Werk & Studie
alle pijlers
Triest LinkedIn-profiel
zaterdag 28 maart 2015 om 01:03
Ik ben mijn baan kwijtgeraakt. Inmiddels ben ik druk met solliciteren en ik heb een loopbaancoach ingeschakeld. Die hamert op een LinkedIn-profiel, iets waar ik me lang tegen heb verzet maar waarvan ik nu wel inzie dat ik er eigenlijk niet omheen kan. Zeker omdat ik meer kans denk te maken met open sollicitaties (en er daardoor hopelijk meer op mijn profiel wordt gekeken).
Ik ben nogal op een nare manier weggegaan (iets met sexuele intimidatie, buiten mijn schuld, maar wel met grote gevolgen voor mij) en mijn zakelijke netwerk bestaat alleen maar uit de mensen die ik via mijn baas ken en die kan ik dus niet meer benaderen. Contacten moeten dus allemaal uit mijn sociale netwerk komen.
Waar mijn coach al snel achter kwam, is dat ik mijn hele leven al voor mensen invul dat ze niet op me zitten te wachten. Omdat ik nu mensen niet durf uit te nodigen voor LinkedIn. Het voelt zo kwetsbaar en zo doorzichtig, ik 'moet’ iets van ze nu ik werkeloos ben geworden. Een sociaal netwerk hebben is voor mij niet weggelegd, ik ben niet leuk genoeg – dat is mijn gedachte. Mijn hele leven heb ik altijd en overal gedacht: "Ok, zij hebben nu plezier met elkaar, maar ik ga straks toch weer lekker naar huis”. Mijn ouders hadden/hebben zelf ook geen vrienden. Vrienden hebben is een status, ofwel: je bent kennelijk een leuk (of belangrijk) iemand als mensen met jou willen omgaan/linken. En ik heb die opvatting en het bijbehorende gedrag overgenomen. Mijn coach heeft er best moeite mee om me van dat hardnekkige idee/gevoel af te helpen. Het zit best diep. (Idem dito met het werkeloos zijn, dat dat niets over mijn persoon zegt of wat een loser ik zou zijn.) En het lastige is, probeer het nu nog maar eens om te buigen als anderen je kennen als ontoegankelijk weinig initiatief-nemend iemand. (Ik ben er wel mee aan de slag trouwens, ik doe sinds kort een teamsport en plan bewust dingen waar ik nieuwe mensen ontmoet. En ik dwing mezelf om elke dag ergens iemand aan te spreken voor een small-talk-praatje).
Maar ondertussen staat het ontzettend triest dat ik maar iets van 25 contacten heb op mijn LinkedIn-profiel… en geen idee hoe ik dat verder nog kan uitbouwen. Ik ken wel iets meer mensen dan 25, maar niet iedereen heeft LinkedIn. Of ze hebben het wel maar mijn verzoek niet geaccepteerd. Of mijn verzoek nog niet bekeken, geen idee. Misschien ook omdat ik niet interessant ben of toch weinig contacten heb (maar je moet ergens beginnen!). Misschien dat mensen al hun contacten allang verzameld hebben. In ieder geval: het voelt verschrikkelijk. Het was al een grote stap voor mij om die vage kennis een verzoek te sturen en dan wordt dat ook nog afgewezen. Mijn vraag is dus eigenlijk hoe ik een acceptabel aantal contacten verzamel… (rond de 100 is prima)?
Ik ben nogal op een nare manier weggegaan (iets met sexuele intimidatie, buiten mijn schuld, maar wel met grote gevolgen voor mij) en mijn zakelijke netwerk bestaat alleen maar uit de mensen die ik via mijn baas ken en die kan ik dus niet meer benaderen. Contacten moeten dus allemaal uit mijn sociale netwerk komen.
Waar mijn coach al snel achter kwam, is dat ik mijn hele leven al voor mensen invul dat ze niet op me zitten te wachten. Omdat ik nu mensen niet durf uit te nodigen voor LinkedIn. Het voelt zo kwetsbaar en zo doorzichtig, ik 'moet’ iets van ze nu ik werkeloos ben geworden. Een sociaal netwerk hebben is voor mij niet weggelegd, ik ben niet leuk genoeg – dat is mijn gedachte. Mijn hele leven heb ik altijd en overal gedacht: "Ok, zij hebben nu plezier met elkaar, maar ik ga straks toch weer lekker naar huis”. Mijn ouders hadden/hebben zelf ook geen vrienden. Vrienden hebben is een status, ofwel: je bent kennelijk een leuk (of belangrijk) iemand als mensen met jou willen omgaan/linken. En ik heb die opvatting en het bijbehorende gedrag overgenomen. Mijn coach heeft er best moeite mee om me van dat hardnekkige idee/gevoel af te helpen. Het zit best diep. (Idem dito met het werkeloos zijn, dat dat niets over mijn persoon zegt of wat een loser ik zou zijn.) En het lastige is, probeer het nu nog maar eens om te buigen als anderen je kennen als ontoegankelijk weinig initiatief-nemend iemand. (Ik ben er wel mee aan de slag trouwens, ik doe sinds kort een teamsport en plan bewust dingen waar ik nieuwe mensen ontmoet. En ik dwing mezelf om elke dag ergens iemand aan te spreken voor een small-talk-praatje).
Maar ondertussen staat het ontzettend triest dat ik maar iets van 25 contacten heb op mijn LinkedIn-profiel… en geen idee hoe ik dat verder nog kan uitbouwen. Ik ken wel iets meer mensen dan 25, maar niet iedereen heeft LinkedIn. Of ze hebben het wel maar mijn verzoek niet geaccepteerd. Of mijn verzoek nog niet bekeken, geen idee. Misschien ook omdat ik niet interessant ben of toch weinig contacten heb (maar je moet ergens beginnen!). Misschien dat mensen al hun contacten allang verzameld hebben. In ieder geval: het voelt verschrikkelijk. Het was al een grote stap voor mij om die vage kennis een verzoek te sturen en dan wordt dat ook nog afgewezen. Mijn vraag is dus eigenlijk hoe ik een acceptabel aantal contacten verzamel… (rond de 100 is prima)?
zaterdag 28 maart 2015 om 09:21
quote:TheHorseWithNoName schreef op 28 maart 2015 @ 09:15:
[...]
LnkedIn verstuurt die berichten uitsluitend als je daar actief opdracht toe geeft.Ja maar dan toch wel naar een hele groep ineens. Daarmee wilde ik zeggen dat absor niet per definitie heel bewust is uitgenodigd, maar is meegenomen is een groep. En dat de verzender een niet-acceptatie dus niet per se als afwijzing ziet.
[...]
LnkedIn verstuurt die berichten uitsluitend als je daar actief opdracht toe geeft.Ja maar dan toch wel naar een hele groep ineens. Daarmee wilde ik zeggen dat absor niet per definitie heel bewust is uitgenodigd, maar is meegenomen is een groep. En dat de verzender een niet-acceptatie dus niet per se als afwijzing ziet.
"I'm gonna see if you know the words to this song. If you don't you better ask somebody!"
zaterdag 28 maart 2015 om 09:29
zaterdag 28 maart 2015 om 09:36
Je kan LinkedIn gebruiken zoals je wilt. Zorg dat het in dienst staat van jou, ipv andersom.
Ik heb het nooit voor contacten echt gebruikt, maar wel als een online CV toen ik een paar keer achter elkaar (binnen 5 jaar) van baan moest veranderen (losse contracten). Anderen gebruiken het meer als een adresboekje en ik ken ook wel mensen die, in een hele andere sector dan ik, via LinkedIn zijn ge-headhunt Zo zie je maar.
Het gaat er niet om dat je een perfect profiel creert, maar wat je er mee doet. Je focussed nu zo op een goed netwerk maken, maar grbruik je wat je hebt eignelijk wel? So what als het (voorlopig) alleen maar een sociaal netwerk is? Je moet roeien met de riemen die je hebt, niet in je bootje blijven zitten hopen dat je ooit mooiere riemen krijgt, zonder actie.
En via je studie is ook prima. Ik heb toen ik werkzoekend was wel een aantal mensenvan mijn studie uit mijn LinkedIn benaderd waarvan ik zag dat ze een carriereverandering hadden gemaakt. Ik heb ze toen gemaild met de vraag hoe ze dat gedaan hadden (niet in zo'n korte zin), maar gewoon ter inspiratie. en dat heeft me niet aan werk geholpen, maar me wel geinspireerd om verder te kijken dan mijn neus lang was.
Ik heb het nooit voor contacten echt gebruikt, maar wel als een online CV toen ik een paar keer achter elkaar (binnen 5 jaar) van baan moest veranderen (losse contracten). Anderen gebruiken het meer als een adresboekje en ik ken ook wel mensen die, in een hele andere sector dan ik, via LinkedIn zijn ge-headhunt Zo zie je maar.
Het gaat er niet om dat je een perfect profiel creert, maar wat je er mee doet. Je focussed nu zo op een goed netwerk maken, maar grbruik je wat je hebt eignelijk wel? So what als het (voorlopig) alleen maar een sociaal netwerk is? Je moet roeien met de riemen die je hebt, niet in je bootje blijven zitten hopen dat je ooit mooiere riemen krijgt, zonder actie.
En via je studie is ook prima. Ik heb toen ik werkzoekend was wel een aantal mensenvan mijn studie uit mijn LinkedIn benaderd waarvan ik zag dat ze een carriereverandering hadden gemaakt. Ik heb ze toen gemaild met de vraag hoe ze dat gedaan hadden (niet in zo'n korte zin), maar gewoon ter inspiratie. en dat heeft me niet aan werk geholpen, maar me wel geinspireerd om verder te kijken dan mijn neus lang was.
"I'm just an animal looking for a home and.... share the same space for a minute or two...”
zaterdag 28 maart 2015 om 09:37
Dat je LinkedIn contacten geen vrienden zijn snap ik. Maar om nou mensen te gaan toevoegen die je helemaal niet kent? Waar slaat dat nou op? Dat zijn toch geen 'contacten' want je hebt er nooit contact mee - en zelfs nooit contact mee gehad. Als contact in de toekomst handig zou kunnen zijn, kun je ze toch in de toekomst eens toevoegen? Als het relevant is?
Ik voeg zelf zelfs alleen maar mensen toe die ik ok vind. Mensen die ik ken, maar totale professionele kneuzen vind die komen niet in mijn lijst, want ik wil daar niet mee geassocieerd worden. Maar kennelijk ga ik toch heel anders met LinkedIn om dan andere mensen.
Dat het handig is om je CV online te hebben staan begrijp ik wel en dat is ook de belangrijkste reden dat ik meedoe. Maar ook dat vind ik lastig, want als ik solliciteer dan pas ik mijn CV altijd aan aan de functie. En op LinkedIn moet je een CV hebben dat voor alle omstandigheden geschikt is.
Ik voeg zelf zelfs alleen maar mensen toe die ik ok vind. Mensen die ik ken, maar totale professionele kneuzen vind die komen niet in mijn lijst, want ik wil daar niet mee geassocieerd worden. Maar kennelijk ga ik toch heel anders met LinkedIn om dan andere mensen.
Dat het handig is om je CV online te hebben staan begrijp ik wel en dat is ook de belangrijkste reden dat ik meedoe. Maar ook dat vind ik lastig, want als ik solliciteer dan pas ik mijn CV altijd aan aan de functie. En op LinkedIn moet je een CV hebben dat voor alle omstandigheden geschikt is.
.
zaterdag 28 maart 2015 om 09:37
zaterdag 28 maart 2015 om 09:39
quote:impala schreef op 28 maart 2015 @ 09:37:
Dat je LinkedIn contacten geen vrienden zijn snap ik. Maar om nou mensen te gaan toevoegen die je helemaal niet kent? Waar slaat dat nou op? Dat zijn toch geen 'contacten' want je hebt er nooit contact mee - en zelfs nooit contact mee gehad. Als contact in de toekomst handig zou kunnen zijn, kun je ze toch in de toekomst eens toevoegen? Als het relevant is?
Ik voeg zelf zelfs alleen maar mensen toe die ik ok vind. Mensen die ik ken, maar totale professionele kneuzen vind die komen niet in mijn lijst, want ik wil daar niet mee geassocieerd worden. Maar kennelijk ga ik toch heel anders met LinkedIn om dan andere mensen.Ik denk dat het ligt aan je sector. Een vriendin van me vertelde me dat het voor haar erg belangrijk is wat aanbevelingen te hebben op LI. In mijn wereldje is dat totaal irrelevant. Dus TO, luister ook vooral naar raad die alleen op jouw sector van toepassing is. Kan anders zijn dan voor de willekeurige forummers zoals ik
Dat je LinkedIn contacten geen vrienden zijn snap ik. Maar om nou mensen te gaan toevoegen die je helemaal niet kent? Waar slaat dat nou op? Dat zijn toch geen 'contacten' want je hebt er nooit contact mee - en zelfs nooit contact mee gehad. Als contact in de toekomst handig zou kunnen zijn, kun je ze toch in de toekomst eens toevoegen? Als het relevant is?
Ik voeg zelf zelfs alleen maar mensen toe die ik ok vind. Mensen die ik ken, maar totale professionele kneuzen vind die komen niet in mijn lijst, want ik wil daar niet mee geassocieerd worden. Maar kennelijk ga ik toch heel anders met LinkedIn om dan andere mensen.Ik denk dat het ligt aan je sector. Een vriendin van me vertelde me dat het voor haar erg belangrijk is wat aanbevelingen te hebben op LI. In mijn wereldje is dat totaal irrelevant. Dus TO, luister ook vooral naar raad die alleen op jouw sector van toepassing is. Kan anders zijn dan voor de willekeurige forummers zoals ik
"I'm just an animal looking for a home and.... share the same space for a minute or two...”
zaterdag 28 maart 2015 om 09:41
quote:boebezoebe schreef op 28 maart 2015 @ 09:37:
Sowieso, met connectie verzoeken is het 'nee kan je krijgen'. Als je dat moeilijk vind is dit een uitgelezen kans om er mee te leren om te gaan (bedoel ik positief, niet cynisch).Ik vind het doorgaans vreselijk om mensen te vragen om contact te worden. Het voelt als bedelen.
Sowieso, met connectie verzoeken is het 'nee kan je krijgen'. Als je dat moeilijk vind is dit een uitgelezen kans om er mee te leren om te gaan (bedoel ik positief, niet cynisch).Ik vind het doorgaans vreselijk om mensen te vragen om contact te worden. Het voelt als bedelen.
.
zaterdag 28 maart 2015 om 09:44
quote:closednote schreef op 28 maart 2015 @ 01:47:
Ik voeg zelf ook niet iedereen toe. Zo wilde iemand die ik van het sporten kende mij toevoegen maar ik had hem echt al jaren niet meer gesproken dus ik had zoiets van "waarom wil je mij toevoegen?! Wat kun jij voor mij betekenen?!".Ja... dit werd dus weerlegd door mijn coach. Ze zegt dat juist de 2e-lijns connecties van die persoon iets voor je zouden kunnen betekenen. En die kun je dus benaderen via iemand die je van jaren geleden van het sporten kent...
Ik voeg zelf ook niet iedereen toe. Zo wilde iemand die ik van het sporten kende mij toevoegen maar ik had hem echt al jaren niet meer gesproken dus ik had zoiets van "waarom wil je mij toevoegen?! Wat kun jij voor mij betekenen?!".Ja... dit werd dus weerlegd door mijn coach. Ze zegt dat juist de 2e-lijns connecties van die persoon iets voor je zouden kunnen betekenen. En die kun je dus benaderen via iemand die je van jaren geleden van het sporten kent...
zaterdag 28 maart 2015 om 09:45
quote:impala schreef op 28 maart 2015 @ 09:41:
[...]
Ik vind het doorgaans vreselijk om mensen te vragen om contact te worden. Het voelt als bedelen.Waarom? Andersom zie ik iemand die contact met mij wil niet als een bedelaar voor iets. Waarom zou ik mezelf dan zo zien? Toen ik mijn oud studie genoten vroeg of ze met me wilden delen hoe zij hun carrireswitch aan hadden gepakt vond ik dat niet als bedelen voelen. Je stelt een vraag, de ander mag nee zeggen als ze denken er zelf niks aan te hebben. Prima.
[...]
Ik vind het doorgaans vreselijk om mensen te vragen om contact te worden. Het voelt als bedelen.Waarom? Andersom zie ik iemand die contact met mij wil niet als een bedelaar voor iets. Waarom zou ik mezelf dan zo zien? Toen ik mijn oud studie genoten vroeg of ze met me wilden delen hoe zij hun carrireswitch aan hadden gepakt vond ik dat niet als bedelen voelen. Je stelt een vraag, de ander mag nee zeggen als ze denken er zelf niks aan te hebben. Prima.
"I'm just an animal looking for a home and.... share the same space for a minute or two...”
zaterdag 28 maart 2015 om 09:46
Netwerken is duidelijk niet mijn sterkste kant. En daar baal ik van, want ik ben vaktechnisch veel beter dan veel collega's (ahum), maar zij weten zich zo te presenteren dat ze veel meer lijken dan ze zijn. Ik verbaas me vaak over de profielen van collega's en mensen die ik ken. Hun profielen komen soms echt niet overeen met de werkelijkheid. Doen ze net alsof ze een project zo ongeveer geleid hebben, terwijl ze er als beginner aan de zijlijn bij waren betrokken.
.
zaterdag 28 maart 2015 om 09:46
quote:Zocher schreef op 28 maart 2015 @ 09:44:
[...]
Ja... dit werd dus weerlegd door mijn coach. Ze zegt dat juist de 2e-lijns connecties van die persoon iets voor je zouden kunnen betekenen. En die kun je dus benaderen via iemand die je van jaren geleden van het sporten kent...
En dat kan ook. De reden daarvoor is dat juist mensen iets verder in je netwerk een grotere kans hebben iets te weten (wt baankansen, of andere connecties) die jijzelf nog niet weet of kent. Want je dichtsbijzijnde contacten weten bijna precies hetzelfde als jou.
Maar dat is geen garantie dat het werkt, maar het kan wel.
[...]
Ja... dit werd dus weerlegd door mijn coach. Ze zegt dat juist de 2e-lijns connecties van die persoon iets voor je zouden kunnen betekenen. En die kun je dus benaderen via iemand die je van jaren geleden van het sporten kent...
En dat kan ook. De reden daarvoor is dat juist mensen iets verder in je netwerk een grotere kans hebben iets te weten (wt baankansen, of andere connecties) die jijzelf nog niet weet of kent. Want je dichtsbijzijnde contacten weten bijna precies hetzelfde als jou.
Maar dat is geen garantie dat het werkt, maar het kan wel.
"I'm just an animal looking for a home and.... share the same space for a minute or two...”
zaterdag 28 maart 2015 om 09:48
quote:impala schreef op 28 maart 2015 @ 09:41:
[...]
Ik vind het doorgaans vreselijk om mensen te vragen om contact te worden. Het voelt als bedelen.
Maar dat doe je toch niet? Je vraagt aan een bestaand contact of hij/zij in een dynamische contaxtenlijst wil worden opgenomen. Want dat is de kracht van de linkedin-contacten: je contact past de gegevens aan als dat nodig is.
Ik zou het ook wat zot vinden om iemand via linkedin te vragen contact te worden.
[...]
Ik vind het doorgaans vreselijk om mensen te vragen om contact te worden. Het voelt als bedelen.
Maar dat doe je toch niet? Je vraagt aan een bestaand contact of hij/zij in een dynamische contaxtenlijst wil worden opgenomen. Want dat is de kracht van de linkedin-contacten: je contact past de gegevens aan als dat nodig is.
Ik zou het ook wat zot vinden om iemand via linkedin te vragen contact te worden.
zaterdag 28 maart 2015 om 09:49
quote:Zocher schreef op 28 maart 2015 @ 09:44:
[...]
Ja... dit werd dus weerlegd door mijn coach. Ze zegt dat juist de 2e-lijns connecties van die persoon iets voor je zouden kunnen betekenen. En die kun je dus benaderen via iemand die je van jaren geleden van het sporten kent...En die coach van je, weet die waarover zij/hij praat? De theorie van de firma LinkedIn herhalen is vast leuk, maar werkt het ook echt zo in jouw sector? In de mijne absoluut niet.
[...]
Ja... dit werd dus weerlegd door mijn coach. Ze zegt dat juist de 2e-lijns connecties van die persoon iets voor je zouden kunnen betekenen. En die kun je dus benaderen via iemand die je van jaren geleden van het sporten kent...En die coach van je, weet die waarover zij/hij praat? De theorie van de firma LinkedIn herhalen is vast leuk, maar werkt het ook echt zo in jouw sector? In de mijne absoluut niet.
zaterdag 28 maart 2015 om 09:50
quote:TheHorseWithNoName schreef op 28 maart 2015 @ 09:48:
[...]
Maar dat doe je toch niet? Je vraagt aan een bestaand contact of hij/zij in een dynamische contaxtenlijst wil worden opgenomen. Want dat is de kracht van de linkedin-contacten: je contact past de gegevens aan als dat nodig is.
Ik zou het ook wat zot vinden om iemand via linkedin te vragen contact te worden.
Ik vind het erg lastig om mensen die ik wel ken, maar waar ik niet direct mee samenwerk uit te nodigen.
Ergens voelt het toch een beetje als 'wil jij mijn vriendje zijn'. Maar daar moet ik vanaf, van dat idee.
[...]
Maar dat doe je toch niet? Je vraagt aan een bestaand contact of hij/zij in een dynamische contaxtenlijst wil worden opgenomen. Want dat is de kracht van de linkedin-contacten: je contact past de gegevens aan als dat nodig is.
Ik zou het ook wat zot vinden om iemand via linkedin te vragen contact te worden.
Ik vind het erg lastig om mensen die ik wel ken, maar waar ik niet direct mee samenwerk uit te nodigen.
Ergens voelt het toch een beetje als 'wil jij mijn vriendje zijn'. Maar daar moet ik vanaf, van dat idee.
.
zaterdag 28 maart 2015 om 09:51
quote:impala schreef op 28 maart 2015 @ 09:46:
Netwerken is duidelijk niet mijn sterkste kant. En daar baal ik van, want ik ben vaktechnisch veel beter dan veel collega's (ahum), maar zij weten zich zo te presenteren dat ze veel meer lijken dan ze zijn. Ik verbaas me vaak over de profielen van collega's en mensen die ik ken. Hun profielen komen echt niet overeen met de werkelijkheid. Doen ze net alsof ze een project zo ongeveer geleid hebben, terwijl ze er als beginner aan de zijlijn bij waren betrokken.Perceptie is werkelijkheid. Jezelf geweldig vinden levert eerder frustatie op, dan iets anders. Wat anderen niet zien, zullen ze nooit waarderen. Wil je waardering, zal je iets moeten laten zien.
Netwerken is duidelijk niet mijn sterkste kant. En daar baal ik van, want ik ben vaktechnisch veel beter dan veel collega's (ahum), maar zij weten zich zo te presenteren dat ze veel meer lijken dan ze zijn. Ik verbaas me vaak over de profielen van collega's en mensen die ik ken. Hun profielen komen echt niet overeen met de werkelijkheid. Doen ze net alsof ze een project zo ongeveer geleid hebben, terwijl ze er als beginner aan de zijlijn bij waren betrokken.Perceptie is werkelijkheid. Jezelf geweldig vinden levert eerder frustatie op, dan iets anders. Wat anderen niet zien, zullen ze nooit waarderen. Wil je waardering, zal je iets moeten laten zien.
zaterdag 28 maart 2015 om 09:51
Je moet netwerken ook niet zien als alleen maar iets van anderen krijgen, maar ook dingen teruggeven. (En volgens mij is dat ook een dingetje bij TO, dat ze haar waarde niet ziet).
En niet alles hoeft via LinkedIn te gaan he? Misschien dat iemand van de sport je niet toevoegt op LinkedIn, maar je zou wel eens kunnen vragen, buiten LI om:"Joh, Pietje/Petronella, ik vind het zo interessant hoe jij je zzp zaak hebt opgezet/van richting bent veranderd. Ik zit zelf te denken aan mogelijkheden om iets te doen. Als ik je een keer op een koffie/lunch trakteer, zou ik je dan wat vragen mogen stellen over hoe je dat hebt gedaan?". Bijna iedereen vind het leuk om over zchzelf te praten als ze er tijd voor hebben. En Nee heb je.
Of heb je een familielid, een neef of nicht? Of de buurvrouw? De mogelijkheden zijn er wel, maar het houd meer in dan alleen een LI profiel maken, je moet ook dingen doen (en je bent er ook wel mee bezig, wat al heel goed is).
En niet alles hoeft via LinkedIn te gaan he? Misschien dat iemand van de sport je niet toevoegt op LinkedIn, maar je zou wel eens kunnen vragen, buiten LI om:"Joh, Pietje/Petronella, ik vind het zo interessant hoe jij je zzp zaak hebt opgezet/van richting bent veranderd. Ik zit zelf te denken aan mogelijkheden om iets te doen. Als ik je een keer op een koffie/lunch trakteer, zou ik je dan wat vragen mogen stellen over hoe je dat hebt gedaan?". Bijna iedereen vind het leuk om over zchzelf te praten als ze er tijd voor hebben. En Nee heb je.
Of heb je een familielid, een neef of nicht? Of de buurvrouw? De mogelijkheden zijn er wel, maar het houd meer in dan alleen een LI profiel maken, je moet ook dingen doen (en je bent er ook wel mee bezig, wat al heel goed is).
"I'm just an animal looking for a home and.... share the same space for a minute or two...”
zaterdag 28 maart 2015 om 09:52
quote:impala schreef op 28 maart 2015 @ 07:07:
Voegen jullie echt mensen toe die je helemaal niet kent? (geen recruiters). Of oud klasgenoten van lang geleden waar je niks mee hebt? Ik reageer nooit op zulke verzoeken. Ik zie dat eigenlijk als een sneue poging om maar zoveel mogelijk contacten te verzamelen en vind het raar om mensen als contact te hebben die je nooit gesproken hebt of waar je niks mee hebt.
Ik worstel ook met LinkedIn. Ik vind het moeilijk om mijzelf zo in de etalage te zetten. En ik hou niet van populariteits wedstrijdjes, en zo voelt het wel een beetje. Ik heb bv ook geen facebook. Maar LinkedIn lijkt iets waar je niet onderuit kunt helaas. Helemaal in mijn vakgebied (communicatie/media).
Dus ik lees mee
Wat jij zegt is nou precies waar ik bang voor ben. Dat het als een doorzichtige sneue poging wordt gezien om contacten te verzamelen. En wat heb je eraan als je dan je contacten uit moet zetten voor anderen (omdat je voornamelijk spook-contacten uit India hebt?). Ja, het is sneu om vooral recruiters te hebben, maar dat geldt nog meer voor spookcontacten denk ik!
Facebook heb ik wel. Maar daarin kun je je vrienden uit zetten en dat heb ik dus ook gedaan. Ik heb daar 60 contacten en dat is misschien niet veel... maar ook weer niet triest.
Ik zit trouwens ook in de communicatie/media, maar uitvoerend. Dan heb je te maken met naaste collega's (in mijn geval maar twee) en toeleveranciers. Maar zoals gezegd... die kan ik van mijn laatste baan niet benaderen.
Voegen jullie echt mensen toe die je helemaal niet kent? (geen recruiters). Of oud klasgenoten van lang geleden waar je niks mee hebt? Ik reageer nooit op zulke verzoeken. Ik zie dat eigenlijk als een sneue poging om maar zoveel mogelijk contacten te verzamelen en vind het raar om mensen als contact te hebben die je nooit gesproken hebt of waar je niks mee hebt.
Ik worstel ook met LinkedIn. Ik vind het moeilijk om mijzelf zo in de etalage te zetten. En ik hou niet van populariteits wedstrijdjes, en zo voelt het wel een beetje. Ik heb bv ook geen facebook. Maar LinkedIn lijkt iets waar je niet onderuit kunt helaas. Helemaal in mijn vakgebied (communicatie/media).
Dus ik lees mee
Wat jij zegt is nou precies waar ik bang voor ben. Dat het als een doorzichtige sneue poging wordt gezien om contacten te verzamelen. En wat heb je eraan als je dan je contacten uit moet zetten voor anderen (omdat je voornamelijk spook-contacten uit India hebt?). Ja, het is sneu om vooral recruiters te hebben, maar dat geldt nog meer voor spookcontacten denk ik!
Facebook heb ik wel. Maar daarin kun je je vrienden uit zetten en dat heb ik dus ook gedaan. Ik heb daar 60 contacten en dat is misschien niet veel... maar ook weer niet triest.
Ik zit trouwens ook in de communicatie/media, maar uitvoerend. Dan heb je te maken met naaste collega's (in mijn geval maar twee) en toeleveranciers. Maar zoals gezegd... die kan ik van mijn laatste baan niet benaderen.
zaterdag 28 maart 2015 om 09:53
quote:impala schreef op 28 maart 2015 @ 09:50:
[...]
Ik vind het erg lastig om mensen die ik wel ken maar niet direct mee samenwerk uit te nodigen.
Ergens voelt het toch een beetje als 'wil jij mijn vriendje zijn'. Maar daar moet ik vanaf, van dat idee.
Ach, weet ik niet. Hangt erg af van waar oor je LinkedIn gebruikt. Voor mij is de contacten-optie niets meer, en niets minder, dan de contactenlijst van mij telefoon, maar dan met het gemak dat de ander zelf mutaties bij kan houden.
Als jij LinkedIn niet nodig hebt, waarom je dan druk maken over hoe het voelt?
[...]
Ik vind het erg lastig om mensen die ik wel ken maar niet direct mee samenwerk uit te nodigen.
Ergens voelt het toch een beetje als 'wil jij mijn vriendje zijn'. Maar daar moet ik vanaf, van dat idee.
Ach, weet ik niet. Hangt erg af van waar oor je LinkedIn gebruikt. Voor mij is de contacten-optie niets meer, en niets minder, dan de contactenlijst van mij telefoon, maar dan met het gemak dat de ander zelf mutaties bij kan houden.
Als jij LinkedIn niet nodig hebt, waarom je dan druk maken over hoe het voelt?
zaterdag 28 maart 2015 om 09:53
Ik heb ook wel eens een paar keer mensen via LI met elkaar in contact gebracht. Maar dat was wel IRL. Dus ik zat met iemand te praten en dacht: Die past heel goed in dat project. En toen zijn we meteen online gegaan om die persoon met 'mijn' persoon te conecten. Geen idee of er nog iets uitgekomen is, maar out of de blue zou ik het niet doen.
"I'm just an animal looking for a home and.... share the same space for a minute or two...”
zaterdag 28 maart 2015 om 09:54
quote:boebezoebe schreef op 28 maart 2015 @ 09:51:
Je moet netwerken ook niet zien als alleen maar iets van anderen krijgen, maar ook dingen teruggeven. (En volgens mij is dat ook een dingetje bij TO, dat ze haar waarde niet ziet).
En niet alles hoeft via LinkedIn te gaan he? Misschien dat iemand van de sport je niet toevoegt op LinkedIn, maar je zou wel eens kunnen vragen, buiten LI om:"Joh, Pietje/Petronella, ik vind het zo interessant hoe jij je zzp zaak hebt opgezet/van richting bent veranderd. Ik zit zelf te denken aan mogelijkheden om iets te doen. Als ik je een keer op een koffie/lunch trakteer, zou ik je dan wat vragen mogen stellen over hoe je dat hebt gedaan?". Bijna iedereen vind het leuk om over zchzelf te praten als ze er tijd voor hebben. En Nee heb je.
Of heb je een familielid, een neef of nicht? Of de buurvrouw? De mogelijkheden zijn er wel, maar het houd meer in dan alleen een LI profiel maken, je moet ook dingen doen (en je bent er ook wel mee bezig, wat al heel goed is).
LinkedIn is een tool. LinkedIn is niet hetzelfde als netwerken.
En naar mijn ervaring: netwerken is niet "halen en brengen", maar "brengen, en na een tijdje zal je zien dat anderen ook naar jou brengen"
Je moet netwerken ook niet zien als alleen maar iets van anderen krijgen, maar ook dingen teruggeven. (En volgens mij is dat ook een dingetje bij TO, dat ze haar waarde niet ziet).
En niet alles hoeft via LinkedIn te gaan he? Misschien dat iemand van de sport je niet toevoegt op LinkedIn, maar je zou wel eens kunnen vragen, buiten LI om:"Joh, Pietje/Petronella, ik vind het zo interessant hoe jij je zzp zaak hebt opgezet/van richting bent veranderd. Ik zit zelf te denken aan mogelijkheden om iets te doen. Als ik je een keer op een koffie/lunch trakteer, zou ik je dan wat vragen mogen stellen over hoe je dat hebt gedaan?". Bijna iedereen vind het leuk om over zchzelf te praten als ze er tijd voor hebben. En Nee heb je.
Of heb je een familielid, een neef of nicht? Of de buurvrouw? De mogelijkheden zijn er wel, maar het houd meer in dan alleen een LI profiel maken, je moet ook dingen doen (en je bent er ook wel mee bezig, wat al heel goed is).
LinkedIn is een tool. LinkedIn is niet hetzelfde als netwerken.
En naar mijn ervaring: netwerken is niet "halen en brengen", maar "brengen, en na een tijdje zal je zien dat anderen ook naar jou brengen"
zaterdag 28 maart 2015 om 09:56
quote:Zocher schreef op 28 maart 2015 @ 09:52:
[...]
Wat jij zegt is nou precies waar ik bang voor ben. Dat het als een doorzichtige sneue poging wordt gezien om contacten te verzamelen. En wat heb je eraan als je dan je contacten uit moet zetten voor anderen (omdat je voornamelijk spook-contacten uit India hebt?). Ja, het is sneu om vooral recruiters te hebben, maar dat geldt nog meer voor spookcontacten denk ik!
Facebook heb ik wel. Maar daarin kun je je vrienden uit zetten en dat heb ik dus ook gedaan. Ik heb daar 60 contacten en dat is misschien niet veel... maar ook weer niet triest.
Ik zit trouwens ook in de communicatie/media, maar uitvoerend. Dan heb je te maken met naaste collega's (in mijn geval maar twee) en toeleveranciers. Maar zoals gezegd... die kan ik van mijn laatste baan niet benaderen.
Joh, ik denk bijna niks bij het profiel van een ander. En als iemand weinig contacten heeft denk ik: Die is vast pas net begonnen. Of erg selectief. Die negatieve uitleg geef je er echt zelf aan.
Verder zeg ik het nog maar eens: Je kan ook een beetje van richtig veranderen en een soort zelfde functie in een andere sector zoeken. In plaats van kijken naar wat niet kan, kijken naar wat allemaal mogelijk is en proberen maar. Als je in het 'dit kan niet en lukt niet' circeltje blijft redeneren, dan verandert er ook niks.
[...]
Wat jij zegt is nou precies waar ik bang voor ben. Dat het als een doorzichtige sneue poging wordt gezien om contacten te verzamelen. En wat heb je eraan als je dan je contacten uit moet zetten voor anderen (omdat je voornamelijk spook-contacten uit India hebt?). Ja, het is sneu om vooral recruiters te hebben, maar dat geldt nog meer voor spookcontacten denk ik!
Facebook heb ik wel. Maar daarin kun je je vrienden uit zetten en dat heb ik dus ook gedaan. Ik heb daar 60 contacten en dat is misschien niet veel... maar ook weer niet triest.
Ik zit trouwens ook in de communicatie/media, maar uitvoerend. Dan heb je te maken met naaste collega's (in mijn geval maar twee) en toeleveranciers. Maar zoals gezegd... die kan ik van mijn laatste baan niet benaderen.
Joh, ik denk bijna niks bij het profiel van een ander. En als iemand weinig contacten heeft denk ik: Die is vast pas net begonnen. Of erg selectief. Die negatieve uitleg geef je er echt zelf aan.
Verder zeg ik het nog maar eens: Je kan ook een beetje van richtig veranderen en een soort zelfde functie in een andere sector zoeken. In plaats van kijken naar wat niet kan, kijken naar wat allemaal mogelijk is en proberen maar. Als je in het 'dit kan niet en lukt niet' circeltje blijft redeneren, dan verandert er ook niks.
"I'm just an animal looking for a home and.... share the same space for a minute or two...”
zaterdag 28 maart 2015 om 09:58
Ik heb eerder gelezen over meet-ups: http://www.meetup.com/
Ook in NL, ben zelf nog niet geweest. Gaat over allerlei onderwerpen.
Ik heb zelf geen Linkedin, ik ben meer van face to face contact. Krijg je ook beetje de vibe mee van iemand, al is Linkedin natuurlijk vaak sneller en kan je iedereen bereiken.
Overigens heb ik veel Linkedin profielen bekeken van mensen die ik ken, en zeker 90% daar van kon ik erg om lachen, als in men klopt de prestaties wel heel erg op. Buiten de range van 5% opklopperij waar van velen in hun CV gebruik maken, that is.
Ook in NL, ben zelf nog niet geweest. Gaat over allerlei onderwerpen.
Ik heb zelf geen Linkedin, ik ben meer van face to face contact. Krijg je ook beetje de vibe mee van iemand, al is Linkedin natuurlijk vaak sneller en kan je iedereen bereiken.
Overigens heb ik veel Linkedin profielen bekeken van mensen die ik ken, en zeker 90% daar van kon ik erg om lachen, als in men klopt de prestaties wel heel erg op. Buiten de range van 5% opklopperij waar van velen in hun CV gebruik maken, that is.