Werk & Studie
alle pijlers
Help! Mijn baas is micromanager
zondag 23 augustus 2015 om 22:43
Ik werk in het onderzoek en als Onderzoeker in Opleiding (ik heb dus al mijn master afgerond). Aangezien ik tot zelfstandig onderzoek word opgeleid heeft mijn baas dus eerder de functie van begeleider dan van directeur.
Mijn baas bemoeit zich te vaak met kleine details en ik word hier heel gefrustreerd van omdat ik behoefte heb aan zijn steun en vertrouwen in hoe ik mijn werk doe. Ik ben van plan dat bij hem aan te kaarten. Wanneer ik namelijk teveel op de vingers gekeken word dan ondermijnt dit mijn zelfvertrouwen.
Mijn vraag is echter: Het zal in de toekomst nog vele malen voorkomen want hij doet het onbedoeld. Hoe attendeer ik hem hierop op het moment zelf zonder dat ik hem afsnauw? Ik ben hier helaas niet goed in en kan alle hulp gebruiken.
Mijn baas bemoeit zich te vaak met kleine details en ik word hier heel gefrustreerd van omdat ik behoefte heb aan zijn steun en vertrouwen in hoe ik mijn werk doe. Ik ben van plan dat bij hem aan te kaarten. Wanneer ik namelijk teveel op de vingers gekeken word dan ondermijnt dit mijn zelfvertrouwen.
Mijn vraag is echter: Het zal in de toekomst nog vele malen voorkomen want hij doet het onbedoeld. Hoe attendeer ik hem hierop op het moment zelf zonder dat ik hem afsnauw? Ik ben hier helaas niet goed in en kan alle hulp gebruiken.
zondag 23 augustus 2015 om 22:48
quote:ilonadenise schreef op 23 augustus 2015 @ 22:46:
Hoe lang werk je al als OIO? Meestal wordt er de eerste paar maanden wat scherper op je gelet, zodat ze daarna met een gerust hart je zelf kunnen laten aanrommelen. In mijn geval was het de eerste 3 maanden wat meer controle, daarna nauwelijks meer.
3,5 jaar...
ik heb laatst gevraagd of hij nog wel tevreden was nadat hij weer eens aan het micro-managen was en hij zei Ja.
Hoe lang werk je al als OIO? Meestal wordt er de eerste paar maanden wat scherper op je gelet, zodat ze daarna met een gerust hart je zelf kunnen laten aanrommelen. In mijn geval was het de eerste 3 maanden wat meer controle, daarna nauwelijks meer.
3,5 jaar...
ik heb laatst gevraagd of hij nog wel tevreden was nadat hij weer eens aan het micro-managen was en hij zei Ja.
zondag 23 augustus 2015 om 22:48
Je 2e alinea tegen hem zeggen.
En dan beginnen met dat je hem als begeleider erg waardeert (als dat waar is, natuurlijk) anders iets van; ik waardeer het erg dat je me graag wilt helpen, maar....etc.
Je zegt het eigenlijk al heel goed en helder en to the point vind ik. Je bent / wordt vast een goede onderzoeker / rapportschrijver, wel even opletten dat je voltooid deelwoorden niet met -dt schrijft, wellicht heb je hem voor die details straks nog nodig
En dan beginnen met dat je hem als begeleider erg waardeert (als dat waar is, natuurlijk) anders iets van; ik waardeer het erg dat je me graag wilt helpen, maar....etc.
Je zegt het eigenlijk al heel goed en helder en to the point vind ik. Je bent / wordt vast een goede onderzoeker / rapportschrijver, wel even opletten dat je voltooid deelwoorden niet met -dt schrijft, wellicht heb je hem voor die details straks nog nodig
zondag 23 augustus 2015 om 22:52
quote:aapjewat schreef op 23 augustus 2015 @ 22:48:
[...]
3,5 jaar...
ik heb laatst gevraagd of hij nog wel tevreden was nadat hij weer eens aan het micro-managen was en hij zei Ja.Hmm, tegen die tijd mag je inderdaad wel verwachten dat er wat vertrouwen in je kunnen is. Is het de bedoeling dat je je opleiding binnen 4 jaar voltooit? Want dan kan het ook nog zijn dat hij probeert om je zo bij te sturen dat je dat gaat halen. Of heeft hij altijd bovenop je werk gezeten? Dan kun je gewoon aangeven dat je dat vervelend vindt omdat je graag wil laten zien dat je het ook zelfstandig kan.
[...]
3,5 jaar...
ik heb laatst gevraagd of hij nog wel tevreden was nadat hij weer eens aan het micro-managen was en hij zei Ja.Hmm, tegen die tijd mag je inderdaad wel verwachten dat er wat vertrouwen in je kunnen is. Is het de bedoeling dat je je opleiding binnen 4 jaar voltooit? Want dan kan het ook nog zijn dat hij probeert om je zo bij te sturen dat je dat gaat halen. Of heeft hij altijd bovenop je werk gezeten? Dan kun je gewoon aangeven dat je dat vervelend vindt omdat je graag wil laten zien dat je het ook zelfstandig kan.
zondag 23 augustus 2015 om 22:56
quote:Honeymoonquiz schreef op 23 augustus 2015 @ 22:50:
Waarom kom je daar nu pas mee, dit had je dan toch al veel eerder kunnen en moeten zeggen?
Als ik dat had gekund had ik het zeker gedaan. Beter laat dan nooit.
Mijn baas en ik zijn geen sterren in communicatie. Omdat ik door dit soort management helemaal uit mijn doen raakte ben ik in therapie gegaan. Hier heb ik veel aan gehad en ik ben nu ook bezig met beter leren communiceren. Daarnaast was mijn baas als beginnend groepsleider niet makkelijk. Hij heeft altijd al erg veel moeite gehad met het verdragen van kritiek. Nu heb ik in Non-Violent-Communication een communicatie-methode gevonden die juist bekritiseren achterwege laat.
Waarom kom je daar nu pas mee, dit had je dan toch al veel eerder kunnen en moeten zeggen?
Als ik dat had gekund had ik het zeker gedaan. Beter laat dan nooit.
Mijn baas en ik zijn geen sterren in communicatie. Omdat ik door dit soort management helemaal uit mijn doen raakte ben ik in therapie gegaan. Hier heb ik veel aan gehad en ik ben nu ook bezig met beter leren communiceren. Daarnaast was mijn baas als beginnend groepsleider niet makkelijk. Hij heeft altijd al erg veel moeite gehad met het verdragen van kritiek. Nu heb ik in Non-Violent-Communication een communicatie-methode gevonden die juist bekritiseren achterwege laat.
zondag 23 augustus 2015 om 22:58
quote:ilonadenise schreef op 23 augustus 2015 @ 22:52:
[...]
Hmm, tegen die tijd mag je inderdaad wel verwachten dat er wat vertrouwen in je kunnen is. Is het de bedoeling dat je je opleiding binnen 4 jaar voltooit? Want dan kan het ook nog zijn dat hij probeert om je zo bij te sturen dat je dat gaat halen. Of heeft hij altijd bovenop je werk gezeten? Dan kun je gewoon aangeven dat je dat vervelend vindt omdat je graag wil laten zien dat je het ook zelfstandig kan.Dat wil ik vandeweek ook gaan zeggen. Maar wat zeg je op het moment zelf wanneer het gebeurt zodat hij weet dat hij op dat moment te ver gaat. Nu kan ik het alleen maar achteraf zeggen.
[...]
Hmm, tegen die tijd mag je inderdaad wel verwachten dat er wat vertrouwen in je kunnen is. Is het de bedoeling dat je je opleiding binnen 4 jaar voltooit? Want dan kan het ook nog zijn dat hij probeert om je zo bij te sturen dat je dat gaat halen. Of heeft hij altijd bovenop je werk gezeten? Dan kun je gewoon aangeven dat je dat vervelend vindt omdat je graag wil laten zien dat je het ook zelfstandig kan.Dat wil ik vandeweek ook gaan zeggen. Maar wat zeg je op het moment zelf wanneer het gebeurt zodat hij weet dat hij op dat moment te ver gaat. Nu kan ik het alleen maar achteraf zeggen.
zondag 23 augustus 2015 om 22:58
Als je aangeeft dat hij je hierdoor belemmert je werk goed te doen, zal hij wel moeten toch? Breng het uiteraard een beetje netjes dus niet met verwijten. Maar inderdaad zoals iemand zei, hoe je het in je tweede alinea uitlegt zo kun je het hem ook vertellen.
Harry stared at the word "Pig," and looked up at the tiny owl now fluttering around the light fixture on the ceiling. He had never seen anything that looked less like a pig.
zondag 23 augustus 2015 om 23:08
quote:aapjewat schreef op 23 augustus 2015 @ 22:58:
[...]
Dat wil ik vandeweek ook gaan zeggen. Maar wat zeg je op het moment zelf wanneer het gebeurt zodat hij weet dat hij op dat moment te ver gaat. Nu kan ik het alleen maar achteraf zeggen.
Als hij zoals je zegt moeite heeft met kritiek, zou ik het juist achteraf zeggen. Ik merk vaak dat als je iemand op het moment zelf aanspreekt, ze geen zin/aandacht hebben voor de kritiek maar juist verder willen met de bezigheid op dat moment. Achteraf kun je zeggen dat je van mening bent dat hij teveel op je vingers kijkt en jij daardoor het gevoel hebt je werk niet goed te kunnen doen. Je hoeft dan niet per se iets specifieks te benoemen, zoals "vanmiddag merkte ik dat..." Dat klinkt mij weer te aanvallend, zeker voor iemand die geen kritiek kan verdragen. Hou het algemeen en bij jezelf. Met algemeen bedoel ik niet zeggen wanneer het voor het laatst is voorgekomen en hoe lang je er al mee zit. Tenzij hij er naar vraagt natuurlijk.
Dit zou ik dus doen wanneer je het voor het eerst gaat aankaarten. Daarna kun je het natuurlijk op het moment dat hij het weer doet gewoon zeggen.
[...]
Dat wil ik vandeweek ook gaan zeggen. Maar wat zeg je op het moment zelf wanneer het gebeurt zodat hij weet dat hij op dat moment te ver gaat. Nu kan ik het alleen maar achteraf zeggen.
Als hij zoals je zegt moeite heeft met kritiek, zou ik het juist achteraf zeggen. Ik merk vaak dat als je iemand op het moment zelf aanspreekt, ze geen zin/aandacht hebben voor de kritiek maar juist verder willen met de bezigheid op dat moment. Achteraf kun je zeggen dat je van mening bent dat hij teveel op je vingers kijkt en jij daardoor het gevoel hebt je werk niet goed te kunnen doen. Je hoeft dan niet per se iets specifieks te benoemen, zoals "vanmiddag merkte ik dat..." Dat klinkt mij weer te aanvallend, zeker voor iemand die geen kritiek kan verdragen. Hou het algemeen en bij jezelf. Met algemeen bedoel ik niet zeggen wanneer het voor het laatst is voorgekomen en hoe lang je er al mee zit. Tenzij hij er naar vraagt natuurlijk.
Dit zou ik dus doen wanneer je het voor het eerst gaat aankaarten. Daarna kun je het natuurlijk op het moment dat hij het weer doet gewoon zeggen.
Harry stared at the word "Pig," and looked up at the tiny owl now fluttering around the light fixture on the ceiling. He had never seen anything that looked less like a pig.
maandag 24 augustus 2015 om 08:33
quote:Carmelia schreef op 24 augustus 2015 @ 02:23:
Op het moment zelf:
"Kan het zijn dat je aan het micromanagen bent?"
Of: "We hebben het erg over de details, ik merk dat ik behoefte heb om je te laten zien dat ik dit soort dingen zelf kan; volgens mij is het handig om even een kleine pauze te nemen"Dat zou ik heel goed kunnen zeggen inderdaad. Dat klinkt assertief! Thnx!
Op het moment zelf:
"Kan het zijn dat je aan het micromanagen bent?"
Of: "We hebben het erg over de details, ik merk dat ik behoefte heb om je te laten zien dat ik dit soort dingen zelf kan; volgens mij is het handig om even een kleine pauze te nemen"Dat zou ik heel goed kunnen zeggen inderdaad. Dat klinkt assertief! Thnx!