Werk & Studie alle pijlers

Ziektewet en contractverlenging

16-05-2015 01:02 55 berichten
Momenteel zit ik in de ziektewet en heb vandaag te horen gekregen dat mijn contract gewoon verlengd wordt. Eigenlijk wil ik dit helemaal niet en wil graag weten wat ik kan doen. Helaas kan ik pas maandag bellen dus hoop dat er hier iemand is die er iets vanaf weet.
Alle reacties Link kopieren
Ben je echt ziek of ziek gemeld omdat je hoopte daardoor geen verlenging te krijgen?
Alle reacties Link kopieren
Als je het contract weigert dan kan dat natuurlijk gewoon. Je hebt dan alleen geen recht op ww.
Ik ben echt ziek en zal de komende tijd ook nog niet beter zijn. En dan is er toch een extra druk. Ik zou liever na mijn herstel met een frisse start beginnen.
Maar heb ik dan recht op een ziektewet uitkering?
Alle reacties Link kopieren
Ben je dan arbeidsongeschikt?
Alle reacties Link kopieren
quote:lucid-dreamer schreef op 16 mei 2015 @ 01:42:

Ik ben echt ziek en zal de komende tijd ook nog niet beter zijn. En dan is er toch een extra druk. Ik zou liever na mijn herstel met een frisse start beginnen.Hoe moet het met die baby dan die je wil gaan maken?
Alle reacties Link kopieren
Dus je wil een uitkering vangen terwijl je zwanger wil worden en een jaar er tussenuit wil? Dat doe je maar van je eigen geld
Alle reacties Link kopieren
quote:lucid-dreamer schreef op 16 mei 2015 @ 01:42:

Maar heb ik dan recht op een ziektewet uitkering?

Ben je daar ziek genoeg voor dan?

Of is het meer een ik-heb-niet-zoveel-zin-meer ziekte?
Het klinkt alsof je het lekker vindt om ziek thuis te zitten en niets aan je herstel wilt doen.

Als je zo graag thuis wilt zitten, dan zeg je je baan op. Dan ga je leven van het salaris van je man.
Alle reacties Link kopieren
Ziektewet bestaat al jaren niet meer. Het is nu verplichte loondoorbetaling door werkgever.
Alle reacties Link kopieren
Mogelijk komt de ziektewet niet tot uitbetaling wegens benadeling. Daarnaast krijg je in de zw te maken met de 1e jaarskeuring.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Alle reacties Link kopieren
Ziektewet vangnet bestaat wel degelijk bij het uwv.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
quote:Max.Daffie schreef op 16 mei 2015 @ 07:11:

Ziektewet bestaat al jaren niet meer. Het is nu verplichte loondoorbetaling door werkgever.



Je hebt gelijk dat wat in de volksmond Ziektewet genoemd wordt dat officieel meestal niet is. Maar de Ziektewet(uitkering) bestaat wel degelijk nog. Het is de vervangende loondoorbetaling door het UWV in geval je ziek uit dienst gaat of ziek wordt tijdens WW. En dat is exact waar TO naar vraagt: of ze wel geld krijgt als ze haar contract laat aflopen en dan niet kan-wil werken.



Maar daarvoor moet het initiatief om het contract te laten aflopen van werkgever komen, niet van TO.
Alle reacties Link kopieren
Wat asociaal zeg!
Alle reacties Link kopieren
Klopt erizo, ging even tekort door de bocnt. Maar ook bij een vangnet het een werkgever er vaak nog jarenlang kosten van. Maar ik zit niet helemaal in het eigen risciodragerschap en dergeljjke.



Maar waar het mij eigenlijk even om ging is dat mensen er vaak niet bij stil stAn dat de werkgever de eerste twee jaar bij ziekte zelf moet betalen (zelf geen werkgever hoor).
Aha, vandaar die wens tot vluchten in dromen.

Zou je je problemen niet eens constructief aan gaan pakken? Zeker als je ook een kinderwens hebt is het van groot belang dat je met jezelf in het reine komt en happy bent toch?

Beterschap.
Gristes zeg! Ik had net een week mijn jaarcontract getekend toen ik ziek werd, ben veel afwezig door zh bezoeken e.d. en ben nog lang niet uitgedoktert, maar probeer zoveel mogelijk toch te werken zolang het kan omdat ik me nu al druk kan maken over een evt. verlenging (oké, ook omdat ik m'n werk leuk vind ).....en jij baalt dat je contract ondanks ziek zijn verlengd wordt?!

Jij moet wel heul erg balen van je werk zeg.
Dit vind ik op http://www.uwv.nl/particu ... t-af-tijdens-mijn-ziekte:



Mijn contract loopt af tijdens mijn ziekte

Bent u ziek en loopt uw arbeidscontract af? Vanaf het moment dat het dienstverband eindigt, hoeft uw werkgever u geen loon meer te betalen. U krijgt dan een Ziektewet-uitkering. Uw werkgever vraagt de Ziektewet-uitkering voor u aan bij ons.



Helpt UWV bij mijn re-integratie?

Na ongeveer 6 weken ziekte heeft u met uw werkgever of de arbodienst gesproken over uw re-integratie. Als uw dienstverband stopt, ontvangt u van uw werkgever de documenten die daarover zijn opgesteld, zoals de Probleemanalyse en het Plan van aanpak. Deze vormen samen uw re-integratieverslag. Vanaf dat moment begeleiden wij u bij uw re-integratie. Wij nodigen u uit voor een gesprek.



Hoe zit het met mijn inkomen?

Wij gaan na of u een Ziektewet-uitkering krijgt. U krijgt binnen 4 weken een brief. Als wij uw re-integratieverslag krijgen, bekijken wij of u en uw werkgever genoeg deden om weer aan het werk te gaan. Deed u niet genoeg aan uw re-integratie? Dan krijgt u (tijdelijk) minder uitkering. U krijgt uw eerste uitkering binnen 4 weken na uw ziekmelding. Wij betalen de Ziektewet-uitkering per week.



Bent u weer beter? Of weet u wanneer u weer beter bent? Meldt u zich dan binnen 48 uur beter bij UWV en vraag zo snel mogelijk WW aan.



Kan ik een voorschot krijgen?

Soms kunnen wij niet op tijd een beslissing nemen. Bijvoorbeeld als wij onvoldoende gegevens hebben. Dan kunt u mogelijk een voorschot krijgen. U hoeft hiervoor niets te doen. U krijgt het voorschot automatisch op uw rekening gestort.



Je werkgever meldt je ziek uit dienst bij het UWV. Zij bekijken of je recht hebt op een ziektewetuitkering. Ik denk zomaar dat als je zelf kiest voor einde contract, je geen ziektewetuitkering krijgt.
Je geeft elders aan dat je bij je huidige werkgever een jaar onbetaald verlof zou kunnen krijgen. Waarom doe je dat niet dan?
Alle reacties Link kopieren
Een nieuw contract weigeren is verwijtbaar werkloos en verspeel je je rechten op ww. Ook zal de werkgever jou beter uitdienst melden anders kost het hem nog heel veel centjes. Maw het zou heel dom van je zijn tenzij je je inkomen niet nodig hebt natuurlijk.
Dat geeft je de rust die je kennelijk zoekt. Dan ben je echt "vrij".
Ik ken de voorgeschiedenis en andere topics niet van TO. Ik hou niet zo van info verzamelen om op basis daarvan "oude" koeien uit de sloot te trekken. Ik kijk dan ook standaard niet naar andere berichten van een forummer.



Menigeen zou reuze blij zijn met contractverlenging ondanks ziekte.

Ben je ziek door werk?
Alle reacties Link kopieren
quote:Suze02 schreef op 16 mei 2015 @ 08:34:

Je geeft elders aan dat je bij je huidige werkgever een jaar onbetaald verlof zou kunnen krijgen. Waarom doe je dat niet dan?





Ze wil natuurlijk wel gewoon betaald krijgen..





TO, toch
Weet wat je zegt, maar zeg niet alles wat je weet
@wished- liggen wij op t zelfde strand? :-)



Sorry TO, off topic



Maar bijzonder dat je werkgever je toch wil houden. Je moet toch gewoon kunnen uitzieken dan?

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven