvast bedankt!
Nu staat er alleen dit over:
'Werkgever en werknemer zijn bevoegd deze arbeidsovereenkomst tussentijds te beëindigen na schriftelijke opzegging, waarbij een wettelijke opzegtermijn in acht dient te worden genomen. De opzegging geschiedt zodanig dat het dienstverband afloopt aan het einde van een kalendermaand.'
Nergens dus een exacte tijd. Is er een wettelijke termijn voor bij een vast contact? 1 maand, 2 maanden? Ik kan op internet niet echt iets vinden..
Alvast bedankt!
dinsdag 6 mei 2014 om 11:41
quote:newbie87 schreef op 06 mei 2014 @ 11:39:
Haha dank. Zoiets had ik zelf ook al gevonden, maar op andere sites stond weer dat het bij een vast contract altijd 2 maanden is.
Ik twijfelde dus.. Maar zou ik (stel ik zeg volgende week op) tot eind mei moeten werken, of eind juni?Je hebt een maand opzegtermijn en in je contract staat dat bij opzegging het contract doorloopt tot het einde van de maand. Volgende week opzeggen, een maand later is half juni, contract loopt door tot einde van de maand, werken tot eind juni.
Haha dank. Zoiets had ik zelf ook al gevonden, maar op andere sites stond weer dat het bij een vast contract altijd 2 maanden is.
Ik twijfelde dus.. Maar zou ik (stel ik zeg volgende week op) tot eind mei moeten werken, of eind juni?Je hebt een maand opzegtermijn en in je contract staat dat bij opzegging het contract doorloopt tot het einde van de maand. Volgende week opzeggen, een maand later is half juni, contract loopt door tot einde van de maand, werken tot eind juni.