Werk & Studie
alle pijlers
Werkdillema, objectieve blik nodig
vrijdag 6 november 2015 om 23:27
Lees al een tijd mee, maar nu toch een account gemaakt omdat ik merk dat dit me meer en meer bezig houd de laatste tijd. Het begint wat te vreten en ik weet niet zo goed wat ik zal gaan doen. Ben erg benieuwd naar jullie kijk hierop.
Ik ben HBO opgeleid als schuldhulpverlener en heb hierin 3 jaar ervaring opgedaan voor ik mijn huidige baan kreeg als budgetbeheerder/bewindvoerder. Ik werk bij een enorm fijn bedrijf qua collega's en werksfeer. Deze baan kwam als geroepen, daar mijn contract bij mijn vorige werkgever afliep en er geen uren meer waren voor mij. De banen lagen niet voor het oprapen, dus heb ik nauwelijks onderhandeld op arbeidsvoorwaarden destijds; blij dat ik wat had.
Nu zit ik anderhalf jaar bij dit bedrijf. Heb het er super naar mijn zin en voel me werkelijk als een vis in het water. Er is nooit een dag dat ik met tegenzin heen ga.
Ook heb ik een vast contract (vind ik veel waard, daar ik graag een vast plekje heb).
Nu de maar....
Ik moet dagelijks 180 km rijden en krijg geen cent reiskostenvergoeding. Dit betekent concreet dat ik alleen al 350 euro per maand van mijn loon kwijt ben aan brandstof (laat staan alle andere kosten aan de auto). Van mijn niet al te dikke loon (netto 1650 euro voor 36 uur) blijft dus bar weinig over.
Ik heb dit aangekaart bij mijn baas, maar hij geeft (terecht) aan dat ik er zelf wilde werken en dat ze ook iemand dichterbij hadden kunnen nemen. "Maak van uw probleem niet mijn probleem", zullen we maar zeggen.
Als alleenstaande is dit niet makkelijk. Ik val buiten alle subsidies (tevens door eigen appartement) maar hou op deze manier ongeveer evenveel over als een alleenstaande in de bijstand MET huur- en zorgtoeslag (bij wijze van spreken).
Begrijp me niet verkeerd, ik red me aardig, maar als HBO'er met wat ervaring had ik me mijn toekomst wat florisanter voorgesteld.
Ik kan op korte termijn niet dichterbij gaan wonen doordat ik een koop-appartementje heb.
Daarnaast is er geen pensioen geregeld bij deze werkgever. Ook geen 13e maand o.i.d.
Iets in mij zegt dat ik ondanks mijn vaste contract verder moet gaan kijken...
Echter bloed mijn hart al bij de gedachte daar weg te moeten. Ik voel me er zo fijn en heb nu eindelijk een vast contract...
Mijn collega's zijn fantastisch...
Pffff ik vind dit moeilijk!!!!!
Ben 29 jaar trouwens...
Ik ben HBO opgeleid als schuldhulpverlener en heb hierin 3 jaar ervaring opgedaan voor ik mijn huidige baan kreeg als budgetbeheerder/bewindvoerder. Ik werk bij een enorm fijn bedrijf qua collega's en werksfeer. Deze baan kwam als geroepen, daar mijn contract bij mijn vorige werkgever afliep en er geen uren meer waren voor mij. De banen lagen niet voor het oprapen, dus heb ik nauwelijks onderhandeld op arbeidsvoorwaarden destijds; blij dat ik wat had.
Nu zit ik anderhalf jaar bij dit bedrijf. Heb het er super naar mijn zin en voel me werkelijk als een vis in het water. Er is nooit een dag dat ik met tegenzin heen ga.
Ook heb ik een vast contract (vind ik veel waard, daar ik graag een vast plekje heb).
Nu de maar....
Ik moet dagelijks 180 km rijden en krijg geen cent reiskostenvergoeding. Dit betekent concreet dat ik alleen al 350 euro per maand van mijn loon kwijt ben aan brandstof (laat staan alle andere kosten aan de auto). Van mijn niet al te dikke loon (netto 1650 euro voor 36 uur) blijft dus bar weinig over.
Ik heb dit aangekaart bij mijn baas, maar hij geeft (terecht) aan dat ik er zelf wilde werken en dat ze ook iemand dichterbij hadden kunnen nemen. "Maak van uw probleem niet mijn probleem", zullen we maar zeggen.
Als alleenstaande is dit niet makkelijk. Ik val buiten alle subsidies (tevens door eigen appartement) maar hou op deze manier ongeveer evenveel over als een alleenstaande in de bijstand MET huur- en zorgtoeslag (bij wijze van spreken).
Begrijp me niet verkeerd, ik red me aardig, maar als HBO'er met wat ervaring had ik me mijn toekomst wat florisanter voorgesteld.
Ik kan op korte termijn niet dichterbij gaan wonen doordat ik een koop-appartementje heb.
Daarnaast is er geen pensioen geregeld bij deze werkgever. Ook geen 13e maand o.i.d.
Iets in mij zegt dat ik ondanks mijn vaste contract verder moet gaan kijken...
Echter bloed mijn hart al bij de gedachte daar weg te moeten. Ik voel me er zo fijn en heb nu eindelijk een vast contract...
Mijn collega's zijn fantastisch...
Pffff ik vind dit moeilijk!!!!!
Ben 29 jaar trouwens...
zaterdag 7 november 2015 om 15:09
Ik vind het echt belachelijk weinig wat je verdient. Zeker als er ook al geen pensioen bij zit.
Ik zou dus lekker gaan solliciteren. Een vast contract zegt toch niet zo veel meer.
Heeft jullie bedrijf een OR of PvT? Heeft jouw werkgever ontheffing gevraagd om niet onder de CAO te vallen?
Ik zou niet gaan vergelijken met je directe collega's qua arbeidsvoorwaarden. Dat heeft geen zin.
Maar je kunt wel een verwijzing maken naar de CAO. Dat is blijkbaar marktconform... En daar zit wel pensioen in. En een eindejaarsuitkering. En een jaarlijkse periodiek.
En als je solliciteert, dan dus kijken of het bedrijf wél onder de CAO valt. Of heeeeel goed onderhandelen.
1650 netto voor fulltime op HBO niveau, zonder reiskosten en zonder pensioen is echt bizar weinig.
Ik zou dus lekker gaan solliciteren. Een vast contract zegt toch niet zo veel meer.
Heeft jullie bedrijf een OR of PvT? Heeft jouw werkgever ontheffing gevraagd om niet onder de CAO te vallen?
Ik zou niet gaan vergelijken met je directe collega's qua arbeidsvoorwaarden. Dat heeft geen zin.
Maar je kunt wel een verwijzing maken naar de CAO. Dat is blijkbaar marktconform... En daar zit wel pensioen in. En een eindejaarsuitkering. En een jaarlijkse periodiek.
En als je solliciteert, dan dus kijken of het bedrijf wél onder de CAO valt. Of heeeeel goed onderhandelen.
1650 netto voor fulltime op HBO niveau, zonder reiskosten en zonder pensioen is echt bizar weinig.
zaterdag 7 november 2015 om 15:11
quote:gwen_ schreef op 07 november 2015 @ 10:07:
Je werkt dus bij een bedrijf met extreem slechte arbeidsvoorwaarden. Voor je pensioen zou je eigenlijk ook zo'n 350 euro per maand moeten wegzetten op jouw leeftijd. Feitelijk verdien je dus onder bijstandsniveau.
Je baas klinkt ook erg onsympathiek. Hij wilde niet iemand aannemen die dichtbij woont. Hij wilde jou aannemen. Anders had je die baan niet gekregen.
Als ik jou was zou ik gaan solliciteren.Dit.
Je werkt dus bij een bedrijf met extreem slechte arbeidsvoorwaarden. Voor je pensioen zou je eigenlijk ook zo'n 350 euro per maand moeten wegzetten op jouw leeftijd. Feitelijk verdien je dus onder bijstandsniveau.
Je baas klinkt ook erg onsympathiek. Hij wilde niet iemand aannemen die dichtbij woont. Hij wilde jou aannemen. Anders had je die baan niet gekregen.
Als ik jou was zou ik gaan solliciteren.Dit.
if we all light up, we can scare away the dark...
zaterdag 7 november 2015 om 19:24
Een voordeel van vast dienstverband is toch juist dat er pensioen bijzit?
Ik ben ondernemer en moet zelf zorgen voor mijn pensioen. Maar dan verdien je echt veels te weinig, los van het feit dat je nog 350 euro aan benzine moet betalen. Dus je kunt sowieso loonsverhoging vragen. Iets wat vrouwen al heel weinig durven, maar daar heb je wel recht op.
En inderdaad 2 dagen thuis werken .
Maar kom in ieder geval voor jezelf op.
Ik ben ondernemer en moet zelf zorgen voor mijn pensioen. Maar dan verdien je echt veels te weinig, los van het feit dat je nog 350 euro aan benzine moet betalen. Dus je kunt sowieso loonsverhoging vragen. Iets wat vrouwen al heel weinig durven, maar daar heb je wel recht op.
En inderdaad 2 dagen thuis werken .
Maar kom in ieder geval voor jezelf op.
zaterdag 7 november 2015 om 21:28
Welkom in bewindvoerdersland. Hoewel ik bij een kantoor heb gewerkt met reiskostenvergoeding en een pensioen. Maar daar was de sfeer dan weer niet al te best.
Zoek het dichter bij huis. Open sollicitaties. Echt hoor, deze branche is echt groeiende en ze zullen je echt wel ergens aannemen. Je kan ook altijd via bijvoorbeeld Maandag aan het werk op klussen.
Of je begint voor jezelf, zoals ik heb gedaan.....
Zoek het dichter bij huis. Open sollicitaties. Echt hoor, deze branche is echt groeiende en ze zullen je echt wel ergens aannemen. Je kan ook altijd via bijvoorbeeld Maandag aan het werk op klussen.
Of je begint voor jezelf, zoals ik heb gedaan.....
zaterdag 7 november 2015 om 21:36
Wat ik overigens niet snap... Hoezo val jij niet onder de CAO of past jouw werkgever deze niet toe?
De CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening is Algemeen Verbindend Verklaard door het ministerie van Sociale Zaken.
https://www.fcb.nl/actuele-cao-wmd
Hiermee vallen alle werknemers in de betreffende sector onder de CAO. Tenzij je werkgever ook al onder een andere CAO valt en ontheffing heeft gevraagd voor de CAO WenMD.
De CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening is Algemeen Verbindend Verklaard door het ministerie van Sociale Zaken.
https://www.fcb.nl/actuele-cao-wmd
Hiermee vallen alle werknemers in de betreffende sector onder de CAO. Tenzij je werkgever ook al onder een andere CAO valt en ontheffing heeft gevraagd voor de CAO WenMD.
zaterdag 7 november 2015 om 23:07
Inderdaad gewoon verder kijken.
Je hebt dit aangenomen in een tijd dat je blij was met een baan. Zij maakten dus gewoon gebruik van jouw zwakke positie. Nu de arbeidsmarkt weer aantrekt, kan jij dus ook gewoon doen was het beste voor jou is (wat jouw bedrijf dus ook zonder pardon deed en nog doet).
Als je dan wat gevonden hebt, zeg je op.
Je hebt dit aangenomen in een tijd dat je blij was met een baan. Zij maakten dus gewoon gebruik van jouw zwakke positie. Nu de arbeidsmarkt weer aantrekt, kan jij dus ook gewoon doen was het beste voor jou is (wat jouw bedrijf dus ook zonder pardon deed en nog doet).
Als je dan wat gevonden hebt, zeg je op.
zondag 8 november 2015 om 12:11
Heb zojuist een sollicitatie gedaan op een, in mijn ogen, heel mooie functie. En dat op 40km afstand (scheelt al de helft). Voel me een beetje achterbaks ofzo, maar vind het ook erg spannend.
Ik ga tevens nogmaals proberen over mijn huidige arbeidsvoorwaarden te onderhandelen, en intussen reageer ik dan op de echt mooie banen. Eigenlijk heb ik best een mooie uitgangspositie zo, als ik het goed wil zien.
Ik ga tevens nogmaals proberen over mijn huidige arbeidsvoorwaarden te onderhandelen, en intussen reageer ik dan op de echt mooie banen. Eigenlijk heb ik best een mooie uitgangspositie zo, als ik het goed wil zien.
zondag 8 november 2015 om 13:51
Niet schuldig voelen over solliciteren! Dat hoort bij een normale werkrelatie. Je mag gewoon weg gaan als het je ergens anders beter bevalt. Je werkgever geeft ook aan geen extra moeite of geld over te hebben om jou te behouden en zegt daarmee indirect dat het ok is als je elders gaat kijken.
Succes met je sollicitatie! 40 km klinkt echt een stuk beter dan 80 enkele reis.
Succes met je sollicitatie! 40 km klinkt echt een stuk beter dan 80 enkele reis.
zondag 8 november 2015 om 14:02
zondag 8 november 2015 om 14:08
quote:Kyno schreef op 08 november 2015 @ 12:11:
Heb zojuist een sollicitatie gedaan op een, in mijn ogen, heel mooie functie. En dat op 40km afstand (scheelt al de helft). Voel me een beetje achterbaks ofzo, maar vind het ook erg spannend.
Ik ga tevens nogmaals proberen over mijn huidige arbeidsvoorwaarden te onderhandelen, en intussen reageer ik dan op de echt mooie banen. Eigenlijk heb ik best een mooie uitgangspositie zo, als ik het goed wil zien.Kijk je wel even na of je een relatie- en/of concurrentiebeding in je contract hebt staan? En binnen hoeveel km dit is? In deze branche krijg je er echt gezeik mee als je overstapt.
Heb zojuist een sollicitatie gedaan op een, in mijn ogen, heel mooie functie. En dat op 40km afstand (scheelt al de helft). Voel me een beetje achterbaks ofzo, maar vind het ook erg spannend.
Ik ga tevens nogmaals proberen over mijn huidige arbeidsvoorwaarden te onderhandelen, en intussen reageer ik dan op de echt mooie banen. Eigenlijk heb ik best een mooie uitgangspositie zo, als ik het goed wil zien.Kijk je wel even na of je een relatie- en/of concurrentiebeding in je contract hebt staan? En binnen hoeveel km dit is? In deze branche krijg je er echt gezeik mee als je overstapt.
zondag 8 november 2015 om 14:13
quote:modus_ schreef op 08 november 2015 @ 13:51:
Niet schuldig voelen over solliciteren! Dat hoort bij een normale werkrelatie. Je mag gewoon weg gaan als het je ergens anders beter bevalt. Je werkgever geeft ook aan geen extra moeite of geld over te hebben om jou te behouden en zegt daarmee indirect dat het ok is als je elders gaat kijken.
Dit dus. Je werkgever is kil en koud, dus daar hoef je echt geen enkel schuldgevoel tegen te hebben. Jij werkt volgens mij toch al voor te weinig, dus ik zou het eerder leuk vinden om opeens op te zeggen in zo'n geval, dan me schuldig voelen.
Natuurlijk doe je dat alleen als je je schaapjes op het droge hebt en een nieuwe baan zeker is.
Niet schuldig voelen over solliciteren! Dat hoort bij een normale werkrelatie. Je mag gewoon weg gaan als het je ergens anders beter bevalt. Je werkgever geeft ook aan geen extra moeite of geld over te hebben om jou te behouden en zegt daarmee indirect dat het ok is als je elders gaat kijken.
Dit dus. Je werkgever is kil en koud, dus daar hoef je echt geen enkel schuldgevoel tegen te hebben. Jij werkt volgens mij toch al voor te weinig, dus ik zou het eerder leuk vinden om opeens op te zeggen in zo'n geval, dan me schuldig voelen.
Natuurlijk doe je dat alleen als je je schaapjes op het droge hebt en een nieuwe baan zeker is.
zondag 8 november 2015 om 14:34
zondag 8 november 2015 om 19:11
quote:Zarah schreef op 08 november 2015 @ 17:22:
Ja, een non-concurrentiebeding is zelden echt houdbaar... dus daar zou ik me niet te veel zorgen over maken.
Het mag niet betekenen dat jij nergens meer aan de slag mag in jouw regio.Tja, ik zou het er niet op wagen. Dit omdat in deze branche niet zelden ook hulpverleners, hulporganisaties en cliënten mee willen overstappen als de bewindvoerder/budgetbeheerder met wie het goed klikt weggaat naar een ander kantoor. Zoiets als mensen die meegaan met hun kapper zogezegd. Dus kijk gewoon heel goed uit, de rechter zal in dit geval en in deze branche daar wél rekening mee houden in het belang van de werkgever.
Ja, een non-concurrentiebeding is zelden echt houdbaar... dus daar zou ik me niet te veel zorgen over maken.
Het mag niet betekenen dat jij nergens meer aan de slag mag in jouw regio.Tja, ik zou het er niet op wagen. Dit omdat in deze branche niet zelden ook hulpverleners, hulporganisaties en cliënten mee willen overstappen als de bewindvoerder/budgetbeheerder met wie het goed klikt weggaat naar een ander kantoor. Zoiets als mensen die meegaan met hun kapper zogezegd. Dus kijk gewoon heel goed uit, de rechter zal in dit geval en in deze branche daar wél rekening mee houden in het belang van de werkgever.