Werk & Studie
alle pijlers
Training omgaan met de pers
dinsdag 20 januari 2015 om 19:17
Wie kent een goeie training 'omgaan met de pers'? De dingen die ik kan vinden, zijn allemaal mediatraining: hoe moet je je gedragen als je een interview moet geven. Maar ik wil als communicatieadviseur weten hoe ík met de pers om moet gaan in mijn organisatie en hoe ik mijn bestuurders daarbij moet adviseren. Net een iets andere insteek dus.
Thx alvast!
Thx alvast!
dinsdag 20 januari 2015 om 19:36
Ik zou eens bij de media-academie kijken. Het voordeel daarvan is dat zij ook de media zelf trainen en dus ook de andere kant kennen. Bijv dit: http://www.media-academie ... ro-actief-persbeleid.aspx
dinsdag 20 januari 2015 om 19:47
quote:pollen schreef op 20 januari 2015 @ 19:42:
ik wil je de media academie afraden. Bizarre prijzen, weinig inhoud. Hadden ooit een goede naam, maar staan nu erg slecht bekend in de media. Heb er zelf drie jaar geleden een cursus gevolgd. Met open mond, nog nooit zoveel onzin gehoord.Is dat zo? Ik ken het idd wel van een jaar of wat terug, maar toen hadden ze een heel goede reputatie.
ik wil je de media academie afraden. Bizarre prijzen, weinig inhoud. Hadden ooit een goede naam, maar staan nu erg slecht bekend in de media. Heb er zelf drie jaar geleden een cursus gevolgd. Met open mond, nog nooit zoveel onzin gehoord.Is dat zo? Ik ken het idd wel van een jaar of wat terug, maar toen hadden ze een heel goede reputatie.
dinsdag 20 januari 2015 om 21:53
quote:Dali78 schreef op 20 januari 2015 @ 20:52:
Heeft SRM niets op dit vlak? Waar ben je precies naar op zoek? Naar op welke gronden je bv wel of niet in gaat op een persvraag of hoe je proactief een persbeleid op zet?
Ja precies. Waar moet je alert op zijn, om je bestuurder te ondersteunen. Hoe krijgt hij (m/v) zijn verhaal goed verteld, zodanig dat hij zichzelf er nog in herkent en niet in de valkuilen trapt.
Een deel is common sence en boerenverstand, dat weet ik wel en dat ervaar ik ook. Maar toch leuk om wat meer structuur aan te brengen in mijn kennis en praktijk.
Heeft SRM niets op dit vlak? Waar ben je precies naar op zoek? Naar op welke gronden je bv wel of niet in gaat op een persvraag of hoe je proactief een persbeleid op zet?
Ja precies. Waar moet je alert op zijn, om je bestuurder te ondersteunen. Hoe krijgt hij (m/v) zijn verhaal goed verteld, zodanig dat hij zichzelf er nog in herkent en niet in de valkuilen trapt.
Een deel is common sence en boerenverstand, dat weet ik wel en dat ervaar ik ook. Maar toch leuk om wat meer structuur aan te brengen in mijn kennis en praktijk.
woensdag 21 januari 2015 om 08:45
Ik vraag me af of je dat in een training kan leren. Lijkt me bijna een coachingstraject of iets dat je meekrijgt omdat je op een communicatieafdeling werkt en door ervaring beter wordt in de afwegingen. Wat ik zou kunnen bedenken dat je een intervisietraject ingaat, waarbij je de casussen die je tegenkomt bespreekt en evalueert.
Wat volgens mij de eerste belangrijke stap is, is dat je de strategische doelstellingen van de organisatie echt begrijpt, krnnis hebt van het type media, welke richting de verslaggeving van de betreffende journalist, krant enz. is en zo kan inschatten of het je bedrijf iets oplevert om erin te komen. Verder zorgen dat er een goede kernboodschap ligt, of q&a als het onderwerp ingewikkelder is en zorgen dat de woordvoerders op belangrijke thema's getraind zijn.
Heb je een opleidingsbudget vanuit je werkgever?
Wat volgens mij de eerste belangrijke stap is, is dat je de strategische doelstellingen van de organisatie echt begrijpt, krnnis hebt van het type media, welke richting de verslaggeving van de betreffende journalist, krant enz. is en zo kan inschatten of het je bedrijf iets oplevert om erin te komen. Verder zorgen dat er een goede kernboodschap ligt, of q&a als het onderwerp ingewikkelder is en zorgen dat de woordvoerders op belangrijke thema's getraind zijn.
Heb je een opleidingsbudget vanuit je werkgever?