Werk & Studie
alle pijlers
Onbetaald verlof
zondag 22 juni 2014 om 22:04
Ik twijfelde of ik dit hier of bij 'geld en recht' moest neerzetten.
Ik zou graag volgend jaar een tijdje onbetaald verlof op willen nemen voor een grote reis (een sabbatical in feite). Ik denk aan 3 tot 6 maanden en het liefst combineer ik het met 'gewoon' vakantiedagen opnemen, want dat maakt het iets makkelijker te betalen.
Ik ben nu aan het uitzoeken hoe het zit met bijvoorbeeld pensioenpremies, ziektekosten, huis verhuren, etc. Heeft iemand hier ervaring mee en wellicht specifieke tips?
Ik heb ook nog een concrete vraag. Uit mijn arbeidsvoorwaarden krijg ik de indruk dat het ook mogelijk is om voor een deel van de arbeidsduur onbetaald verlof op te nemen. Zou dat betekenen dat ik bijvoorbeeld voor 10 uur per week vakantie zou kunnen opnemen en voor 28 uur per week onbetaald verlof? En zou dit gunstiger zijn ivm premies etc?
Ik zou graag volgend jaar een tijdje onbetaald verlof op willen nemen voor een grote reis (een sabbatical in feite). Ik denk aan 3 tot 6 maanden en het liefst combineer ik het met 'gewoon' vakantiedagen opnemen, want dat maakt het iets makkelijker te betalen.
Ik ben nu aan het uitzoeken hoe het zit met bijvoorbeeld pensioenpremies, ziektekosten, huis verhuren, etc. Heeft iemand hier ervaring mee en wellicht specifieke tips?
Ik heb ook nog een concrete vraag. Uit mijn arbeidsvoorwaarden krijg ik de indruk dat het ook mogelijk is om voor een deel van de arbeidsduur onbetaald verlof op te nemen. Zou dat betekenen dat ik bijvoorbeeld voor 10 uur per week vakantie zou kunnen opnemen en voor 28 uur per week onbetaald verlof? En zou dit gunstiger zijn ivm premies etc?
zondag 22 juni 2014 om 22:20
@whopper, ik mag het in ieder geval aanvragen. Huidige leidinggevende heeft aangegeven mee te willen werken als dat enigszins mogelijk is.
@mabelle, dat ga ik heus ook nog wel doen, maar tot nu toe is mijn ervaring dat P&O'ers bij ons op dit soort specifieke vragen (combineren betaald en onbetaald verlof) geen antwoord hebben. Het zal nog wel een zoektocht worden om bij iemand uit te komen die deskundig is op dit gebied...
@mabelle, dat ga ik heus ook nog wel doen, maar tot nu toe is mijn ervaring dat P&O'ers bij ons op dit soort specifieke vragen (combineren betaald en onbetaald verlof) geen antwoord hebben. Het zal nog wel een zoektocht worden om bij iemand uit te komen die deskundig is op dit gebied...
zondag 22 juni 2014 om 22:57
Als je maar voor 3 maanden gaat, kun je dan niet je vakantie van het ene jaar en van het volgende jaar achter elkaar opnemen? Dus bijvoorbeeld de laatste 5 weken van 2014 en de eerste 5 weken van 2015.
Ok, dat zijn 10 weken en nog geen 3 maanden, maar misschien heb je de gelegenheid om nog wat vakantiedagen bij te kopen? Of extra dagen te sparen door over te werken?
Ok, dat zijn 10 weken en nog geen 3 maanden, maar misschien heb je de gelegenheid om nog wat vakantiedagen bij te kopen? Of extra dagen te sparen door over te werken?
zondag 22 juni 2014 om 22:59
zondag 22 juni 2014 om 23:45
quote:kerstklok schreef op 22 juni 2014 @ 23:05:
Dat is toch altijd, voor zover ik weet. De premies die normaal door de werkgever worden betaald moet je dan zelf betalen.Nee hoor, dat is niet altijd. Bij mijn voormalige werkgever hoefde ik alleen zelf de ziektekostenverzekering te betalen (die werd normaal door de werkgever betaald). Andere premies niet.
Dat is toch altijd, voor zover ik weet. De premies die normaal door de werkgever worden betaald moet je dan zelf betalen.Nee hoor, dat is niet altijd. Bij mijn voormalige werkgever hoefde ik alleen zelf de ziektekostenverzekering te betalen (die werd normaal door de werkgever betaald). Andere premies niet.
Dit is mijn uitspraak en daar moet u het mee doen.
maandag 23 juni 2014 om 09:19
Dat ligt helemaal aan je cao en contract. Bij volledig onbetaald verlof laten veel werkgevers ook de secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioen, leaseauto, opbouw bovenwettelijke vakantie dagen) schieten.
Maar dat hoeft niet.
Ik zou het er wel voor over hebben, baangarantie is belangrijker dan een x aantal maanden geen pensioen opbouwen. In de ww bouw je dat ook niet op immers, en je baan opzeggen voor een reis is zowieso niet handig (verwijtbaar werkloos).
Je huis is misschien wel een punt. Ikzou het niet leeg laten idd maar voor minder dan 6 maanden iemand erin die de lasten betaald is erg lastig. Ligt ook aan waar je woont, centrum.Amsterdam is makkelijker tijdelijk te verhuren dan buitenwijk in Coevorden.
Navraag doen dus laat p&o gewoon haar werk doen en als je gaat heel veel plezier natuurlijk!!
Maar dat hoeft niet.
Ik zou het er wel voor over hebben, baangarantie is belangrijker dan een x aantal maanden geen pensioen opbouwen. In de ww bouw je dat ook niet op immers, en je baan opzeggen voor een reis is zowieso niet handig (verwijtbaar werkloos).
Je huis is misschien wel een punt. Ikzou het niet leeg laten idd maar voor minder dan 6 maanden iemand erin die de lasten betaald is erg lastig. Ligt ook aan waar je woont, centrum.Amsterdam is makkelijker tijdelijk te verhuren dan buitenwijk in Coevorden.
Navraag doen dus laat p&o gewoon haar werk doen en als je gaat heel veel plezier natuurlijk!!
maandag 23 juni 2014 om 09:36
Wat ik van mijn werkgever weet: ik moet mijn eigen pensioenpremie zelf betalen, werkgeversdeel niet als ik maximaal 3 maanden onbetaald verlof neem.
Ik heb geen (interessante) secundaire arbeidsvoorwaarden. Enige is dat ik geen vakantieuren opbouw gedurende mijn onbetaald verlof, maar dat lijkt me logisch.
Mijn huis staat niet in het centrum van Amsterdam, maar wel in Amsterdam. Het is best een mooi en ruim appartement, al zeg ik het zelf. Ik denk dat er dus wel verhuuropties zijn, alleen zitten daar ook wel mitsen en maren aan:
- Ga ik wel of geen toestemming vragen van mijn hypotheekverstrekker? Mijn indruk is dat die meestal nee zeggen.
- Loop ik een risico dat een huurder weigert te vertrekken als ik weer terug ben? Schijnt nogal ingewikkeld te regelen te zijn en een huurder staat behoorlijk sterk in Nederland.
Ik heb geen (interessante) secundaire arbeidsvoorwaarden. Enige is dat ik geen vakantieuren opbouw gedurende mijn onbetaald verlof, maar dat lijkt me logisch.
Mijn huis staat niet in het centrum van Amsterdam, maar wel in Amsterdam. Het is best een mooi en ruim appartement, al zeg ik het zelf. Ik denk dat er dus wel verhuuropties zijn, alleen zitten daar ook wel mitsen en maren aan:
- Ga ik wel of geen toestemming vragen van mijn hypotheekverstrekker? Mijn indruk is dat die meestal nee zeggen.
- Loop ik een risico dat een huurder weigert te vertrekken als ik weer terug ben? Schijnt nogal ingewikkeld te regelen te zijn en een huurder staat behoorlijk sterk in Nederland.
maandag 23 juni 2014 om 09:57
Als je jouw pensioenpremie niet door hoeft te betalen als je OV tot 3 mnd neemt, dan kun je dat mss doen en daar dan vakantie achteraan plakken.
Ziektekostenverzekering liep hier gewoon door.
Vergeet niet dat je jouw post evt. laat doorsturen of in ieder geval jouw brievenbus af en toe laat legen. Probeer alles zoveel mogelijk online te doen en automatisch te betalen.
In welke buurt van A'dam staat jouw appartement en voor welke prijs wil je hem verhuren? Wij hebben nl. ook ons andere appartementje weleens verhuurd. Was heel betrouwbaar en goed geregeld.
Ziektekostenverzekering liep hier gewoon door.
Vergeet niet dat je jouw post evt. laat doorsturen of in ieder geval jouw brievenbus af en toe laat legen. Probeer alles zoveel mogelijk online te doen en automatisch te betalen.
In welke buurt van A'dam staat jouw appartement en voor welke prijs wil je hem verhuren? Wij hebben nl. ook ons andere appartementje weleens verhuurd. Was heel betrouwbaar en goed geregeld.
Cum non tum age
maandag 23 juni 2014 om 10:25
In Oost (preciezer wil ik het vanwege de herkenbaarheid even niet aangeven). Appartement is minder dan 10 jaar oud, 75 m2, 2 slaapkamers, parkeerplaats erbij. Moet het nog even precies uitrekenen, maar ik moet wel minstens 1000 euro per maand (inclusief gas/water/elektriciteit, servicekosten en wifi) hebben om de kosten eruit te halen.
Hebben jullie een tussenpersoon/bureau ingeschakeld? En hoe zit het dan met hypotheekrenteaftrek? Als het officieel gaat, kan ik die maanden ook geen HRA aftrekken.
Hebben jullie een tussenpersoon/bureau ingeschakeld? En hoe zit het dan met hypotheekrenteaftrek? Als het officieel gaat, kan ik die maanden ook geen HRA aftrekken.
zondag 29 juni 2014 om 08:52
@noa heb geprobeerd je een bericht te sturen, maar dat is blijkbaar niet gelukt?
Heb inmiddels wat uitleg van mijn werkgever gekregen. Komt erop neer dat 3 maanden verreweg het aantrekkelijkst is. Als ik langer onbetaald verlof neem, betaal ik ook het werkgeversdeel van het pensioen (met 3 maanden alleen het werknemersdeel). Scheelt een paar duizend euro. Als ik het een en ander met vakantiedagen combineer, kom ik met wat kunst- en vliegwerk waarschijnlijk aan 4 à 5 maanden.
Heb inmiddels wat uitleg van mijn werkgever gekregen. Komt erop neer dat 3 maanden verreweg het aantrekkelijkst is. Als ik langer onbetaald verlof neem, betaal ik ook het werkgeversdeel van het pensioen (met 3 maanden alleen het werknemersdeel). Scheelt een paar duizend euro. Als ik het een en ander met vakantiedagen combineer, kom ik met wat kunst- en vliegwerk waarschijnlijk aan 4 à 5 maanden.