Werk & Studie
alle pijlers
Werkdillema, objectieve blik nodig
vrijdag 6 november 2015 om 23:27
Lees al een tijd mee, maar nu toch een account gemaakt omdat ik merk dat dit me meer en meer bezig houd de laatste tijd. Het begint wat te vreten en ik weet niet zo goed wat ik zal gaan doen. Ben erg benieuwd naar jullie kijk hierop.
Ik ben HBO opgeleid als schuldhulpverlener en heb hierin 3 jaar ervaring opgedaan voor ik mijn huidige baan kreeg als budgetbeheerder/bewindvoerder. Ik werk bij een enorm fijn bedrijf qua collega's en werksfeer. Deze baan kwam als geroepen, daar mijn contract bij mijn vorige werkgever afliep en er geen uren meer waren voor mij. De banen lagen niet voor het oprapen, dus heb ik nauwelijks onderhandeld op arbeidsvoorwaarden destijds; blij dat ik wat had.
Nu zit ik anderhalf jaar bij dit bedrijf. Heb het er super naar mijn zin en voel me werkelijk als een vis in het water. Er is nooit een dag dat ik met tegenzin heen ga.
Ook heb ik een vast contract (vind ik veel waard, daar ik graag een vast plekje heb).
Nu de maar....
Ik moet dagelijks 180 km rijden en krijg geen cent reiskostenvergoeding. Dit betekent concreet dat ik alleen al 350 euro per maand van mijn loon kwijt ben aan brandstof (laat staan alle andere kosten aan de auto). Van mijn niet al te dikke loon (netto 1650 euro voor 36 uur) blijft dus bar weinig over.
Ik heb dit aangekaart bij mijn baas, maar hij geeft (terecht) aan dat ik er zelf wilde werken en dat ze ook iemand dichterbij hadden kunnen nemen. "Maak van uw probleem niet mijn probleem", zullen we maar zeggen.
Als alleenstaande is dit niet makkelijk. Ik val buiten alle subsidies (tevens door eigen appartement) maar hou op deze manier ongeveer evenveel over als een alleenstaande in de bijstand MET huur- en zorgtoeslag (bij wijze van spreken).
Begrijp me niet verkeerd, ik red me aardig, maar als HBO'er met wat ervaring had ik me mijn toekomst wat florisanter voorgesteld.
Ik kan op korte termijn niet dichterbij gaan wonen doordat ik een koop-appartementje heb.
Daarnaast is er geen pensioen geregeld bij deze werkgever. Ook geen 13e maand o.i.d.
Iets in mij zegt dat ik ondanks mijn vaste contract verder moet gaan kijken...
Echter bloed mijn hart al bij de gedachte daar weg te moeten. Ik voel me er zo fijn en heb nu eindelijk een vast contract...
Mijn collega's zijn fantastisch...
Pffff ik vind dit moeilijk!!!!!
Ben 29 jaar trouwens...
Ik ben HBO opgeleid als schuldhulpverlener en heb hierin 3 jaar ervaring opgedaan voor ik mijn huidige baan kreeg als budgetbeheerder/bewindvoerder. Ik werk bij een enorm fijn bedrijf qua collega's en werksfeer. Deze baan kwam als geroepen, daar mijn contract bij mijn vorige werkgever afliep en er geen uren meer waren voor mij. De banen lagen niet voor het oprapen, dus heb ik nauwelijks onderhandeld op arbeidsvoorwaarden destijds; blij dat ik wat had.
Nu zit ik anderhalf jaar bij dit bedrijf. Heb het er super naar mijn zin en voel me werkelijk als een vis in het water. Er is nooit een dag dat ik met tegenzin heen ga.
Ook heb ik een vast contract (vind ik veel waard, daar ik graag een vast plekje heb).
Nu de maar....
Ik moet dagelijks 180 km rijden en krijg geen cent reiskostenvergoeding. Dit betekent concreet dat ik alleen al 350 euro per maand van mijn loon kwijt ben aan brandstof (laat staan alle andere kosten aan de auto). Van mijn niet al te dikke loon (netto 1650 euro voor 36 uur) blijft dus bar weinig over.
Ik heb dit aangekaart bij mijn baas, maar hij geeft (terecht) aan dat ik er zelf wilde werken en dat ze ook iemand dichterbij hadden kunnen nemen. "Maak van uw probleem niet mijn probleem", zullen we maar zeggen.
Als alleenstaande is dit niet makkelijk. Ik val buiten alle subsidies (tevens door eigen appartement) maar hou op deze manier ongeveer evenveel over als een alleenstaande in de bijstand MET huur- en zorgtoeslag (bij wijze van spreken).
Begrijp me niet verkeerd, ik red me aardig, maar als HBO'er met wat ervaring had ik me mijn toekomst wat florisanter voorgesteld.
Ik kan op korte termijn niet dichterbij gaan wonen doordat ik een koop-appartementje heb.
Daarnaast is er geen pensioen geregeld bij deze werkgever. Ook geen 13e maand o.i.d.
Iets in mij zegt dat ik ondanks mijn vaste contract verder moet gaan kijken...
Echter bloed mijn hart al bij de gedachte daar weg te moeten. Ik voel me er zo fijn en heb nu eindelijk een vast contract...
Mijn collega's zijn fantastisch...
Pffff ik vind dit moeilijk!!!!!
Ben 29 jaar trouwens...
vrijdag 6 november 2015 om 23:51
Je kunt je werkgever vragen of je een uitruil kunt doen 1 keer per jaar. Google maar even op uitruil reiskosten woon-werk.
Kost je werkgever niks en scheelt jou een behoorlijk hap belasting.
En verder heb je natuurlijk ook hypotheekrente-aftrek als je een eigen appartement hebt. En wellicht ook recht op zorgtoeslag?
Kost je werkgever niks en scheelt jou een behoorlijk hap belasting.
En verder heb je natuurlijk ook hypotheekrente-aftrek als je een eigen appartement hebt. En wellicht ook recht op zorgtoeslag?
zaterdag 7 november 2015 om 00:05
Gewoon rustig zoeken naar iets dichter bij huis. Je hebt geen haast, want je hebt immers een vast contract en komt rond.
Tot die tijd dat je het gevonden hebt zou ik bij periodieke beoordelingen en functioneringsgesprekken het wel blijven proberen om meer te krijgen. Probeer ook met goede argumenten daarvoor te komen. Zoek uit wat marktconform is qua salaris, reiskosten en pensioen opbouw. Vervolgens kun je in die gesprekken beargumenteren waarom je van mening bent dat je marktconform betaald zou moeten worden.
Zodra je iets dichter bij huis gevonden hebt kun je goed onderhandelen, je hebt die nieuwe baan immers niet nodig, je hebt al iets.
Tot die tijd dat je het gevonden hebt zou ik bij periodieke beoordelingen en functioneringsgesprekken het wel blijven proberen om meer te krijgen. Probeer ook met goede argumenten daarvoor te komen. Zoek uit wat marktconform is qua salaris, reiskosten en pensioen opbouw. Vervolgens kun je in die gesprekken beargumenteren waarom je van mening bent dat je marktconform betaald zou moeten worden.
Zodra je iets dichter bij huis gevonden hebt kun je goed onderhandelen, je hebt die nieuwe baan immers niet nodig, je hebt al iets.
zaterdag 7 november 2015 om 00:42
Is er een optie voor thuiswerken?
Mijn werkgever is nu bezig om Het Nieuwe Werken te implementeren. Tijd- en locatie onafhankelijk werken. Uiteindelijk is je resultaat het belangrijkste. Waar je zit om dat te behalen zou niet mogen uitmaken.
Dit Zou voor jou echt de oplossing zijn. Bijvoorbeeld 2 dagen naar werk voor fysieke afspraken en contacten met collega's bijvoorbeeld en de rest thuis
Ik kan me helemaal voorstellen dat je liever niet wat anders zoekt ivm je vaste aanstelling. In deze tijden wil je dat niet kwijt en zeker niet met een koophuis!!
Dus in eerste instantie niet extern gaan zoeken maar intern de mogelijkheden bekijken of bespreken
Mijn werkgever is nu bezig om Het Nieuwe Werken te implementeren. Tijd- en locatie onafhankelijk werken. Uiteindelijk is je resultaat het belangrijkste. Waar je zit om dat te behalen zou niet mogen uitmaken.
Dit Zou voor jou echt de oplossing zijn. Bijvoorbeeld 2 dagen naar werk voor fysieke afspraken en contacten met collega's bijvoorbeeld en de rest thuis
Ik kan me helemaal voorstellen dat je liever niet wat anders zoekt ivm je vaste aanstelling. In deze tijden wil je dat niet kwijt en zeker niet met een koophuis!!
Dus in eerste instantie niet extern gaan zoeken maar intern de mogelijkheden bekijken of bespreken
zaterdag 7 november 2015 om 00:56
Als je buiten aan een stel stenen nergens aan vast hangt (geen partner, geen kinderen, ...), zou ik overwegen te verhuizen.
Zie je verhuizen echt niet zitten dan zou ik stilaan uitkijken naar iets dichterbij.
Voordeel is dat het niet dringt (je hebt vast werk), dus dat je kieskeurig kan zijn.
Ik zou zelf ook es kijken of 1 dag per week thuiswerk geen optie is.
Tenzij je natuurlijk echt elke dag de hele dag afspraken met mensen hebt.
Of is het bijvoorbeeld een optie om al je uren te doen in 4 dagen? Scheelt je 20 % benzine.
Zie je verhuizen echt niet zitten dan zou ik stilaan uitkijken naar iets dichterbij.
Voordeel is dat het niet dringt (je hebt vast werk), dus dat je kieskeurig kan zijn.
Ik zou zelf ook es kijken of 1 dag per week thuiswerk geen optie is.
Tenzij je natuurlijk echt elke dag de hele dag afspraken met mensen hebt.
Of is het bijvoorbeeld een optie om al je uren te doen in 4 dagen? Scheelt je 20 % benzine.
zaterdag 7 november 2015 om 04:26
Verhuizen een optie? De markt trekt weer aan dus je zou kunnen kijken wat je appartement gaat opbrengen.
Pensioen, val je onder een cao? Hebben je collega's wel pensioenopbouw?
Hoogte salaris, kijk naar wat je collega's hebben en vraag hetzelfde.
Een vaste baan die leuk is bij een leuk bedrijf, veel mensen zouden dat graag willen, dus ik zou zeggen, zorg dat je die houdt!
Pensioen, val je onder een cao? Hebben je collega's wel pensioenopbouw?
Hoogte salaris, kijk naar wat je collega's hebben en vraag hetzelfde.
Een vaste baan die leuk is bij een leuk bedrijf, veel mensen zouden dat graag willen, dus ik zou zeggen, zorg dat je die houdt!
zaterdag 7 november 2015 om 05:37
zaterdag 7 november 2015 om 08:09
Nooit verhuizen voor werk. Werk, ook met 'n vast contract, biedt geen enkele garantie. En nu woon je waarschijnlijk daar waar je je ouders, familie, vrienden, sociale leven hebt. Hou dat vast en zoek werk in je omgeving. Het is tenslotte niet zo dat je nu een topsalaris verdient laat staan dat er secundaire arbeidsvoorwaarden aan vast zitten. Zelfs als je in je eigen omgeving een iets lager salaris zou krijgen ga je er flink op vooruit wegens geen reiskosten meer en niet meer dagelijks 3 uur verloren tijd aan het forenzen.
Shoot first, ask questions later!
zaterdag 7 november 2015 om 08:15
Ik zou je gevoel volgen.
Echt er zijn meerdere werkplekken waar je je als een vis in het water kunt voelen. Ook dichterbij huis!
Je hebt een vaste aanstelling, je zit niet op een schopstoel dus neem de tijd om rond te kijken. Solliciteer maar ga voor een werkplek waar je je goed bij voelt. Voelt het sollicitatiegesprek al naar dan kijk je verder.
Ik vind overigens dat er bar weinig geregeld is. geen pensioenopbouw etc. 13e maand is niet vanzelfsprekend maar dan allicht een eindejaarsuitkering? Persoonlijk denk ik dat je beter kunt krijgen op alle gebieden dichter bij huis en fijnere arbeidsvoorwaarden.
Echt er zijn meerdere werkplekken waar je je als een vis in het water kunt voelen. Ook dichterbij huis!
Je hebt een vaste aanstelling, je zit niet op een schopstoel dus neem de tijd om rond te kijken. Solliciteer maar ga voor een werkplek waar je je goed bij voelt. Voelt het sollicitatiegesprek al naar dan kijk je verder.
Ik vind overigens dat er bar weinig geregeld is. geen pensioenopbouw etc. 13e maand is niet vanzelfsprekend maar dan allicht een eindejaarsuitkering? Persoonlijk denk ik dat je beter kunt krijgen op alle gebieden dichter bij huis en fijnere arbeidsvoorwaarden.
zaterdag 7 november 2015 om 08:18
zaterdag 7 november 2015 om 09:32
Bedankt voor alle reacties! Fijn om alle tips en invalshoeken te krijgen!
Ik ga eerst eens bezig met die uitruil, wellicht is dat een mogelijkheid en dat scheelt enorm veel geld. Ondertussen kan ik dan in functioneringsgesprekken het steeds weer aankaarten en ook eens vragen naar de mogelijkheden om 1-2 dagen thuis te werken inderdaad! Ook een goeie.
Met een schuin oog houd ik dan de droombaan-vacatures in de gaten en mocht er iets vorm gaan krijgen dan kan ik op dat moment altijd nog weer met mn baas om tafel natuurlijk.
Door al die 'emo-binding' (noem ik het maar even) maak ik het hele verhaal ook wel onnodig zwaar geloof ik. Garanties heb je toch nooit.
Bewindvoerderskantoren gebruiken nog niet allen een CAO helaas. Zo ook bij ons. Ik kan dus niet op een CAO terug grijpen...
Verhuizen zie ik eigenlijk niet zitten omdat ik mijn complete sociale netwerk hier heb en ik ook niet de indruk heb mijn app (waar ik zeer tevreden mee ben) te kunnen verkopen zonden kleine restschuld.
Ik kom inderdaad prima rond want heb lage woonlasten, maar moet wel erg goed letten op uitjes, vakantie, kleding etc. Daar is iedere maand gemiddeld 70 euro voor beschikbaar en op mijn leeftijd met mijn opleiding etc vind ik dat gewoon jammer. Maar goed, met een partner is dat alweer makkelijker en daar kan mn werkgever natuurlijk weer niets aan doen.
Ik ga eerst eens bezig met die uitruil, wellicht is dat een mogelijkheid en dat scheelt enorm veel geld. Ondertussen kan ik dan in functioneringsgesprekken het steeds weer aankaarten en ook eens vragen naar de mogelijkheden om 1-2 dagen thuis te werken inderdaad! Ook een goeie.
Met een schuin oog houd ik dan de droombaan-vacatures in de gaten en mocht er iets vorm gaan krijgen dan kan ik op dat moment altijd nog weer met mn baas om tafel natuurlijk.
Door al die 'emo-binding' (noem ik het maar even) maak ik het hele verhaal ook wel onnodig zwaar geloof ik. Garanties heb je toch nooit.
Bewindvoerderskantoren gebruiken nog niet allen een CAO helaas. Zo ook bij ons. Ik kan dus niet op een CAO terug grijpen...
Verhuizen zie ik eigenlijk niet zitten omdat ik mijn complete sociale netwerk hier heb en ik ook niet de indruk heb mijn app (waar ik zeer tevreden mee ben) te kunnen verkopen zonden kleine restschuld.
Ik kom inderdaad prima rond want heb lage woonlasten, maar moet wel erg goed letten op uitjes, vakantie, kleding etc. Daar is iedere maand gemiddeld 70 euro voor beschikbaar en op mijn leeftijd met mijn opleiding etc vind ik dat gewoon jammer. Maar goed, met een partner is dat alweer makkelijker en daar kan mn werkgever natuurlijk weer niets aan doen.
zaterdag 7 november 2015 om 10:07
Je werkt dus bij een bedrijf met extreem slechte arbeidsvoorwaarden. Voor je pensioen zou je eigenlijk ook zo'n 350 euro per maand moeten wegzetten op jouw leeftijd. Feitelijk verdien je dus onder bijstandsniveau.
Je baas klinkt ook erg onsympathiek. Hij wilde niet iemand aannemen die dichtbij woont. Hij wilde jou aannemen. Anders had je die baan niet gekregen.
Als ik jou was zou ik gaan solliciteren.
Je baas klinkt ook erg onsympathiek. Hij wilde niet iemand aannemen die dichtbij woont. Hij wilde jou aannemen. Anders had je die baan niet gekregen.
Als ik jou was zou ik gaan solliciteren.