Werk & Studie
alle pijlers
Stoppen met stage?
zondag 17 mei 2015 om 14:19
Hoi allemaal,
Een maand geleden ben ik begonnen met een stage bij een bekende nederlandse bank. Ik raakte de afgelopen tijd een beetje in de stress wegens een totaal gebrek aan relevante werkervaring op mijn CV. Vanaf mijn 14e heb ik altijd veel gewerkt in supermarkten en horeca, maar aan studiegerelateerde werkervaring ontbrak het totaal op mijn CV.
Ik was dan ook blij toen ik begin maart werd aangenomen voor deze stage, maar inmiddels is de twijfel behoorlijk toegeslagen. Die twijfel zit allereerst hierin dat ik mijzelf een beetje bedrogen voel wat betreft de inhoud van de stage. Ik besef mij dat je als stagiair onderaan in de keten komt te werken, maar de daadwerkelijke werkzaamheden wijken totaal af van wat in de vacature is omschreven. Volgens de vacature kon ik op diverse afdelingen ervaring op doen, maar feitelijk blijkt dat ik voornamelijk ingezet ga worden voor werk dat eigenlijk gewoon callcenter/administratief van aard is. De eerste maand ben ik gekoppeld aan een senior medewerker om te leren werken met de systemen, maar vanaf komende week moet ik dus telefoondienst gaan draaien en heb ik wel gemerkt dat ik vooral een goedkope kracht ben om inkomende telefoon op te nemen, en ik heb het oudere personeel ook al veel horen klagen over dat ze zo vaak telefoon moeten opnemen omdat de telefoon ''overstroomt''. Ik ben er dus kennelijk om als goedkope kracht die telefoon overstroom te beperken.
Vorige week heb ik aan mijn leidinggevende gevraagd wat het perspectief is voor het restant van mijn stage, en van kennismaking met de andere afdelingen (die wel aan mijn studie gerelateerd zijn) blijkt geen sprake ; Dat kost ze allemaal te veel belasting op hun personeel, ik ben er de eerste stagedag even langs geleid, maar ik hoef verder niet te verwachten dat ik er nog iets mee te maken zal krijgen, terwijl in de vacature wel werd gesteld dat ik ervaring op zou kunnen doen binnen de meer inhoudelijke afdelingen in plaats van op de telefoon afdeling om het zo maar te zeggen.
Als ik verder niets anders te doen zou hebben, had ik er minder problemen mee gehad, maar ik ben eigenlijk bijna afgestudeerd nu, op mijn scriptie na. Tijdens het sollicitatiegesprek heb ik aangegeven dat ik vier dage stage zou willen lopen om zo meer tijd te krijgen voor mijn scriptie. Toen kon alles, nu kan opeens niets meer, en moet ik gewoon vijf dagen in de week komen. Ik merk dat mijn scriptie blijft liggen, wat ik eigenlijk bij nader inzien vervelender vind dan ik had gedacht, met name omdat ik niet het gevoel heb dat deze stage bijdraagt aan mijn ontwikkeling.
Niet denigrerend bedoeld, maar het valt me op dat mijn collega's vrijwel alleen bestaat uit mensen die al decennia bij het bedrijf werken en vrijwel allemaal een mbo achtergrond hebben. Het is niet dat ik in de illusie verkeer dat ik niets van deze mensen zou kunnen leren, maar ze hebben allemaal wel een beetje een instelling dat ze eigenlijk niet gestoord willen worden in hun werk. De overige stagiairs zijn eigenlijk ook allemaal hbo'ers die verplicht voor hun studie stagen moeten lopen omdat ze anders niet kunnen afstuderen. Een stage is voor mij niet verplicht, en ik zie het er nu ook van komen dat mijn afstuderen door deze stage enkele maanden vertraging op gaat lopen, wat mij vanaf september ook aardig geld gaat kosten, omdat het leensysteem dan in gaat. Het is absoluut niet zo dat ik denk dat een hbo stage voor mij niet van toegevoegde waarde is, maar voor hen is er in hun opleiding qua tijd en studiepunten rekening gehouden / roostervrij gemaakt voor het lopen van een stage, terwijl bij mij alles op de studie doorgaat, en ik dus een hoop mis of vertraging oploop.
Ik weet nu dus niet zo goed waar ik goed aan doe. Als ik dit nog tot en met half september, zoals mijn contract vraagt, blijf doen, dan loop ik sowieso een paar maanden vertraging op wat betreft afstuderen. Ik vraag me af of deze stage dat waard is. Anderzijds heb ik wel lang verlangd naar ''gewoon fulltime werken'', omdat ik me slecht en nutteloos voelde omdat ik anders zo vaak thuis zat. Inmiddels weet ik niet wat nu beter is. Ik merk eerlijk gezegd dat ik toch wel een beetje overgekwalificeerd ben voor deze stage, bijvoorbeeld als mijn senior iets voor mij aan het typen is wat weer vol met spelfouten staat en met bedrijfsnamen als KPMG waar ze dan na 30 jaar dienst nog nooit van gehoord hebben, en dit in het systeem invoeren als KPNC bijvoorbeeld. Niet verschrikkelijk verder ofzo, maar ik vraag me steeds vaker af waar ik nu mee bezig ben. Dit is ook niet echt goed voor mijn motivatie, merk ik...
Ik vraag me nu toch een beetje af wat jullie hier van vinden. Ik heb het er al met ouders/vriendinnen over gehad, en zij vinden het een beetje klinken alsof ik inderdaad als goedkope kracht ge/misbruikt word om de rest van het team een beetje de rotklusjes uit handen te nemen. Toch hoor ik hier ook graag wat jullie er van vinden. Ik weet namelijk ook dat je van een stage ook niet altijd te veel moet verwachten, en je ook niet kunt verwachten dat zo'n bedrijf je meteen op allerlei plekken inzet waar de leukste werkzaamheden zich bevinden.
Ik zou graag wat feedback van jullie krijgen hierover...
Een maand geleden ben ik begonnen met een stage bij een bekende nederlandse bank. Ik raakte de afgelopen tijd een beetje in de stress wegens een totaal gebrek aan relevante werkervaring op mijn CV. Vanaf mijn 14e heb ik altijd veel gewerkt in supermarkten en horeca, maar aan studiegerelateerde werkervaring ontbrak het totaal op mijn CV.
Ik was dan ook blij toen ik begin maart werd aangenomen voor deze stage, maar inmiddels is de twijfel behoorlijk toegeslagen. Die twijfel zit allereerst hierin dat ik mijzelf een beetje bedrogen voel wat betreft de inhoud van de stage. Ik besef mij dat je als stagiair onderaan in de keten komt te werken, maar de daadwerkelijke werkzaamheden wijken totaal af van wat in de vacature is omschreven. Volgens de vacature kon ik op diverse afdelingen ervaring op doen, maar feitelijk blijkt dat ik voornamelijk ingezet ga worden voor werk dat eigenlijk gewoon callcenter/administratief van aard is. De eerste maand ben ik gekoppeld aan een senior medewerker om te leren werken met de systemen, maar vanaf komende week moet ik dus telefoondienst gaan draaien en heb ik wel gemerkt dat ik vooral een goedkope kracht ben om inkomende telefoon op te nemen, en ik heb het oudere personeel ook al veel horen klagen over dat ze zo vaak telefoon moeten opnemen omdat de telefoon ''overstroomt''. Ik ben er dus kennelijk om als goedkope kracht die telefoon overstroom te beperken.
Vorige week heb ik aan mijn leidinggevende gevraagd wat het perspectief is voor het restant van mijn stage, en van kennismaking met de andere afdelingen (die wel aan mijn studie gerelateerd zijn) blijkt geen sprake ; Dat kost ze allemaal te veel belasting op hun personeel, ik ben er de eerste stagedag even langs geleid, maar ik hoef verder niet te verwachten dat ik er nog iets mee te maken zal krijgen, terwijl in de vacature wel werd gesteld dat ik ervaring op zou kunnen doen binnen de meer inhoudelijke afdelingen in plaats van op de telefoon afdeling om het zo maar te zeggen.
Als ik verder niets anders te doen zou hebben, had ik er minder problemen mee gehad, maar ik ben eigenlijk bijna afgestudeerd nu, op mijn scriptie na. Tijdens het sollicitatiegesprek heb ik aangegeven dat ik vier dage stage zou willen lopen om zo meer tijd te krijgen voor mijn scriptie. Toen kon alles, nu kan opeens niets meer, en moet ik gewoon vijf dagen in de week komen. Ik merk dat mijn scriptie blijft liggen, wat ik eigenlijk bij nader inzien vervelender vind dan ik had gedacht, met name omdat ik niet het gevoel heb dat deze stage bijdraagt aan mijn ontwikkeling.
Niet denigrerend bedoeld, maar het valt me op dat mijn collega's vrijwel alleen bestaat uit mensen die al decennia bij het bedrijf werken en vrijwel allemaal een mbo achtergrond hebben. Het is niet dat ik in de illusie verkeer dat ik niets van deze mensen zou kunnen leren, maar ze hebben allemaal wel een beetje een instelling dat ze eigenlijk niet gestoord willen worden in hun werk. De overige stagiairs zijn eigenlijk ook allemaal hbo'ers die verplicht voor hun studie stagen moeten lopen omdat ze anders niet kunnen afstuderen. Een stage is voor mij niet verplicht, en ik zie het er nu ook van komen dat mijn afstuderen door deze stage enkele maanden vertraging op gaat lopen, wat mij vanaf september ook aardig geld gaat kosten, omdat het leensysteem dan in gaat. Het is absoluut niet zo dat ik denk dat een hbo stage voor mij niet van toegevoegde waarde is, maar voor hen is er in hun opleiding qua tijd en studiepunten rekening gehouden / roostervrij gemaakt voor het lopen van een stage, terwijl bij mij alles op de studie doorgaat, en ik dus een hoop mis of vertraging oploop.
Ik weet nu dus niet zo goed waar ik goed aan doe. Als ik dit nog tot en met half september, zoals mijn contract vraagt, blijf doen, dan loop ik sowieso een paar maanden vertraging op wat betreft afstuderen. Ik vraag me af of deze stage dat waard is. Anderzijds heb ik wel lang verlangd naar ''gewoon fulltime werken'', omdat ik me slecht en nutteloos voelde omdat ik anders zo vaak thuis zat. Inmiddels weet ik niet wat nu beter is. Ik merk eerlijk gezegd dat ik toch wel een beetje overgekwalificeerd ben voor deze stage, bijvoorbeeld als mijn senior iets voor mij aan het typen is wat weer vol met spelfouten staat en met bedrijfsnamen als KPMG waar ze dan na 30 jaar dienst nog nooit van gehoord hebben, en dit in het systeem invoeren als KPNC bijvoorbeeld. Niet verschrikkelijk verder ofzo, maar ik vraag me steeds vaker af waar ik nu mee bezig ben. Dit is ook niet echt goed voor mijn motivatie, merk ik...
Ik vraag me nu toch een beetje af wat jullie hier van vinden. Ik heb het er al met ouders/vriendinnen over gehad, en zij vinden het een beetje klinken alsof ik inderdaad als goedkope kracht ge/misbruikt word om de rest van het team een beetje de rotklusjes uit handen te nemen. Toch hoor ik hier ook graag wat jullie er van vinden. Ik weet namelijk ook dat je van een stage ook niet altijd te veel moet verwachten, en je ook niet kunt verwachten dat zo'n bedrijf je meteen op allerlei plekken inzet waar de leukste werkzaamheden zich bevinden.
Ik zou graag wat feedback van jullie krijgen hierover...
zondag 17 mei 2015 om 15:11
quote:lisali schreef op 17 mei 2015 @ 15:01:
[...]
Dankje!
Tja de toegevoegde waarde.. De functienaam van de stage klinkt zoals wel vaak spannender dan het werk, dus wat geldt voor mijn toekomstige werkgever: wat ik daadwerkelijk heb gedaan, of hoe het op mijn CV staat? Ik vind zelf overigens dat ik het ook best op mijn CV mag zetten, ook al maak ik de stage niet af. Ik zit nu al over de maand, en wil het sowieso nog wel even aankijken, dus ik zal sowieso de twee maanden fulltime op deze stage wel halen. Ik vind het dan zonde als ik het niet op mijn CV zou kunnen zetten. Of is dat onzin om toch op mijn CV te zetten?
2 maanden stage stelt echt helemaal niks voor schat. Echt de werkgever heeft het voor het uitkiezen, en met 5 maanden minimaal stage weet zo'n werkgever ook wel dat je nog steeds nauwelijks wat voorstelt, maar goed dan heb je iig de inzet getoond waar ze wat mee kunnen.
Stage-ervaring telt eigenlijk al niet als werkervaring in de ogen van de werkgever, dus geen stage-ervaring is helemaal hopeloos.
[...]
Dankje!
Tja de toegevoegde waarde.. De functienaam van de stage klinkt zoals wel vaak spannender dan het werk, dus wat geldt voor mijn toekomstige werkgever: wat ik daadwerkelijk heb gedaan, of hoe het op mijn CV staat? Ik vind zelf overigens dat ik het ook best op mijn CV mag zetten, ook al maak ik de stage niet af. Ik zit nu al over de maand, en wil het sowieso nog wel even aankijken, dus ik zal sowieso de twee maanden fulltime op deze stage wel halen. Ik vind het dan zonde als ik het niet op mijn CV zou kunnen zetten. Of is dat onzin om toch op mijn CV te zetten?
2 maanden stage stelt echt helemaal niks voor schat. Echt de werkgever heeft het voor het uitkiezen, en met 5 maanden minimaal stage weet zo'n werkgever ook wel dat je nog steeds nauwelijks wat voorstelt, maar goed dan heb je iig de inzet getoond waar ze wat mee kunnen.
Stage-ervaring telt eigenlijk al niet als werkervaring in de ogen van de werkgever, dus geen stage-ervaring is helemaal hopeloos.
zondag 17 mei 2015 om 15:12
quote:lisali schreef op 17 mei 2015 @ 15:01:
[...]
Dankje!
Tja de toegevoegde waarde.. De functienaam van de stage klinkt zoals wel vaak spannender dan het werk, dus wat geldt voor mijn toekomstige werkgever: wat ik daadwerkelijk heb gedaan, of hoe het op mijn CV staat? Ik vind zelf overigens dat ik het ook best op mijn CV mag zetten, ook al maak ik de stage niet af. Ik zit nu al over de maand, en wil het sowieso nog wel even aankijken, dus ik zal sowieso de twee maanden fulltime op deze stage wel halen. Ik vind het dan zonde als ik het niet op mijn CV zou kunnen zetten. Of is dat onzin om toch op mijn CV te zetten?Ik vind dat je het sowieso op je CV mag zetten. Je hebt er toch gewerkt. Gewoon niet bij vermelden dat je vroegtijdig gestopt bent. Ik denk dat je echt een gesprek moet aangaan met je begeleider en moet aangeven dat je qua tijd in de knel komt met je scriptie. Maar ik zou het toch afmaken, ondanks dat het inhoudelijk compleet anders is dan is voorgeschoteld. Denk dat het heel goed is voor je ontwikkeling en je toekomstige baanperspectief! Maar wel aangeven dat drie/vier dagen stage de max is voor jou.
[...]
Dankje!
Tja de toegevoegde waarde.. De functienaam van de stage klinkt zoals wel vaak spannender dan het werk, dus wat geldt voor mijn toekomstige werkgever: wat ik daadwerkelijk heb gedaan, of hoe het op mijn CV staat? Ik vind zelf overigens dat ik het ook best op mijn CV mag zetten, ook al maak ik de stage niet af. Ik zit nu al over de maand, en wil het sowieso nog wel even aankijken, dus ik zal sowieso de twee maanden fulltime op deze stage wel halen. Ik vind het dan zonde als ik het niet op mijn CV zou kunnen zetten. Of is dat onzin om toch op mijn CV te zetten?Ik vind dat je het sowieso op je CV mag zetten. Je hebt er toch gewerkt. Gewoon niet bij vermelden dat je vroegtijdig gestopt bent. Ik denk dat je echt een gesprek moet aangaan met je begeleider en moet aangeven dat je qua tijd in de knel komt met je scriptie. Maar ik zou het toch afmaken, ondanks dat het inhoudelijk compleet anders is dan is voorgeschoteld. Denk dat het heel goed is voor je ontwikkeling en je toekomstige baanperspectief! Maar wel aangeven dat drie/vier dagen stage de max is voor jou.
zondag 17 mei 2015 om 15:24
Als ik puur op mijn verstand zou oordelen zou ik zeggen : ga ermee door. Het ligt er ook maar net aan hoe vervelend je de stage vindt. Als je nog lang niet eens op de helft zit, en je gaat er echt met het lood in je schoenen naartoe, dan zou ik er echt mee stoppen. Als je alleen de uitdaging een beetje mist, maar je verder relatief gemakkelijk ''werkervaring'' op kunt doen bij een bekende grote bank, dan kun je het misschien ook van de positieve kant bekijken en beseffen dat je op deze manier relatief gemakkelijk een stage aan je CV toe kunt voegen.
Zelf heb ik bij dit soort dingen altijd de neiging om te luisteren naar mijn gevoel. Het is lastig als starter, en elke werkervaring is mooi meegenomen, maar in het verleden als ik me ergens écht niet op mijn plek voelde, dan was ik gewoon weg, al was het misschien objectief gezien verstandiger geweest om te blijven. Uiteindelijk komt alles op zijn pootjes terecht is mijn ervaring.!
Overigens, veel werkgevers boeit het geen zak of je nu twee, vier of zes maanden ergens stage hebt gelopen. Althans ; de plek waar je stage hebt gelopen telt voor 80% mee, de duur ervan wordt al gauw overheen gelezen. Het enige nadeel is dat je bij vroegtijdig stoppen geen stageverklaring zult krijgen, waar je toekomstig werkgever wel naar kan vragen. Ik denk ook niet dat je je stageplek nog als referentie hoeft op te geven als je er midden in je stage tussenuit piept...
Zelf heb ik bij dit soort dingen altijd de neiging om te luisteren naar mijn gevoel. Het is lastig als starter, en elke werkervaring is mooi meegenomen, maar in het verleden als ik me ergens écht niet op mijn plek voelde, dan was ik gewoon weg, al was het misschien objectief gezien verstandiger geweest om te blijven. Uiteindelijk komt alles op zijn pootjes terecht is mijn ervaring.!
Overigens, veel werkgevers boeit het geen zak of je nu twee, vier of zes maanden ergens stage hebt gelopen. Althans ; de plek waar je stage hebt gelopen telt voor 80% mee, de duur ervan wordt al gauw overheen gelezen. Het enige nadeel is dat je bij vroegtijdig stoppen geen stageverklaring zult krijgen, waar je toekomstig werkgever wel naar kan vragen. Ik denk ook niet dat je je stageplek nog als referentie hoeft op te geven als je er midden in je stage tussenuit piept...
zondag 17 mei 2015 om 15:44
Ik zou gewoon stoppen. Die twee maanden kun je prima op je CV zetten, je hebt toch gewoon twee maanden fulltime gewerkt daar? Geen woord gelogen dus. Ik denk dat het beter op je CV staat als je gewoon kunt zeggen dat je dit collegejaar nog bent afgestudeerd dan dat je drie maandjes langer stage hebt gelopen...
Bij een onjuiste voorstelling van zaken was ik sowieso al meteen weg geweest. Uit je verhaal blijkt naar mij toe ook zeker dat ze je hebben gelokt met een spannende vacature en eenmaal binnen laten ze je gewoon de kut klusjes doen. Ik moest tijdens mijn stage wel eens de partner waarvoor ik werkte op vrijdagmiddag ergens naar toe rijden als hij een borrel had. Daar tegenover stond wel dat ik gewoon serieus werk moest doen. Als wo'er een beetje aan de telefoon gaan hangen is prima als je niks anders te doen hebt, maar mijn scriptie zou in zo'n geval 100% voorrang krijgen.
Bij een onjuiste voorstelling van zaken was ik sowieso al meteen weg geweest. Uit je verhaal blijkt naar mij toe ook zeker dat ze je hebben gelokt met een spannende vacature en eenmaal binnen laten ze je gewoon de kut klusjes doen. Ik moest tijdens mijn stage wel eens de partner waarvoor ik werkte op vrijdagmiddag ergens naar toe rijden als hij een borrel had. Daar tegenover stond wel dat ik gewoon serieus werk moest doen. Als wo'er een beetje aan de telefoon gaan hangen is prima als je niks anders te doen hebt, maar mijn scriptie zou in zo'n geval 100% voorrang krijgen.
zondag 17 mei 2015 om 16:33
quote:insecure. schreef op 17 mei 2015 @ 15:44:
Ik zou gewoon stoppen. Die twee maanden kun je prima op je CV zetten, je hebt toch gewoon twee maanden fulltime gewerkt daar? Geen woord gelogen dus. Ik denk dat het beter op je CV staat als je gewoon kunt zeggen dat je dit collegejaar nog bent afgestudeerd dan dat je drie maandjes langer stage hebt gelopen...
Bij een onjuiste voorstelling van zaken was ik sowieso al meteen weg geweest. Uit je verhaal blijkt naar mij toe ook zeker dat ze je hebben gelokt met een spannende vacature en eenmaal binnen laten ze je gewoon de kut klusjes doen. Ik moest tijdens mijn stage wel eens de partner waarvoor ik werkte op vrijdagmiddag ergens naar toe rijden als hij een borrel had. Daar tegenover stond wel dat ik gewoon serieus werk moest doen. Als wo'er een beetje aan de telefoon gaan hangen is prima als je niks anders te doen hebt, maar mijn scriptie zou in zo'n geval 100% voorrang krijgen.TO is een maand geleden begonnen op stage
Ik zou gewoon stoppen. Die twee maanden kun je prima op je CV zetten, je hebt toch gewoon twee maanden fulltime gewerkt daar? Geen woord gelogen dus. Ik denk dat het beter op je CV staat als je gewoon kunt zeggen dat je dit collegejaar nog bent afgestudeerd dan dat je drie maandjes langer stage hebt gelopen...
Bij een onjuiste voorstelling van zaken was ik sowieso al meteen weg geweest. Uit je verhaal blijkt naar mij toe ook zeker dat ze je hebben gelokt met een spannende vacature en eenmaal binnen laten ze je gewoon de kut klusjes doen. Ik moest tijdens mijn stage wel eens de partner waarvoor ik werkte op vrijdagmiddag ergens naar toe rijden als hij een borrel had. Daar tegenover stond wel dat ik gewoon serieus werk moest doen. Als wo'er een beetje aan de telefoon gaan hangen is prima als je niks anders te doen hebt, maar mijn scriptie zou in zo'n geval 100% voorrang krijgen.TO is een maand geleden begonnen op stage
zondag 17 mei 2015 om 16:48
Ik zou mijn scriptie ook prioriteit geven. Je stage is niet verplicht, je bent het gaan doen omdat je jezelf nuttig wilde maken en wat wilde leren, en nu blijkt dat de stage inhoudelijk niet is zoals zij hebben doen voorkomen en dat 4 dagen werken niet meer bespreekbaar is.
Stages staan leuk op je CV, maar werkgevers zien het niet als echte werkervaring. Of jij daar nou 2 of 5 maanden stage hebt gelopen maakt m.i. niet uit. Ik zou een gesprek aan gaan en aangeven dat de stage inhoudelijk niet overeenkomt met wat er is afgesproken. Ik zou aangeven dat je 4 dagen wil werken i.v.m. met je scriptie, en dat je ook op de vakinhoudelijke afdelingen wil kijken / ervaring op wil doen. Als dat niet mogelijk is, dan zou ik het voor gezien houden. Niet netjes trouwens, hoe deze bank te werk gaat. Een leuke, inhoudelijke stageplek voorhouden en dan de stagiair niet bieden wat er beloofd is.
Stages staan leuk op je CV, maar werkgevers zien het niet als echte werkervaring. Of jij daar nou 2 of 5 maanden stage hebt gelopen maakt m.i. niet uit. Ik zou een gesprek aan gaan en aangeven dat de stage inhoudelijk niet overeenkomt met wat er is afgesproken. Ik zou aangeven dat je 4 dagen wil werken i.v.m. met je scriptie, en dat je ook op de vakinhoudelijke afdelingen wil kijken / ervaring op wil doen. Als dat niet mogelijk is, dan zou ik het voor gezien houden. Niet netjes trouwens, hoe deze bank te werk gaat. Een leuke, inhoudelijke stageplek voorhouden en dan de stagiair niet bieden wat er beloofd is.
zondag 17 mei 2015 om 16:58
@ milna : Er staat inderdaad niks in mijn overeenkomst over stoppen. Maar ik neem aan dat ze behalve het niet uitbetalen van gewerkte uren en het niet uitgeven van een stageverklaring weinig kunnen maken?
Ik studeer fiscaal recht. Echter is dat niet de richting waar ik mijn baan wil zoeken. Vandaar dat ik ook blij was met deze stage, want dat leek me meer bedrijfskundig van aard, maar in de praktijk ligt het helaas anders.
Over mijn stageverklaring ben ik gewoon eerlijk. Ik vind het zelf helemaal geen raar verhaal als ik een stage beëindig nadat het niet bleek te zijn zoals in de vacature voorgeschoteld. Ik wil het sowieso nog een paar weken aankijken, en als ik er over drie weken nog steeds zo over denk als nu, dan vind ik dat ik het een eerlijke kans heb gegeven. Ik hoop er maar op dat mijn toekomstige werkgever daar hetzelfde over denkt.... Ik heb sowieso vanaf mijn 14e gewerkt, nooit zonder werk gezeten. Bij een werkgever heb ik ook 8 jaar gezeten, dus ik vind niet dat ik door deze voortijdig afgebroken stage meteen over kom als iemand die bij het minste of geringste de handdoek in de ring gooi.
Ik studeer fiscaal recht. Echter is dat niet de richting waar ik mijn baan wil zoeken. Vandaar dat ik ook blij was met deze stage, want dat leek me meer bedrijfskundig van aard, maar in de praktijk ligt het helaas anders.
Over mijn stageverklaring ben ik gewoon eerlijk. Ik vind het zelf helemaal geen raar verhaal als ik een stage beëindig nadat het niet bleek te zijn zoals in de vacature voorgeschoteld. Ik wil het sowieso nog een paar weken aankijken, en als ik er over drie weken nog steeds zo over denk als nu, dan vind ik dat ik het een eerlijke kans heb gegeven. Ik hoop er maar op dat mijn toekomstige werkgever daar hetzelfde over denkt.... Ik heb sowieso vanaf mijn 14e gewerkt, nooit zonder werk gezeten. Bij een werkgever heb ik ook 8 jaar gezeten, dus ik vind niet dat ik door deze voortijdig afgebroken stage meteen over kom als iemand die bij het minste of geringste de handdoek in de ring gooi.
zondag 17 mei 2015 om 17:31
quote:lisali schreef op 17 mei 2015 @ 16:58:
Ik heb sowieso vanaf mijn 14e gewerkt, nooit zonder werk gezeten. Bij een werkgever heb ik ook 8 jaar gezeten, dus ik vind niet dat ik door deze voortijdig afgebroken stage meteen over kom als iemand die bij het minste of geringste de handdoek in de ring gooi.Dat vind jij inderdaad maar bekijk het vanuit de werkgever.
Ik heb sowieso vanaf mijn 14e gewerkt, nooit zonder werk gezeten. Bij een werkgever heb ik ook 8 jaar gezeten, dus ik vind niet dat ik door deze voortijdig afgebroken stage meteen over kom als iemand die bij het minste of geringste de handdoek in de ring gooi.Dat vind jij inderdaad maar bekijk het vanuit de werkgever.
zondag 17 mei 2015 om 17:40
Waarom zou je het nog drie weken aankijken? Op die manier zal er sowieso niets veranderen. Neem het initiatief nu je toch eenmaal binnen bent om je stage in ieder geval voor minstens de helft van de tijd in te vullen zoals nb ook in de vacature stond. Op die manier haal jij er meer uit dan er nu in zit, maar kom je hen ook tegemoet. Kortom, gewoon tegen je leidinggevende zeggen dat je er nav jullie gesprek vorige week nog even over heb nagedacht en dan een dergelijk alternatief/compromis aandragen. Kom nou, ze hebben zelf in de vacature gezet dat je ervaring op gaat doen op verschillende afdelingen, dus dan moeten ze ook niet raar opkijken als stagiaires daar een punt van maken. En als je nou uberhaupt nog heel weinig/geen werkervaring had, had ik gezegd 'uitzitten de rit', maar je werkt al vanaf je veertiende, hiervoor zelfs ook in een callcenter, dus een goede keuze dat je nu meer (studie)gerelateerde werkervaring op wilt doen. Indien je leidinggevende akkoord gaat meteen ook voorstellen om (samen) leerdoelen oid op te stellen (wat ga je welke periode op welke afdeling doen en wat zijn je leerdoelen).
zondag 17 mei 2015 om 17:44
quote:lisali schreef op 17 mei 2015 @ 16:58:
Over mijn stageverklaring ben ik gewoon eerlijk. Ik vind het zelf helemaal geen raar verhaal als ik een stage beëindig nadat het niet bleek te zijn zoals in de vacature voorgeschoteld. Ik wil het sowieso nog een paar weken aankijken, en als ik er over drie weken nog steeds zo over denk als nu, dan vind ik dat ik het een eerlijke kans heb gegeven. Ik hoop er maar op dat mijn toekomstige werkgever daar hetzelfde over denkt.... Ik heb sowieso vanaf mijn 14e gewerkt, nooit zonder werk gezeten. Bij een werkgever heb ik ook 8 jaar gezeten, dus ik vind niet dat ik door deze voortijdig afgebroken stage meteen over kom als iemand die bij het minste of geringste de handdoek in de ring gooi.Dat lijkt mij ook niet, dus daar zou ik me geen zorgen over maken. En sowieso is het ook een vrijwillige stage.
Over mijn stageverklaring ben ik gewoon eerlijk. Ik vind het zelf helemaal geen raar verhaal als ik een stage beëindig nadat het niet bleek te zijn zoals in de vacature voorgeschoteld. Ik wil het sowieso nog een paar weken aankijken, en als ik er over drie weken nog steeds zo over denk als nu, dan vind ik dat ik het een eerlijke kans heb gegeven. Ik hoop er maar op dat mijn toekomstige werkgever daar hetzelfde over denkt.... Ik heb sowieso vanaf mijn 14e gewerkt, nooit zonder werk gezeten. Bij een werkgever heb ik ook 8 jaar gezeten, dus ik vind niet dat ik door deze voortijdig afgebroken stage meteen over kom als iemand die bij het minste of geringste de handdoek in de ring gooi.Dat lijkt mij ook niet, dus daar zou ik me geen zorgen over maken. En sowieso is het ook een vrijwillige stage.
zondag 17 mei 2015 om 18:18
quote:isa_isa_ schreef op 17 mei 2015 @ 17:40:
Waarom zou je het nog drie weken aankijken? Op die manier zal er sowieso niets veranderen. Neem het initiatief nu je toch eenmaal binnen bent om je stage in ieder geval voor minstens de helft van de tijd in te vullen zoals nb ook in de vacature stond. Op die manier haal jij er meer uit dan er nu in zit, maar kom je hen ook tegemoet. Kortom, gewoon tegen je leidinggevende zeggen dat je er nav jullie gesprek vorige week nog even over heb nagedacht en dan een dergelijk alternatief/compromis aandragen. Kom nou, ze hebben zelf in de vacature gezet dat je ervaring op gaat doen op verschillende afdelingen, dus dan moeten ze ook niet raar opkijken als stagiaires daar een punt van maken. En als je nou uberhaupt nog heel weinig/geen werkervaring had, had ik gezegd 'uitzitten de rit', maar je werkt al vanaf je veertiende, hiervoor zelfs ook in een callcenter, dus een goede keuze dat je nu meer (studie)gerelateerde werkervaring op wilt doen. Indien je leidinggevende akkoord gaat meteen ook voorstellen om (samen) leerdoelen oid op te stellen (wat ga je welke periode op welke afdeling doen en wat zijn je leerdoelen).
Het eerste ''gesprek'' heb ik pas afgelopen dinsdag gehad. Ik vroeg of het echt de bedoeling was dat ik na mijn ''opleiding'' aan de telefoon zou moeten zitten, en of er nog mogelijkheden waren om op de andere afdeling(en) werkzaam te worden. Die mogelijkheden waren er niet.
Ik heb ook aan twee stagiairs die maanden eerder dan ik zijn begonnen gevraagd wat zij zoal doen, en dat is ongeveer hetzelfde. Zij zitten nu aan het eind van hun stage, en zitten ook nog steeds op dezelfde afdeling. Zij doen echter een hbo-opleiding, en moeten verplicht stage lopen, en hebben daar ook vijf maanden roostervrij voor gekregen en krijgen voor die stage geloof ik dertig studiepunten. Dan is het natuurlijk een heel ander verhaal, en snap ik dat je het gelaten over je heen laat komen.
De komende week zal ik het opnieuw aankaarten, en misschien wel een iets vastbeslotener standpunt innemen dan vorige week, een beetje meer een ''take it or leave it'' houding aannemen, alleen de kans is groot dat het dan ''leave it'' wordt.
Waarom zou je het nog drie weken aankijken? Op die manier zal er sowieso niets veranderen. Neem het initiatief nu je toch eenmaal binnen bent om je stage in ieder geval voor minstens de helft van de tijd in te vullen zoals nb ook in de vacature stond. Op die manier haal jij er meer uit dan er nu in zit, maar kom je hen ook tegemoet. Kortom, gewoon tegen je leidinggevende zeggen dat je er nav jullie gesprek vorige week nog even over heb nagedacht en dan een dergelijk alternatief/compromis aandragen. Kom nou, ze hebben zelf in de vacature gezet dat je ervaring op gaat doen op verschillende afdelingen, dus dan moeten ze ook niet raar opkijken als stagiaires daar een punt van maken. En als je nou uberhaupt nog heel weinig/geen werkervaring had, had ik gezegd 'uitzitten de rit', maar je werkt al vanaf je veertiende, hiervoor zelfs ook in een callcenter, dus een goede keuze dat je nu meer (studie)gerelateerde werkervaring op wilt doen. Indien je leidinggevende akkoord gaat meteen ook voorstellen om (samen) leerdoelen oid op te stellen (wat ga je welke periode op welke afdeling doen en wat zijn je leerdoelen).
Het eerste ''gesprek'' heb ik pas afgelopen dinsdag gehad. Ik vroeg of het echt de bedoeling was dat ik na mijn ''opleiding'' aan de telefoon zou moeten zitten, en of er nog mogelijkheden waren om op de andere afdeling(en) werkzaam te worden. Die mogelijkheden waren er niet.
Ik heb ook aan twee stagiairs die maanden eerder dan ik zijn begonnen gevraagd wat zij zoal doen, en dat is ongeveer hetzelfde. Zij zitten nu aan het eind van hun stage, en zitten ook nog steeds op dezelfde afdeling. Zij doen echter een hbo-opleiding, en moeten verplicht stage lopen, en hebben daar ook vijf maanden roostervrij voor gekregen en krijgen voor die stage geloof ik dertig studiepunten. Dan is het natuurlijk een heel ander verhaal, en snap ik dat je het gelaten over je heen laat komen.
De komende week zal ik het opnieuw aankaarten, en misschien wel een iets vastbeslotener standpunt innemen dan vorige week, een beetje meer een ''take it or leave it'' houding aannemen, alleen de kans is groot dat het dan ''leave it'' wordt.
zondag 17 mei 2015 om 22:56
Ja precies, gewoon duidelijk vertellen dat je bewust op die vacature hebt gesolliciteerd vanwege de mogelijkheid om op meerdere afdelingen mee te lopen. Dat je in je vorige werk al ervaring met telefoon/callcenter-werk hebt opgedaan en dat je dus toch echt graag ervaring op die andere afdelingen wil opdoen. Blijft hij/zij voet bij stuk houden, kun je gerust ook vragen waarom ze dat dan wel in de vacature hebben gezet. Zelf zou ik daar echt een beetje pissed over zijn, je hebt verdorrie je vorige werk er zelfs voor opgezegd! Dat je als stagiair vaak ook de manus van alles klusjes doet hoort er nou eenmaal bij, maar dit vind ik gewoon niet kunnen. Zet 'm op, zo'n gesprek is misschien wat eng, maar je kunt het en dan kun je nog altijd beslissen wat je doet (stoppen of doorgaan)!
zondag 17 mei 2015 om 23:02
quote:lisali schreef op 17 mei 2015 @ 18:18:
[...]
Ik heb ook aan twee stagiairs die maanden eerder dan ik zijn begonnen gevraagd wat zij zoal doen, en dat is ongeveer hetzelfde. Zij zitten nu aan het eind van hun stage, en zitten ook nog steeds op dezelfde afdeling. Zij doen echter een hbo-opleiding, en moeten verplicht stage lopen, en hebben daar ook vijf maanden roostervrij voor gekregen en krijgen voor die stage geloof ik dertig studiepunten. Dan is het natuurlijk een heel ander verhaal, en snap ik dat je het gelaten over je heen laat komen.
Dat snap ik eigenlijk ook niet. Naast dat het toch leuk is om zoveel mogelijk uit je stage te halen, vind ik het vreemd dat zulke stageplekken voor een hbo-opleiding uberhaupt goedgekeurd worden. Ik heb zelf zowel hbo- als wo stages gedaan en zoiets nooit meegemaakt.
[...]
Ik heb ook aan twee stagiairs die maanden eerder dan ik zijn begonnen gevraagd wat zij zoal doen, en dat is ongeveer hetzelfde. Zij zitten nu aan het eind van hun stage, en zitten ook nog steeds op dezelfde afdeling. Zij doen echter een hbo-opleiding, en moeten verplicht stage lopen, en hebben daar ook vijf maanden roostervrij voor gekregen en krijgen voor die stage geloof ik dertig studiepunten. Dan is het natuurlijk een heel ander verhaal, en snap ik dat je het gelaten over je heen laat komen.
Dat snap ik eigenlijk ook niet. Naast dat het toch leuk is om zoveel mogelijk uit je stage te halen, vind ik het vreemd dat zulke stageplekken voor een hbo-opleiding uberhaupt goedgekeurd worden. Ik heb zelf zowel hbo- als wo stages gedaan en zoiets nooit meegemaakt.
maandag 18 mei 2015 om 00:18
Als je er eigenlijk nauwelijks iets leert, het geen verplichting is vanuit je opleiding en je door deze stage achter loopt voor je eindscriptie ...
dan zou ik ermee stoppen of het terugbrengen naar maximaal 3 dagen per week.
Ik zou nog 1 gesprek aangaan.
Waarbij je ook in gesprek gaat over het aantal dagen.
Uiteindelijk ben je deze stage in begin aangegaan voor 4 dagen per week.
Zodat je je scriptie kon afkrijgen.
dan zou ik ermee stoppen of het terugbrengen naar maximaal 3 dagen per week.
Ik zou nog 1 gesprek aangaan.
Waarbij je ook in gesprek gaat over het aantal dagen.
Uiteindelijk ben je deze stage in begin aangegaan voor 4 dagen per week.
Zodat je je scriptie kon afkrijgen.